完成任务的劳动合同范本(2025年)

完成任务的劳动合同范本通用(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定双方的权利和义务，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。第二条本合同的履行，应遵守国家法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。第三条本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定和甲乙双方的协商一致。第二章工作内容第四条乙方的工作岗位为：__________第五条乙方的岗位职责为：__________第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三章劳动报酬第七条乙方的工资为：__________元/月。第八条乙方工资的支付方式为：__________第九条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四章工作时间与休息休假第十条乙方的工作时间为：__________第十一条乙方的工作地点为：__________第十二条甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。第五章社会保险第十三条甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十四条乙方享受社会保险待遇，按国家法律法规的规定执行。第六章劳动保护与劳动条件第十五条甲方应严格执行国家劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。第十六条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第十七条乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。第七章劳动合同的变更、解除和终止第十八条劳动合同的变更、解除和终止，应依照国家法律法规的规定和甲乙双方的协商一致。第十九条甲方解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第二十条乙方解除劳动合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第八章违约责任第二十一条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第二十二条甲方违反国家法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第九章争议解决第二十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章附则第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。第二十七条本合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.社会保险缴纳证明6.劳动合同文本7.劳动合同附件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。6.甲方解除劳动合同未提前通知乙方，或未支付经济补偿，认定违约。7.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定乙方到岗工作的时间。3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时提供培训支持，如乙方仍不能胜任，可依法解除劳动合同。3.问题：劳动合同发生争议。解决办法：通过协商解决，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在