企业人力资源招聘与选拔

企业人力资源招聘与选拔合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方为具备相关求职条件的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方，甲方录用乙方的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方同意录用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。2.3若乙方在试用期内未能达到甲方规定的绩效标准，甲方有权解除本合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元（含基本工资、绩效奖金等）。3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同解除与终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）因犯罪行为被追究刑事责任；（4）因病或其他原因不能胜任工作。5.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司职位描述4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.乙方学历证明7.乙方身份证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方提供虚假个人信息，或伪造学历、身份证明等。4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。5.乙方因病或其他原因不能胜任工作。6.甲方未按约定时间支付工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方违反合同规定，解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效经营的企业。2.求职者：具备相关求职条件的个人。3.试用期：甲方对乙方的工作能力、工作表现等进行评估的期限。4.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，协商确定到岗时间，必要时可依法解除合同。2.乙方未能完成工作任务，解决办法：与乙方沟通，明确工作要求，提供必要的培训和支持，必要时可依法解除合同。3.乙方违反保密义务，解决办法：与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时可依法解除合同，并追究其法律责任。4.乙方提供虚假信息，解决办法：与乙方沟通，要求其纠正虚假信息，必要时可依法解除合同。5.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，解决办法：与乙方沟通，依法解除合同。6.乙方因病或其他原因不能胜任工作，解决办法：与乙方沟通，提供必要的医疗支持，如乙方仍不能胜任工作，可依法解除合同。7.甲方未按约定时间支付工资，解决办法：及时支付工资，如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立并有效经营的企业。2.乙方为具备相关求职条件的求职者。3.甲方乙双方达成一致，签订劳动合同。