2025年度实习生策划管理与学习发展协议

2025年度实习生策划管理与学习发展协议一、前言为了规范实习生策划管理，促进实习生在学习与发展过程中的全面成长，提高企业人才培养质量，特制定本《____年度实习生策划管理与学习发展协议》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确实习生管理职责、学习发展目标及双方权利义务，确保实习生在企业度过一段充实、有意义的实习生涯。二、实习生管理职责1.企业方职责（1）为实习生提供良好的工作环境和生活条件，确保实习生在实习期间的基本权益。（2）为实习生分配合适的导师，指导实习生完成实习任务，解答实习生在实习过程中遇到的问题。（3）定期组织实习生进行业务培训，提高实习生的业务水平和综合素质。（4）对实习生进行考核评价，对表现优秀的实习生给予奖励。（5）协助实习生解决实习期间遇到的困难和问题，为实习生提供必要的支持。2.实习生职责（1）遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，服从企业安排。（2）尊重导师，虚心学习，努力完成实习任务。（3）积极参加企业组织的各项活动，提高自己的综合素质。（4）爱护企业财产，保护企业利益。（5）诚实守信，遵守职业道德，树立良好的实习生形象。三、学习发展目标1.专业技能提升（1）实习生在实习期间，应掌握所从事岗位的基本技能，提高业务水平。（2）企业方应定期对实习生进行业务培训，使实习生能够熟练掌握岗位技能。2.综合素质提升（1）实习生应积极参加企业组织的各类活动，提升自己的团队协作能力、沟通能力、创新能力等。（2）企业方应关注实习生的综合素质提升，为实习生提供相应的培训和学习机会。3.职业规划与发展（1）实习生应结合自身兴趣和职业发展目标，制定合理的职业规划。（2）企业方应关注实习生的职业发展，为实习生提供职业咨询和指导。四、双方权利义务1.企业方权利（1）对实习生进行管理和考核。（2）对实习生进行业务培训。（3）对表现优秀的实习生给予奖励。2.企业方义务（1）为实习生提供良好的工作环境和生活条件。（2）协助实习生解决实习期间遇到的困难和问题。（3）对实习生进行职业规划与发展指导。3.实习生权利（1）享受企业提供的良好工作环境和生活条件。（2）参加企业组织的业务培训和各类活动。（3）获得实习期间的奖励和荣誉。4.实习生义务（1）遵守国家法律法规，遵守企业规章制度。（2）尊重导师，虚心学习，努力完成实习任务。（3）爱护企业财产，保护企业利益。五、协议期限本协议自实习生报到之日起生效，至实习生实习期满之日终止。六、违约责任1.实习生如有以下行为之一，企业方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的。（2）严重违反企业规章制度，造成恶劣影响的。（3）未经企业同意，擅自离岗或旷工的。2.企业方如有以下行为之一，实习生有权解除本协议：（1）未按照本协议约定提供实习生工作环境和生活条件的。（2）未按照本协议约定进行业务培训和考核的。（3）违反本协议其他约定的。七、其他事项1.本协议一式两份，企业和实习生各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议经双方签字盖章后生效。企业方（盖章）：实习生（签名）：签订日期：____年____月____日八、附录1.实习生基本信息表2.实习生实习计划表3.实习生考核评价表4.实习生实习总结报告5.其他相关附件本协