二零二五版医疗机构兼职护士聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版医疗机构兼职护士聘用合同本合同目录一览第一条合同签订双方基本信息1.1兼职护士姓名1.2兼职护士身份证号码1.3医疗机构名称1.4医疗机构组织机构代码1.5医疗机构法定代表人姓名1.6医疗机构法定代表人身份证号码第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件2.4合同终止条件第三条兼职护士的工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责3.5工作标准第四条工资及福利待遇4.1工资支付方式4.2工资支付周期4.3工资标准4.4福利待遇4.5社会保险4.6住房公积金第五条工作纪律及考核5.1工作纪律5.2考核方式5.3考核结果5.4奖励与惩罚第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序7.5解除或终止后的处理第八条违约责任8.1兼职护士违约责任8.2医疗机构违约责任8.3违约金8.4争议解决第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十条合同附件10.1附件一：兼职护士工作职责10.2附件二：工资支付明细10.3附件三：福利待遇明细10.4附件四：社会保险缴纳明细10.5附件五：住房公积金缴纳明细第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效程序第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效日期第十三条合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期第十四条合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1兼职护士姓名：1.2兼职护士身份证号码：056781.3医疗机构名称：医院1.4医疗机构组织机构代码：01231.5医疗机构法定代表人姓名：1.6医疗机构法定代表人身份证号码：056第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及医院工作需要，可协商续签2.4合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行第三条兼职护士的工作内容3.1工作岗位：内科护士3.2工作地点：医院内科病房3.3工作时间：每周一至周五，每天8小时3.4工作职责：3.4.1负责病人的日常护理工作3.4.2协助医生进行诊疗工作3.4.3参与病房管理及卫生清洁工作3.4.4参加医院组织的各项培训及活动3.5工作标准：严格按照医院规章制度及护理操作规范执行第四条工资及福利待遇4.1工资支付方式：月薪制4.2工资支付周期：每月10日前支付上月工资4.3工资标准：每月人民币8000元4.4福利待遇：4.4.1免费提供工作期间的住宿4.4.2按国家规定缴纳社会保险4.4.3按国家规定缴纳住房公积金4.5社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.6住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳第五条工作纪律及考核5.1工作纪律：5.1.1严格遵守医院各项规章制度5.1.3保守医院秘密，不得泄露病人隐私5.2考核方式：定期进行工作考核5.3考核结果：根据考核结果进行奖惩5.4奖励与惩罚：5.4.1对表现优秀的兼职护士给予表彰和奖励5.4.2对违反工作纪律的兼职护士进行批评教育和惩罚第六条保密条款6.1保密内容：医院的经营状况、技术秘密、病人隐私等6.2保密期限：合同有效期内及合同解除后两年内6.3违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任第七条合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1兼职护士提出解除合同7.1.2医疗机构提出解除合同7.1.3因不可抗力导致合同无法履行7.2合同解除程序：7.2.1双方协商一致，签订解除合同协议7.2.2需提前30天书面通知对方7.3合同终止条件：合同到期7.4合同终止程序：7.4.1双方无需进行特别程序，合同自然终止7.4.2需进行工作交接和财务结算7.5解除或终止后的处理：7.5.1兼职护士离职后，需按照医院规定办理离职手续7.5.2医疗机构需按照合同约定支付兼职护士应得工资及福利待遇第八条违约责任8.1兼职护士违约责任：8.1.1未按合同约定履行工作职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任8.1.2未经医院同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金8.1.3违反保密条款，泄露医院秘密的，应承担相应的法律责任8.2医疗机构违约责任：8.2.1未按合同约定支付工资及福利待遇的，应支付相应的赔偿金8.2.2未按合同约定提供工作条件或工作环境的，应承担相应的赔偿责任8.2.3违反保密条款，泄露兼职护士隐私的，应承担相应的法律责任8.3违约金：8.3.1兼职护士违约金为一个月工资8.3.2医疗机构违约金为一个月工资8.4争议解决：8.4.1双方应友好协商解决合同争议8.4.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.1.3仲裁解决9.1.4诉讼解决9.2争议解决机构：9.2.1医疗机构所在地的人民调解委员会9.2.2当地仲裁委员会9.2.3有管辖权的人民法院9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照争议解决机构的程序提交争议事项9.3.2争议解决机构应依法进行审理9.3.3双方应积极配合争议解决机构的审理工作9.4争议解决费用：9.4.1协商解决：双方自行承担9.4.2调解解决：根据调解结果由双方承担9.4.3仲裁解决：由仲裁机构根据仲裁规则收取9.4.4诉讼解决：由法院根据诉讼费用规定收取第十条合同附件10.1附件一：兼职护士工作职责10.2附件二：工资支付明细10.3附件三：福利待遇明细10.4附件四：社会保险缴纳明细10.5附件五：住房公积金缴纳明细第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效11.3合同生效程序：11.3.1双方应按照合同约定履行各自义务11.3.2双方应共同维护合同的有效性第十二条合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致12.1.2合同变更内容不违反法律法规12.2合同变更程序：12.2.1双方签订合同变更协议12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效12.3合同变更生效日期：变更协议签订之日起生效第十三条合同解除13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2出现合同约定的解除条件13.1.3因不可抗力导致合同无法履行13.2合同解除程序：13.2.1双方签订合同解除协议13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效13.3合同解除生效日期：解除协议签订之日起生效第十四条合同终止14.1合同终止条件：14.1.1合同期限届满14.1.2双方协商一致终止合同14.1.3因不可抗力导致合同无法履行14.2合同终止程序：14.2.1双方无需进行特别程序，合同自然终止14.2.2需进行工作交接和财务结算14.3合同终止生效日期：合同期限届满或双方协商一致终止之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。1.2第三方的引入应当符合法律法规，并经甲方和乙方协商一致。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入应当基于甲方或乙方的明确邀请或委托，且目的明确，有利于合同的履行。2.2第三方介入前，甲方或乙方应向对方告知第三方的身份、职责和可能对合同履行产生的影响。第三条第三方的责任和义务3.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，尊重合同双方的合法权益。3.2第三方应按照合同约定或委托事项提供专业、高效的服务。3.3第三方对在合同履行过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密和患者隐私负有保密义务。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成合同约定的服务。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按法定责任限额执行。5.3第三方责任限额包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同义务。6.2第三方在履行合同过程中，如需与患者或其他第三方发生直接联系，应取得甲方或乙方的书面授权。6.3第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容或增加服务内容，应经甲方或乙方书面同意。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。7.2补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如发生合同终止情形，应按照合同约定或法律规定处理。9.2合同终止后，第三方应按照合同约定或委托事项完成剩余工作，并协助甲方或乙方处理相关事宜。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方在合同履行过程中，对甲方、乙方和患者的商业秘密和患者隐私负有保密义务。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的通知义务11.1第三方在合同履行过程中，如发现可能影响合同履行的情况，应及时通知甲方或乙方。11.2第三方未履行通知义务的，应承担相应的责任。第十二条第三方介入后的合作义务12.2第三方违反合作义务的，应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职护士工作职责要求：详细列出兼职护士的工作职责，包括但不限于护理操作、病人管理、与医生沟通等。说明：此附件作为合同附件，用于明确兼职护士的工作内容。2.附件二：工资支付明细要求：详细列出工资支付的具体项目，如基本工资、加班费、奖金等。说明：此附件作为合同附件，用于明确工资支付的标准和方式。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出兼职护士享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：此附件作为合同附件，用于明确兼职护士的福利待遇。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳比例、缴纳项目、缴纳期限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：详细列出住房公积金的缴纳比例、缴纳项目、缴纳期限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确住房公积金的缴纳情况。6.附件六：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方的保密义务。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、职责、权利、义务等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职护士未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定标准：兼职护士应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金和直接经济损失。示例：兼职护士每月迟到三次，应支付相当于一天工资的违约金。2.违约行为：医疗机构未按合同约定支付工资及福利待遇。责任认定标准：医疗机构应支付相应的赔偿金，包括但不限于未支付工资和福利待遇的利息。示例：医疗机构未按约定支付工资一个月，应支付相当于一个月工资的赔偿金及利息。3.违约行为：医疗机构未按合同约定提供工作条件或工作环境。责任认定标准：医疗机构应承担相应的赔偿责任，包括但不限于改善工作条件或环境的费用。示例：医疗机构未提供符合规定的住宿条件，应承担改善住宿条件的费用。4.违约行为：第三方在履行合同过程中泄露甲方或乙方的商业秘密和患者隐私。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失。示例：第三方泄露患者隐私，应承担停止侵权行为并赔偿患者损失的义务。5.违约行为：第三方未按合同约定提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金和直接经济损失。示例：第三方未能按时完成合同约定的服务，应支付相应的违约金。全文完。二零二四版医疗机构兼职护士聘用合同1合同目录一、合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的和意义1.3合同适用范围二、合同主体2.1招聘单位信息2.2兼职护士信息三、合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签四、工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责五、工作待遇5.1薪酬标准5.2社会保险和公积金5.3休假制度六、工作纪律6.1工作纪律要求6.2违纪处理七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序九、合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理十、违约责任10.1违约行为10.2违约责任十一、其他11.1合同生效11.2合同附件11.3合同变更11.4合同解除十二、通知与送达12.1通知方式12.2送达地址十三、合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管十四、合同签署14.1签署时间14.2签署人14.3签署单位合同编号_________一、合同概述1.1合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构管理条例》1.2合同目的和意义明确双方的权利和义务保障医疗机构医疗服务的正常运行1.3合同适用范围适用所有在医疗机构兼职工作的护士二、合同主体2.1招聘单位信息单位名称：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________2.2兼职护士信息姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________三、合同期限3.1合同起始时间______年____月____日3.2合同终止时间______年____月____日3.3合同续签双方可根据实际情况协商续签四、工作内容4.1工作岗位护士4.2工作地点______市____区____路____号____楼____层4.3工作时间每周工作____小时，具体时间双方协商确定4.4工作职责按照医疗机构规章制度和护理操作规范，完成护理工作任务五、工作待遇5.1薪酬标准基本工资：____元/月绩效奖金：____元/月5.2社会保险和公积金按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金5.3休假制度带薪年假：____天/年六、工作纪律6.1工作纪律要求严格遵守医疗机构各项规章制度爱岗敬业，对患者负责6.2违纪处理违反工作纪律，按医疗机构规定予以处理七、保密条款7.1保密内容医疗机构的技术秘密、商业秘密、患者隐私等7.2保密期限合同有效期及合同终止后____年内7.3违约责任违反保密义务，按法律规定承担相应责任八、争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成的，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼8.2争议解决程序双方应在争议发生后____日内提出解决请求争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取影响正常工作秩序的行为九、合同解除9.1合同解除条件兼职护士提出解除合同医疗机构因特殊情况需要解除合同9.2合同解除程序双方应提前____日书面通知对方合同解除后，双方应按照约定办理相关手续9.3合同解除后的处理双方应按照约定支付剩余工资和福利待遇双方应按照医疗机构规定办理离职手续十、违约责任10.1违约行为兼职护士未履行合同约定的义务医疗机构未履行合同约定的义务10.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方损失十一、其他11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同附件本合同附件包括但不限于：兼职护士个人简历医疗机构规章制度薪酬计算标准11.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议11.4合同解除合同解除需经双方协商一致，并签订书面协议十二、通知与送达12.1通知方式以书面形式送达12.2送达地址招聘单位地址：_____________________兼职护士地址：_____________________十三、合同份数及保管13.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份13.2合同保管双方应妥善保管合同文本十四、合同签署14.1签署时间______年____月____日14.2签署人招聘单位代表（签字）：_____________________兼职护士（签字）：_____________________合同方签字：招聘单位代表（签字）：_____________________兼职护士（签字）：_____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.3合同适用范围补充条款：1.3.1本合同适用于甲方为主导的医疗机构，包括但不限于综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等。1.3.2兼职护士在合同期限内，应服从甲方的管理和调配，执行甲方的工作安排。2.4.4工作职责补充条款：4.4.1兼职护士应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保医疗安全。4.4.2兼职护士应配合甲方开展各项培训和考核工作，提高自身业务水平。3.5.2社会保险和公积金补充条款：5.2.1甲方应按照国家规定和地方政策，为兼职护士缴纳社会保险和住房公积金。5.2.2甲方应确保社会保险和公积金的缴纳及时、足额，并依法享受相关待遇。4.6.2违纪处理补充条款：6.2.1对于兼职护士的违纪行为，甲方有权根据情节轻重，给予警告、记过、降级、解除合同等处分。6.2.2违纪行为涉及违法的，甲方应及时报告相关部门，并配合处理。5.9.1合同解除条件补充条款：9.1.1甲方因医疗业务调整或机构改革等原因，需提前____日通知兼职护士解除合同。9.1.2甲方解除合同时，应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。6.10.2违约责任补充条款：10.2.1甲方未按时支付工资、社会保险和公积金，应向兼职护士支付滞纳金。10.2.2甲方因违约行为给兼职护士造成损失的，应承担赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.2.2兼职护士信息补充条款：2.2.1兼职护士应具备相应的执业资格和专业技术能力。2.2.2兼职护士应提供真实、完整的个人资料和资格证书。2.4.4工作职责补充条款：4.4.2兼职护士有权拒绝执行违反法律法规和职业道德的工作指令。3.5.1薪酬标准补充条款：5.1.1兼职护士的薪酬标准应不低于当地同类岗位的平均水平。5.1.2兼职护士的薪酬应定期进行评估和调整。4.6.2违纪处理补充条款：6.2.1乙方因违纪行为被甲方解除合同时，乙方有权要求甲方支付违约金。5.9.1合同解除条件补充条款：9.1.1兼职护士因个人原因需解除合同时，应提前____日通知甲方。9.1.2乙方解除合同时，甲方应按照合同约定支付经济补偿。6.10.2违约责任补充条款：10.2.1乙方未按时支付工资、社会保险和公积金，应向兼职护士支付滞纳金。10.2.2乙方因违约行为给兼职护士造成损失的，应承担赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.2.3第三方中介信息补充条款：2.3.1第三方中介应为合法注册的劳务派遣或人力资源服务机构。2.3.2第三方中介应具备相应的资质和信誉。2.4.3工作时间补充条款：4.3.1兼职护士的工作时间应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。4.3.2兼职护士的工作时间由第三方中介和甲方协商确定。3.5.3休假制度补充条款：5.3.1兼职护士的休假制度应与国家规定一致，并按照合同约定执行。5.3.2第三方中介应负责兼职护士的休假管理工作。4.6.1工作纪律要求补充条款：6.1.1兼职护士应遵守第三方中介和甲方的各项规章制度。6.1.2兼职护士应配合第三方中介和甲方的工作安排。5.9.1合同解除条件补充条款：9.1.1第三方中介因故需解除合同时，应提前____日通知兼职护士和甲方。9.1.2第三方中介解除合同时，应按照合同约定支付经济补偿。6.10.2违约责任补充条款：10.2.1第三方中介未按时支付工资、社会保险和公积金，应向兼职护士支付滞纳金。10.2.2第三方中介因违约行为给兼职护士造成损失的，应承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职护士个人简历2.医疗机构规章制度3.薪酬计算标准4.第三方中介资质证明5.社会保险和公积金缴纳证明6.合同变更协议7.合同解除协议8.违约责任认定书9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按时支付工资、社会保险和公积金。未按照合同约定提供工作条件。违反合同约定，擅自解除合同。2.乙方违约行为：未按时提供劳动。违反工作纪律，给甲方造成损失。未按照合同约定履行保密义务。3.第三方中介违约行为：未按时支付工资、社会保险和公积金。未按照合同约定提供合格的兼职护士。违反合同约定，擅自解除合同。违约行为认定：违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。甲方、乙方和第三方中介应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障公民的基本生活，通过立法强制实施的社会保障制度。3.公积金：由单位和个人共同缴纳，用于职工住房消费的专项资金。4.违约责任：合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职护士工作不稳定，频繁离职。2.问题：社会保险和公积金缴纳不及时。解决办法：加强内部管理，确保按时缴纳，并定期与第三方中介核对缴纳情况。3.问题：合同条款不明确，容易产生争议。解决办法：在合同中明确各项条款，并在合同签订前进行充分沟通。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘兼职护士。2.兼职护士与医疗机构签订聘用合同。3.第三方中介参与兼职护士的招聘和管理。4.合同履行过程中出现争议。5.合同解除和违约责任的承担。全文完。二零二四版医疗机构兼职护士聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为充分发挥医疗机构人力资源优势，提高医疗服务质量，甲方决定聘用乙方为兼职护士，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“医疗机构”指具有合法执业资格，依法取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构。3.2关键词解释（1）兼职护士：指在本合同约定的医疗机构内，从事护理工作，不具有正式编制的护理人员。（2）工作时间：指乙方在医疗机构内从事护理工作的实际工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据医疗机构的实际情况和工作需要，调整乙方的兼职工作内容。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。（3）甲方应按照约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守医疗机构的规章制度，服从工作安排。（2）乙方应具备相应的护理专业知识和技能，确保护理工作的质量和安全。（3）乙方应保守医疗机构的商业秘密和患者隐私。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点乙方在甲方的医疗机构内从事护理工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的安排，在医疗机构内从事护理工作，甲方按照约定支付乙方报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的有效期满。（2）乙方因个人原因提出解除本合同。（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应按照约定支付乙方报酬。（2）乙方应将工作证、执业证书等相关证件归还甲方。（3）双方在本合同终止后，不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方从事护理工作的实际情况，甲方将按照国家规定及医疗机构内部薪酬制度支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。（3）奖金：根据乙方工作表现及医疗机构年度考核结果，甲方将支付奖金。（4）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家规定执行。7.2支付方式（1）基本工资、加班费、奖金等费用，甲方将在每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险及公积金，甲方将按照国家规定及医疗机构内部规定缴纳。7.3支付时间（1）基本工资、加班费、奖金等费用，甲方将在每月的____日前支付。（2）社会保险及公积金，甲方将按照国家规定及医疗机构内部规定缴纳。7.4支付条款（1）乙方应在签订本合同时，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）乙方对甲方支付的费用有异议的，应在收到支付通知之日起____日内提出，甲方将在____日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付乙方费用的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。（2）甲方违反本合同约定，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定履行工作职责，造成医疗机构损失的，应承担违约责任，赔偿医疗机构损失。（2）乙方违反保密条款，泄露医疗机构商业秘密或患者隐私的，应承担违约责任，赔偿医疗机构损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定承担相应的赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容（1）医疗机构的商业秘密；（2）患者的隐私；（3）其他甲乙双方约定应保密的信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，在合同终止后____年内仍应保密。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致本合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、行政命令等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、行政命令等政府行为；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方对本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的保密条款；（2）涉及患者隐私的内容；（3）其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留根据医疗机构实际情况调整乙方工作内容的权利。（2）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本合同进行修改或补充，应书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充经双方签字（或盖章）后，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成医疗机构的工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方为乙方提供必要的培训和支持；（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于医疗机构兼职护士聘用关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，经双方协商一致，并以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方相关资格证书复印件4.乙方银行账户信息5.医疗机构规章制度6.医疗机构薪酬制度7.社会保险及公积金缴纳证明8.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方费用。未提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。未按照约定调整乙方工作内容。（2）乙方违约：未按约定履行工作职责，造成医疗机构损失。泄露医疗机构商业秘密或患者隐私。