媒介策划经理的具体职责及要求范文（2篇）

媒介策划经理的具体职责及要求范文一、职责1.制定媒体策略：根据公司的市场营销目标和市场动态，负责制定全面的媒体策略。这包括选择适当的媒体渠道，设定广告发布的时间和频率，以及规划媒体预算。2.指导媒体采购与合作：领导团队，指导媒体采购和合作活动。与供应商进行谈判，签订合同，监控广告效果，确保策略的顺利实施。3.监控广告绩效：建立全面的数据分析框架，以评估广告效果。对广告投放的数据进行深入分析和整理，提出改进建议，优化广告投放策略。4.管理媒体团队：负责媒体团队的构建和管理。设定工作计划和目标，分配任务，评估团队绩效，并提供必要的培训和指导。5.建立媒体合作关系：与各种媒体合作伙伴建立并维持良好的关系。与广告代理、媒体、关键意见领袖等建立沟通桥梁，协商合作策略，以确保营销目标的达成。二、要求1.学历要求：拥有本科或以上学位，专业方向应为市场营销、广告传播等相关领域。2.工作经验：需具有____年以上的媒体策划经验，且有成功的广告投放案例。3.媒体知识：熟悉主要媒体的特性和覆盖范围，对新媒体的发展趋势和创新点有深入理解。4.策划能力：具备出色的市场分析和媒体策划能力，能根据市场需求制定全面的媒体策略。5.数据分析能力：具有强大的数据分析能力和逻辑思维能力，能对广告效果进行精确的数据分析和整理。6.领导能力：展示出良好的领导力和团队管理能力，能有效地指导团队成员，协调资源，确保策略的执行。7.沟通能力：具备优秀的沟通和协调技巧，能与各类合作伙伴建立良好的合作关系，提升合作效率。8.应对压力能力：具有较强的抗压能力和应变能力，能在高压力环境下保持高效的工作状态。9.协作能力：具有强烈的团队合作意识和协作能力，能与各部门及团队成员有效合作，共同推进工作目标的实现。10.创新能力：具备创新思维和创新能力，能持续关注行业动态，提出创新的媒体策略和方案。媒介策划经理的具体职责及要求范文（二）媒介策划经理是至关重要的角色，主要负责设计和实施公司的媒体推广策略，以达成品牌推广和营销目标。其主要职责如下：1.媒体策略与采购：基于公司的品牌定位和营销策略，媒介策划经理需制定媒体推广计划，并主导与媒体渠道的谈判和广告位或媒体资源的购买。这要求媒介策划经理具备市场分析和媒体评估的技能，以精确选择最适宜的媒体渠道，并在预算限制内实现最大影响力。2.创意与内容策划：媒介策划经理需与创意团队协作，根据品牌定位制定创意和内容策略。这包括视觉设计和文案创作，需要媒介策划经理具有出色的创新能力和文字表达能力，以吸引并激发目标消费者的关注和兴趣。3.数据分析与效果评估：媒介策划经理需对媒体推广活动进行数据分析和效果评估，以便及时识别问题并优化媒体策略。这需要媒介策划经理具备强大的数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据报告和市场反馈做出决策和调整。4.媒体关系维护与合作：媒介策划经理需与各媒体渠道建立并保持良好的关系，以获取更佳的资源和合作机会。这需要媒介策划经理具有卓越的人际交往和沟通能力，能够有效地与媒体代表和合作伙伴进行协商和协调。5.团队领导与管理：媒介策划经理需领导和管理团队，分配和协调工作，确保团队的工作效率和质量。这需要媒介策划经理具有强大的组织和协调能力，能够激励团队成员的潜力和创新精神。媒介策划经理还需要满足以下要求和能力：1.教育背景与专业素养：通常，媒介策划经理需要拥有市场营销、传媒、广告等相关领域的学士或硕士学位，并具备行业知识和实践经验。拥有市场营销和媒体策划的专业证书将增强其专业性。2.策划与创新能力：媒介策划经理需具备出色的策划和创新能力，能为公司制定创新的媒体推广策略，并为创意团队提供指导和建议。3.数据分析与决策能力：媒介策划经理需具备强大的数据分析和决策能力，能根据数据报告和市场反馈做出适当的决策和调整。熟悉数据分析工具和市场研究方法是必要的。4.沟通与协调能力：媒介策划经理需与媒体渠道、创意团队和合作伙伴进行有效沟通和协调，需要具备出色的人际交往和沟通技巧，以确保信息的准确传递和问题的解决。5.时间管理与团队管理能力：媒介策划经理需有效管理时间与资源，协调团队工作，确保任务的高效完成。团队管理能力还包括激发团队成员的工作热情和创新意识，培养团队合作精神和团队意识。总之