咖啡连锁CEO聘用合同范例

咖啡连锁CEO聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中国注册的咖啡连锁企业，乙方愿意担任甲方的CEO，负责公司的日常经营管理。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的CEO，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面组织实施甲方的发展战略，完成甲方设定的经营目标。1.3乙方应负责公司团队的搭建和人才培养，确保公司拥有一支高效、专业的团队。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方应在合同到期前__个月协商合同续签事宜。如双方同意续签，应签订新的合同。2.3乙方如提前终止合同，应提前__个月书面通知甲方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作需要产生的差旅费、通讯费等，按甲方规定报销。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2乙方应全力以赴完成甲方设定的业绩指标，如未达成指标，应按甲方规定承担相应的责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应按照甲方要求，签署《保密协议》。第六条违约责任6.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3甲方如未按时支付乙方薪酬，应支付乙方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.CEO职责说明书3.业绩考核标准4.社会保险和福利待遇规定5.差旅费报销规定6.通讯费报销规定二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方设定的业绩指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未按甲方要求履行保密义务，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方解除合同未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.CEO：首席执行官，负责公司的日常经营管理。2.保密义务：乙方对甲方商业秘密、客户信息等承担保密义务。3.业绩指标：甲方设定的衡量乙方工作绩效的具体指标。4.违约金：违反合同规定一方应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不佳：解决办法：甲方应设立合理的业绩考核机制，定期评估乙方的工作绩效，并提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发生泄露事件，立即采取法律手段维护自身权益。3.甲方未按时支付薪酬：解决办法：甲方应按时支付乙方薪酬，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释，并尽快解决。五、所有应用场景：1.甲方为一家咖啡连锁企业，需要聘请一位CEO负责公司运营管理。2.乙方具备丰富的管理经验和咖啡行业背景，愿意担任甲方CEO。3.双方就聘用期限、薪酬待遇