企业内部培训师招聘合同书

企业内部培训师招聘合同书合同编号：__________企业内部培训师招聘合同书甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任企业内部培训师的相关事宜，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方有权根据企业经营需要和乙方能力，合理安排乙方的工作内容和培训任务。2.甲方应按照本合同约定支付乙方的报酬。3.甲方应提供乙方开展培训工作所需的教学设施、教材及相关资源。4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方培训课程及相关资料。5.甲方应对乙方在培训过程中获悉的的商业秘密予以保密。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，完成指定的培训任务，并保证培训质量。2.乙方应积极参加甲方组织的培训、研讨等活动，不断提升自身教学能力。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方应尊重甲方及其他培训师的权益，不得侵犯他人知识产权。5.乙方应在合同期内保持电话畅通，确保与甲方的良好沟通。三、培训费用及支付方式1.甲方应支付乙方每课时人民币____元的培训费。2.乙方每月提供培训课时不低于____课时。3.甲方每月____日前支付乙方上月培训费用。4.甲方支付培训费用后，乙方应提供相应的发票。四、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.双方如需提前终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.培训课程大纲5.培训教材6.培训场地安排7.培训设备清单8.培训费用支付凭证9.违约金计算公式10.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用：甲方在合同约定的支付时间内未支付乙方培训费用。2.乙方未按约定完成培训任务：乙方在合同约定的时间内未能完成甲方安排的培训任务。3.甲方未提供必要的培训条件：甲方未提供乙方开展培训工作所需的教学设施、教材及相关资源。4.乙方侵犯他人知识产权：乙方在培训过程中使用了他人的知识产权，未经授权使用他人的培训课程及相关资料。5.双方未能就合同续约达成一致：合同期满后，双方未能就续约事项达成一致意见。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益的法律规范。2.培训费：指甲方支付给乙方的，用于乙方开展培训工作的报酬。3.违约金：指一方违约时，按照约定向守约方支付的违约赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付培训费用：乙方可以催告甲方在合同约定的支付时间内支付培训费用；如甲方仍未支付，乙方可以依法向甲方追讨培训费用，或要求支付违约金。3.甲方未提供必要的培训条件：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供必要的培训条件；如甲方仍未能提供，乙方可以要求甲方支付违约金。4.乙方侵犯他人知识产权：甲方可以要求乙方停止侵权行为，如乙方仍继续侵权，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。5.双方未能就合同续约达成一致：双方可以协商解决，如协商不成，任何一方均有权终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工培训质量，聘请乙方作为企业内