二零二五年度事业单位借调和借用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度事业单位借调和借用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员出生日期2.4借调人员身份证号码2.5借调人员所在单位2.6借调人员岗位2.7借调人员专业技术职称3.借调目的和内容3.1借调目的3.2借调内容3.3借调期限4.借调工作地点和工作单位4.1借调工作地点4.2借调工作单位5.借调期间的待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他待遇6.借调期间的权益保障6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除后的补偿7.借调期间的纪律要求7.1工作纪律7.2纪律处分8.借调期间的考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：借调人员基本情况11.2附件二：借调工作计划11.3附件三：借调人员考核评价表12.合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订人13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件14.合同解除14.1解除时间14.2解除条件14.3解除程序第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[事业单位全称]乙方：[借调人员姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期根据借调期限约定，合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。第二条借调人员基本信息2.1借调人员姓名[借调人员姓名]2.2借调人员性别[借调人员性别]2.3借调人员出生日期[借调人员出生日期]2.4借调人员身份证号码[借调人员身份证号码]2.5借调人员所在单位[借调人员所在单位全称]2.6借调人员岗位[借调人员岗位名称]2.7借调人员专业技术职称[借调人员专业技术职称]第三条借调目的和内容3.1借调目的乙方因工作需要，经甲方同意，借调至甲方单位工作。3.2借调内容乙方在甲方单位期间，从事[具体工作内容]。3.3借调期限借调期限为[具体借调期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。第四条借调工作地点和工作单位4.1借调工作地点[借调工作地点]4.2借调工作单位[借调工作单位全称]第五条借调期间的待遇5.1工资待遇乙方在甲方单位工作期间，按照甲方单位相关规定，享受相应的工资待遇。5.2社会保险待遇乙方在甲方单位工作期间，由甲方单位负责缴纳社会保险，按照国家规定享受相应的社会保险待遇。5.3其他待遇乙方在甲方单位工作期间，享有甲方单位规定的其他福利待遇。第六条借调期间的权益保障6.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因工作需要，经乙方同意，提前解除合同。6.2合同解除程序合同解除前，甲方应提前[提前通知期限]书面通知乙方，并说明解除合同的理由。6.3合同解除后的补偿合同解除后，甲方应按照乙方在甲方单位工作期间的平均工资支付乙方相应的经济补偿。第七条借调期间的纪律要求7.1工作纪律乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及借调单位的纪律要求。7.2纪律处分乙方违反纪律，甲方有权按照甲方单位相关规定给予相应的纪律处分。第八条借调期间的考核与评价8.1考核内容甲方将对乙方在借调期间的工作表现、工作成果、团队合作等方面进行考核。8.2考核方式甲方将通过定期工作汇报、项目完成情况、同事评价等方式对乙方进行考核。8.3考核结果考核结果将作为乙方在借调期间的重要依据，影响其待遇和晋升。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件（1）乙方因个人原因，需要调整借调期限或工作内容；（2）甲方因工作需要，需要对乙方的工作岗位或工作内容进行调整。9.2合同解除条件（1）甲方单位因政策调整、机构改革等原因，需调整或撤销乙方借调岗位；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同。9.3合同变更与解除程序合同变更或解除，双方应书面通知对方，并签订相应的变更或解除协议。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构争议提交[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决为最终裁决。第十一条合同附件11.1附件一：借调人员基本情况包括但不限于：借调人员身份证复印件、学历证明、专业技术职称证书等。11.2附件二：借调工作计划包括但不限于：借调人员工作职责、工作目标、工作进度安排等。11.3附件三：借调人员考核评价表包括但不限于：工作表现、工作成果、团队合作、纪律性等方面的评价。第十二条合同签订12.1签订时间[签订日期]12.2签订地点[签订地点]12.3签订人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三条合同生效13.1生效时间自合同双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件合同经双方签字盖章，且符合法律、法规及相关政策规定，视为生效。第十四条合同解除14.1解除时间合同解除时间按照双方协商一致或法定程序确定。14.2解除条件合同解除条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致、法定解除情形等。14.3解除程序合同解除时，双方应按照法定程序办理相关手续，包括但不限于：通知对方、终止工作、结算费用等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、审计方等，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同履行的独立第三方。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、提供专业咨询、提供担保、进行审计、提供技术支持等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件（1）合同中未明确禁止引入第三方；（2）引入第三方有助于合同履行或提高合同履行的效率；（3）引入第三方不会损害甲乙双方的合法权益。16.2引入程序（1）由一方或双方共同选择第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）甲乙双方将第三方引入合同，并取得对方的同意。17.第三方的责任与权利17.1责任第三方的责任包括但不限于：（1）按照合作协议或服务合同，提供专业、高效的服务；（2）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；（3）遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。17.2权利第三方的权利包括但不限于：（1）按照合作协议或服务合同，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和协助；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议或服务合同，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方的服务质量和成果负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议或服务合同，乙方应按照合同约定配合第三方的服务，并对第三方的服务成果负责。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于本合同和合作协议或服务合同，三方应按照各自的权利和义务，共同确保合同的履行。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的专业服务、承担的风险以及甲乙双方的要求，由甲乙双方与第三方在合作协议或服务合同中约定。19.2责任限额的调整责任限额的调整需经甲乙双方与第三方协商一致，并书面通知对方。19.3责任限额的履行第三方在承担赔偿责任时，应按照责任限额履行，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。20.第三方的退出与替换20.1退出条件（1）第三方无法履行合同义务；（2）第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。20.2替换程序第三方退出后，甲乙双方可协商确定新的第三方，并按照第16.2条的规定进行引入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本情况要求：包含借调人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、所在单位、岗位、专业技术职称等基本信息。说明：用于确认借调人员的身份和背景。2.附件二：借调工作计划要求：详细列出借调人员在甲方单位的工作内容、工作目标、工作进度安排等。说明：用于指导借调人员在甲方单位的工作。3.附件三：借调人员考核评价表要求：包含工作表现、工作成果、团队合作、纪律性等方面的评价标准。说明：用于对借调人员的工作进行考核和评价。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、日期等。说明：用于记录合同变更的正式文件。5.附件五：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方协商结果等。说明：用于记录合同解除的正式文件。6.附件六：第三方合作协议或服务合同要求：明确第三方提供服务的类型、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。7.附件七：第三方责任限额协议要求：明确第三方在本合同中的责任限额。说明：用于限制第三方在违约时的赔偿责任。8.附件八：违约行为记录表要求：记录违约行为的类型、发生时间、影响程度等。说明：用于跟踪和管理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为类型：甲乙双方未按合同约定履行义务；借调人员违反工作纪律；第三方未按合作协议履行义务；任何一方未按合同约定支付费用；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度；违约行为是否可预见。3.责任认定示例：甲乙双方未按合同约定履行义务，导致项目延期，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。借调人员违反工作纪律，给甲方单位造成损失，借调人员应承担相应的赔偿责任。第三方未按合作协议履行义务，导致服务中断，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。任何一方未按合同约定支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。全文完。二零二四年度事业单位借调和借用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调单位1.2借用单位1.3借调人员1.4借用人员2.借调（借用）期限2.1借调（借用）开始日期2.2借调（借用）结束日期2.3借调（借用）期限调整3.借调（借用）岗位及职责3.1借调（借用）岗位3.2借调（借用）岗位职责3.3岗位职责调整4.工资及福利待遇4.1借调（借用）工资标准4.2社会保险及公积金缴纳4.3福利待遇4.4工资及福利待遇调整5.借调（借用）人员权益保障5.1休假及年假5.2培训及进修5.3职业健康检查5.4职业病防治6.借调（借用）期间工作表现及考核6.1工作表现评价6.2考核标准及程序6.3考核结果应用7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求10.3合同备案机构11.合同附件11.1借调（借用）人员基本情况表11.2岗位职责说明书11.3其他相关文件12.合同变更12.1变更情形12.2变更程序12.3变更效力13.合同解除及终止后的处理13.1借调（借用）人员待遇结算13.2社会保险及公积金转移13.3其他相关事项处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同解释14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调单位：甲方，全称为________，住所地为________，法定代表人为________。1.2借用单位：乙方，全称为________，住所地为________，法定代表人为________。1.3借调人员：________（姓名），身份证号码：________，职务：________，专业技术职称：________。1.4借用人员：________（姓名），身份证号码：________，职务：________，专业技术职称：________。2.借调（借用）期限2.1借调（借用）开始日期：____年____月____日。2.2借调（借用）结束日期：____年____月____日。2.3借调（借用）期限调整：如需调整，需双方协商一致，并以书面形式进行确认。3.借调（借用）岗位及职责3.1借调（借用）岗位：________岗位。3.2借调（借用）岗位职责：3.2.1负责________工作；3.2.2参与________工作；3.2.3完成甲方或乙方交办的其他相关工作。3.3岗位职责调整：如需调整，需双方协商一致，并以书面形式进行确认。4.工资及福利待遇4.1借调（借用）工资标准：按甲方或乙方原单位工资标准执行，具体金额为____元/月。4.2社会保险及公积金缴纳：按甲方或乙方原单位缴纳标准执行，由甲方或乙方负责缴纳。4.3福利待遇：享受甲方或乙方同岗位同等福利待遇。4.4工资及福利待遇调整：如需调整，需双方协商一致，并以书面形式进行确认。5.借调（借用）人员权益保障5.1休假及年假：借调（借用）人员享有甲方或乙方的休假及年假政策。5.2培训及进修：甲方或乙方应提供必要的培训及进修机会。5.3职业健康检查：甲方或乙方应按国家规定组织职业健康检查。5.4职业病防治：甲方或乙方应采取有效措施预防职业病的发生。6.借调（借用）期间工作表现及考核6.1工作表现评价：甲方或乙方应定期对借调（借用）人员的工作表现进行评价。6.2考核标准及程序：考核标准及程序按甲方或乙方的相关规定执行。6.3考核结果应用：考核结果作为借调（借用）人员续签合同、晋升及奖惩的依据。7.违约责任及处理7.1违约情形：7.1.1借调（借用）人员未按约定履行工作职责；7.1.2双方未按约定支付工资及福利待遇；7.1.3合同解除或终止后，未按约定办理相关手续。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约责任处理：违约责任的处理按甲方或乙方的相关规定执行。8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1借调（借用）人员因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方或乙方因工作需要提前终止借调（借用）关系；8.1.3借调（借用）人员无法胜任工作或严重违反工作纪律；8.1.4甲方或乙方因不可抗力原因无法继续履行合同。8.2合同终止条件：8.2.1借调（借用）期限届满；8.2.2双方协商一致同意终止合同；8.2.3借调（借用）人员达到法定退休年龄；8.2.4甲方或乙方发生合并、分立、破产等情况。8.3合同解除及终止程序：8.3.1提前____个月书面通知对方；8.3.2双方协商一致，签署合同解除或终止协议；8.3.3解除或终止合同后，办理相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。9.2争议解决机构：如协商不成，可向甲方或乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行。10.合同生效及备案10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。10.2合同备案要求：双方应将合同报甲方或乙方所在地的人事行政部门备案。10.3合同备案机构：甲方或乙方所在地的人事行政部门。11.合同附件11.1借调（借用）人员基本情况表11.2岗位职责说明书11.3其他相关文件12.合同变更12.1变更情形：合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容。12.2变更程序：双方协商一致，签署合同变更协议，并报原备案机构备案。12.3变更效力：合同变更协议经双方签字盖章后生效。13.合同解除及终止后的处理13.1借调（借用）人员待遇结算：合同解除或终止后，甲方或乙方应结清借调（借用）人员的工资及福利待遇。13.2社会保险及公积金转移：甲方或乙方应协助借调（借用）人员办理社会保险及公积金的转移手续。13.3其他相关事项处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理其他相关事项。14.其他约定事项14.1保密条款：双方应对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密予以保密。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释：本合同如有歧义，应按有利于维护国家利益、社会公共利益和双方合法权益的原则进行解释。14.4合同份数及效力：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的争议。16.第三方介入的条款16.1第三方选择：甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并选择合适的第三方服务提供者。16.2第三方协议：第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议或合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方或合同履行造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额应根据第三方的服务内容和合同约定确定，并在第三方协议中明确。17.3责任承担方式：第三方责任承担方式包括但不限于赔偿、补偿、修复、重做等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方介入后，甲乙双方应明确各自的职责范围，避免职责重叠或遗漏。18.2沟通机制：甲乙双方应建立有效的沟通机制，确保第三方能够及时了解合同履行情况，并提供必要的协助。18.3决策权：第三方不享有合同决策权，甲乙双方对合同履行享有最终决策权。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件：第三方介入应在合同履行过程中，且经甲乙双方同意。19.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；19.2.2签订第三方协议；19.2.3第三方按照协议要求提供服务；19.2.4第三方服务完成后，甲乙双方对服务质量进行评估。19.3第三方介入的终止：第三方介入的终止条件包括合同履行完毕、第三方服务期限届满、双方协商一致等。20.第三方介入的风险管理20.1风险识别：甲乙双方应识别第三方介入可能带来的风险，包括但不限于服务质量、信息保密、财务风险等。20.2风险控制措施：甲乙双方应采取相应的风险控制措施，确保第三方介入不会对合同履行造成不利影响。20.3风险责任承担：如因第三方介入导致合同履行受阻或损失，甲乙双方应根据合同约定和第三方协议确定责任承担。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。21.2争议解决机构：协商不成，可提交第三方协议中约定的争议解决机构或仲裁机构仲裁。21.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和第三方协议的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调（借用）人员基本情况表要求：详细记录借调（借用）人员的个人信息、工