2025年度中等专业学校宿管员劳动合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中等专业学校宿管员劳动合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3学校联系人1.4宿管员姓名1.5宿管员身份证号码1.6宿管员联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2宿舍安全管理3.3学生宿舍管理3.4卫生与环境保护3.5学生服务与沟通4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3倒班制度4.4加班工资计算方法5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2医疗保险待遇6.3养老保险待遇6.4生育保险待遇6.5工伤保险待遇6.6住房公积金缴纳7.工作条件与设施7.1工作场所7.2工作设施与设备7.3安全防护措施7.4培训与进修8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2学校违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.2保密条款12.3其他补充条款13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：中等专业学校1.2学校地址：省市区路号1.3学校联系人：1.4宿管员姓名：1.5宿管员身份证号码：110101199003071.6宿管员联系电话：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同终止日期：2025年7月31日2.3合同续签条件：根据学校实际情况和工作表现，经双方协商一致，可续签合同。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：负责学生宿舍的安全、卫生、秩序管理和日常服务工作。3.2宿舍安全管理：确保宿舍楼内无安全隐患，对学生进行安全教育，防止火灾、盗窃等事故发生。3.3学生宿舍管理：负责宿舍楼的清洁卫生，定期检查宿舍设施设备，及时维修报修。3.5学生服务与沟通：了解学生需求，及时解决学生在宿舍生活中遇到的问题，与学校相关部门保持良好沟通。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：实行8小时工作制，每日工作时间为8:0016:00，每周工作5天。4.2休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由学校根据实际情况安排。4.3倒班制度：根据工作需要，实行倒班制度，具体倒班安排由学校制定。4.4加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算，加班工资为正常工资的150%。5.工资待遇5.1基本工资：每月基本工资为人民币3000元。5.2奖金与补贴：根据工作表现，年终可获得奖金和各类补贴。5.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账方式支付上月工资。5.4工资调整机制：根据国家政策、学校规定和宿管员工作表现，每年可进行一次工资调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：学校按照国家规定为宿管员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险待遇：宿管员享受医疗保险待遇，按规定报销医疗费用。6.3养老保险待遇：宿管员退休后可享受养老保险待遇。6.4生育保险待遇：符合条件的宿管员可享受生育保险待遇。6.5工伤保险待遇：宿管员在工作中发生工伤，可享受工伤保险待遇。6.6住房公积金缴纳：学校按照国家规定为宿管员缴纳住房公积金。8.违约责任8.1宿管员违约责任8.1.1如宿管员未按合同规定履行工作职责，造成宿舍安全事故或重大损失，学校有权解除合同，并要求宿管员承担相应的赔偿责任。8.1.2宿管员因个人原因提前解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请，并赔偿学校因此造成的损失。8.2学校违约责任8.2.1学校未按时支付宿管员工资，应按国家规定支付滞纳金，并赔偿宿管员因此遭受的损失。8.2.2学校因管理不善导致宿管员在工作中遭受人身伤害，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金按合同总金额的10%计算，一次性支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为学校设立的劳动争议调解委员会。9.3争议解决期限9.3.1争议应在发生之日起30日内解决，如需延长，双方应协商一致。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1宿管员严重违反合同规定，学校有权立即解除合同。10.1.2学校因经营困难，经双方协商一致，可提前解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，如无续签意向，合同自然终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章后，合同即生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除与终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、宿舍管理制度等。12.2保密条款12.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他补充条款12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签署13.1合同签署日期：2024年7月1日13.2合同签署地点：中等专业学校行政楼13.3合同签署人13.3.1学校代表：13.3.2宿管员代表：14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工作职责说明书14.1.2宿舍管理制度14.1.3工资支付表14.1.4社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、监理机构等独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于：合同履行的监督、评估、调解、咨询、监理等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照介入协议的约定，对合同履行情况进行监督、评估、调解、咨询、监理等工作。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。3.3第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。4.第三方介入的义务4.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为合法、合规。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，一般不超过合同总金额的5%。5.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，超出责任限额部分由第三方承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方负责，确保合同履行过程中的各项工作符合甲方的要求。6.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方负责，确保合同履行过程中的各项工作符合乙方的要求。6.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方对甲乙双方均负有保密义务，不得泄露任何一方的商业秘密。6.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。7.2第三方介入协议的解除需经甲乙双方书面同意，并签订书面解除协议。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1第三方介入协议到期或合同履行完毕，第三方介入自然终止。9.2第三方介入协议解除或终止后，甲乙双方应结清相关费用，并妥善处理遗留问题。10.第三方介入的补充条款10.1本合同中未规定的第三方介入事项，由甲乙双方另行协商解决。10.2本合同附件中包含的第三方介入协议，为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细规定宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等。2.宿舍管理制度规定宿舍的入住、退宿、卫生、安全、秩序等方面的管理规定。3.工资支付表明确宿管员的工资构成、支付时间、支付方式等。4.社会保险缴纳明细列出宿管员社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。5.第三方介入协议详细规定第三方的介入条件、职责、权利、义务及责任限额等。6.争议解决流程规定争议解决的方式、程序、期限等。7.合同变更协议记录合同变更的内容、时间、双方签字等。8.合同解除协议记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为及责任认定：违反工作职责：如不履行工作职责，造成宿舍安全事故或重大损失，宿管员应承担相应赔偿责任。违反宿舍管理制度：如不遵守宿舍管理制度，造成宿舍环境卫生、秩序等方面的问题，宿管员应承担相应责任。违反合同约定：如提前解除合同，未提前一个月提出书面申请，宿管员应赔偿学校因此造成的损失。示例：宿管员A未按规定时间检查宿舍设施设备，导致学生B在使用过程中受伤，宿管员A应承担相应的赔偿责任。宿管员C未按宿舍管理制度要求学生D保持宿舍卫生，导致宿舍环境脏乱，宿管员C应承担相应责任。宿管员E未提前一个月提出书面申请，擅自解除合同，宿管员E应赔偿学校因此造成的损失。2.学校违约行为及责任认定：未按时支付工资：如学校未按时支付宿管员工资，应支付滞纳金，并赔偿宿管员因此遭受的损失。违反社会保险缴纳规定：如学校未按规定为宿管员缴纳社会保险，应补缴并承担相应责任。示例：学校F未按时支付宿管员G的工资，应支付滞纳金，并赔偿宿管员G因此遭受的损失。学校H未按规定为宿管员I缴纳医疗保险，应补缴并承担相应责任。全文完。2024年度中等专业学校宿管员劳动合同协议1合同目录第一章合同订立1.1合同签订依据1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间及地点1.4合同生效时间1.5合同解除条件1.6合同变更程序第二章岗位职责2.1宿舍安全管理2.2宿舍卫生管理2.3宿舍设施维护2.4学生住宿管理2.5学生服务与沟通2.6其他职责第三章工作时间与休息3.1工作时间规定3.2休息日与节假日安排3.3加班与加班费3.4带薪年假3.5特殊情况下的工作时间调整第四章工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴4.4工资支付方式与时间4.5工资调整机制4.6税费承担第五章社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3住房公积金5.4病假与产假5.5退休待遇第六章培训与晋升6.1培训计划6.2晋升机制6.3职业发展规划6.4培训费用承担第七章违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金计算与支付7.4争议解决方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4解除与终止后的处理第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用承担第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：绩效考核标准10.4附件四：其他相关文件第十一章其他条款11.1合同解释11.2合同补充条款11.3合同附件效力11.4合同签署与生效第十二章合同签订日期第十三章合同签署人第十四章合同份数与保管合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.2合同双方基本信息甲方：中等专业学校地址：____________________法定代表人：____________________乙方：宿管员姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.3合同签订时间及地点合同签订时间为：____年____月____日合同签订地点：甲方单位1.4合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除条件1.5.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。1.5.2乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后解除合同。1.5.3甲方因工作需要调整工作岗位，经双方协商一致，可解除合同。1.6合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。第二章岗位职责2.1宿舍安全管理2.1.1负责宿舍安全管理，确保宿舍安全无隐患。2.1.2定期对宿舍进行安全检查，及时上报安全隐患。2.1.3配合学校相关部门处理突发事件。2.2宿舍卫生管理2.2.1负责宿舍卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁。2.3宿舍设施维护2.3.1负责宿舍设施的正常使用和维护。2.3.2发现设施损坏及时上报，并配合维修。2.4学生住宿管理2.4.1负责学生住宿登记、分配、调整等工作。2.4.2负责宿舍钥匙管理，确保钥匙安全。2.5学生服务与沟通2.5.1为学生提供必要的生活服务。2.5.2及时沟通学生意见，协调解决学生问题。2.6其他职责2.6.1完成甲方交办的其他工作。第三章工作时间与休息3.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息日与节假日安排乙方享受国家法定节假日及休息日。3.3加班与加班费乙方加班需经甲方同意，加班费按国家规定支付。3.4带薪年假乙方工作满一年后，享受国家规定的带薪年休假。3.5特殊情况下的工作时间调整在特殊情况下，工作时间可由甲方调整，并提前通知乙方。第四章工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定。4.3奖金与补贴乙方享受国家规定的奖金和补贴。4.4工资支付方式与时间乙方工资每月____日支付。4.5工资调整机制乙方工资调整按国家规定和学校实际情况执行。4.6税费承担乙方应依法缴纳个人所得税等税费。第五章社会保险与福利5.1社会保险缴纳乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应费用。5.2福利待遇乙方享受国家规定的福利待遇。5.3住房公积金乙方应依法缴纳住房公积金。5.4病假与产假乙方病假、产假待遇按国家规定执行。5.5退休待遇乙方退休待遇按国家规定执行。第六章培训与晋升6.1培训计划甲方为乙方提供必要的培训。6.2晋升机制乙方晋升按学校相关规定执行。6.3职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划。6.4培训费用承担培训费用由甲方承担。第七章违约责任7.1违约行为定义违约行为包括但不限于：违反合同约定、泄露工作秘密、损害甲方利益等。7.2违约责任承担7.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3违约金计算与支付违约金按合同约定计算，乙方应在违约行为发生后____日内支付。7.4争议解决方式7.4.1双方发生争议，应友好协商解决。7.4.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4.3仲裁裁决为终局裁决。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后解除合同。8.1.2甲方因工作需要调整工作岗位，经双方协商一致，可解除合同。8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.1.4乙方因不可抗力原因无法继续履行合同，经甲方确认后可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方未续签合同。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3甲方因经营需要终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议。8.3.2任何一方解除或终止合同时，应提前____日通知对方。8.3.3解除或终止合同后，双方应办理相关手续。8.4解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚。8.4.2甲方应支付乙方解除或终止合同期间的工资和福利待遇。第九章合同争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按劳动争议仲裁委员会的规定进行。9.4争议解决费用承担仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁裁决执行。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：绩效考核标准10.4附件四：其他相关文件第十一章其他条款11.1合同解释本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则执行。11.2合同补充条款本合同如有补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4合同签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章合同签订日期____年____月____日第十三章合同签署人甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________第十四章合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的培训责任甲方应承担乙方入职前及在职期间的培训责任，包括但不限于岗前培训、专业技能培训、安全知识培训等。培训费用由甲方承担。1.2甲方的设施维护责任甲方应确保宿舍设施的正常运行，对损坏的设施应及时维修或更换。维修费用由甲方承担。1.3甲方的信息保密责任甲方应保护乙方的个人信息和隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方的劳动保护责任甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。1.5甲方的合同解除权在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度时，甲方有权单方面解除合同，无需提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的自主安排工作时间乙方有权根据自身情况，在保证完成工作任务的前提下，自主安排工作时间。2.2乙方的休息日安排乙方有权根据自身情况，在保证工作质量的前提下，与甲方协商安排休息日。2.3乙方的培训需求乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出培训申请，甲方应予以考虑并提供必要的支持。2.4乙方的合同解除权在甲方未履行合同约定或违反国家法律法规时，乙方有权单方面解除合同，无需提前通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的介绍责任第三方中介应如实介绍甲方及乙方的情况，确保双方了解对方的真实情况。3.2第三方中介的监督责任第三方中介应对合同的履行情况进行监督，确保合同条款得到有效执行。3.3第三方中介的保密责任第三方中介应遵守合同约定，对甲方和乙方提供的信息和资料进行保密。3.4第三方中介的违约责任若第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损，第三方中介应承担相应的违约责任。3.5第三方中介的报酬第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确约定。3.6第三方中介的合同解除权在第三方中介无法履行合同约定或违反国家法律法规时，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：绩效考核标准4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方中介介绍材料6.附件六：保密协议7.附件七：合同变更记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度。认定：甲方可通过规章制度、监控记录、同事证言等方式进行认定。2.违约行为：乙方泄露工作秘密。认定：通过调查、证据收集，如邮件、通讯记录等，确认秘密泄露的事实。3.违约行为：甲方未履行合同约定的培训责任。认定：通过乙方提供的培训记录、甲方未提供培训的证据进行认定。4.违约行为：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。认定：通过安全检查、事故记录、乙方提供的健康检查报告等认定。5.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。认定：通过工资支付记录、银行转账记录等认定。6.违约行为：第三方中介未履行介绍责任。认定：通过合同履行情况、第三方中介的介绍材料等认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动争议的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满。解决办法：与乙方沟通，了解具体不满原因，提供改进措施。2.问题：甲方未能及时提供培训。解决办法：制定培训计划，确保乙方获得必要的培训。3.问题：合同变更后，乙方权益受损。解决办法：通过协商或仲裁途径，维护乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.中等专业学校宿管员岗位招聘。2.宿管员岗位合同签订与履行。3.宿管员岗位合同变更与解除。4.宿管员岗位争议解决。全文完。2024年度中等专业学校宿管员劳动合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的发展，中等专业学校对宿管员的需求日益增加。为保障学校住宿环境的安全、整洁和有序，提高宿管员的工作效率，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范宿管员的工作行为，保障学校住宿环境的良好秩序，为在校师生提供优质的服务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“宿管员”是指在学校住宿区负责管理、维护、服务的学生宿舍工作人员。3.2关键词解释（1）住宿环境：指学校住宿区的房屋、设施、设备等；（2）安全：指住宿区内的人身、财产安全；（4）秩序：指住宿区内的人员、物品、活动等有序进行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行宿管员职责，确保住宿环境的安全、整洁和有序；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬；（4）甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的住宿设施和设备；（2）乙方有权要求甲方为自身提供必要的工作条件；（3）乙方应按照合同约定，认真履行宿管员职责，确保住宿环境的安全、整洁和有序；（4）乙方应遵守学校规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内另行签订书面协议。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的学校住宿区。5.3合同履行方式（1）负责住宿区的日常管理工作，包括卫生清洁、安全巡查、设施设备维护等；（2）协助学校处理住宿区内突发事件；（3）参加甲方组织的培训、学习等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止后的有关事宜进行协商；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理遗留问题。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定，向乙方支付剩余工资及福利待遇；（2）乙方应按照甲方要求，妥善交接工作，确保住宿环境的平稳过渡。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合乙方的工作职责和岗位要求，确定乙方的基本工资标准；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费；（3）奖金：甲方根据乙方的工作表现和学校实际情况，给予适当奖金；（4）社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（5）其他福利：甲方根据乙方的工作表现和学校实际情况，提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的固定日期前，将乙方当月工资支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资前，对乙方的工作情况进行审核，确保工资支付的准确性；（2）乙方应在收到工资后，及时核对银行账户信息，如有错误应及时通知甲方；（3）甲方有权根据国家相关政策及学校实际情况调整工资标准，但应提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应支付工资金额的百分之一作为违约金；（2）甲方未按约定提供社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方泄露学校及甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照法律规定及合同约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、排除妨碍、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、台风、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、法律法规变动等情况，甲乙双方应按照国家相关政策及法律法规执行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向有关部门申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让；（2）乙方为合同履行主体，其个人身份与合同履行紧密相关；（3）法律法规明确规定不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在本合同中未明确约定的权利，仍属于各自保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对学校住宿区的管理权，包括对乙方工作的监督、检查和指导；（2）乙方保留在合同履行过程中，对甲方提出合理化建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对合同的修改和补充，甲乙双方应书面协商一致，并签署书面协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护学校住宿区的安全和秩序。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力；（2）乙方应按照甲方要求，积极配合完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，具有独立性。本合同与任何口头协议或书面文件不一致之处，以本合同为准。16.3增减条款甲乙双方对本合同内容有增减修改的，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.甲乙双方的联系方式；3.学校住宿区管理制度；4.学校关于宿管员工作的相关规定；5.甲方支付工资的银行账户信息；6.乙方社会保险及住房公积金的缴纳证明；7.不可