2024年美容院店长职务正式雇佣协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年美容院店长职务正式雇佣协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及地址1.3：店长职务定义及职责范围第二条：雇佣期限2.1：雇佣起始日期2.2：雇佣结束日期2.3：试用期及正式雇佣期限第三条：工作时间和休息休假3.1：每周工作小时数3.2：休息日安排3.3：法定节假日安排第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：工资支付方式和时间第五条：社会保险和福利待遇5.1：养老保险5.2：医疗保险5.3：失业保险5.4：工伤保险5.5：生育保险5.6：福利待遇第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：培训与发展7.1：培训机会7.2：职业发展规划第八条：劳动合同的变更和解除8.1：合同变更条件8.2：合同解除条件8.3：违约责任第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：法律途径第十条：其他约定10.1：知识产权归属10.2：商业秘密保护10.3：违反合同的法律责任第十一条：合同的生效、修改和终止11.1：合同生效条件11.2：合同修改程序11.3：合同终止条件第十二条：双方约定的其他事项第十三条：甲方（雇主）的权利和义务13.1：提供合法的劳动条件13.2：按时足额支付劳动报酬13.3：保障乙方（雇员）的合法权益第十四条：乙方（雇员）的权利和义务14.1：履行店长职务职责14.2：遵守甲方（雇主）的规章制度14.3：维护甲方（雇主）的合法权益第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称：美容院，地址：市区街道号。1.2：乙方（雇员）姓名：，地址：市区街道号。1.3：店长职务定义：乙方担任甲方美容院的店长，负责店面的日常经营管理、员工管理、销售业绩提升等工作。第二条：雇佣期限2.1：雇佣起始日期：2024年1月1日。2.2：雇佣结束日期：至2027年12月31日止，除非双方提前解除或变更本合同。2.3：试用期：自雇佣起始日期起算，为期三个月。试用期满后，如双方无异议，自动转为正式雇佣关系。第三条：工作时间和休息休假3.1：每周工作小时数：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。3.2：休息日安排：乙方按照国家规定享受周六日休息，如有工作需要，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。3.3：法定节假日安排：乙方按照国家规定享受法定节假日，如有工作需要，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。第四条：劳动报酬4.1：基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2：绩效奖金：乙方根据每月销售业绩，按照甲方制定的绩效奖金政策获得奖金。4.3：工资支付方式和时间：甲方每月日之前，以银行转账方式支付乙方工资和奖金。第五条：社会保险和福利待遇5.1：养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。5.2：医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。5.3：失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。5.4：工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。5.5：生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。5.6：福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。第六条：保密协议6.1：保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等负有保密义务。6.2：保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3：违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的变更和解除8.1：合同变更条件：合同生效后，如因客观原因需要变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。8.2：合同解除条件：8.2.1：乙方在试用期内提前三日通知甲方解除合同，无需承担违约责任。8.2.2：乙方非因主观原因导致合同解除的，如甲方违反合同规定，甲方应承担相应的违约责任。8.2.3：乙方因主观原因导致合同解除的，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，乙方应承担相应的违约责任。8.3：违约责任：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，退还甲方提供的培训费用、福利补贴等，并支付违约金。违约金的计算方式为：未履行剩余合同期限的月工资总和的20%。第九条：争议解决方式9.1：协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3：仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4：法律途径：如仲裁结果不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：知识产权归属：乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2：商业秘密保护：乙方应严格遵守甲方的商业秘密保护规定，如泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。10.3：违反合同的法律责任：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1：合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2：合同修改程序：合同生效后，如双方同意修改合同内容的，应签订书面修改协议。11.3：合同终止条件：本合同期满或者双方达成终止协议的，合同即行终止。第十二条：双方约定的其他事项12.1：甲方为乙方提供的工作条件：办公场所、工作设备、培训机会等。12.2：乙方的工作成果：销售业绩、团队管理、员工培训等。第十三条：甲方（雇主）的权利和义务13.1：提供合法的劳动条件：甲方应按照合同规定，为乙方提供合法的工作条件和环境。13.2：按时足额支付劳动报酬：甲方应按照合同规定，按时足额支付乙方的工资和奖金。13.3：保障乙方（雇员）的合法权益：甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第十四条：乙方（雇员）的权利和义务14.1：履行店长职务职责：乙方应认真履行店长职务职责，努力完成甲方交给的任务。14.2：遵守甲方（雇主）的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。14.3：维护甲方（雇主）的合法权益：乙方应诚实守信，不得损害甲方的名誉和利益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件附件二：乙方（雇员）身份证明复印件附件三：美容院店面照片附件四：美容院规章制度附件五：美容院员工手册附件六：绩效奖金政策附件七：培训计划及课程安排附件八：商业秘密保密协议附件九：知识产权归属确认书附件十：劳动合同解除或终止申请表附件一的详细要求和说明：甲方应提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件二的详细要求和说明：乙方应提供有效的身份证明复印件，以证明其身份真实性。附件三的详细要求和说明：提供美容院店面照片，以证明店面实际情况。附件四的详细要求和说明：美容院规章制度，包括工作时间、考勤规定、员工行为规范等。附件五的详细要求和说明：美容院员工手册，包括员工福利、晋升机制、劳动纪律等。附件六的详细要求和说明：绩效奖金政策，明确奖金计算方式、奖金发放时间等。附件七的详细要求和说明：培训计划及课程安排，包括培训时间、培训内容、培训地点等。附件八的详细要求和说明：商业秘密保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件九的详细要求和说明：知识产权归属确认书，明确职务作品、发明创造的归属权等。附件十的详细要求和说明：劳动合同解除或终止申请表，明确申请解除或终止合同的程序和条件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内提前三日通知甲方解除合同。2.乙方非因主观原因导致合同解除，如甲方违反合同规定。3.乙方因主观原因导致合同解除，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。违约责任认定标准：1.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方应根据具体情况，依法解除合同，并追究乙方的法律责任。示例说明：1.乙方在试用期内提前三日通知甲方解除合同，属于合法解除合同，无需承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权依据合同规定解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方利用职务之便，私自挪用甲方资金，属于严重违反规章制度，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期阶段。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。7.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付