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文档简介

外企员工宿舍配套服务制度第一章总则为提升外企员工的居住体验，保障员工的基本生活需求，促进员工的工作效率和满意度，特制定本宿舍配套服务制度。该制度旨在规范宿舍管理，明确服务标准，确保宿舍环境的安全、舒适与便利。第二章适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍的管理与服务，涵盖宿舍的日常管理、设施维护、卫生管理、安保措施及相关服务内容。所有员工在宿舍内的行为均应遵循本制度。第三章管理规范宿舍管理由人力资源部和后勤服务部共同负责，具体职责包括宿舍的分配、设施的维护、卫生的管理及安全的保障。宿舍管理人员应定期对宿舍进行检查，确保设施完好，环境整洁。第四章宿舍分配宿舍分配原则上依据员工的入职时间、职级及个人需求进行合理安排。新员工入职后，由人力资源部负责宿舍的分配工作，确保每位员工在入职后能够及时入住。宿舍分配结果应在公司内部公告栏公示，接受员工监督。第五章设施维护宿舍内的设施包括床铺、桌椅、空调、热水器等，后勤服务部负责设施的日常维护与检修。员工如发现设施故障，应及时向宿舍管理人员报告，后勤服务部应在接到报告后24小时内进行处理。定期对宿舍设施进行检查，确保其正常使用。第六章卫生管理宿舍卫生由宿舍管理人员和员工共同负责。宿舍管理人员应制定卫生检查标准，定期对宿舍进行卫生检查，确保环境整洁。员工应保持个人及公共区域的卫生，定期进行清洁，保持良好的居住环境。对于不遵守卫生管理规定的员工，宿舍管理人员有权进行警告或处罚。第七章安全管理宿舍应配备必要的安保设施，如监控摄像头、门禁系统等，确保员工的安全。宿舍管理人员应定期组织安全培训，提高员工的安全意识。员工在宿舍内应遵守安全规定，严禁私拉乱接电线、使用明火等，确保宿舍的安全。第八章住宿期间的行为规范员工在宿舍内应遵循良好的行为规范，保持安静，避免打扰他人。宿舍内禁止吸烟、酗酒、聚众喧哗等行为。员工应尊重他人的生活习惯，维护良好的宿舍氛围。对于违反行为规范的员工，宿舍管理人员有权进行警告或处罚。第九章住宿服务宿舍管理人员应为员工提供必要的生活服务，包括但不限于：定期更换床上用品、提供饮用水、安排公共区域的清洁等。员工如有特殊需求，可向宿舍管理人员提出，管理人员应根据实际情况给予支持。第十章监督机制为确保宿舍配套服务制度的有效实施，设立宿舍管理监督小组，定期对宿舍管理情况进行评估。员工可通过意见箱、定期座谈等方式反馈宿舍管理问题，监督小组应及时处理员工的意见和建议，确保制度的持续改进。第十一章附则本制度由人力资源部和后勤服务部共同解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据实际情况和员工反馈进行，确保制度的适用性和有效性。第十二章其他条款本制度的实施过程中，如遇特殊情况，宿舍管理人员可根据实际情况进行灵活处理，但应及时向上级汇报并记录处理情况。所有员工应积极配合宿舍管理工作，共同维护良好的宿舍环境。通

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