2025版便利店店长劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版便利店店长劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.店长职责与义务2.1店长岗位描述2.2店长工作职责2.3店长工作要求2.4店长义务3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5福利待遇5.考核与晋升5.1考核制度5.2考核内容5.3晋升制度5.4晋升条件6.离职与终止合同6.1离职条件6.2离职程序6.3终止合同条件6.4终止合同程序7.违约责任7.1违约责任定义7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同解除后的处理13.1合同解除后的工资支付13.2合同解除后的社会保险13.3合同解除后的其他待遇14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：__________1.1.2甲方（用人单位）地址：__________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：__________1.1.4乙方（劳动者）姓名：__________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________1.1.6乙方（劳动者）住址：__________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：__________1.3合同生效条件1.3.1乙方经甲方同意入职，并完成入职手续；1.3.2乙方与甲方签订本合同；1.3.3双方签字盖章后，本合同即生效。2.店长职责与义务2.1店长岗位描述2.1.1乙方担任甲方便利店店长，负责日常经营管理；2.1.2店长需具备一定的商品知识、市场分析能力和团队管理能力。2.2店长工作职责2.2.1负责店铺的日常运营，确保商品质量、价格、陈列等符合要求；2.2.2负责店铺的员工管理，制定和实施员工培训计划；2.2.3负责店铺的财务管理，确保收支平衡；2.2.4负责店铺的卫生和安全，确保顾客和员工的人身安全；2.3店长工作要求2.3.1具备较强的责任心和敬业精神；2.3.3具备一定的抗压能力和解决问题的能力。2.4店长义务2.4.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.4.2维护甲方商业秘密和知识产权；2.4.3完成甲方交办的其他工作任务。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；3.1.2工作时间包括正常工作时间、加班时间和休息时间。3.2休息时间3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假；3.2.2乙方每月享有至少2天休息日。3.3休假制度3.3.1乙方根据国家规定和甲方实际情况，享受带薪年假、婚假、产假、丧假等；3.3.2乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。4.工资与福利待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为每月人民币____元；4.1.2基本工资随国家规定和甲方实际情况进行调整。4.2绩效奖金4.2.1乙方每月根据业绩表现获得一定比例的绩效奖金；4.2.2绩效奖金计算方式由甲方另行制定。4.3社会保险4.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；4.3.2社会保险缴纳比例及缴费基数由甲方根据国家规定和实际情况确定。4.4住房公积金4.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；4.4.2住房公积金缴纳比例及缴费基数由甲方根据国家规定和实际情况确定。4.5福利待遇4.5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；4.5.2甲方为乙方提供一定的福利补贴；4.5.3甲方为乙方提供必要的培训机会。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方应对甲方商业秘密，包括但不限于经营数据、客户信息、合作伙伴信息、市场策略等保密；8.1.2乙方不得泄露或利用甲方商业秘密进行不正当竞争或谋取私利。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3违反保密责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；8.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成严重损害的，甲方有权解除本合同。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应自争议发生之日起____日内进行协商；9.2.2如协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反本合同约定的义务；10.1.2甲方因法定事由或不可抗力需要解除本合同；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除本合同；10.2.2任何一方提出解除合同，应提前____日通知对方；10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算工资和福利待遇；10.3.2双方应各自承担因解除合同而产生的法律责任。11.合同续签11.1合同续签条件11.1.1双方同意继续合作；11.1.2双方均无解除合同的理由。11.2合同续签程序11.2.1双方应提前____日书面提出续签合同意向；11.2.2双方协商一致后，签订新的劳动合同。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1因国家政策、法律法规变更；12.1.2因双方协商一致需变更合同内容。12.2合同变更程序12.2.1双方应书面提出变更合同意向；12.2.2双方协商一致后，签订变更协议。12.3合同变更内容12.3.1合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。13.合同解除后的处理13.1合同解除后的工资支付13.1.1合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前的工资；13.1.2甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。13.2合同解除后的社会保险13.2.1乙方在合同解除后，应按照国家规定继续缴纳社会保险；13.2.2乙方应配合甲方办理社会保险关系转移手续。13.3合同解除后的其他待遇13.3.1乙方在合同解除后，享有合同约定的其他待遇。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力，导致本合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分。14.3合同解释权14.3.1本合同以中文为准，如与其他语言版本有歧义，以中文版本为准。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，因特定原因引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议；15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；15.3.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的约定。15.4第三方介入的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.4.2第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。15.5第三方介入的义务15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；15.5.2第三方应按照协议约定履行职责，确保服务质量。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过____元。16.2责任划分16.2.1第三方责任：第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担；16.2.2甲乙双方责任：因甲乙双方原因造成第三方损失的，由各自承担；16.2.3不可抗力：因不可抗力造成损失的，甲乙双方互不承担责任。16.3责任追究16.3.1甲乙双方应在本合同中明确第三方责任追究的程序；16.3.2第三方责任追究程序应包括但不限于：协商、调解、仲裁或诉讼。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1第三方履行协议完毕；17.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；17.1.3因不可抗力导致第三方介入协议无法履行。17.2第三方介入的终止程序17.2.1第三方介入协议终止前，甲乙双方应进行必要的交接工作；17.2.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定结算相关费用。18.第三方介入的协议附件18.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，包括但不限于第三方介入协议。19.第三方介入的合同解释权19.1本合同及第三方介入协议的解释权归甲乙双方共同享有。20.第三方介入的合同生效日期20.1本合同及第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及服务费用和责任限额等内容。说明：第三方介入协议是本合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。3.附件三：乙方体检报告详细要求：体检报告应包括乙方的身体状况、有无传染性疾病等。说明：体检报告用于甲方了解乙方的健康状况，确保乙方符合岗位要求。4.附件四：乙方入职培训记录详细要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：入职培训记录用于甲方评估乙方的工作能力和适应情况。5.附件五：乙方绩效考核结果详细要求：结果应包括考核时间、考核内容、考核成绩等。说明：绩效考核结果用于甲方评估乙方的工作表现和业绩。6.附件六：乙方离职申请详细要求：申请应包括离职原因、离职时间等。说明：离职申请用于甲方了解乙方离职原因，办理离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据违约行为对甲方造成的损失进行赔偿。示例：乙方未按照规定时间完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据泄露的商业秘密对甲方造成的损失进行赔偿，并可能解除合同。示例：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任，并可能被解除合同。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：根据未支付工资的时间长短和金额，向乙方支付违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。责任认定标准：根据未提供培训机会对乙方职业发展的影响，向乙方提供相应的补偿。示例：甲方未按照约定提供培训机会，导致乙方技能提升受限，甲方应向乙方提供相应的补偿。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。责任认定标准：根据未提供劳动保护用品对乙方身体健康的影响，向乙方提供相应的赔偿。示例：甲方未提供必要的劳动保护用品，导致乙方受伤，甲方应向乙方提供相应的赔偿。全文完。2025版便利店店长劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事便利店经营活动，需要专业人才进行日常管理，乙方具备便利店店长所需的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“便利店店长”指乙方担任甲方便利店的管理职位，负责便利店的整体运营、人员管理、商品管理、财务管理等工作。3.2关键词解释（1）便利店：指甲方开设的、提供日常生活必需品及服务的零售店铺。（2）运营管理：指乙方对便利店进行日常经营管理，包括商品采购、销售、库存管理、人员管理等。（3）财务管理：指乙方对便利店的经济活动进行管理，包括成本控制、利润核算、税务申报等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行工作安排、考核、奖惩。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。（3）甲方应提供乙方必要的劳动保护设施和安全防护措施。（4）甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规、公司制度及行业规范，维护公司形象。（3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。（4）乙方应按时参加公司组织的培训、考核等活动。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的便利店工作，具体工作地点为：____________________。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，全面负责便利店的管理工作，包括但不限于商品管理、人员管理、财务管理等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因严重违反国家法律法规、公司制度或严重失职，甲方有权解除本合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应提前____天书面通知对方。（2）合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于离职手续、财务结算等。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家法律法规和公司制度，办理离职手续。（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，结算工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。（3）合同终止后，双方不得以任何方式干扰对方正常经营活动。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作能力和经验，甲方将按照国家规定的最低工资标准及公司薪酬体系，支付乙方基本工资。（2）岗位工资：乙方担任便利店店长职务，甲方将根据公司规定支付相应的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和便利店经营业绩，甲方将支付乙方一定比例的绩效工资。（4）加班费：乙方因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。（5）社会保险和住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方工资和各项费用。7.3支付时间（1）基本工资和岗位工资：甲方每月____日支付乙方上月工资。（2）绩效工资：甲方根据便利店经营业绩，于每月____日支付乙方上月绩效工资。（3）加班费：甲方于每月____日支付乙方上月加班费。（4）社会保险和住房公积金：甲方按国家规定的时间和比例缴纳。7.4支付条款（1）甲方在支付乙方工资和费用时，应确保资金来源合法，不得拖欠。（2）乙方应在收到工资和费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资和费用的，应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金。（2）甲方未按约定提供劳动保护设施和安全防护措施的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行岗位职责，造成便利店损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据损失情况，双方协商确定。（2）赔偿方式：甲方应按照协商结果，以银行转账方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）经营策略、业务模式、财务状况等内部信息。（2）客户信息、供应商信息等商业伙伴信息。（3）技术秘密、研发成果等知识产权。9.2保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后____年内。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或使用保密信息，不得为任何第三方提供保密信息。（2）乙方应采取必要措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：国家间的战争、局部冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方担任便利店店长职务，不得将其转让给他人。（2）甲方不得将本合同的权利和义务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）甲方保留对便利店经营活动的最终决策权。13.2特殊权力保留（1）乙方在任职期间，不得擅自变更工作地点。（2）乙方在任职期间，未经甲方同意，不得从事与便利店业务相竞争的经营行为。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护便利店的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方必要的培训和支持。（2）乙方应积极参与甲方的各项活动，提出合理化建议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于便利店店长职务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日____________________（乙方签字）____________________（甲方盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方学历、职称证书复印件。3.乙方健康证明文件复印件。4.乙方入职体检报告复印件。5.社会保险和住房公积金缴纳证明。6.便利店经营相关文件和资料。7.本合同的修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资；未按约定提供劳动保护设施和安全防护措施；未保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。（2）乙方违约：未按约定履行岗位职责；泄露公司商业秘密；从事与便利店业务相竞争的经营行为；擅自变更工作地点。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的活动。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求甲方在规定时间内支付工资。若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担相应责任。若损失较大，乙方可能需要承担相应的赔偿责任。3.问题：便利店经营业绩不佳。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，采取改进措施，如调整经营策略、提高服务质量等。4.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应给予乙方适当的培训和指导，若乙