2024学校兼职图书管理员工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校兼职图书管理员工作合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效时间2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2图书管理职责2.3管理区域及范围2.4工作时间安排3.工作条件与环境3.1工作场所及设施3.2工作环境要求3.3安全保障措施4.工作待遇4.1工资标准及支付方式4.2工资支付时间4.3社会保险及福利待遇4.4节假日及休息时间安排5.工作纪律与要求5.1工作态度与行为规范5.2工作保密义务5.3工作交接与档案管理5.4考勤及请假制度6.合同期限6.1合同起止时间6.2合同续签条件及程序6.3合同解除条件及程序7.违约责任7.1违约情形及责任7.2违约赔偿标准7.3违约争议解决方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.2附件二：工作场所设施清单11.3附件三：社会保险及福利待遇明细12.其他约定12.1其他约定事项12.2修改与补充12.3通知与送达13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工作场所设施清单14.3附件三：社会保险及福利待遇明细第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（学校名称）：全称：_______，地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。乙方（兼职图书管理员）：全称：_______，地址：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______。1.2合同订立时间及地点本合同于_______年_______月_______日在_______市_______区_______地点订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容与职责2.1工作内容概述乙方受甲方委托，担任学校图书馆兼职图书管理员，负责图书馆的图书管理工作。2.2图书管理职责2.2.1负责图书的采购、分类、编目、上架、整理和保养工作。2.2.2负责图书借阅、归还、预约和查询等服务工作。2.2.3负责图书馆的日常管理工作，包括环境维护、设备管理、安全巡查等。2.2.4参与图书馆举办的各类活动，如读书会、讲座等。2.3管理区域及范围乙方负责管理图书馆的图书区域，包括图书阅览室、藏书室等。2.4工作时间安排乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.工作条件与环境3.1工作场所及设施甲方提供必要的工作场所和设施，包括办公桌、电脑、图书等。3.2工作环境要求乙方应保持工作场所的整洁、安静，确保图书馆的正常运行。3.3安全保障措施甲方负责提供必要的安全保障措施，确保乙方的人身和财产安全。4.工作待遇4.1工资标准及支付方式乙方月工资为人民币_______元，支付方式为每月_______日发放。4.2工资支付时间甲方应按时足额支付乙方工资。4.3社会保险及福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。4.4节假日及休息时间安排乙方享有国家规定的节假日及休息时间，具体安排由甲方根据实际情况制定。5.工作纪律与要求5.1工作态度与行为规范5.2工作保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3工作交接与档案管理乙方应妥善交接工作，确保档案的完整性和准确性。5.4考勤及请假制度乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。6.合同期限6.1合同起止时间本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同续签条件及程序在合同到期前，如双方同意续签，应在本合同到期前_______日内协商一致，签订续签合同。6.3合同解除条件及程序（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）国家法律法规政策变化，导致合同无法继续履行。（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未履行合同约定的其他义务；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。6.3.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前_______日书面通知对方，并办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为_______。8.3争议解决程序双方应按照所选争议解决方式的规定，提交相关证据和材料，按照规定的程序进行争议解决。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反工作纪律，经警告无效；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，且无法找到合适替代人员；（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（4）国家法律法规政策变化，导致合同无法继续履行。9.1.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未履行合同约定的其他义务，且经乙方多次催告无果；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序9.2.1双方协商解除合同：任何一方提出解除合同，应书面通知对方，经双方协商一致，签订解除合同协议。9.2.2单方解除合同：任何一方依据本合同约定的解除条件解除合同，应书面通知对方，并说明理由。10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期满自然终止；10.1.2双方协商一致终止合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同终止程序10.2.1双方协商一致终止合同：任何一方提出终止合同，应书面通知对方，经双方协商一致，签订终止合同协议。10.2.2不可抗力终止合同：因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，无法解决的，合同自动终止。11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.2附件二：工作场所设施清单11.3附件三：社会保险及福利待遇明细12.其他约定12.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2修改与补充本合同的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达，以邮戳日期为准；（3）传真或电子邮件送达，以发送日期为准。13.合同签署13.1合同签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署地点本合同签署地点为_______。13.3合同签署人甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______14.合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工作场所设施清单14.3附件三：社会保险及福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、担保机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同条款的执行和争议的解决。15.3第三方介入的形式15.3.1中介方：负责协助甲乙双方进行合同洽谈、签订、履行等环节，提供专业咨询服务。15.3.2评估机构：对甲乙双方的工作进行评估，提供评估报告，以作为合同履行的依据。15.3.3咨询顾问：为甲乙双方提供专业意见和建议，协助解决合同履行中的问题。15.3.4担保机构：为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行的顺利进行。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入方式、职责和权限。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签订书面协议。15.4.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，确保第三方履行职责。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致无法履行职责的，不承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督和检查。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.3.2第三方介入的费用在合同履行过程中由甲乙双方按照约定支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任限额为本合同总金额的_______%。17.1.2若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方自行承担。17.2责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于本合同中所有第三方介入的情形。17.2.2责任限额的适用不排除甲乙双方根据具体情况协商调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。18.1.2甲方应确保第三方履行其在协议中的义务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。18.2.2乙方应确保第三方履行其在协议中的义务，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方共同的责任18.3.1若第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方共同损失，则甲乙双方应按照各自在合同中的责任比例分担损失。18.3.2若第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲乙双方共同损失，则甲乙双方应根据不可抗力的影响程度分担损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细列出兼职图书管理员的工作职责，包括日常图书管理、读者服务、活动组织等。要求附件中包含具体的工作流程、操作规范和注意事项。2.附件二：工作场所设施清单列出图书馆内所有设施，包括图书、电脑、桌椅、照明设备等。要求附件中包含设施的使用说明、维护保养要求和损坏赔偿标准。3.附件三：社会保险及福利待遇明细详细列出乙方应享受的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。要求附件中包含保险缴纳比例、福利待遇标准和发放方式。4.附件四：第三方介入协议详细列出第三方介入的具体内容、职责、权限和费用等。要求附件中包含第三方介入的协议期限、解除条件和争议解决方式。5.附件五：合同解除及终止协议详细列出合同解除和终止的条件、程序和后续处理事宜。要求附件中包含合同解除和终止后的工资结算、社会保险转移等事宜。6.附件六：争议解决协议详细列出争议解决的方式、机构和程序。要求附件中包含争议解决过程中的证据提交、听证和裁决等规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额支付乙方工资。未提供必要的工作场所和设施。未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为未能按时履行工作职责。泄露甲方商业秘密。违反工作纪律，造成甲方损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方违约，导致合同无法履行的，应承担合同解除或终止的责任。2.2乙方违约责任认定乙方违约，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约，导致合同无法履行的，应承担合同解除或终止的责任。3.违约责任示例：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.2乙方违约示例乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿因泄露造成的损失。全文完。2024学校兼职图书管理员工作合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学校2.2兼职图书管理员3.工作内容3.1图书管理3.2图书借阅3.3书籍整理3.4图书馆秩序维护4.工作时间4.1工作日4.2工作时间4.3休息日5.工作地点5.1图书馆5.2学校其他指定地点6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.工作期限7.1合同期限7.2合同续签8.工作责任与义务8.1负责图书管理工作8.2遵守图书馆规章制度8.3维护图书馆秩序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他条款13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：图书管理员工作手册第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“学校”指__________学校。1.1.3本合同中，“工作内容”指管理员在图书馆内负责的图书管理、借阅、整理和维护秩序等工作。1.1.4本合同中，“工资待遇”指管理员在履行本合同期间应得的报酬和福利。1.1.5本合同中，“工作期限”指管理员在本合同约定的期限内提供服务的期间。1.1.6本合同中，“工作责任与义务”指管理员在履行工作职责时应遵守的规则和责任。1.1.7本合同中，“保密条款”指管理员在履行工作职责过程中应遵守的保密义务。1.1.8本合同中，“争议解决”指双方在合同履行过程中出现的争议解决方式。1.1.9本合同中，“合同解除”指在特定条件下，合同双方可以终止合同关系。1.1.10本合同中，“合同生效”指合同正式开始履行的日期。2.合同双方2.1学校2.1.1学校名称：__________学校2.1.2学校地址：__________2.1.3学校联系人：__________2.1.4学校联系电话：__________2.2兼职图书管理员2.2.1管理员姓名：__________2.2.2管理员性别：__________2.2.3管理员身份证号码：__________2.2.4管理员联系电话：__________3.工作内容3.1图书管理3.1.1负责图书馆图书的分类、上架、整理和归档工作。3.1.2确保图书的完好无损，对损坏的图书进行修补或报损。3.1.3定期检查图书的摆放情况，确保图书的有序排列。3.2图书借阅3.2.1接待读者，解答借阅相关问题。3.2.2为读者办理借阅手续，包括借阅证发放和归还手续。3.2.3跟踪图书借阅情况，及时更新图书借阅记录。3.3书籍整理3.3.1定期对图书馆进行清洁和整理，保持图书馆环境的整洁。3.3.2对归还的图书进行分类、上架和归档。3.4图书馆秩序维护3.4.1维护图书馆的安静和秩序，对违反规定的行为进行制止。3.4.2定期检查图书馆的安全设施，确保图书馆的安全。4.工作时间4.1工作日4.1.1管理员每周工作日为__________天。4.1.2每个工作日的工作时间为__________小时。4.2工作时间4.2.1管理员的工作时间为__________至__________。4.3休息日4.3.1管理员每周休息日为__________天。4.3.2休息日安排由学校根据实际情况进行调整。5.工作地点5.1图书馆5.1.1管理员的工作地点为__________学校图书馆。5.2学校其他指定地点5.2.1在必要时，管理员可能需要在学校的其他指定地点工作，具体安排由学校决定。6.工资待遇6.1工资标准6.1.1管理员的月工资标准为__________元人民币。6.2工资支付方式6.2.1管理员的工资采用银行转账方式支付。6.3工资支付时间6.3.1管理员的工资于每月__________日支付。7.工作期限7.1合同期限7.1.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。7.2合同续签7.2.1本合同期满后，如双方均同意，可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。8.工作责任与义务8.1负责图书管理工作8.1.1确保图书馆图书的有序排列和及时更新。8.1.2定期进行图书清点和整理，防止图书丢失或损坏。8.1.3对新到图书进行验收和登记。8.2遵守图书馆规章制度8.2.1遵守图书馆的工作纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退。8.2.2遵守图书馆的保密制度，不得泄露图书馆的任何信息。8.2.3遵守图书馆的图书借阅规定，确保读者权益。8.3维护图书馆秩序8.3.2及时处理读者咨询和图书借阅相关问题，提供优质服务。8.3.3对违反图书馆规定的行为进行劝导和制止。9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的教学计划、教材、试题等信息。9.1.2图书馆的图书资源、借阅记录等敏感信息。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在收到争议通知之日起____日内协商解决争议。10.2.2如协商不成，任何一方可向对方发出书面通知，要求解决争议。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1管理员因个人原因提出解除合同。11.1.2学校因管理员违反合同约定或严重失职，经警告无效，决定解除合同。11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前____日以书面形式通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理交接手续。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自____日起生效。12.2合同生效时间12.2.1本合同自____年____月____日起生效。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1.1送达至对方指定的地址；13.2.1.2送达至对方提供的电子邮箱；13.2.1.3送达至双方协商的其他方式。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.1.1详细列出管理员的岗位职责和工作要求。14.2附件二：图书管理员工作手册第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可能涉及合同履行的监督、评估、调解、仲裁等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应包含介入的目的、理由、预期效果等内容。16.2第三方介入的批准16.2.1双方应就第三方介入的申请进行协商，达成一致后，方可决定是否接受第三方介入。16.2.2第三方介入的批准需以书面形式记录。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行相应的职责。17.1.2第三方应保持中立，公正地处理甲乙双方之间的争议。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或意见。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。18.1.1费用包括但不限于第三方服务费、差旅费、资料费等。18.1.2费用应在第三方介入前由甲乙双方支付。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方在介入过程中，应与甲方保持沟通，确保甲方权益得到保障。20.1.2第三方不得泄露甲方商业秘密和敏感信息。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方在介入过程中，应与乙方保持沟通，确保乙方权益得到保障。20.2.2第三方不得泄露乙方商业秘密和敏感信息。20.3第三方与甲乙双方的划分20.3.1第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.3.2第三方在介入过程中，应遵守法律法规和合同约定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1争议解决完毕或合同履行完毕。21.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序21.2.1双方应以书面形式通知第三方终止介入。21.2.2第三方应在接到终止通知后____日内完成工作交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出管理员的岗位职责和工作要求。包括但不限于图书管理、借阅服务、图书馆秩序维护等。2.附件二：图书管理员工作手册包括图书馆规章制度、图书分类方法、借阅流程等。3.附件三：第三方介入申请表明确第三方介入的目的、理由、预期效果等。包含甲乙双方签字盖章。4.附件四：第三方介入费用清单列出第三方介入的各项费用，包括服务费、差旅费等。包含甲乙双方签字确认。5.附件五：第三方介入终止通知明确第三方介入终止的原因和日期。包含甲乙双方签字盖章。6.附件六：违约行为及责任认定报告详细记录违约行为、违约事实、责任认定等。包含甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1管理员违约未经批准擅自离岗或迟到早退。不遵守图书馆规章制度，造成不良影响。损坏图书馆财产或图书。1.2学校违约未按时支付管理员工资。未提供必要的培训和工作条件。违反合同约定，提前解除合同。2.责任认定标准2.1管理员违约轻微违约：给予警告，并要求整改。严重违约：解除合同，并要求赔偿损失。2.2学校违约轻微违约：给予警告，并要求整改。严重违约：支付违约金，并赔偿管理员损失。3.违约责任示例3.1管理员违约示例管理员因个人原因提前30天提出解除合同，属于轻微违约。学校给予警告，并要求管理员继续履行合同至合同期限结束。3.2学校违约示例学校未按时支付管理员工资，属于严重违约。学校需支付违约金，并赔偿管理员因违约所遭受的损失。全文完。2024学校兼职图书管理员工作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2管理员基本信息2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作内容及要求4.1图书管理4.2图书借阅4.3阅览室管理4.4其他相关工作5.工作待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果7.违约责任7.1管理员违约责任7.2学校违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署14.1签署日期14.2签署双方代表签字14.3签署双方盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息名称：________学校地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2管理员基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________2.工作岗位及职责2.1工作岗位兼职图书管理员2.2工作职责2.2.1负责图书馆的图书分类、上架、整理工作；2.2.2负责图书的借阅、归还、查询等业务；2.2.3负责阅览室的秩序维护和卫生管理；2.2.4协助图书馆进行读者咨询和活动组织；2.2.5完成图书馆交办的其他相关工作。3.工作时间及工作地点3.1工作时间每周工作________小时，具体工作时间根据图书馆安排确定。3.2工作地点________学校图书馆4.工作内容及要求4.1图书管理4.1.1按照图书分类法对图书进行分类、上架；4.1.2定期对图书进行整理，确保图书排列有序；4.1.3对破损、遗失的图书进行登记和报告。4.2图书借阅4.2.1为读者办理借阅证；4.2.2指导读者进行图书借阅；4.2.3及时回收借出的图书。4.3阅览室管理4.3.1维护阅览室秩序，保持环境整洁；4.3.2负责阅览室设备的日常维护；4.3.3定期进行阅览室卫生清洁。4.4其他相关工作4.4.1参与图书馆举办的各类活动；4.4.2完成图书馆领导交办的其他临时性工作。5.工作待遇5.1工资待遇月工资为人民币________元，每月发放一次。5.2社会保险学校为管理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息休假管理员享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。6.工作考核与评价6.1考核标准根据工作职责和任务完成情况进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.2评价方式由学校图书馆对管理员进行定期评价，评价结果作为工资调整和续签合同的依据。6.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将根据情况给予警告或解除合同。7.违约责任7.1管理员违约责任7.1.1若管理员未能按时完成工作任务，或工作质量不合格，学校有权对其进行警告或解除合同。7.1.2若管理员在工作中出现重大失误，造成图书馆损失，应承担相应的经济责任。7.2学校违约责任7.2.1若学校未能按时支付工资，应按合同约定支付违约金。7.2.2若学校未能履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容管理员在履行职务过程中，接触到学校图书馆的图书资源、读者信息、内部管理制度等涉及商业秘密和隐私的内容，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满之日止。8.3违约责任若管理员违反保密条款，泄露学校图书馆的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2管理员严重违反合同约定，经警告无效；9.1.3管理员因个人原因无法继续履行合同；9.1.4学校因故需要解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方均同意终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止程序9.3.1双方应提前________天书面通知对方，并说明解除或终止合同的原因；9.3.2合同解除或终止后，管理员应将工作交接完整，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序争议解决机构应按照其相关规定和程序进行审理。11.合同生效及变更11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期________年________月________日14.2签署双方代表签字________（管理员）________（学校代表）14.3签署双方盖章________学校________（管理员）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方：________学校，乙方：________管理员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入原因15.2.1双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行；15.2.2合同履行过程中，因专业需要，双方同意引入第三方提供专业服务；15.2.3法律法规或政策要求，需引入第三方进行审核、评估或监督。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合同要求，提供专业、客观、公正的服务；15.3.2第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益；15.3.3第三方应保守合同秘密，不得泄露任何涉及合同双方的信息。16.第三方权利16.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；16.2第三方有权根据合同要求，对合同履行情况进行监督和评估；16.3第三方有权要求合同双方按照约定支付相关费用。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定，按时完成工作任务；17.2第三方应保证工作质量，确保其提供的服务符合合同要求；17.3第三方应承担因自身原因导致的工作失误或损失的责任。18.第三方责任限额18.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或损失，应承担相应的赔偿责任；18.2第三方责任限额由双方在合同中约定，不得超过________万元人民