2024年汽车驾驶学校教练员聘用及学员培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽车驾驶学校教练员聘用及学员培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名1.2教练员身份证号码1.3学校名称1.4学校注册地址1.5学校法定代表人1.6学校联系方式2.教练员聘用条款2.1聘用期限2.2聘用岗位2.3薪酬标准2.4工作时间2.5工作内容2.6考勤制度3.学员培训条款3.1培训课程3.2培训时间3.3培训费用3.4培训地点3.5培训教材3.6培训目标4.教练员职责和义务4.1教学规范4.2安全责任4.3学员纪律4.4教学质量4.5业务提升5.学校权利和义务5.1提供教学设施5.2配备车辆5.3培训管理5.4质量监控5.5学员服务6.合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.违约责任7.1教练员违约责任7.2学校违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1通知方式12.2附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1教练员简历14.2学员名单14.3教学计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：1101011990050400121.3学校名称：北京汽车驾驶学校1.4学校注册地址：北京市朝阳区某某路某某号1.5学校法定代表人：2.教练员聘用条款2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2聘用岗位：汽车驾驶教练员。2.3薪酬标准：基本工资每月8000元，课时费每课时50元，奖金根据教学质量及学员满意度评定。2.4工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.5工作内容：负责学员的驾驶培训工作，包括理论教学和实操教学。2.6考勤制度：教练员需按时上下班，如有迟到、早退或旷工，按公司规定扣除相应工资。3.学员培训条款3.1培训课程：C1驾驶证培训，包括理论学习和驾驶实操。3.2培训时间：根据学员预约情况安排，每月不少于20个培训日。3.3培训费用：C1驾驶证培训费用为15000元。3.4培训地点：北京市朝阳区某某路某某号北京汽车驾驶学校。3.5培训教材：使用交通部规定的《机动车驾驶培训教学大纲》和《机动车驾驶培训教材》。3.6培训目标：使学员在规定时间内通过C1驾驶证考试，获得合法驾驶资格。4.教练员职责和义务4.1教学规范：按照教学大纲和教材要求，进行规范教学，确保学员掌握驾驶技能。4.2安全责任：在培训过程中，确保学员和自身安全，遵守交通法规。4.3学员纪律：维护教学秩序，对学员进行纪律教育，确保教学环境良好。4.4教学质量：提高教学质量，使学员在规定时间内通过考试。4.5业务提升：参加公司组织的业务培训，提高自身教学水平。5.学校权利和义务5.1提供教学设施：为教练员提供合格的教练车、教学场地和教学设备。5.2配备车辆：为教练员配备符合标准的教练车，确保车辆安全。5.3培训管理：负责学员报名、考试、毕业等环节的管理工作。5.4质量监控：对教练员的教学质量进行定期检查，确保教学质量。5.5学员服务：为学员提供优质的服务，解决学员在学习过程中遇到的问题。6.合同解除与终止6.1解除条件：教练员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学校；学校因教练员严重违反合同规定，有权解除合同。6.2解除程序：双方协商一致解除合同，签订解除协议；一方提出解除合同，需书面通知对方，并按照规定办理手续。6.3终止条件：合同期限届满，自然终止；双方协商一致终止合同，签订终止协议。6.4终止程序：按照解除程序办理终止手续。7.违约责任7.1教练员违约责任：违反合同规定，导致教学质量下降或学员权益受损，按公司规定承担相应责任。7.2学校违约责任：违反合同规定，导致教练员权益受损，按公司规定承担相应责任。7.3违约赔偿：双方违约，应按照合同规定承担违约责任，并赔偿对方损失。8.保密条款8.1保密内容：教练员和学校在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应立即停止泄露或使用保密信息，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提交书面争议解决申请。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用：本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.其他约定12.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件或双方约定的其他方式发送。12.2附件：本合同附件包括但不限于教练员简历、学员名单、教学计划等，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：本合同于2024年1月1日签署。13.2签署地点：北京市朝阳区某某路某某号。13.3签署人员：教练员（签字），学校法定代表人（签字）。14.合同附件14.1教练员简历：详见附件一。14.2学员名单：详见附件二。14.3教学计划：详见附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入方式：在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方职责：15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并在其职责范围内提供专业服务。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5第三方义务：15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5.2第三方应按照约定的时间、质量要求完成工作。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过其从甲乙双方处收取的费用总额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方仅对甲方负责其提供的服务质量，不承担甲方与乙方之间的合同履行责任。17.1.2甲方与乙方之间的合同履行责任由甲乙双方共同承担。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方仅对乙方负责其提供的服务质量，不承担乙方与甲方之间的合同履行责任。17.2.2乙方与甲方之间的合同履行责任由甲乙双方共同承担。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更：第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式参照第九条“争议解决”。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止：第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。21.第三方介入后的通知21.1通知方式：第三方介入后，甲乙双方之间的通知方式参照第十二条“通知方式”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员简历要求：简历应包含教练员的基本信息、教育背景、工作经验、驾驶证类型等。说明：简历用于评估教练员的资质和经验，确保其符合学校的招聘要求。2.学员名单要求：名单应包含学员的姓名、联系方式、报名日期、培训课程等信息。说明：学员名单用于跟踪学员的学习进度和培训效果。3.教学计划要求：教学计划应详细列出课程安排、教学内容、教学目标、考核方式等。说明：教学计划是确保教学质量的重要依据，有助于教练员按照计划进行教学。4.教练员培训记录要求：记录应包含教练员参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录用于评估教练员的专业水平和持续发展。5.学员学习档案要求：档案应包含学员的学习成绩、实操记录、考试结果等信息。说明：学习档案是评估学员学习成果的重要资料。6.教学设施清单要求：清单应包含教学设施名称、型号、数量、使用状况等信息。说明：教学设施清单用于管理和维护教学设备。7.车辆维护记录要求：记录应包含车辆名称、型号、行驶里程、维修保养时间等信息。说明：车辆维护记录用于确保教练车的安全性和可靠性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为1.1未按时参加教学工作1.2教学质量不达标1.3违反交通法规，造成安全事故1.4严重违反学员纪律1.5未经允许泄露学员信息2.学校违约行为2.1未按时支付教练员薪酬2.2未提供合格的教学设施和车辆2.3未按照约定安排学员培训2.4严重违反学员纪律2.5未经允许泄露教练员信息3.违约责任认定标准3.1教练员未按时参加教学工作，每次扣除半天工资。3.2教学质量不达标，根据具体情况，扣除相应奖金或赔偿学员损失。3.3严重违反交通法规，造成安全事故，承担相应法律责任，并解除合同。3.4严重违反学员纪律，根据具体情况，扣除相应工资或解除合同。3.5泄露学员信息，赔偿学员损失，并承担相应法律责任。示例说明：教练员李五在培训过程中，因个人原因未能按时参加教学工作，经核实，扣除李五半天工资。教练员在教学中发现学员存在安全隐患，未及时纠正，导致学员在练习过程中发生事故，需承担相应法律责任，并赔偿学员医疗费用。全文完。2024年汽车驾驶学校教练员聘用及学员培训合同1本合同目录一览1.教练员聘用1.1聘用条件1.2聘用程序1.3聘用期限1.4薪酬待遇1.5工作时间1.6休假规定2.教练员职责2.1教学任务2.2教学内容2.3教学方法2.4安全责任2.5遵守规章制度3.学员培训3.1培训内容3.2培训计划3.3培训方式3.4培训考核3.5学员权益4.教练员培训4.1培训内容4.2培训形式4.3培训考核4.4培训费用4.5培训时间5.教练员考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果5.4考核不合格的处理5.5考核结果运用6.教练员培训费用6.1费用承担6.2费用支付方式6.3费用结算7.教练员待遇7.1薪酬构成7.2薪酬支付7.3薪酬调整7.4保险福利7.5其他待遇8.教练员离职8.1离职条件8.2离职程序8.3离职手续8.4离职补偿9.教练员违纪9.1违纪行为9.2违纪处理9.3违纪责任9.4违纪记录10.学员权益保障10.1学员投诉渠道10.2学员投诉处理10.3学员权益维护10.4学员安全保障11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任11.4合同解除后的处理12.法律适用12.1合同争议解决12.2法律适用范围12.3争议解决方式13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违反保密义务的责任14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.教练员聘用1.1聘用条件1.1.1教练员应具备国家规定的驾驶教练员资格证。1.1.3教练员应身体健康，无妨碍驾驶教学的身体疾病。1.2聘用程序1.2.1学校发布招聘信息，接收应聘者提交的应聘材料。1.2.2学校对应聘者进行资格审查，合格者安排面试。1.2.3学校根据面试结果确定聘用名单，并通知应聘者。1.3聘用期限1.3.1本合同聘用期限为一年。1.3.2合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。1.4薪酬待遇1.4.1教练员基本工资为人民币元/月。1.4.2教练员根据教学成绩和学员评价获得额外奖金。1.5工作时间1.5.1教练员工作时间根据教学计划安排，一般不超过每周40小时。1.5.2学校根据教学需求和工作量，可调整教练员的工作时间。1.6休假规定1.6.1教练员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。1.6.2教练员休假需提前向学校提出申请，经批准后方可休假。2.教练员职责2.1教学任务2.1.1教练员负责学员的驾驶培训工作，确保学员掌握驾驶技能。2.1.2教练员应根据学员的学习进度，制定个性化的教学计划。2.2教学内容2.2.1教练员应按照国家规定的驾驶培训大纲进行教学。2.2.2教练员应结合学员实际情况，适当调整教学内容。2.3教学方法2.3.1教练员应采用科学、合理的教学方法，提高学员的学习效果。2.3.2教练员应注重学员的安全教育，培养学员的交通安全意识。2.4安全责任2.4.1教练员应严格遵守交通安全法规，确保教学过程安全。2.4.2教练员在学员驾驶过程中，应密切关注学员操作，防止事故发生。2.5遵守规章制度2.5.1教练员应遵守学校的各项规章制度，维护学校的良好形象。2.5.2教练员应积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。3.学员培训3.1培训内容3.1.1学员培训内容包括科目一至科目四的驾驶技能和理论知识。3.1.2教练员应根据学员的实际情况，制定相应的培训计划。3.2培训计划3.2.1学校根据学员的学习进度，制定培训计划。3.2.2教练员应根据培训计划，合理安排教学时间。3.3培训方式3.3.1教练员采用现场教学和模拟教学相结合的方式进行培训。3.3.2教练员可根据学员需求，提供个性化辅导。3.4培训考核3.4.1学员完成培训后，需参加学校组织的考核。3.4.2考核合格者，可获得相应的驾驶技能证书。3.5学员权益3.5.1学校保障学员的合法权益，提供优质的教学服务。3.5.2学员有权对教学质量提出意见和建议。4.教练员培训4.1培训内容4.1.1教练员培训内容包括驾驶技能、教学理论、教学方法等。4.1.2学校根据教练员实际情况，制定培训计划。4.2培训形式4.2.1教练员培训采用集中培训、自学、实践操作等形式。4.2.2教练员应积极参加培训，提高自身教育教学水平。4.3培训考核4.3.1教练员培训结束后，需参加学校组织的考核。4.3.2考核合格者，可获得相应的培训证书。4.4培训费用4.4.1教练员培训费用由学校承担。4.4.2教练员培训期间，学校提供必要的生活和工作保障。4.5培训时间4.5.1教练员培训时间根据培训计划安排，一般不超过一个月。5.教练员考核5.1考核标准5.1.1教练员考核标准包括驾驶技能、教学能力、职业道德等方面。5.1.2学校根据考核标准，对教练员进行综合评价。5.2考核方式5.2.1教练员考核采取理论考试、实操考核、教学评价等方式。5.2.2学校对考核结果进行公示，确保考核公平、公正。5.3考核结果5.3.1教练员考核结果分为合格和不合格。5.3.2考核不合格者，学校有权解除合同。5.4考核不合格的处理5.4.1教练员考核不合格，学校应给予一次补考机会。5.4.2补考仍不合格者，学校有权解除合同。5.5考核结果运用5.5.1教练员考核结果作为薪酬调整、晋升等方面的依据。6.教练员培训费用6.1费用承担6.1.1教练员培训费用由学校承担。6.2费用支付方式6.2.1学校按季度支付教练员培训费用。6.2.2教练员培训费用支付至教练员个人账户。6.3费用结算6.3.1学校定期与教练员结算培训费用。6.3.2教练员对费用结算有异议，可在结算期限内提出。8.教练员离职8.1离职条件8.1.1教练员因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请。8.1.2教练员因学校原因解除合同，学校应提前一个月通知教练员。8.2离职程序8.2.1教练员提出离职申请后，学校应进行离职面谈，了解离职原因。8.2.2学校审核教练员离职申请，确定离职日期。8.3离职手续8.3.1教练员离职前，需完成所有教学任务，并接受学校的教学检查。8.3.2教练员需归还所有学校提供的教材、教具和个人物品。8.4离职补偿8.4.1教练员在合同期内提出离职，学校不予支付离职补偿。8.4.2教练员因学校原因解除合同，学校应支付相当于一个月工资的离职补偿。9.教练员违纪9.1违纪行为9.1.1教练员在教学中出现重大教学事故或违反交通安全法规。9.1.2教练员在工作中存在严重违反职业道德的行为。9.2违纪处理9.2.1学校对教练员的违纪行为进行调查核实。9.2.2学校根据违纪行为的严重程度，采取警告、停职、解除合同等处理措施。9.3违纪责任9.3.1教练员因违纪行为造成学校损失的，应承担相应的经济责任。9.4违纪记录10.学员权益保障10.1学员投诉渠道10.1.1学员可通过学校指定的投诉渠道提出投诉。10.1.2学校应设立投诉处理部门，负责受理和处理学员投诉。10.2学员投诉处理10.2.1学校应在收到学员投诉后五个工作日内进行调查。10.2.2学校根据调查结果，对学员投诉进行处理，并将处理结果告知学员。10.3学员权益维护10.3.1学校应保障学员的合法权益，提供优质的教学服务。10.3.2学校对侵犯学员权益的行为，将采取法律手段予以追究。10.4学员安全保障10.4.1学校应确保学员在教学过程中的安全。10.4.2学校对学员在培训过程中发生的事故，将按照国家相关法律法规进行处理。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，解除本合同。11.1.2教练员严重违反合同约定，学校有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同时，应签订解除合同协议。11.2.2学校解除合同时，应提前一个月通知教练员。11.3合同解除责任11.3.1教练员因个人原因解除合同时，学校不予支付经济补偿。11.3.2学校因违反合同约定解除合同时，应按照合同约定支付教练员相应的经济补偿。11.4合同解除后的处理11.4.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.4.2教练员离职后，学校应协助办理相关社会保险的转移手续。12.法律适用12.1合同争议解决12.1.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2法律适用范围12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3争议解决方式12.3.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.保密条款13.1保密内容13.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密和技术信息。13.2保密期限13.2.1本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。13.3违反保密义务的责任13.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：聘用协议、教学计划、考核标准等。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同解释权14.4.1本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术咨询、安全保障、培训服务等非直接参与本合同主体业务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服务、技术支持、安全保障服务、培训服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同履行过程中的责任，应当依据其提供的具体服务内容、服务质量以及相关法律法规来确定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间是独立的合同关系，本合同的履行不改变甲乙方之间的权利义务关系。16.2第三方服务内容与质量16.2.1第三方应按照本合同约定，提供符合国家标准和行业规范的服务。16.2.2第三方应确保其服务不损害甲乙方及其他相关方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.2.1第三方因自身原因造成甲方损失的，赔偿限额为人民币元。17.2.2第三方因自身原因造成乙方损失的，赔偿限额为人民币元。18.第三方变更与解除18.1第三方变更18.1.1如需变更第三方服务内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.1.2第三方变更后，其责任限额和服务标准应相应调整。18.2第三方解除18.2.1如第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方的合同。18.2.2第三方解除合同后，应按照合同约定支付已提供服务部分的费用。19.第三方介入的额外条款19.1.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.1.2第三方应尊重甲乙双方及其他相关方的合法权益。19.1.3第三方应按照合同约定提供优质服务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在履行合同过程中，其权利义务仅限于本合同约定范围，不涉及甲乙方与其他第三方的权利义务关系。20.2第三方应明确其服务范围和责任，避免与其他服务提供方产生责任交叉。20.3第三方应与其他相关方保持良好沟通，确保服务顺利实施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用协议详细要求：明确教练员与学校之间的权利义务关系，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假规定等。说明：本附件是合同的主要组成部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.教学计划详细要求：详细列出学员的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训进度等。说明：本附件用于指导教练员进行教学，确保教学质量和进度。3.考核标准详细要求：明确教练员和学员的考核标准，包括理论知识、驾驶技能、教学态度等。说明：本附件用于评估教练员和学员的表现，确保培训质量。4.保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私信息。5.离职协议详细要求：明确教练员离职的条件、程序、手续以及离职补偿等。说明：本附件用于规范教练员离职流程，保护双方权益。6.违纪记录详细要求：记录教练员的违纪行为及处理结果。说明：本附件用于监督教练员的行为，确保教学秩序。7.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、质量、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务，确保服务质量。8.争议解决协议详细要求：规定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件用于预防和处理合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为未按照教学计划进行教学违反交通法规或安全操作规程严重违反职业道德未遵守学校规章制度2.甲方违约行为未按时支付教练员薪酬未提供必要的教学设施和条件未履行保密义务未按照合同约定提供培训计划3.乙方违约行为未按时支付学费未按照教学计划参加培训未经同意擅自变更培训内容未遵守学校规章制度违约责任认定标准：教练员和甲方违约，应承担相应的经济赔偿责任。乙方违约，应承担相应的违约金或赔偿损失。示例说明：教练员未按照教学计划进行教学，导致学员未能掌握必要的驾驶技能，学校可要求教练员支付违约金人民币元。甲方未按时支付教练员薪酬，导致教练员生活困难，教练员可要求甲方支付赔偿金人民币元。乙方未按时支付学费，学校可暂停乙方学员的培训，直至乙方补齐学费。全文完。2024年汽车驾驶学校教练员聘用及学员培训合同2本合同目录一览1.教练员聘用条款1.1教练员身份及资质要求1.2教练员聘用条件1.3教练员聘用期限1.4教练员工作内容及职责1.5教练员培训与发展1.6教练员考核与评估2.学员培训条款2.1学员报名及录取2.2学员培训课程及内容2.3学员培训时间安排2.4学员培训费用及支付方式2.5学员培训效果及保障2.6学员培训档案管理3.教练员薪酬及福利3.1教练员基本工资3.2教练员奖金及提成3.3教练员福利待遇3.4教练员加班及补贴3.5教练员工资支付时间及方式4.教练员培训与进修4.1教练员培训计划4.2教练员进修政策4.3教练员培训费用承担4.4教练员培训考核5.教练员离职及终止合同5.1教练员离职条件5.2教练员离职手续5.3教练员离职补偿5.4教练员合同终止6.教练员责任与义务6.1教练员教学责任6.2教练员安全责任6.3教练员保密责任6.4教练员法律法规遵守7.学员权利与义务7.1学员报名权利7.2学员培训权利7.3学员遵守纪律义务7.4学员支付费用义务8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4合同解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用与管辖10.1合同适用法律10.2争议管辖法院11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改12.合同签订与生效12.1合同签订主体12.2合同签订时间12.3合同生效条件13.合同附件13.1教练员聘用合同13.2学员培训合同13.3教练员培训计划13.4学员培训课程表14.合同备案与存档14.1合同备案机构14.2合同存档期限14.3合同存档方式第一部分：合同如下：1.教练员聘用条款1.1教练员身份及资质要求1.1.1教练员须具备中华人民共和国国籍，持有有效驾驶证和教练员资格证。1.1.3教练员需具备相关专业的学历或培训经历，熟悉汽车驾驶教学规范。1.2教练员聘用条件1.2.1教练员应聘时需提交个人简历、相关证书复印件及近期免冠照片。1.2.2教练员需同意并遵守本合同的所有条款及学校的各项规章制度。1.2.3教练员需在本学校指定的地点进行教学活动，不得私自招生。1.3教练员聘用期限1.3.1教练员聘用期限为一年，自合同签订之日起生效。1.3.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。1.4教练员工作内容及职责1.4.1教练员负责学员的驾驶培训，确保学员掌握驾驶技能。1.4.2教练员需按照教学大纲进行教学，保证教学质量。1.4.3教练员需定期参加学校组织的培训和学习，提高自身教学水平。1.5教练员培训与发展1.5.1学校将为教练员提供必要的培训机会，包括专业技能培训、教学方法培训等。1.5.2教练员需积极参与学校组织的各项活动，提升个人综合素质。1.6教练员考核与评估1.6.1学校将对教练员的教学质量、学员满意度、教学态度等方面进行定期考核。1.6.2教练员考核不合格者，学校有权解除聘用合同。2.学员培训条款2.1学员报名及录取2.1.1学员报名需提供有效身份证明、驾驶证及近期免冠照片。2.1.2学校根据学员报名情况，进行录取工作，并通知学员报名结果。2.2学员培训课程及内容2.2.1学员培训课程包括理论教学和实操教学。2.2.2理论教学包括道路交通安全法规、驾驶理论知识等。2.2.3实操教学包括车辆操作、驾驶技巧等。2.3学员培训时间安排2.3.1学员培训时间根据学员个人情况及学校教学安排确定。2.3.2教练员需提前与学员沟通，确定培训时间。2.4学员培训费用及支付方式2.4.1学员培训费用按照学校规定的收费标准执行。2.4.2学员培训费用可分期支付，具体支付方式由双方协商确定。2.5学员培训效果及保障2.5.1学校将确保学员在培训过程中，掌握必要的驾驶技能。2.5.2学员在培训期间如遇到教学问题，教练员应及时解决。2.6学员培训档案管理2.6.1学校将建立学员培训档案，记录学员培训过程及成绩。2.6.2学员培训档案需妥善保管，确保信息安全。3.教练员薪酬及福利3.1教练员基本工资3.1.1教练员基本工资按照学校规定标准执行，每月发放。3.1.2基本工资包括国家法定节假日加班工资。3.2教练员奖金及提成3.2.1教练员可根据学员考试通过率、学员满意度等因素获得奖金。3.2.2奖金发放及提成比例由学校制定。3.3教练员福利待遇3.3.1教练员享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。3.3.2教练员在工作期间，学校提供必要的劳动保护用品。3.4教练员工资支付时间及方式3.4.1教练员工资每月支付一次，具体支付时间为每月的某日。3.4.2教练员工资支付方式为银行转账。4.教练员培训与进修4.1教练员培训计划4.1.1学校将为教练员制定年度培训计划，包括专业技能培训、教学方法培训等。4.1.2教练员需按照培训计划参加培训。4.2教练员进修政策4.2.1教练员可根据自身需求，申请参加学校组织的进修活动。4.2.2教练员进修活动所需费用由教练员自行承担。4.3教练员培训费用承担4.3.1学校承担教练员年度培训计划中的培训费用。4.3.2教练员进修活动所需费用由教练员自行承担。4.4教练员培训考核4.4.1学校将组织教练员培训考核，考核合格者可获得相应证书。5.教练员离职及终止合同5.1教练员离职条件5.1.1教练员因个人原因需离职时，应提前一个月向学校提出书面申请。5.1.2教练员因学校原因需终止合同时，学校应提前一个月通知教练员。5.2教练员离职手续5.2.1教练员离职时，需办理相关离职手续，包括交接工作、归还物品等。5.2.2教练员离职后，学校将按照规定支付离职补偿。5.3教练员离职补偿5.3.1教练员离职补偿按照国家有关规定及学校政策执行。5.4教练员合同终止5.4.1教练员合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。6.教练员责任与义务6.1教练员教学责任6.1.1教练员需确保学员在培训过程中的人身安全。6.1.2教练员需按照教学大纲进行教学，保证教学质量。6.2教练员安全责任6.2.1教练员需遵守道路交通安全法规，确保教学过程中的交通安全。6.3教练员保密责任6.3.1教练员需保守学校及学员的隐私，不得泄露相关信息。6.4教练员法律法规遵守6.4.1教练员需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.1.2合同变更需以书面形式进行，并由双方签字确认。8.2合同解除条件8.2.1教练员严重违反合同约定，如私自招生、教学事故等。8.2.2学员严重违反合同约定，如旷课、恶意破坏教学设施等。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致解除合同时，应提前一个月书面通知对方。8.3.2因一方违约导致合同解除时，违约方应承担相应的违约责任。8.4合同解除后果8.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余教学事宜。8.4.2合同解除后，双方应按照国家法律法规和学校政策处理相关事宜。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。10.法律适用与管辖10.1合同适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2争议管辖法院10.2.1争议管辖法院为合同签订地人民法院。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于教练员聘用合同、学员培训合同等。11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同修改11.3.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.合同签订与生效12.1合同签订主体12.1.1本合同由学校法定代表人（或授权代表）与教练员本人签订。12.2合同签订时间12.2.1本合同签订时间为____年____月____日。12.3合同生效条件12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1教练员聘用合同13.1.1教练员聘用合同包括但不限于教练员的基本信息、聘用期限、薪酬待遇等。13.2学员培训合同13.2.1学员培训合同包括但不限于学员的基本信息、培训课程、费用支付等。13.3教练员培训计划13.3.1教练员培训计划包括但不限于培训内容、时间安排、考核标准等。13.4学员培训课程表13.4.1学员培训课程表包括但不限于课程名称、授课时间、授课教师等。14.合同备案与存档14.1合同备案机构14.1.1本合同需报学校备案。14.2合同存档期限14.2.1本合同自签订之日起，需保存____年。14.3合同存档方式14.3.1本合同以电子文档和纸质文档形式存档。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1双方同意，在特定情况下，可引入第三方介入合同执行过程。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入合同执行过程中，其责任限额由双方在合同中明确约定。15.4第三方责任界定15.4.1第三方在合同执行过程中，若因其过错导致合同无法履行或损害甲乙双方利益，应承担相应的法律责任。15.5第三方介入程序15.5.1双方协商一致后，可邀请第三方介入合同执行。15.6第三方介入费用15.6.1第三方介入合同执行所产生的费用，由责任方承担。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1通知义务16.1.1当甲乙双方决定引入第三方介入时，应及时通知对方。16.2第三方选择16.2.1第三方的选择应经甲乙双方协商一致，并书面确认。16.3第三方权利16.3.1第三方在合同执行过程中，享有查阅合