2024年大学生实习就业质量监控与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生实习就业质量监控与管理合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习的定义1.2就业质量的定义1.3管理的定义2.实习生资格与条件2.1实习生基本条件2.2学历要求2.3专业要求3.实习单位与实习岗位3.1实习单位选择3.2实习岗位安排3.3岗位职责说明4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习时间调整5.实习内容与要求5.1实习内容概述5.2实习任务分配5.3实习成果要求6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果反馈7.实习保障与支持7.1实习生权益保障7.2实习生生活支持7.3实习生职业发展指导8.实习费用与补贴8.1实习费用承担8.2实习补贴标准8.3补贴发放方式9.实习合同签订与解除9.1合同签订程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.实习事故处理与责任划分10.1事故报告与处理10.2责任划分原则10.3赔偿与补偿11.实习信息保密与知识产权11.1信息保密要求11.2知识产权归属11.3违规处理12.实习合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同变更与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习的定义：实习生在实习期间，在实习单位进行实际工作，以获取实际工作经验和职业技能的学习过程。1.2就业质量的定义：指实习生在实习期间及实习结束后，通过实习获得的工作能力和职业素养，以及对未来就业的适应性和竞争力。1.3管理的定义：对实习生的实习过程进行监督、指导、评估和反馈，确保实习质量和效果的措施。2.实习生资格与条件2.3专业要求：实习岗位要求的专业技能和相关知识，由实习单位提供具体要求。3.实习单位与实习岗位3.1实习单位选择：根据实习生专业和兴趣，由学校推荐或实习生自行选择实习单位。3.2实习岗位安排：实习岗位由实习单位根据实习生专业能力和实习需求进行安排。3.3岗位职责说明：实习岗位的具体职责和任务由实习单位在实习合同中明确说明。4.实习期限与时间安排4.1实习期限：实习期限一般为6个月，可根据实习单位和实习生实际情况进行调整。4.2实习时间安排：实习时间由实习单位和实习生协商确定，原则上每周工作时间不超过40小时。4.3实习时间调整：如因特殊情况需调整实习时间，需经双方协商一致并书面通知。5.实习内容与要求5.1实习内容概述：实习生在实习期间参与实习单位的实际工作，学习相关职业技能和知识。5.2实习任务分配：实习单位根据实习生能力和需求，分配相应的实习任务。5.3实习成果要求：实习生需按照实习任务要求，完成实习任务，并提交实习报告。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习考核采取过程考核和结果考核相结合的方式。6.2评价标准：评价标准包括实习态度、工作能力、专业知识、团队合作等方面。6.3考核结果反馈：实习单位定期对实习生进行考核，并将考核结果反馈给实习生和学校。7.实习保障与支持7.1实习生权益保障：实习单位保障实习生的人身安全和合法权益。7.2实习生生活支持：实习单位为实习生提供必要的生活设施和服务。7.3实习生职业发展指导：实习单位为实习生提供职业规划和发展指导。8.实习费用与补贴8.1实习费用承担：实习期间的交通、住宿、餐饮等费用由实习生自行承担，实习单位可根据实际情况提供部分补贴。8.2实习补贴标准：实习补贴标准根据实习单位的规定和实习生的实际情况确定，具体金额在实习合同中明确。8.3补贴发放方式：实习补贴按月发放，由实习单位财务部门负责。9.实习合同签订与解除9.1合同签订程序：实习合同由实习单位与实习生双方签订，签订前需明确实习岗位、期限、职责、待遇等事项。9.3合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。10.实习事故处理与责任划分10.1事故报告与处理：实习生在实习期间发生事故，应立即向实习单位报告，实习单位应及时处理并采取相应措施。10.2责任划分原则：根据事故原因和责任大小，明确责任划分，合理承担赔偿责任。10.3赔偿与补偿：实习单位根据事故责任和损失情况，对实习生进行赔偿或补偿。11.实习信息保密与知识产权11.1信息保密要求：实习生和实习单位均需遵守信息保密规定，不得泄露实习单位商业秘密。11.2知识产权归属：实习生在实习期间产生的知识产权，除另有约定外，归实习单位所有。11.3违规处理：实习生或实习单位违反保密规定，将承担相应法律责任。12.实习合同争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。12.2争议解决程序：争议解决程序按相关法律法规执行。12.3争议解决费用：争议解决费用由责任方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：实习合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：实习期限届满或因其他原因解除合同，合同终止。13.3合同终止程序：合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1通知与送达：双方通知应以书面形式进行，送达方式为当面交付、邮寄或电子邮件。14.2合同附件：合同附件包括实习岗位说明书、实习协议、实习补贴明细等。14.3合同变更与补充：合同变更或补充需双方书面同意，并作为合同附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习就业质量监控与管理合同中，除甲乙方（实习单位与实习生）之外的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：经甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方参与实习就业质量监控与管理。2.2第三方介入的程序：甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质要求、职责范围、费用承担等，并在合同中明确约定。3.第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1对实习生的实习过程进行监督，确保实习质量和效果。3.1.2对实习单位的实习管理进行评估，提出改进建议。3.1.3收集和分析实习数据，为甲乙双方提供决策依据。3.2第三方权利：3.2.1获取实习生和实习单位的配合，进行必要的调查和访问。3.2.2享有获取实习相关信息和数据的权利。3.2.3对实习过程中的问题提出意见和建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方负责，确保实习质量和效果的监控与管理。4.1.2第三方应向甲方提供实习监控报告，甲方有权要求第三方对监控结果进行解释和说明。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方负责，确保乙方在实习过程中的权益得到保障。4.2.2第三方应向乙方提供实习权益保障报告，乙方有权要求第三方对保障措施进行解释和说明。4.3第三方与实习生的划分：4.3.1第三方对实习生负责，提供实习指导和帮助，解决实习过程中遇到的问题。4.3.2第三方应尊重实习生的隐私，未经实习生同意不得向他人透露其个人信息。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应协商确定第三方责任限额，并在合同中明确。5.2第三方责任限额的适用范围：第三方责任限额适用于第三方因违约行为给甲乙双方或实习生造成的经济损失。5.3第三方责任限额的调整：如第三方责任限额不合理，甲乙双方可协商调整。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的必要性：第三方介入后，可能需要对原合同进行必要的变更，以适应新的监控与管理需求。6.2合同变更的程序：甲乙双方应共同协商确定合同变更内容，并签订补充协议。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：合同期限届满、第三方完成监控任务或因其他原因需要终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应共同通知第三方终止介入，并办理相关手续。8.第三方介入的费用8.1第三方介入费用的承担：甲乙双方应协商确定第三方介入费用的承担方式，并在合同中明确。8.2第三方介入费用的支付：第三方介入费用按约定方式支付，支付时间和方式在合同中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位的重要文件，应在合同签订前提供。2.实习协议详细要求：明确实习期限、工作时间、实习补贴、保险待遇、违约责任等。说明：实习协议是甲乙双方就实习事宜达成的具体协议，具有法律效力。3.实习生信息登记表详细要求：包括实习生姓名、学号、专业、联系方式、实习单位等信息。说明：实习生信息登记表用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。4.实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、评价标准、考核结果等。说明：实习生考核评价表用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。5.实习补贴明细详细要求：包括补贴金额、发放时间、发放方式等。说明：实习补贴明细用于记录实习生的补贴情况，确保补贴发放的透明性。6.实习事故报告详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、处理结果等。说明：实习事故报告用于记录和处理实习期间发生的事故。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、职责、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在实习监控与管理中的角色和责任。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护实习单位的商业秘密和实习生的隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时参加实习：实习生应按合同约定的时间参加实习，如无故未按时参加，视为违约。实习期间违反实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的规章制度，如违反，视为违约。实习期间泄露实习单位商业秘密：实习生应保守实习单位的商业秘密，如泄露，视为违约。2.实习单位违约行为未按时支付实习补贴：实习单位应按合同约定的时间支付实习补贴，如未按时支付，视为违约。未提供实习岗位或岗位不符合要求：实习单位应提供符合合同约定的实习岗位，如未提供或岗位不符合要求，视为违约。实习期间未保障实习生权益：实习单位应保障实习生的人身安全和合法权益，如未保障，视为违约。3.违约责任认定标准实习生违约：实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。实习单位违约：实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约：第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任示例说明实习生未按时参加实习，导致实习进度延误，实习单位要求实习生赔偿因此造成的经济损失。实习单位未提供符合合同约定的实习岗位，实习生要求实习单位支付违约金。第三方在实习监控与管理中泄露实习生隐私，实习生要求第三方承担相应法律责任。全文完。2024年大学生实习就业质量监控与管理合同1合同目录一、合同基本信息1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、实习就业质量监控目标1.实习就业质量监控原则2.实习就业质量监控指标体系3.实习就业质量监控目标三、实习就业质量管理责任1.实习单位责任2.学生责任3.学校责任4.监控机构责任四、实习就业质量监控程序1.实习就业质量监控流程2.监控信息收集与整理3.监控结果分析与反馈4.监控问题整改与跟踪五、实习就业质量监控方法1.调查问卷2.实地考察3.资料审核4.专项调研六、实习就业质量管理措施1.实习岗位质量提升2.实习生选拔与培训3.实习就业指导与服务4.实习就业激励机制七、实习就业质量监控结果应用1.实习就业质量监控报告2.实习就业质量改进措施3.实习就业质量考核4.实习就业质量奖惩八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同解除程序九、违约责任1.实习单位违约责任2.学生违约责任3.学校违约责任4.监控机构违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同解释4.合同附件清单十二、合同附件1.实习就业质量监控指标体系2.实习生选拔与培训方案3.实习就业质量考核办法4.实习就业质量奖惩办法十三、合同签订1.合同签订主体2.合同签订程序3.合同签订时间4.合同签订地点十四、合同备案1.合同备案机构2.合同备案程序3.合同备案时间4.合同备案地点合同编号_________一、合同基本信息1.合同名称：2024年大学生实习就业质量监控与管理合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：____年__月__日至____年__月__日5.合同双方基本信息：a.实习单位：单位名称：法定代表人：联系人：联系电话：b.学生：姓名：学号：专业：联系电话：c.学校：学校名称：法定代表人：联系人：联系电话：二、实习就业质量监控目标1.实习就业质量监控原则：a.公平、公正、公开原则b.实事求是原则c.效率与效果并重原则2.实习就业质量监控指标体系：a.实习岗位质量b.实习生表现c.实习单位满意度d.就业质量3.实习就业质量监控目标：a.实习岗位质量达到一定标准b.实习生表现良好c.实习单位满意度高d.就业率达到预期目标三、实习就业质量管理责任1.实习单位责任：a.提供符合要求的实习岗位b.为实习生提供必要的培训和指导c.保障实习生的合法权益2.学生责任：a.认真参与实习，完成实习任务b.遵守实习单位的规章制度c.反映实习过程中遇到的问题3.学校责任：a.监督实习就业质量监控工作b.提供实习就业指导和服务c.对实习就业质量进行考核4.监控机构责任：a.负责实习就业质量监控的具体实施b.对实习就业质量进行评估c.向相关方提供监控报告四、实习就业质量监控程序1.实习就业质量监控流程：a.实习生报名与选拔b.实习生实习岗位安排c.实习过程监控d.实习结束评价2.监控信息收集与整理：a.收集实习生、实习单位、学校三方反馈b.整理实习就业质量相关数据3.监控结果分析与反馈：a.分析实习就业质量监控数据b.向相关方反馈监控结果4.监控问题整改与跟踪：a.对监控中发现的问题进行整改b.跟踪整改效果五、实习就业质量监控方法1.调查问卷：a.设计调查问卷b.收集问卷数据c.分析问卷结果2.实地考察：a.考察实习单位工作环境b.考察实习生实习表现3.资料审核：a.审核实习单位提供的相关资料b.审核实习生实习报告4.专项调研：a.开展实习就业质量专项调研b.形成调研报告六、实习就业质量管理措施1.实习岗位质量提升：a.优化实习岗位结构b.提高实习岗位待遇2.实习生选拔与培训：a.建立实习生选拔标准b.提供实习生培训课程3.实习就业指导与服务：a.开展就业指导讲座b.提供就业信息平台4.实习就业激励机制：a.设立优秀实习生评选b.提供实习就业奖励七、实习就业质量监控结果应用1.实习就业质量监控报告：a.编制实习就业质量监控报告b.报告内容包括监控结果、问题分析、改进措施等2.实习就业质量改进措施：a.针对监控中发现的问题，制定改进措施b.落实改进措施，提高实习就业质量3.实习就业质量考核：a.对实习就业质量进行定期考核b.考核结果作为评价实习单位和学生的重要依据4.实习就业质量奖惩：a.对实习就业质量优秀的单位和学生给予奖励b.对实习就业质量较差的单位和学生进行惩处八、合同变更与解除1.合同变更条件：a.双方协商一致b.法律法规或政策变化2.合同变更程序：a.双方签订书面变更协议b.协议经双方签字盖章后生效3.合同解除条件：a.合同约定的解除条件成就b.出现不可抗力因素4.合同解除程序：a.双方协商一致签订解除协议b.协议经双方签字盖章后生效九、违约责任1.实习单位违约责任：a.未按照合同约定提供实习岗位，应承担相应赔偿责任b.违反实习生权益，应承担相应法律责任2.学生违约责任：a.未按照合同约定完成实习任务，应承担相应赔偿责任b.违反实习单位规章制度，应承担相应法律责任3.学校违约责任：a.未履行合同约定的监督管理职责，应承担相应责任b.违反相关规定，应承担相应法律责任4.监控机构违约责任：a.未履行合同约定的监控职责，应承担相应责任b.违反相关规定，应承担相应法律责任十、争议解决1.争议解决方式：a.协商解决b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.争议双方协商确定的机构b.仲裁委员会c.人民法院3.争议解决程序：a.双方提交争议事项b.争议解决机构进行审理c.做出裁决或判决十一、合同生效及其他1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容合法有效2.合同附件：a.实习就业质量监控指标体系b.实习生选拔与培训方案c.实习就业质量考核办法d.实习就业质量奖惩办法3.合同解释：a.合同内容如有歧义，以书面解释为准b.合同解释权归签订合同双方共有4.合同附件清单：十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同签订1.合同签订主体：a.实习单位代表：b.学生代表：c.学校代表：d.监控机构代表2.合同签订程序：a.双方代表到场b.阅读合同内容c.签字盖章3.合同签订时间：____年__月__日4.合同签订地点：____十四、合同备案1.合同备案机构：a.学校教务处b.实习单位人力资源部c.监控机构2.合同备案程序：a.双方提交合同文本b.备案机构审核c.完成备案手续3.合同备案时间：____年__月__日4.合同备案地点：____甲方（实习单位）：_________________________乙方（学生）：_____________________________丙方（学校）：_____________________________丁方（监控机构）：_________________________签字日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供实习岗位的保障：a.甲方应确保提供的实习岗位真实有效，不得虚假宣传。b.甲方应提供与实习岗位相关的必要工作条件和设施。c.甲方应在实习开始前与实习生签订实习协议，明确双方的权利和义务。2.甲方对实习生的培训与指导：a.甲方应安排专门的导师或负责人对实习生进行培训，确保实习生能够快速适应工作。b.甲方应定期组织实习生进行工作指导和交流，帮助实习生提升专业技能。c.甲方应关注实习生的心理健康，提供必要的心理疏导和支持。3.甲方对实习生的考核与评价：a.甲方应制定合理的实习生考核标准，对实习生的表现进行客观评价。b.甲方应定期对实习生进行考核，并将考核结果反馈给实习生和学校。4.甲方对实习生的权益保障：a.甲方应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权。b.甲方应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全保障措施。c.甲方应尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方参与实习岗位的选择与安排：a.乙方有权参与实习岗位的选择和安排，确保实习岗位符合其专业兴趣和职业规划。b.乙方应提前与学校沟通，确定实习岗位的需求和条件。c.乙方应与甲方协商，确保实习岗位的合理性和可行性。2.乙方对实习生的权益保障：a.乙方应确保实习生在实习期间的合法权益，包括工资待遇、劳动保护等。b.乙方应监督甲方履行合同义务，对甲方违约行为进行及时纠正。c.乙方应关注实习生的职业发展，提供实习生的职业规划和就业指导。3.乙方对实习生的考核与评价：a.乙方应制定实习生考核标准，对实习生的表现进行客观评价。b.乙方应定期对实习生进行考核，并将考核结果反馈给甲方和学校。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责与责任：a.第三方中介应负责实习岗位的发布、筛选和匹配工作。b.第三方中介应确保实习岗位的真实性和合法性。c.第三方中介应对实习过程中的纠纷进行调解，维护双方的合法权益。2.第三方中介的收费与支付：a.第三方中介的收费标准应明确，双方应协商一致。b.收费方式及支付时间应在合同中明确约定。c.第三方中介应在合同约定的期限内完成收费。3.第三方中介的信息保密：a.第三方中介应遵守保密原则，不得泄露实习生的个人信息和实习单位的商业秘密。b.第三方中介应采取必要措施，确保信息传输过程中的安全。4.第三方中介的违约责任：a.第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.第三方中介的违约行为应按照合同约定进行赔偿。c.第三方中介的违约行为应受到法律法规的制裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习就业质量监控指标体系2.实习生选拔与培训方案3.实习就业质量考核办法4.实习就业质量奖惩办法5.实习协议6.第三方中介服务协议（如有）7.争议解决程序说明8.保密协议（如有）9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未提供符合要求的实习岗位。b.乙方未按照合同约定完成实习任务。c.第三方中介泄露实习生或实习单位信息。d.双方未按照合同约定履行监督和管理职责。2.违约行为认定：a.通过合同条款、监控报告、考核结果等进行认定。b.通过第三方机构或法律程序进行最终认定。三、法律名词及解释：1.实习生：指在学校安排下，到实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指接受实习生实习的单位。3.监控机构：指负责实习就业质量监控的机构。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约责任：指一方违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，调整实习岗位或提供替代方案。2.问题：实习单位对实习生表现不满。解决办法：加强实习生培训，提高实习生技能和素质。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：更换第三方中介或与现有中介协商改进服务。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：及时修订合同条款，明确双方权利和义务。五、所有应用场景：1.应用场景一：大学生实习就业。说明：适用于高校与实习单位之间，监控和管理大学生实习就业质量。2.应用场景二：校企合作项目。说明：适用于高校与企业合作开展的项目，监控和管理项目实习就业质量。3.应用场景三：就业指导服务。说明：适用于为大学生提供就业指导服务时，监控和管理就业质量。4.应用场景四：实习就业质量评估。全文完。2024年大学生实习就业质量监控与管理合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（实习生）：姓名：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为进一步提高大学生实习就业质量，规范实习就业管理，保障实习单位和实习生的合法权益，根据国家有关法律法规及政策要求，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的专业属于_________，具体内容以甲方提供的岗位需求为准。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方提供的岗位上，通过实际工作，获取实际工作经验的过程。（2）实习期：指乙方在甲方工作的时间，自乙方入职之日起至乙方离职之日止。（3）实习待遇：指甲方为乙方提供的工资、补贴、福利等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照岗位要求，完成工作任务；（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供实习岗位、工作条件和实习待遇；（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；（4）甲方应按照国家有关规定，为乙方办理实习期间的社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）乙方应按照岗位要求，完成工作任务；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（4）乙方应保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实习岗位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的岗位需求，完成工作任务，甲方按照合同约定提供实习待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）乙方因故提前离职；（3）甲方因故提前解除实习合同。6.3终止程序（1）实习期满：乙方完成实习任务后，甲方应按照合同约定，为乙方办理实习结束手续；（2）乙方因故提前离职：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定，办理离职手续；（3）甲方因故提前解除实习合同：甲方应提前通知乙方，并按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果（1）实习期满：双方无争议；（2）乙方因故提前离职：甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿；（3）甲方因故提前解除实习合同：甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方所在地区及甲方薪酬标准，每月支付给乙方的基本工资；（2）岗位补贴：根据乙方所从事岗位的性质和难度，甲方给予的岗位补贴；（3）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳的社会保险费用；（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、住宿补贴等，具体根据甲方规定执行。7.2支付方式实习费用支付方式为银行转账，乙方需提供本人银行账户信息，甲方将按照约定的支付时间将实习费用转入乙方账户。7.3支付时间（1）基本工资：每月底前支付；（2）岗位补贴：根据岗位工作性质，按月或按季度支付；（3）社会保险：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式，将实习费用支付给乙方。如甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方如未按约定支付实习费用，应向乙方支付违约金；（2）甲方如未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方如未按约定履行实习义务，应承担相应的法律责任；（2）乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方在合同中约定违约赔偿金额，违约方应按照约定的赔偿金额和方式，向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。9.3保密履行方式乙方应严格履行保密义务，不得泄露、传播甲方的商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，双方应相互理解，尽力减少损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、法律法规变更等；社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习岗位的最终决定权，包括但不限于岗位调整、人员更换等。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行必要的培训、考核和评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就实习就业质量监控与管理事宜，相互协作，共同推进。15.2协作与配合方式双方应通过定期沟通、会议等方式，保持密切联系，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习就业质量监控与管理的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，否则不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字（或盖章）：_________日期：_________乙方（实习生）：姓名：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________签字（或盖章）：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的岗位需求说明书2.乙方的身份证复印件3.甲方为乙方办理的社会保险证明4.甲方制定的实习规章制度5.双方协商一致的修改和补充协议6.争议解决过程中的相关文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付实习费用：认定甲方违约，需向乙方支付违约金。未履行保密义务：认定甲方违约，需承担相应的法律责任。