2025版实习生劳动合同模板定制方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版实习生劳动合同模板定制方案本合同目录一览1.合同订立依据与原则2.定义与解释3.当事人信息4.工作岗位与工作地点5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险与福利待遇8.劳动保护与职业危害防护9.劳动合同期限10.劳动合同的变更与解除11.违约责任12.争议解决13.合同的生效、解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与原则1.2.1合同订立依据1.2.2合同订立原则2.定义与解释2.1定义2.2解释3.当事人信息3.1用人单位名称、住所、法定代表人3.2实习生姓名、性别、身份证号码、住址3.3联系方式4.工作岗位与工作地点4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3工作班次6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付时间6.3工资支付方式6.4试用期工资6.5薪酬调整7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3社会保险缴纳比例7.4福利待遇内容8.劳动保护与职业危害防护8.1劳动保护措施8.2职业危害防护8.3安全生产培训8.4应急处理预案9.劳动合同期限9.1实习期限9.2合同续签条件9.3合同终止条件10.劳动合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3解除合同的通知10.4解除合同的补偿11.违约责任11.1用人单位违约责任11.2实习生违约责任11.3违约责任的承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同的生效、解除与终止13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同终止条件13.4合同解除与终止的通知14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件的效力14.4合同的修改与补充14.5合同的解释与适用法律14.6合同的签署与生效日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义1.2第三方介入的范围1.3第三方介入的类型2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的申请2.2第三方介入的审核2.3第三方介入的批准2.4第三方介入的生效3.第三方介入方的责权利3.1第三方介入方的责任3.2第三方介入方的权利3.3第三方介入方的义务3.4第三方介入方的权益保障4.第三方介入方的责任限额4.1责任限额的设定4.2责任限额的计算方法4.3责任限额的调整4.4责任限额的履行5.第三方介入方与其他方的划分5.1与用人单位的划分5.2与实习生的划分5.3与中介方的划分5.4与其他相关方的划分6.第三方介入方的责任承担6.1责任承担的方式6.2责任承担的范围6.3责任承担的时效6.4责任承担的证明7.第三方介入方的权利行使7.1权利行使的条件7.2权利行使的程序7.3权利行使的限制7.4权利行使的后果8.第三方介入方的义务履行8.1义务履行的标准8.2义务履行的程序8.3义务履行的监督8.4义务履行的责任9.第三方介入方的纠纷解决9.1纠纷解决的方式9.2纠纷解决的程序9.3纠纷解决的结果9.4纠纷解决的法律适用10.第三方介入方的合同终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序10.3合同终止的通知10.4合同终止后的处理11.第三方介入方的保密义务11.1保密内容11.2保密期限11.3保密措施11.4违反保密义务的责任12.第三方介入方的变更与通知12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知12.4变更的生效13.第三方介入方的法律地位13.1法律地位的确定13.2法律地位的权益13.3法律地位的义务13.4法律地位的变更14.第三方介入方的其他条款14.1其他条款的制定14.2其他条款的内容14.3其他条款的效力14.4其他条款的解释与适用法律第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位进行管理。2.工作岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：明确实习生的工作职责和预期工作成果。3.实习计划书要求：包括实习时间、实习内容、实习目标、实习考核标准等。说明：为实习生提供明确的实习方向和目标，确保实习效果。4.工资支付明细表要求：记录实习生的工资发放时间、金额、支付方式等。说明：确保实习生工资的准确发放。5.社会保险缴纳凭证要求：记录社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：证明用人单位已为实习生缴纳社会保险。6.休息休假安排表要求：记录实习生的休息休假时间、休息休假方式等。说明：确保实习生享有法定的休息休假权利。7.劳动保护措施实施记录要求：记录用人单位为实习生提供的劳动保护措施，如安全培训、防护用品等。说明：保障实习生的安全与健康。8.实习生考核评估报告要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：为实习生的实习成果提供评估。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为违约行为：未按时支付工资。责任认定：用人单位应支付违约金，违约金标准为应支付工资的1%至5%。示例：若用人单位未在约定支付工资的日期支付工资，则需支付违约金。2.实习生违约行为违约行为：提前终止实习合同。责任认定：实习生需赔偿用人单位因提前终止实习合同而遭受的损失，损失计算标准为剩余实习期间工资的50%至100%。示例：若实习生在实习期间提前终止合同，则需赔偿用人单位剩余实习期间的工资损失。3.第三方违约行为违约行为：未履行中介职责，导致实习生权益受损。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：若第三方中介方未协助实习生办理入职手续，导致实习生权益受损，则需赔偿实习生相应的损失。4.合同变更违约行为违约行为：未经对方同意擅自变更合同内容。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方未经对方同意擅自变更合同期限，则需赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2025版实习生劳动合同模板定制方案1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。实习生作为企业人才储备的重要环节，其在企业中的地位日益凸显。为规范实习生在企业的实习行为，保障实习生与企业的合法权益，经双方友好协商，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确实习生与甲方之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益，同时确保甲方在实习生实习期间的工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方所学的专业领域，包括但不限于：_____________________3.2关键词解释：（1）实习：指乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求，从事与所学专业相关的实际工作。（2）实习岗位：指甲方为乙方提供的，与所学专业相关的实际工作岗位。（3）实习期限：指乙方在甲方实习的时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方实习表现，对乙方进行考核和评价。（2）甲方应提供乙方实习期间的工作场所、工作设施和工作条件。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。（4）甲方应按照合同约定，支付乙方实习期间的生活补贴。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，认真履行实习岗位的职责。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）乙方应按照合同约定，完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同生效之日起至_____________________5.2合同履行地点：_____________________5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，在实习岗位上完成工作任务。（2）甲方提供必要的培训和指导，协助乙方完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因故提前终止合同。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方应就终止合同后的有关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应向乙方支付已发生的实习期间生活补贴。（2）合同终止后，乙方应将工作场所、工作设施等归还甲方。（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得就合同履行过程中的纠纷提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成（1）生活补贴：甲方应按照国家规定和实习岗位的实际情况，为乙方提供每月人民币________元的生活补贴。（2）交通补贴：甲方根据乙方的实际需要，提供每月人民币________元的交通补贴。（3）实习期间发生的其他费用，如培训费、资料费等，根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式甲方将生活补贴和交通补贴以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应于每月的________日前，将上一个月的生活补贴和交通补贴支付给乙方。7.4支付条款（1）乙方应在签订本合同时提供有效的银行账户信息。（2）乙方确认收到甲方支付的款项后，应在甲方提供的收据上签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方生活补贴和交通补贴的，应向乙方支付相当于应付金额的________%的违约金。（2）甲方未能为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，导致乙方人身受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行实习义务，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：实际损失×________%。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同终止之日起________年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方不得利用保密内容为个人或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致合同无法履行或履行成本大幅增加的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例例如，因新冠疫情导致实习项目延期或终止，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向有资质的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密和知识产权。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对实习生实习内容的最终决定权。（2）乙方在实习期间创作的任何作品，甲方保留对该作品的知识产权。13.2特殊权力保留（1）本合同中的保密条款，无论合同是否终止，均对双方具有约束力。（2）甲方保留在实习期间对乙方进行考核和评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同确保实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应及时向乙方提供必要的培训和指导。（2）乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，任何补充协议或口头承诺均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款任何增减条款均需经双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.甲方实习岗位说明书5.甲方规章制度6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方生活补贴和交通补贴。b.未能提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。c.违反保密条款，泄露乙方或甲方商业秘密。乙方违约：a.未按约定履行实习义务，导致甲方损失。b.泄露甲方商业秘密。c.提前终止合同，未提前30日书面通知甲方。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款、相关法律法规以及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致合同无法履行或履行成本大幅增加的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由仲裁机构根据当事人申请，对争议事项进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方生活补贴和交通补贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付款项。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方在实习期间发生意外伤害。解决办法：乙方应及时就医，并保留相关医疗证明。甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并采取措施防止信息进一步泄露。甲方可依法追究乙方的法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.第三方责任：第三方应确保乙方在实习期间的安全，并提供必要的工作保护和健康保障。第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害乙方合法权益。3.第三方权利：第三方有权对乙方在实习期间的表现进行评价，并提出改进建议。第三方有权要求乙方遵守实习期间的规章制度。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，为乙方提供实习岗位和相应的实习条件。第三方应配合甲方对乙方的考核和评价。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训和指导。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。乙方有权要求甲方为其购买意外伤害保险。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有法定节假日休息和带薪休假的权利。乙方在实习期满后，甲方不得无故拒绝乙方转正或推荐就业。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供培训或指导，应向乙方支付相当于培训费用________%的违约金。甲方如未按时支付工资，应向乙方支付相当于应付工资________%的违约金。甲方如无故拒绝乙方转正或推荐就业，应向乙方支付相当于乙方实习期间工资________%的赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方实习表现，决定是否录用乙方为正式员工。甲方可对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进要求。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间保守商业秘密。甲方有权要求乙方在实习期间遵守工作纪律和保密规定。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反保密规定，应向甲方支付相当于泄露信息价值________%的违约金。乙方如不遵守工作纪律，甲方有权解除实习合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2025版实习生劳动合同模板定制方案2合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同背景1.3合同目的1.4合同期限1.5合同签订日期1.6合同签订地点1.7合同双方信息二、实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生联系方式三、实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位描述3.4实习岗位职责3.5实习岗位待遇四、实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更五、实习工作时间和地点5.1实习工作时间5.2实习工作地点5.3工作时间调整六、实习工资及福利6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4福利待遇七、实习培训与考核7.1实习培训内容7.2实习培训时间7.3实习考核方式7.4实习考核结果八、实习期间的权利和义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3用人单位权利8.4用人单位义务九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任十、违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决机构十二、合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序十三、合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同修订13.4其他约定十四、合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4合同份数合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025版实习生劳动合同1.2合同背景：为了明确实习生与用人单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同签订日期：____年__月__日1.6合同签订地点：____市____区____街道____号1.7合同双方信息1.7.1用人单位名称：____有限公司1.7.2用人单位地址：____市____区____街道____号1.7.3用人单位法定代表人：____1.7.4实习生姓名：____1.7.5实习生身份证号码：____1.7.6实习生联系方式：____二、实习生基本信息2.1实习生姓名：____2.2实习生性别：____2.3实习生出生日期：____年__月__日2.4实习生身份证号码：____2.5实习生学历：____2.6实习生联系方式：____三、实习岗位信息3.1实习岗位名称：____3.2实习岗位部门：____3.3实习岗位描述：____3.4实习岗位职责：3.4.1负责协助完成____岗位的工作任务；3.4.2参与公司组织的各项活动；3.4.3完成上级领导交办的其他工作。3.5实习岗位待遇：____四、实习期限4.1实习起始日期：____年__月__日4.2实习结束日期：____年__月__日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前____天书面通知对方，并达成书面协议。五、实习工作时间和地点5.1实习工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。5.2实习工作地点：____市____区____街道____号5.3工作时间调整：如需调整工作时间，双方应提前____天书面通知对方，并达成书面协议。六、实习工资及福利6.1实习工资标准：____元/月6.2工资支付方式：每月____日发放工资至实习生指定银行账户。6.3工资支付时间：每月____日6.4福利待遇：6.4.1提供必要的办公设施和设备；6.4.2享受公司规定的节假日；6.4.3提供实习期间的意外伤害保险。七、实习培训与考核7.1实习培训内容：7.1.1公司规章制度、企业文化培训；7.1.2专业技术培训；7.1.3实习岗位所需技能培训。7.2实习培训时间：____7.3实习考核方式：7.3.1定期考核：每季度进行一次；7.3.2不定期考核：根据实习情况随时进行。7.4实习考核结果：7.4.1合格：实习生能够独立完成实习岗位工作，达到实习要求；7.4.2不合格：实习生不能独立完成实习岗位工作，需进行进一步培训。八、实习期间的权利和义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习岗位的培训和指导；8.1.2享受实习期间的劳动保护和劳动条件；8.1.3维护自身合法权益；8.1.4遵守实习单位的规章制度。8.2实习生义务：8.2.1保守实习单位的商业秘密；8.2.2完成实习单位安排的工作任务；8.2.3遵守实习单位的规章制度和工作纪律；8.2.4维护实习单位的声誉和利益。8.3用人单位权利：8.3.1对实习生进行考核和评价；8.3.2依法对违反规章制度的行为进行处理；8.3.3保障实习生的合法权益；8.3.4对实习生进行必要的培训。8.4用人单位义务：8.4.1为实习生提供必要的实习条件和培训；8.4.2保障实习生的安全和健康；8.4.3按时足额支付实习工资；九、保密条款9.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自本合同签订之日起至____年__月__日止；9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1如提前解除合同，需支付相当于____天工资的违约金；10.1.2如泄露公司秘密，需承担相应的法律责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1如提前解除合同，需支付相当于____天工资的违约金；10.2.2如未按时支付工资，需支付相应的滞纳金。十一、争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：____市____区人民法院。11.3争议解决机构：____。十二、合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生因故提出解除合同；12.1.2用人单位因故提出解除合同；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满；12.2.2实习生完成实习任务；12.2.3双方协商一致终止合同。12.3合同解除程序：双方应提前____天书面通知对方，并达成书面协议。12.4合同终止程序：双方应于合同终止之日起____日内办理相关手续。十三、合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：____13.3合同修订：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.4其他约定：____十四、合同签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署地点：____14.3签署人员：14.3.1用人单位代表：（签名）14.3.2实习生：（签名）14.3.3证人：（签名）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1实习生入职培训说明：甲方应提供不少于____小时的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等，确保实习生能够迅速融入工作环境。1.2实习生考核评估说明：甲方应设立实习生考核评估体系，每季度对实习生进行考核，考核结果作为实习生晋升和续约的依据。1.3甲方提供实习证明说明：实习期满后，甲方应向实习生提供实习证明，证明实习生的实习经历和考核结果。1.4甲方提供职业发展指导说明：甲方应提供职业发展指导，包括职业规划、职业技能提升等，帮助实习生更好地规划未来职业道路。1.5甲方提供实习补贴说明：甲方应按月向实习生支付实习补贴，补贴金额不低于____元/月，用于实习生的日常开销。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1实习生自主选择实习岗位说明：乙方实习生有权自主选择实习岗位，甲方应尊重实习生的选择，并在可能的情况下满足实习生的要求。2.2乙方实习生优先权说明：乙方实习生在同等条件下，享有优先录用权，甲方应在实习生实习期间或实习结束后，优先考虑乙方实习生的就业需求。2.3乙方实习生工作调整说明：乙方实习生有权在实习期间申请调整工作内容或工作地点，甲方应合理考虑并给予调整。2.4乙方实习生实习补贴调整说明：乙方实习生在实习期间如需调整实习补贴，可向甲方提出申请，甲方应根据实际情况予以调整。2.5乙方实习生