信息安全就业协议

信息安全就业协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家专业从事信息安全服务的公司，乙方为有意从事信息安全工作的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事项达成如下协议：一、乙方的就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为甲方信息安全部门的相关岗位，具体岗位由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。1.2乙方应认真履行甲方信息安全部门的相关职责，包括但不限于信息安全防护、风险评估、安全策略制定等。二、乙方的就业条件及待遇（2）具备信息安全相关专业知识，具有一定的实际操作能力；（4）身体健康，能够适应甲方的工作要求。2.2甲方给予乙方的待遇如下：（1）薪资待遇：根据乙方的工作岗位、工作性质及甲方薪酬体系，甲方保证乙方的薪资水平在当地同行业具有竞争力；（2）福利待遇：甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、定期体检等福利待遇；（3）培训发展：甲方为乙方提供定期的专业培训和职业发展机会，帮助乙方不断提升个人能力；（4）其他福利：根据甲方制度及乙方实际工作表现，甲方可视情况给予乙方其他福利。三、乙方的就业期限及终止3.1本协议有效期限为____年，自双方签订之日起生效。3.2协议期满后，如双方愿意继续合作，可在协议期满前一个月内协商签订新的就业协议。（1）协议期满，双方未续签新的就业协议；（2）乙方因个人原因提前解除本协议；（3）甲方因业务需要调整，乙方不再符合甲方工作岗位需求；（4）双方协商一致解除本协议。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一年度薪资的____%。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金数额为乙方在甲方一年度薪资的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方信息安全部门岗位描述5.甲方薪酬体系说明6.甲方培训发展计划7.保密协议8.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议：未经甲方同意，乙方在协议期限内提前解除本协议的行为。2.乙方泄露甲方秘密信息：乙方违反保密条款，向任何第三方泄露甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息的行为。3.乙方不符合甲方工作岗位需求：由于乙方工作能力、工作态度等原因，导致甲方认为乙方不再符合工作岗位需求的行为。三、法律名词及解释：1.信息安全：指采取各种措施保护信息系统、信息资源免受未经授权的访问、泄露、篡改、破坏等威胁的过程。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的违约责任金额。3.保密条款：指在合同中约定的，要求乙方对甲方的业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方能力不足：甲方应提供定期的专业培训，帮助乙方提升个人能力。2.乙方泄露秘密信息：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方提前解除协议：甲方应与乙方协商解决，并根据约定要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供信息安全相关岗位。2.乙方在甲方信息安全部门工作，履行