游戏公司前台聘用协议

游戏公司前台聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方公司前台职务，负责公司前台接待、电话接听、文件收发等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方在协议期满前达成续约意向，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，分别为：周一至周五____：____至____：____，周六日及国家法定节假日休息。2.乙方按甲方规定的休假制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月结算。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定的其他情形，甲方有权立即解除本协议。3.甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资构成及计算方式详细说明2.保密协议具体内容3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德。3.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密的义务。3.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资构成及计算方式有异议。解决办法：查阅附件1，根据详细说明协商解决。2.问题：乙方在工作中泄露甲方保密信息。解决办法：查阅附件2，依据保密协议追究乙方违约责任。3.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：查阅附件3，要求甲方支付赔偿金，如有必要，向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘前台人员时与乙方签订劳动合同。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方在工作中遇