2025版教育机构教职工劳动合同与教学资料保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育机构教职工劳动合同与教学资料保密协议范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2教育机构规章制度1.3双方协商一致2.合同主体2.1教职工基本信息2.2教育机构基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位4.1教职工工作岗位4.2教职工工作职责4.3工作岗位调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3社会保险待遇8.教学资料保密协议8.1教学资料定义8.2保密内容8.3保密期限8.4违约责任9.教职工培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训考核10.教职工考核与奖惩10.1考核制度10.2考核内容10.3奖惩措施11.教职工离职与终止合同11.1离职条件11.2离职手续11.3合同终止条件11.4合同终止手续12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同附件说明第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国教育法》1.1.3《中华人民共和国教师法》1.2教育机构规章制度1.2.1教育机构章程1.2.2教职工管理制度1.3双方协商一致1.3.1教职工自愿签订合同1.3.2教育机构同意签订合同2.合同主体2.1教职工基本信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3出生日期2.1.4身份证号码2.1.5联系电话2.2教育机构基本信息2.2.1名称2.2.2法定代表人2.2.3注册地址2.2.4联系电话3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1年月日3.2合同终止日期3.2.1年月日3.3合同续签条件3.3.1教职工工作表现良好3.3.2教育机构同意续签4.工作岗位4.1教职工工作岗位4.1.1所在部门4.1.2岗位名称4.2教职工工作职责4.2.1教学任务4.2.2管理工作4.2.3研究工作4.3工作岗位调整4.3.1根据工作需要4.3.2双方协商一致5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1标准工作时间5.1.2工作时间调整5.2休息休假制度5.2.1周休日5.2.2假期制度5.3特殊情况下的工作时间5.3.1应急情况下的加班5.3.2特殊任务下的加班6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资数额6.1.2基本工资构成6.2奖金及津贴6.2.1教学奖金6.2.2管理奖金6.2.3津贴种类及标准6.3工资支付方式6.3.1每月支付6.3.2银行转账6.4工资调整6.4.1定期调整6.4.2特殊情况下的调整7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1养老保险7.1.2医疗保险7.1.3失业保险7.1.4工伤保险7.1.5生育保险7.2福利待遇7.2.1住房公积金7.2.2带薪年假7.2.3其他福利7.3社会保险待遇7.3.1养老待遇7.3.2医疗待遇7.3.3失业待遇7.3.4工伤待遇7.3.5生育待遇8.教学资料保密协议8.1教学资料定义8.1.1教学资料包括但不限于教案、课件、试题、学生档案、课程计划等。8.1.2教学资料包括纸质和电子形式。8.2保密内容8.2.1教学资料的内容不得对外泄露。8.2.2教学资料的使用范围限于教育机构内部。8.3保密期限8.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。8.3.2教职工离职后，保密期限延长至离职后两年。8.4违约责任8.4.1教职工违反保密协议，造成教学资料泄露的，应承担相应法律责任。8.4.2教职工因违反保密协议造成的损失，应赔偿教育机构相应的经济损失。9.教职工培训与发展9.1培训计划9.1.1教育机构制定年度培训计划。9.1.2教职工根据培训计划参加培训。9.2培训内容9.2.1教育教学技能9.2.2管理能力提升9.2.3专业知识更新9.3培训考核9.3.1培训结束后进行考核。9.3.2考核结果作为教职工绩效评价的一部分。10.教职工考核与奖惩10.1考核制度10.1.1教职工年度考核。10.1.2教职工任期考核。10.2考核内容10.2.1教学质量10.2.2工作态度10.2.3工作能力10.3奖惩措施10.3.1表现优秀者给予奖励。10.3.2违反规章制度者给予惩罚。11.教职工离职与终止合同11.1离职条件11.1.1教职工自愿离职。11.1.2教育机构提出解除合同。11.2离职手续11.2.1教职工提出离职申请。11.2.2教育机构审核批准。11.3合同终止条件11.3.1教职工达到退休年龄。11.3.2教职工因健康原因无法继续工作。11.4合同终止手续11.4.1教职工办理离职手续。11.4.2教育机构办理合同终止手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2向教育行政部门申请调解。12.1.3依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1教育机构内部调解委员会。12.2.2教育行政部门。12.2.3人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方书面提交争议事项。12.3.2争议解决机构受理争议。12.3.3争议解决机构组织调解或审理。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2教育机构审核通过。13.2合同解除条件13.2.1教职工严重违反合同约定。13.2.2教育机构因不可抗力无法履行合同。13.3合同解除程序13.3.1提前通知对方。13.3.2书面通知对方解除合同。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件14.2.1教职工个人简历。14.2.2教职工工作经历证明。14.3合同附件说明14.3.1附件一为教职工个人简历，详细记录其教育背景、工作经历等信息。14.3.2附件二为教职工工作经历证明，证明其工作能力和业绩。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务、财务咨询、法律顾问、技术支持、市场推广等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订《第三方服务协议》。3.第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行约定的服务内容。3.2第三方的权利包括：3.2.1获取甲方或乙方提供的必要信息；3.2.2在合同约定的范围内，独立开展服务工作；3.2.3享有根据《第三方服务协议》约定获得的服务费用。3.3第三方的责任包括：3.3.1对其提供的服务质量负责；3.3.2对其工作中产生的任何违法、违规行为负责；3.3.3对其工作过程中知悉的甲方或乙方商业秘密负有保密义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；4.1.2第三方对甲方不承担劳动合同的义务。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；4.2.2第三方对乙方不承担劳动合同的义务。4.3第三方与教职工的关系：4.3.1第三方与教职工之间不存在劳动合同关系；4.3.2教职工对第三方的服务提出异议时，由甲方或乙方负责协调解决。5.第三方责任限额的明确5.1第三方的责任限额根据《第三方服务协议》约定，并在合同中予以明确。5.2若第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方按照《第三方服务协议》约定的责任限额承担赔偿责任。5.3若第三方造成甲方或乙方的损失超过责任限额的，甲方或乙方有权要求乙方承担超出责任限额部分的赔偿责任。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面通知对方，并达成一致意见。6.2合同变更应包括但不限于：服务内容、服务期限、服务费用等。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除《第三方服务协议》，应书面通知对方，并按照《第三方服务协议》约定的解除程序办理。7.2合同解除后，第三方应立即停止服务，并按照约定退还已收取的服务费用。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入后产生的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.第三方介入的其他事项9.1第三方介入的相关费用由甲乙双方根据《第三方服务协议》约定承担。9.2第三方介入的保密义务按照《第三方服务协议》约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历要求：详细记录教职工的教育背景、工作经历、专业技能、证书等个人信息。说明：用于证明教职工的资质和能力，作为合同签订的依据。2.教职工工作经历证明要求：由原单位出具的，证明教职工在原单位的工作经历和业绩。说明：用于证明教职工的工作经验和能力，作为合同签订的依据。3.教学资料清单要求：详细列明所有教学资料的种类、数量、使用范围等。说明：用于明确教学资料的范围，便于保密协议的执行。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.教职工考核表要求：记录教职工的年度考核结果，包括教学质量、工作态度、工作能力等。说明：用于评估教职工的工作表现，作为奖惩和晋升的依据。6.教职工奖惩记录要求：记录教职工的奖惩情况，包括奖励种类、金额、惩罚原因等。说明：用于监督和激励教职工的工作表现。7.教职工离职申请表要求：记录教职工的离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于办理教职工的离职手续，确保合同终止的合法性和完整性。8.教职工社会保险缴纳明细要求：记录教职工社会保险的缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于证明教育机构依法为教职工缴纳社会保险，保障教职工的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.1教职工违反保密协议，泄露教学资料：责任认定：根据保密协议的约定，教职工应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：教职工未经许可将教学资料至网络平台，导致资料泄露。1.2教职工未按时完成教学工作：1.3教职工违反工作纪律，造成不良影响：责任认定：根据合同约定，教职工应承担相应的违约责任，如赔偿教育机构因其行为造成的损失。示例：教职工在工作时间赌博，造成恶劣影响。2.教育机构违约行为及责任认定2.1教育机构未按时支付工资：责任认定：根据合同约定，教育机构应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：教育机构连续一个月未支付教职工工资。2.2教育机构未为教职工缴纳社会保险：责任认定：根据相关法律法规，教育机构应承担相应的法律责任，如补缴社会保险和支付滞纳金。示例：教育机构未为教职工缴纳养老保险，导致教职工无法享受养老保险待遇。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量：责任认定：根据《第三方服务协议》约定，第三方应承担相应的违约责任，如退还服务费用或赔偿损失。示例：第三方提供的人力资源服务未达到预期效果，导致教职工招聘进度滞后。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密：责任认定：根据《第三方服务协议》约定，第三方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：第三方泄露了甲方客户资料，导致甲方遭受损失。全文完。2025版教育机构教职工劳动合同与教学资料保密协议范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为确保甲方教育机构的教学质量和声誉，规范甲乙双方的权利义务，促进双方的友好合作，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方从事的教育教学活动领域，包括但不限于课程教学、辅导、教研、培训等。3.2关键词解释（2）保密信息：指甲方及其合作伙伴、学生、家长等涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等。（3）保密期限：指乙方在离职后，对本合同约定的保密信息仍承担保密义务的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，认真履行教育教学职责，保证教学质量。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖励或处罚。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（4）甲方有义务对乙方进行岗前培训、在岗培训和继续教育，提高乙方教育教学水平。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权依法享受劳动权益，包括工资、福利、休假等。（2）乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度和教育教学规范，完成教育教学任务。（3）乙方有义务保守甲方商业秘密、技术秘密和个人隐私，不得泄露、传播或利用。（4）乙方有义务接受甲方对教育教学工作的监督和管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方教育机构所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方向甲方提供教育教学服务，甲方支付相应报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同。6.3终止程序（1）本合同期满或终止条件出现时，甲方应提前____日书面通知乙方；（2）乙方收到甲方终止合同的通知后，应在____日内办理离职手续。6.4终止后果（1）本合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理教育教学工作交接事宜；（2）本合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理工资、福利等事项。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、学历、职称等因素确定；（2）岗位工资：根据乙方的工作岗位和工作表现确定；（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效和教育教学成果确定；（4）津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等；（5）社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳；（6）其他福利待遇：包括带薪休假、节日福利等。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的____日前将工资和各项费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资和费用真实、准确、及时；（2）乙方应在收到工资和费用后，确认无误；（3）如甲方未按时支付工资和费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应支付违约金，违约金按应付金额的____%计算；（2）甲方违反保密条款，导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成教育教学任务的，甲方有权扣除相应工资；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方因违约造成对方损失的，应根据实际情况，按照法律规定或双方协商一致的方式，赔偿对方的损失。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密、学生信息、家长信息等保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露、传播或利用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方和乙方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，甲方和乙方的合同履行期限相应顺延；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决甲方和乙方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方任职期间；（2）乙方在职期间，甲方对乙方的绩效考核不合格；（3）乙方违反本合同约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方有权根据国家政策、教育机构发展需要和教育教学实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整；（2）甲方有权根据乙方的工作表现和教育教学成果，对乙方的工资、福利待遇进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲方和乙方对本合同的修改和补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲方和乙方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教学资源和支持；（2）乙方应积极参与教育教学活动，提出合理化建议；（3）双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的法律文件，与甲乙双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同条款可根据实际情况进行增减，但不得改变合同性质。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教育机构教职工基本信息表2.教学资料清单3.保密协议附件4.工资支付明细表5.教学绩效考核标准6.教育机构规章制度7.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用，经催告后仍未支付，认定为违约。违反保密条款，导致乙方或甲方遭受损失，认定为违约。未提供必要的教学资源和支持，影响乙方正常工作，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务，经提醒后仍未改正，认定为违约。泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定为违约。未遵守甲方规章制度，影响教育教学秩序，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方约定在特定情况下对某些信息进行保密的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担的赔偿责任。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间进行支付，如有异议，应及时沟通解决。2.问题：乙方泄露了甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，如合同无法履行，可协商解除合同。4.问题：乙方对合同条款有疑问。解决办法：双方应按照合同约定的协商解决方式，明确合同条款的含义和履行方式。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本合同中提供特定服务或资源的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照合同约定，向甲方提供优质的教育教学服务或资源，确保其符合教育机构的规范和要求。3.第三方权利第三方有权根据合同约定，从甲方获得相应的服务费用或资源使用费用。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和资源，确保教学活动的顺利进行。乙方有权参加甲方组织的培训、进修等活动，提升个人教育教学能力。乙方有权在合同期内提出合理的薪酬调整申请。2.乙方利益条款甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。甲方应按约定支付乙方工资和福利待遇。甲方应提供与岗位相匹配的工作条件。3.甲方的违约及限制条款甲方未提供必要的教学设施和资源，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担违约责任。甲方无故解除合同，应赔偿乙方相应的经济损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。2.甲方利益条款乙方应按照合同约定，认真履行教育教学职责，保证教学质量。乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时完成教育教学任务，甲方有权扣除相应工资。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。全文完。2025版教育机构教职工劳动合同与教学资料保密协议范本2合同目录一、合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6合同变更二、教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址三、岗位职责3.1教学工作3.2管理工作3.3研究工作3.4其他工作四、工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3假期4.4加班五、工资5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保险和住房公积金六、社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利七、合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止程序8.1教学资料保密协议概述8.2教学资料保密范围8.3保密期限8.4违约责任8.5争议解决九、合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同附件10.1教学资料清单10.2保密协议附件十一、合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序十二、其他约定12.1违约责任12.2不可抗力12.3合同解除后的处理十三、合同解除和终止后的处理13.1教职工离职手续13.2教学资料归还13.3工资结算14.1合同执行14.2合同解释14.3合同附件合同编号_________一、合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障教职工的合法权益，促进教育机构的发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期满后，双方可协商续签。1.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除1.5.1教职工因故提出解除合同，需提前____日向教育机构提出书面申请。1.5.2教育机构因故提出解除合同，需提前____日通知教职工，并支付相应的经济补偿。1.6合同变更双方可协商一致对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。二、教职工基本信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份证号码：____________________2.5联系方式：____________________2.6家庭住址：____________________三、岗位职责3.1教学工作3.1.1负责完成教学计划，保证教学质量。3.1.2参加教研活动，不断提高教学水平。3.1.3遵守教育机构的教学纪律和规章制度。3.2管理工作3.2.1协助完成教育机构的管理工作。3.2.2遵守教育机构的管理制度，维护教育机构的利益。3.3研究工作3.3.1参与教育机构的科研项目。3.3.2提高自身的教育教学水平。3.4其他工作3.4.1完成教育机构交办的其他工作。3.4.2遵守教育机构的相关规定。四、工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1教职工实行标准工作时间。4.2休息日4.2.1教职工享有国家规定的休息日。4.3假期4.3.1教职工享有国家规定的法定节假日。4.4加班4.4.1教职工加班需按照国家相关规定执行。五、工资5.1基本工资5.1.1教职工的基本工资按月支付。5.2奖金5.2.1教职工享有国家规定的各类奖金。5.3津贴5.3.1教职工享有国家规定的各类津贴。5.4社会保险和住房公积金5.4.1教职工的社会保险和住房公积金按国家规定缴纳。六、社会保险和福利6.1社会保险6.1.1教职工的社会保险按国家规定缴纳。6.2住房公积金6.2.1教职工的住房公积金按国家规定缴纳。6.3其他福利6.3.1教职工享有国家规定的其他福利。七、合同解除和终止7.1合同解除条件7.1.1教职工因个人原因提出解除合同。7.1.2教育机构因教职工违反合同规定或严重违纪解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满。7.2.2教职工达到法定退休年龄。7.3解除和终止程序7.3.1教职工提出解除合同，需提前____日向教育机构提出书面申请。7.3.2教育机构提出解除合同，需提前____日通知教职工，并支付相应的经济补偿。7.3.3双方应按照国家规定办理相关手续。八、教学资料保密协议8.1教学资料保密协议概述本保密协议是本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。8.2教学资料保密范围8.2.1教学资料包括但不限于教案、课件、试题、学生信息等。8.2.2教学资料保密范围还包括教育机构的其他商业秘密。8.3保密期限8.3.1教学资料保密期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。8.4违约责任8.4.1教职工违反保密协议，泄露或擅自使用教学资料，应承担相应的法律责任。8.5争议解决8.5.1双方因保密协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过协商解决争议。9.2争议解决机构9.2.1协商不成的，争议可提交至____仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十、合同附件10.1教学资料清单10.2保密协议附件十一、合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改，均应以书面形式签订补充协议。十二、其他约定12.1违约责任12.1.1教职工违反合同规定，应承担相应的违约责任。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。十三、合同解除和终止后的处理13.1教职工离职手续13.1.1教职工离职前，应完成教学任务，并办理相关离职手续。13.2教学资料归还13.2.1教职工离职时，应将所有教学资料归还给教育机构。13.3工资结算13.3.1教职工离职时，教育机构应按照合同规定结算工资。十四、合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（教育机构）签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（教职工）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1教学安排与调整1.1.1教育机构有权根据教学需要和师资情况对教职工的教学任务进行调整。1.1.2教职工应服从教育机构的安排，如有特殊原因无法按时完成教学任务，应提前____日向教育机构提出书面申请。1.2教学资源分配1.2.1教育机构负责提供必要的教学资源，包括教材、教具、教学设施等。1.2.2教职工有权使用教育机构提供的资源，但应合理使用，不得滥用。1.3教学成果评估1.3.1教育机构将定期对教职工的教学成果进行评估。1.3.2教职工应积极配合评估工作，如实提供相关信息。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1教学自主权2.1.1教职工在保证教学质量的前提下，有权根据学生的实际情况调整教学方法和内容。2.1.2教职