国际高中外籍教师劳动合同

国际高中外籍教师劳动合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________国籍：____________________护照号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方学校担任外籍教师一事，达成如下协议：第一章职位与职责第一条乙方向甲方提供的教育教学服务包括：1.承担______年度的教学任务，教学内容包括：____________________2.参与学校的教学研究工作，不断提升教学质量3.参与学校的校园文化建设及各类学生活动4.遵守学校的各项规章制度，维护学校的合法权益2.具有相应的教师资格证书或相关资质4.能够熟练使用英语进行教学和交流5.能够适应中国的教育环境和文化差异第三章合同期限与工作待遇第三条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第四条乙方的工资待遇为每月______元人民币（税前），按月支付。第五条乙方享受国家法定的带薪休假，具体休假天数为______天。第六条乙方在学校工作期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和住宿。第四章违约责任第七条任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第八条若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条若甲方未能按照本合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第五章争议解决第十条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方教师资格证书或相关资质证明2.乙方护照复印件3.乙方学历证明4.甲方学校规章制度5.甲方学校教学计划6.乙方工资发放证明7.乙方住宿安排证明二、违约行为及认定：1.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。2.乙方未能按照合同约定完成教学任务，视为违约。3.乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方，视为违约。4.甲方未能提供乙方所需的办公条件和住宿，视为违约。5.乙方违反国家法定带薪休假规定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.经济补偿：指合同解除或终止时，按照合同约定或国家规定，一方应支付给另一方的赔偿金。4.法定带薪休假：指国家法律规定的劳动者享有的带薪休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可寻求法律帮助。2.问题：乙方未能按照合同约定完成教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出整改要求，必要时可解除合同。3.问题：乙方提前解除合同，未提前一个月通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定，提前一个月通知甲方，并支付违约金。4.问题：甲方未能提供乙方所需的办公条件和住宿。解决办法：甲方应及时解决乙方所需办公条件和住宿问题，确保合同履行。5.问题：乙方违反国家法定带薪休假规定。解决办法：甲方应及时指出乙方违反规定的行为，并要求乙方遵守国家