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文档简介
畜牧业运营总监招聘协议合同编号:__________甲方(招聘方):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(应聘方):姓名:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方是一家致力于畜牧业发展的企业,乙方具备相关领域的专业能力和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方畜牧业运营总监一职达成如下协议:一、职位及职责1.1乙方担任甲方的畜牧业运营总监,负责甲方畜牧业的运营管理、业务拓展、团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度,认真履行职务,努力提高甲方畜牧业的运营效率和业务水平。二、合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应提前______天书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方畜牧业运营总监期间的薪酬待遇如下:(1)基本工资:人民币______元/月;(2)绩效奖金:根据乙方年度绩效考核结果,发放奖金人民币______元;(3)福利待遇:按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.2乙方应提供合法有效的身份证件,并按照甲方要求办理入职手续。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后______年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为人民币______元。5.2如乙方提前解除本协议,应提前______天书面通知甲方,并支付甲方违约金,违约金金额为人民币______元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议时,应真实、完整、准确地披露相关信息,如有虚假陈述或者重大遗漏,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。6.3双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(应聘方):__________甲方授权代表(签名):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司经营发展战略文件7.双方签署的保密协议8.双方签署的竞业限制协议9.合同履行过程中的相关邮件、会议记录等证明材料二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方未按照甲方规定履行职务,造成甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。6.甲方未按照约定履行保密义务,泄露乙方个人信息。三、法律名词及解释:1.甲方:指招聘方,即致力于畜牧业发展的企业。2.乙方:指应聘方,即具备畜牧业运营总监资格的个人。3.合同期限:指本协议的有效期,自双方签字盖章之日起至约定终止日期。4.薪酬待遇:指甲方支付给乙方的工资、奖金及福利待遇。5.保密义务:指乙方在合同期内及合同期满后一定时间内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。6.违约金:指违反本协议约定的一方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:及时与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,则根据违约行为认定及违约金条款处理。2.乙方提前解除合同:按照违约行为认定及违约金条款处理。3.保密信息泄露:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序,要求乙方承担违约责任。4.薪酬待遇争议:参照甲方公司薪酬福利制度及本协议约定,与乙方协商解决,无法解决的可以寻求法律途径解决。5.工作条件和发展机会争议:双方协商解决,无法解决的可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方为招聘畜
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