2025年度高科技企业员工二零二五版竞业保密协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高科技企业员工二零二五版竞业保密协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.协议的目的和范围2.1目的2.2范围3.保密信息的定义3.1保密信息的种类3.2保密信息的范围4.保密义务4.1员工的保密义务4.2员工的保密责任5.保密信息的处理5.1保密信息的存储5.2保密信息的传输5.3保密信息的销毁6.竞业限制6.1竞业限制的定义6.2竞业限制的范围6.3竞业限制的期限7.违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任的承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.通知和送达9.1通知的形式9.2送达的方式10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件12.合同的生效和终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件13.合同的附件和补充13.1附件的效力13.2补充协议的效力14.其他14.1适用的法律14.2合同的签署和生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2025年度高科技企业员工二零二五版竞业保密协议书》。1.1.2“公司”指甲方，即高科技企业。1.1.3“员工”指乙方，即公司的雇员。1.1.4“保密信息”指公司在其业务活动中产生的、尚未公开的技术、商业、财务和其他信息。1.1.5“竞业限制”指员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相同或相竞争的行业中担任任何职务或从事任何业务。1.2解释1.2.1本合同的术语和定义如无特殊说明，应按照其通常含义进行解释。2.协议的目的和范围2.1目的2.1.1本协议的目的是保护公司的保密信息，防止其未经授权的披露、使用或泄露。2.1.2本协议旨在限制员工在离职后的一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。2.2范围2.2.1本协议适用于所有公司员工，无论其职位、工作地点或雇佣方式。3.保密信息的定义3.1保密信息的种类3.1.1技术信息，包括但不限于研发成果、技术图纸、设计方案、技术秘密等。3.1.2商业信息，包括但不限于客户名单、销售数据、市场分析、商业计划等。3.1.3财务信息，包括但不限于财务报表、预算、成本数据等。3.1.4其他未公开的信息，只要其属于公司的商业秘密。3.2保密信息的范围3.2.1保密信息包括员工在任职期间或离职后所接触到的所有信息。4.保密义务4.1员工的保密义务4.1.1员工应保守公司的保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。4.1.2员工不得使用公司的保密信息进行个人利益或其他与公司业务相竞争的活动。4.2员工的保密责任4.2.1员工应采取合理措施保护保密信息的安全，防止其泄露。4.2.2员工应遵守公司的保密政策，接受公司关于保密信息的培训和指导。5.保密信息的处理5.1保密信息的存储5.1.1员工应将保密信息存储在公司的保密系统中，不得在个人设备或未经授权的地方存储。5.1.2员工应确保保密信息的存储环境安全，防止未经授权的访问。5.2保密信息的传输5.2.1员工在传输保密信息时，应使用加密或安全的通信方式。5.2.2员工不得通过非安全渠道传输保密信息。5.3保密信息的销毁5.3.1员工在离职或不再需要保密信息时，应按照公司规定的方式销毁保密信息。6.竞业限制6.1竞业限制的定义6.1.1竞业限制是指员工在离职后的一定期限内不得在与公司业务相同或相竞争的行业中担任任何职务或从事任何业务。6.2竞业限制的范围6.2.1竞业限制的范围包括但不限于公司的主要业务领域、产品线、客户群等。6.2.2竞业限制的地理范围由双方协商确定。6.3竞业限制的期限6.3.1竞业限制的期限一般为离职后一年，具体期限由双方协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。8.1.2如果协商无法解决争议，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1在争议提交法院之前，双方应选择一个中立的第三方调解机构进行调解。9.通知和送达9.1通知的形式9.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。9.1.2通知可以通过挂号信、电子邮件或双方约定的其他方式发送。9.2送达的方式9.2.1通知应在发送后的五个工作日内送达对方。9.2.2如果通过电子邮件发送，发送时间应视为送达时间。10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.1.1不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为或其他双方无法控制的原因导致的无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力事件的处理10.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。10.2.2在不可抗力事件持续期间，本合同的履行可以中止，直至不可抗力事件结束。11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.1.1合同的任何变更必须以书面形式经双方签字确认。11.1.2任何变更不得违反本合同的基本原则和目的。11.2合同解除的条件11.2.1如果一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。12.合同的生效和终止12.1合同生效的条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止的条件12.2.1合同到期自然终止。12.2.2在任何一方违约的情况下，非违约方有权终止合同。13.合同的附件和补充13.1附件的效力13.1.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议的效力13.2.1本合同的任何补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1适用的法律14.1.1本合同受中华人民共和国法律的管辖和解释。14.2合同的签署和生效日期14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意介入本合同关系的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的职责15.2.1第三方应在本合同约定的范围内，协助甲乙双方履行合同义务，维护双方的合法权益。15.2.2第三方应遵守本合同的保密条款，对所接触到的保密信息负有保密义务。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其职责。15.4第三方的义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合本合同的要求，并承担因自身过错导致的服务不达标的责任。15.4.2第三方应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，明确第三方的保密义务。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应接受第三方的监督和指导，确保其行为符合本合同的要求。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，除因故意或重大过失外，其责任限额不超过其收取的服务费用。17.1.2第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.1.2第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的本合同约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.2.2第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的本合同约定。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方在介入本合同时，应明确其代表甲乙双方中的哪一方，并遵守该方的指示。18.3.2第三方在履行本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方的退出机制19.1第三方的退出条件19.1.1第三方在履行本合同时，如发现自身无法继续履行职责，应提前三十日书面通知甲乙双方。19.1.2第三方在退出本合同时，应确保其职责的顺利交接。19.2第三方的退出程序19.2.1第三方退出时，应向甲乙双方提交退出报告，说明退出原因和退出后的工作安排。19.2.2甲乙双方应在收到退出报告后十五日内，对第三方的退出进行确认，并安排后续工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明公司所有的保密信息，包括但不限于技术图纸、商业计划、客户信息等。要求所有保密信息清单应经公司保密委员会审核批准。2.竞业限制协议明确竞业限制的范围、期限和违反竞业限制的具体责任。应包括双方协商确定的竞业限制补偿条款。3.第三方保密协议与第三方签订的保密协议，确保第三方对保密信息负有相同的保密义务。4.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的步骤和可能涉及的角色。5.第三方介入协议与第三方签订的协议，明确第三方的职责、权利和义务。6.通知和送达方式确认函双方确认的通知和送达方式，以及相应的地址和联系方式。7.不可抗力事件清单列明可能构成不可抗力事件的类型，以及相应的处理措施。8.合同变更记录记录所有合同变更的细节，包括变更的内容、日期和双方签字。9.合同终止记录记录合同终止的原因、日期和双方签字。10.第三方退出报告第三方在退出合同时提交的报告，包括退出原因、工作交接情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工泄露公司保密信息。1.2员工违反竞业限制条款。1.3第三方未履行保密义务。1.4双方未按照约定的方式和期限进行通知和送达。1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1对于泄露保密信息的行为，员工应承担赔偿责任，赔偿金额根据保密信息的价值确定。2.2对于违反竞业限制条款的行为，员工应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.3第三方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。2.4对于未按约定进行通知和送达的行为，责任方应承担相应的违约责任。2.5对于其他违约行为，责任方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。3.违约责任示例3.1员工在离职后泄露公司客户信息，导致公司损失100万元，员工应赔偿公司100万元。3.2员工违反竞业限制条款，在离职后一年内在与公司业务相竞争的行业工作，应支付违约金10万元。3.3第三方在提供服务过程中泄露公司保密信息，导致公司损失50万元，第三方应赔偿公司50万元。全文完。2025年度高科技企业员工二零二五版竞业保密协议书1合同目录第一章总则1.1协议目的1.2适用范围1.3定义和解释1.4协议的有效期第二章保密义务2.1保密信息范围2.2保密义务内容2.3保密信息的处理和使用第三章竞业限制3.1竞业限制的范围3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的补偿第四章保密信息的披露4.1披露的必要性4.2披露的程序4.3披露的责任第五章违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿的计算第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序第七章通知和送达7.1通知的形式7.2送达的方式7.3送达的效力第八章协议的变更和解除8.1协议变更的条件8.2协议解除的条件8.3协议变更和解除的程序第九章合同的终止和效力9.1合同终止的情形9.2合同终止后的义务9.3合同终止后的效力第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的认定10.3不可抗力发生后的处理第十一章法律适用11.1协议适用的法律11.2法律变更时的处理第十二章附加条款12.1保密信息的保密期限12.2竞业限制的例外情况12.3其他约定事项第十三章附件13.1保密信息清单13.2竞业限制区域范围13.3其他相关文件第十四章其他14.1协议的签署和生效14.2协议的解释和补充14.3协议的附件和副本合同编号_________第一章总则1.1协议目的为保护本企业商业秘密，防止因员工离职等原因导致商业秘密泄露，特制定本协议。1.2适用范围本协议适用于与本企业签订劳动合同的所有员工。1.3定义和解释在本协议中，“商业秘密”是指本企业拥有的不为公众所知悉、能为本企业带来经济利益、具有实用性并经本企业采取保密措施的技术信息和经营信息。1.4协议的有效期本协议自双方签字之日起生效，至员工离职后三年止。第二章保密义务2.1保密信息范围（1）技术秘密、研发成果、生产工艺、技术方案等；（2）经营秘密、客户名单、市场策略、财务数据等；（3）其他本企业认为需要保密的信息。2.2保密义务内容（1）员工应对其知悉的商业秘密负有保密义务；（2）员工不得以任何形式泄露、披露、复制、传播、转让或使用保密信息；（3）员工离职后，仍应遵守本协议的保密义务。2.3保密信息的处理和使用（1）员工在履行职务过程中，需要使用保密信息的，应遵守本企业的保密规定；（2）员工在离职后，不得将保密信息用于与原企业相竞争的业务。第三章竞业限制3.1竞业限制的范围员工离职后，不得在离职前十二个月内与原企业业务相关的同行业或类似行业中从事竞争性工作。3.2竞业限制的期限竞业限制期限为离职后三年。3.3竞业限制的补偿本企业向员工支付竞业限制补偿金，标准为员工离职前十二个月平均工资的百分之三十。第四章保密信息的披露4.1披露的必要性（1）法律法规要求披露；（2）法院或仲裁机构要求披露；（3）为维护自身合法权益而披露。4.2披露的程序员工在披露保密信息前，应取得本企业的书面同意。4.3披露的责任员工未经同意披露保密信息，应承担相应的法律责任。第五章违约责任5.1违约情形（1）员工泄露、披露、复制、传播、转让或使用保密信息；（2）员工违反竞业限制义务；（3）员工未履行保密义务。5.2违约责任承担（1）员工违反保密义务，应赔偿本企业因此遭受的损失；（2）员工违反竞业限制义务，应支付违约金。5.3违约赔偿的计算违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于本企业因此遭受的直接经济损失。第六章争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院或仲裁机构解决。6.2争议解决机构争议解决机构为所在地人民法院或仲裁机构。6.3争议解决程序按照争议解决机构的规定进行。第七章通知和送达7.1通知的形式通知应以书面形式进行。7.2送达的方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。7.3送达的效力送达自送达之日起生效。第八章协议的变更和解除8.1协议变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）协议内容明显不合理。8.2协议解除的条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方请求解除；（3）法律法规规定的其他解除条件。8.3协议变更和解除的程序（1）提出变更或解除请求；（2）双方协商达成一致；（3）签订变更或解除协议。第九章合同的终止和效力9.1合同终止的情形（1）协议期满；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.2合同终止后的义务（1）双方应按照协议约定履行各自的义务；（2）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。9.3合同终止后的效力合同终止后，双方的权利义务终止。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力的认定（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生后的处理（1）一方因不可抗力无法履行协议，应及时通知对方；（2）双方协商处理因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，可部分或全部免除责任。第十一章法律适用11.1协议适用的法律本协议适用中华人民共和国法律。11.2法律变更时的处理如法律法规变更，双方应协商一致，调整协议内容。第十二章附加条款12.1保密信息的保密期限保密信息的保密期限自协议生效之日起计算，至员工离职后三年止。12.2竞业限制的例外情况（1）员工因个人原因离职；（2）员工加入国有企业或事业单位；（3）法律法规允许的其他情况。12.3其他约定事项（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章附件13.1保密信息清单13.2竞业限制区域范围13.3其他相关文件第十四章其他14.1协议的签署和生效本协议经双方签字盖章后生效。14.2协议的解释和补充本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（企业）：____________________乙方（员工）：____________________甲方（企业）签字：_____________日期：____年__月__日乙方（员工）签字：_____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1保密信息的更新与补充条款说明：本协议签订后，如甲方新增或变更保密信息，应及时通知乙方，并更新保密信息清单。1.2保密信息的审查权条款说明：甲方有权对乙方在工作中接触到的保密信息进行审查，确保乙方遵守保密义务。1.3保密信息的监控与审计条款说明：甲方有权对乙方在工作中接触保密信息的行为进行监控和审计，以确保保密措施的有效实施。1.4保密信息的培训与教育条款说明：甲方应定期对乙方进行保密知识培训和教育，提高乙方保密意识。1.5保密信息的补偿条款说明：如因甲方原因导致乙方违反保密义务，甲方应承担相应的法律责任，并给予乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1保密信息的自主披露权条款说明：乙方在法律法规允许的范围内，有权自主披露保密信息。2.2保密信息的修改与完善权条款说明：乙方有权对保密信息进行必要的修改和完善，但不得泄露或传播。2.3保密信息的保密期限调整权条款说明：乙方有权根据实际情况，与甲方协商调整保密信息的保密期限。2.4保密信息的补偿请求权条款说明：如因甲方原因导致乙方违反保密义务，乙方有权向甲方提出补偿请求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的指定条款说明：本协议涉及保密信息的处理和披露，甲方有权指定第三方中介机构进行协助。3.2第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介机构在协助本协议履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露或传播保密信息。3.3第三方中介的职责与权限条款说明：第三方中介机构在甲方授权范围内，负责保密信息的处理、审查和审计等工作。3.4第三方中介的报酬与费用条款说明：第三方中介机构的报酬和费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.5第三方中介的违约责任条款说明：如第三方中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.6第三方中介的更换与终止条款说明：如第三方中介机构无法履行职责或违反保密义务，甲方有权更换或终止其服务。3.7第三方中介的保密信息处理记录条款说明：第三方中介机构应妥善保存保密信息处理记录，以备查验。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制区域范围3.第三方中介机构资质证明4.保密知识培训记录5.第三方中介服务合同6.违约赔偿计算标准7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.员工泄露、披露、复制、传播、转让或使用保密信息。2.员工违反竞业限制义务，在竞业限制期限内从事与原企业相竞争的业务。3.乙方未履行保密义务，导致保密信息泄露。4.第三方中介机构违反保密义务，泄露或传播保密信息。违约行为的认定：1.根据本协议的条款和相关法律法规进行认定。2.通过调查、取证、证据分析等方式进行认定。3.由甲方或其授权机构进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，限制劳动者在一定期限内从事与原用人单位相竞争的业务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对保密信息的范围和重要性认识不足。解决办法：加强保密意识培训，明确保密信息范围和重要性。2.问题：第三方中介机构服务质量不高。解决办法：严格筛选第三方中介机构，加强监督和管理。3.问题：保密信息泄露后难以追究责任。解决办法：建立保密信息泄露应急预案，及时采取措施减少损失。五、所有应用场景：1.员工离职后，从事与原企业相竞争的业务。2.员工在工作中接触保密信息，需遵守保密义务。3.企业新增或变更保密信息，需及时通知员工。4.企业与第三方中介机构合作，处理保密信息。5.企业对员工进行保密知识培训。全文完。2025年度高科技企业员工二零二五版竞业保密协议书2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________其他相关方：_________（如有，请填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在高科技领域具有核心竞争力，为保护甲方商业秘密、技术秘密、知识产权等不受侵犯，维护双方的合法权益，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中的“高科技企业”指从事高新技术研发、生产、销售、服务等业务的企业。3.2关键词解释（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指技术成果中未公开的技术内容，包括技术方案、技术数据、技术参数等。（3）知识产权：指受法律保护的专利权、商标权、著作权等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，保护甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权。（2）甲方有权对乙方违反本协议的行为进行制止和追究责任。（3）甲方应为本协议约定的保密事项提供必要的保密措施。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应遵守本协议的约定，对甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权予以保密。（2）乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权进行不正当竞争。（3）乙方在离职后，仍应遵守本协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权。五、履行章件5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议的约定，履行各自的义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议约定的有效期满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）协议终止前，甲乙双方应履行本协议约定的义务；（2）协议终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定处理相关事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应立即停止侵犯对方权益的行为；（2）协议终止后，甲乙双方不得再使用对方的商业秘密、技术秘密和知识产权；（3）协议终止后，双方应按照法律法规的规定，处理与本协议相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成本协议中涉及的费用包括但不限于保密费用、违约金等。7.2支付方式（1）保密费用：乙方应在协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付保密费用人民币____元整。（2）违约金：如乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，具体金额按照本协议第九章的规定执行。7.3支付时间（1）保密费用应在协议签订后按约定时间支付。（2）违约金应在违约行为发生后，甲方提出要求之日起____个工作日内支付。7.4支付章件（1）保密费用支付：乙方应通过银行转账方式支付，并将支付凭证发送至甲方指定邮箱。（2）违约金支付：违约金支付方式与保密费用支付方式相同。八、违约责任8.1甲方违约如甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.2乙方违约（1）乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币____元整。（2）如乙方违约行为给甲方造成重大损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：乙方违约造成的损失赔偿金额，根据实际情况由双方协商确定。（2）赔偿方式：赔偿金额应以人民币支付，支付方式与保密费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本协议中约定的保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要的措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得以任何形式披露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，双方均不承担责任。（2）发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、政府封锁等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在职期间；（2）乙方离职后，未满保密期限；（3）法律法规规定或双方约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权、解释权以及终止权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反保密义务时的追索权。（2）甲方保留对乙方违反本协议约定的其他权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本协议的约定，及时沟通、协作，共同解决协议履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于保密事项的完整协议，具有独立性，不以其他协议或文件的存在为前提。16.3增减条款对本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的《2025年度高科技企业员工二零二五版竞业保密协议书》2.甲方商业秘密、技术秘密和知识产权清单3.保密费用支付凭证4.违约金支付凭证5.不可抗力事件证明材料6.协议修改和补充的书面文件7.协议终止的通知函8.其他与协议履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：未经甲方同意，乙方泄露或允许他人获取、使用甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权。乙方在职期间或离职后，违反保密期限，继续泄露或允许他人获取、使用甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权。乙方违反本协议约定的其他保密义务。2.违约行为的认定：甲方提供证据证明乙方有泄露或允许他人获取、使用甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权的行为。乙方承认违约行为，或经双方协商一致认定乙方存在违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指技术成果中未公开的技术内容，包括技术方案、技术数据、技术参数等。3.知识产权：指受法律保护的专利权、商标权、著作