员工休息室行为准则

员工休息室行为准则合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【地址】乙方（Employee）：【全称】【地址】鉴于甲方作为雇佣主体，乙方作为受雇员工，双方均应遵守国家相关法律法规，尊重彼此权益，维护和谐劳动关系。为了保障双方的合法权益，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本行为准则，以共同遵守。一、适用范围1.1本行为准则适用于乙方在甲方处工作期间，在工作场所内的所有行为。二、行为规范2.1乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护甲方的合法权益。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。2.3乙方在工作期间，应保持工作场所的整洁与卫生，不得乱丢垃圾，不得在休息室内吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法乱纪活动。2.4乙方应遵守交通规则，确保上下班途中的安全。2.5乙方应尊重同事，维护团队和谐，不得在工作场所内发生争吵、斗殴等行为。2.6乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.7乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和设备，不得私自动用或损坏。2.8乙方应积极参与甲方组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。三、违约责任3.1如乙方违反本行为准则，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。3.2乙方违反本行为准则给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他4.1本行为准则一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本行为准则自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（Employer）：【全称】【地址】乙方（Employee）：【全称】【地址】签订日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.员工休息室行为准则合同2.甲方（Employer）详细信息文档3.乙方（Employee）详细信息文档4.国家相关法律法规文档5.甲方制定的各项规章制度文档6.乙方工作证明文档二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：未按照甲方制定的考勤制度规定的时间到达或离开工作场所。2.未遵守保密制度：泄露或不当使用甲方商业秘密或其他应保密的信息。3.未遵守安全制度：违反甲方有关工作场所安全的规定，造成安全事故。4.在休息室内吸烟、饮酒、赌博或从事其他违法乱纪活动：违反甲方关于休息室内行为的规定。5.未妥善保管劳动工具和设备：因个人原因导致甲方工具和设备损坏或遗失。6.未积极参与甲方组织的各类培训和活动：不履行合同约定的培训和活动参与义务。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指雇佣乙方的主体，提供工作条件和报酬的企业或组织。2.乙方（Employee）：指与甲方签订劳动合同，接受雇佣的个人。3.国家相关法律法规：指中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规。4.规章制度：指甲方为规范企业管理，保障双方权益制定的内部规范。5.违约行为：指乙方违反合同约定或甲乙双方约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反合同约定：严格按照合同中的违约行为及认定条款进行处理，并根据实际情况给予相应的处罚。2.规章制度不明确或不符合法律法规：及时修订规章制度，确保合法合规，并向乙方进行明确告知。3.工作证明文档缺失：及时补办工作证明文档，确保合同执行的合法性。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供行为准则合同范本。2.甲方与乙方签订劳动合同，作为双方权利义务的依据。3.甲方