2024年校园门卫勤务管理聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园门卫勤务管理聘用合同书本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及双方代表1.2合同生效条件及时间2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.门卫勤务管理职责3.1门卫岗位设置及工作范围3.2门卫工作职责及要求3.3门卫值班制度4.工作时间与休息4.1工作时间及班次安排4.2休息时间及休假制度5.工资与福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇及补贴5.3工资调整机制6.考核与奖惩6.1考核内容及标准6.2奖励机制6.3惩罚措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知及生效时间10.违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责11.2附件二：门卫值班安排表11.3附件三：考核标准及奖惩办法12.合同签订12.1合同签订时间及地点12.2合同签订双方代表13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年4月1日1.2合同订立的地点：市区街道1.3合同订立双方代表：1.3.1聘用方代表：学校校长1.3.2被聘用方代表：先生/女士1.4合同生效条件：双方代表签字盖章后生效1.5合同生效时间：自合同签订之日起生效2.双方基本信息2.1聘用方基本信息：2.1.1名称：学校2.1.2住所：市区街道号2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息：2.2.1姓名：先生/女士2.2.2性别：男/女2.2.3年龄：岁2.2.4身份证号：X3.门卫勤务管理职责3.1门卫岗位设置及工作范围：3.1.1岗位设置：学校大门、侧门、宿舍楼门等3.1.2工作范围：校园内外的门禁管理、来访人员登记、校园安全巡逻等3.2门卫工作职责及要求：3.2.1严格执行门禁制度，确保校园安全3.2.2对来访人员进行身份核实，登记相关信息3.2.3配合学校安全管理部门开展安全巡逻工作3.2.4遵守国家法律法规和学校规章制度3.3门卫值班制度：3.3.1值班时间：每日7:00至21:003.3.2值班班次：分三班制，每班8小时4.工作时间与休息4.1工作时间及班次安排：4.1.1工作时间：每日7:00至21:004.1.2班次安排：分早班、中班、晚班，具体安排见附件二4.2休息时间及休假制度：4.2.1休息时间：每班次结束后休息8小时4.2.2休假制度：根据国家法定节假日安排休假，具体休假安排由学校制定5.工资与福利待遇5.1工资标准及支付方式：5.1.1工资标准：每月人民币元（含五险一金）5.1.2支付方式：每月底前支付上月工资5.2福利待遇及补贴：5.2.1五险一金：按照国家规定缴纳5.2.2补贴：提供餐补、交通补贴等5.3工资调整机制：5.3.1工资调整依据：国家及地方政策、学校实际情况5.3.2工资调整时间：每年进行一次工资调整6.考核与奖惩6.1考核内容及标准：6.1.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等6.1.2考核标准：参照附件三的考核标准及奖惩办法6.2奖励机制：6.2.1表现优秀者给予一定的物质奖励6.2.2对工作成绩突出的给予晋升机会6.3惩罚措施：6.3.1对违反学校规章制度者给予警告、罚款等处罚6.3.2对严重违反规定者解除合同8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1.1市仲裁委员会8.2.1.2市人民法院8.3争议解决程序：8.3.1争议发生后，双方应立即停止相关行为，并尽快协商解决8.3.2如协商不成，任何一方均可向约定的争议解决机构提出申请8.3.3争议解决机构受理申请后，应依法进行审理9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2出现下列情况之一的，可以解除合同：9.1.2.1被聘用方严重违反合同约定的工作职责9.1.2.2聘用方未按时足额支付工资9.1.2.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的期限届满9.2.2双方协商一致终止合同9.2.3出现合同约定的终止情形9.3解除或终止合同的通知及生效时间：9.3.1双方应提前X天书面通知对方解除或终止合同9.3.2解除或终止合同的通知自送达对方之日起生效10.违约责任10.1违约行为及认定：10.1.1违约行为包括但不限于：10.1.1.1未按合同约定履行义务10.1.1.2违反合同约定的保密条款10.1.1.3未经允许擅自变更合同内容10.1.2违约行为的认定依据合同条款及双方协商结果10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：10.2.1.1支付违约金10.2.1.2恢复或赔偿因违约造成的损失10.2.1.3采取补救措施11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责11.2附件二：门卫值班安排表11.3附件三：考核标准及奖惩办法12.合同签订12.1合同签订时间：2024年4月1日12.2合同签订地点：市区街道学校12.3合同签订双方代表：12.3.1聘用方代表：学校校长12.3.2被聘用方代表：先生/女士13.合同生效13.1合同生效时间：自合同签订之日起生效14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.1.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.1.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、监管机构等。15.2第三方介入方式：15.2.1.1经甲乙双方协商一致，邀请第三方参与合同的履行15.2.1.2法律法规或政策要求第三方介入15.2.1.3第三方主动提出介入请求，经甲乙双方同意15.3第三方责权利：15.3.1第三方在合同中的责任：15.3.1.1按照合同约定或法律法规要求，履行相应的职责15.3.1.2对其履行职责的行为负责，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不当，第三方应承担相应的责任15.3.2第三方的权利：15.3.2.1在合同约定的范围内，享有相应的权利15.3.2.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合15.3.3第三方的义务：15.3.3.1严格遵守合同约定和法律法规15.3.3.2对甲乙双方的信息保密15.3.3.3如实报告其履行职责的情况16.甲乙双方责任划分：16.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲方的责任：16.1.1.1对第三方的选择和引入负责16.1.1.2对第三方的履行职责进行监督和管理16.1.1.3对第三方造成的损失承担相应的责任16.1.2乙方的责任：16.1.2.1按照合同约定向第三方提供必要的资料和协助16.1.2.2对第三方的履行职责进行监督和评估16.1.2.3对第三方造成的损失承担相应的责任17.第三方责任限额：17.1第三方的责任限额如下：17.1.1第三方因其履行职责不当造成的损失，其赔偿金额不超过合同总金额的X%17.1.2第三方因违反保密义务造成的损失，其赔偿金额不超过合同总金额的X%17.1.3第三方因故意或重大过失造成的损失，其赔偿金额不受上述限额限制17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额的确定依据合同约定和法律法规17.2.2如双方对责任限额有争议，可提交约定的争议解决机构进行裁决18.第三方介入的合同修改：18.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的修改和补充18.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效18.3修改后的合同对甲乙双方和第三方均有约束力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责要求：详细列出门卫的岗位职责、工作标准、安全要求等，包括但不限于门卫的日常巡逻、来访人员登记、校园安全事件处理等内容。说明：此附件为合同的重要组成部分，用于明确门卫的工作内容和职责范围。2.附件二：门卫值班安排表要求：详细列出门卫的值班时间表，包括值班班次、值班人员、值班时间等。说明：此附件用于确保门卫的值班工作有序进行，保障校园安全。3.附件三：考核标准及奖惩办法要求：明确门卫的考核标准、奖惩措施，包括考核内容、考核方式、奖惩标准等。说明：此附件用于对门卫的工作进行考核，激励其提高工作质量。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、责任划分、权利义务等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合同履行过程中的各方权益。5.附件五：合同修改协议要求：详细列出合同修改的内容、原因、双方意见等。说明：此附件用于记录合同修改的过程，确保合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时履行门卫职责，导致校园安全事件发生。1.2被聘用方泄露学校或他人隐私信息。1.3被聘用方违反合同约定的保密条款。1.4聘用方未按时足额支付工资。1.5第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行或履行不当。2.责任认定标准：2.1对于被聘用方的违约行为，根据违约的性质、程度和后果，认定相应的责任。2.2对于聘用方的违约行为，根据违约的性质、程度和后果，认定相应的责任。2.3对于第三方的违约行为，根据其履行职责不当造成的损失，认定相应的责任。3.违约责任示例：3.1被聘用方未按时履行门卫职责，导致校园安全事件发生，造成财产损失。根据损失金额，被聘用方应承担相应的赔偿责任。3.2被聘用方泄露学校或他人隐私信息，造成严重后果。根据泄露信息的性质和后果，被聘用方应承担相应的法律责任。3.3第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行。根据合同约定，第三方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年校园门卫勤务管理聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.门卫勤务管理职责2.1门卫工作范围2.2门卫工作内容2.3门卫工作要求3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3调休与请假4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式5.工作考核与奖惩5.1考核方式5.2奖励措施5.3惩罚措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同生效与变更9.1合同生效日期9.2合同变更程序10.其他约定事项10.1违反合同处理10.2合同附件10.3合同份数11.合同附件清单11.1附件一：门卫工作职责11.2附件二：工资支付表11.3附件三：考核标准12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位13.合同备案13.1备案机关13.2备案日期14.合同附件清单补充说明14.1附件四：门卫工作记录表14.2附件五：门卫值班日志第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：大学乙方：保安服务有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.门卫勤务管理职责2.1门卫工作范围乙方负责甲方校园内的门卫勤务管理工作，包括但不限于校门口、宿舍楼、教学楼、图书馆等重要区域的门卫工作。2.2门卫工作内容（1）负责校园门口的24小时值班，对进入校园的人员和车辆进行登记、检查；（2）维护校园内的公共秩序，确保校园安全；（3）协助处理突发事件，如火灾、盗窃等；（4）执行甲方下达的其他相关工作任务。2.3门卫工作要求（1）乙方应按照甲方要求，配备充足、合格的门卫人员；（3）门卫人员应熟悉校园环境，掌握相关安全知识；（4）门卫人员应遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.工作时间与班次安排3.1工作时间门卫工作时间为每日7:00至22:00，共计15小时。3.2班次安排门卫班次分为两班，每班7.5小时，具体班次安排由乙方根据实际情况调整。3.3调休与请假（1）门卫人员享有国家法定节假日、休息日及调休待遇；（2）门卫人员请假需提前向甲方申请，经批准后方可休假；（3）请假期间，乙方应安排其他门卫人员顶替工作。4.工资与福利待遇4.1工资标准门卫人员工资按月支付，具体标准为人民币X元/月。4.2福利待遇（1）门卫人员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方为门卫人员提供工作服、工作帽、手套等劳动保护用品；（3）乙方为门卫人员提供免费的工作餐。4.3工资支付方式乙方每月5日前将门卫人员工资支付至甲方指定的银行账户。5.工作考核与奖惩5.1考核方式甲方每月对乙方门卫工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、突发事件处理等方面。5.2奖励措施（1）对工作表现突出的门卫人员，甲方给予一定的物质奖励；（2）对连续三个月考核优秀的门卫人员，甲方给予晋升机会。5.3惩罚措施（1）对工作态度不端正、工作质量不达标的门卫人员，甲方给予警告、罚款等处罚；（2）对严重违反甲方规章制度的门卫人员，甲方有权解除合同。6.保密条款6.1保密内容乙方在履行门卫勤务管理职责过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.违约责任与争议解决8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供门卫服务或服务质量不符合要求的；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；（3）乙方未按照合同约定支付工资或福利待遇的；（4）甲方违反合同约定，未按期支付服务费用的；（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任（1）对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为给对方造成的直接经济损失，违约方应全额赔偿；（3）违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。8.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前三十日书面通知对方；10.合同生效与变更10.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序（1）合同任何内容的变更，均需双方书面同意；（2）变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。11.其他约定事项11.1违反合同处理任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.2合同附件本合同附件包括但不限于门卫工作职责、工资支付表、考核标准等。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件清单12.1附件一：门卫工作职责12.2附件二：工资支付表12.3附件三：考核标准13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为2024年2月28日。13.2签署人甲方代表：乙方代表：13.3签署单位甲方单位：大学乙方单位：保安服务有限公司14.合同附件清单补充说明14.1附件四：门卫工作记录表14.2附件五：门卫值班日志第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、保险代理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，解决合同履行过程中的问题，或为特定服务提供专业支持。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订单独的介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应对其履行职责过程中产生的任何损失或损害承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责；（2）第三方有权根据介入协议的约定，收取相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失或损害，甲乙双方同意的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）甲乙双方应在介入协议中明确第三方的责任限额；（2）责任限额应根据第三方的业务范围、服务内容和风险程度等因素确定；（3）责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方提供必要的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；（2）甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方应向乙方提供必要的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；（2）乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。19.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的合同约定；（2）第三方应保持独立，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方在履行职责过程中，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更甲乙双方有权在第三方介入合同中约定变更程序，包括变更内容、变更方式等。20.2解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入合同；（2）如发生不可抗力，导致第三方无法履行职责，甲乙双方可协商解除第三方介入合同；（3）解除第三方介入合同，甲乙双方应按照合同约定承担相应责任。21.第三方介入合同的有效期21.1第三方介入合同的有效期应与原合同一致，或根据实际情况另行约定。22.第三方介入合同的终止22.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）第三方服务费用的结算；（2）剩余服务内容的处理；（3）相关文件的归档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫工作职责详细要求：列出门卫的工作职责和具体任务；明确门卫应遵守的规章制度；规定门卫在遇到紧急情况时的应对措施。2.附件二：工资支付表详细要求：列出门卫人员的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等；明确工资支付的时间、方式及扣款情况；规定工资调整的条件和程序。3.附件三：考核标准详细要求：制定门卫人员的考核指标，如工作态度、工作质量、突发事件处理等；规定考核的周期、方式及结果的应用。4.附件四：门卫工作记录表详细要求：设计门卫工作记录表格，包括值班时间、事件记录、人员进出记录等；规定记录表的填写规范和保管要求。5.附件五：门卫值班日志详细要求：设计门卫值班日志表格，记录每日值班情况、事件处理、交接班情况等；规定日志的填写规范和保管要求。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、职责和权利；规定第三方的责任范围和责任限额；约定第三方介入合同的有效期和终止条件。7.附件七：合同变更协议详细要求：约定合同变更的条件、程序和生效日期；规定合同变更对双方的权利义务的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供门卫服务或服务质量不符合要求；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；乙方未按照合同约定支付工资或福利待遇；甲方违反合同约定，未按期支付服务费用；第三方违反介入协议，造成损失或损害。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损害方提出违约行为的事实和证据；双方协商解决，如协商不成，由合同签订地人民法院裁决。3.违约责任示例：乙方未按照合同约定提供门卫服务，导致校园安全事件发生，甲方有权要求乙方赔偿损失；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任；甲方未按期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金；第三方违反介入协议，导致服务质量下降，甲方有权要求第三方承担相应的责任。全文完。2024年校园门卫勤务管理聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作时间及休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.节假日安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.工资支付方式6.工作条件及设施6.1.工作场地6.2.设施设备6.3.安全保障7.违约责任7.1.聘用方违约责任7.2.被聘用方违约责任8.保密条款8.1.保密事项8.2.保密期限8.3.违约责任9.劳动争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.解除条件10.2.解除程序10.3.解除后的处理11.合同生效及终止11.1.生效条件11.2.生效日期11.3.终止条件11.4.终止日期12.其他约定事项12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同解释13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息名称：学校地址：省市区街道号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息姓名：性别：男身份证号码址：省市区街道号联系电话：139xxxx56782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称校园门卫2.2.岗位职责2.2.1.负责校园大门的出入管理，严格执行访客登记制度。2.2.2.监控校园安全，及时发现并报告安全隐患。2.2.3.协助处理校园内的突发事件，保障师生安全。2.2.4.维护校园秩序，确保校园环境整洁。2.2.5.完成学校领导交办的其他工作任务。2.3.工作内容2.3.1.24小时值班，确保校园安全。2.3.2.对进出校园人员进行身份核实，登记相关信息。2.3.3.对校园内的可疑人员进行盘查，防止不良事件发生。2.3.4.配合校园安保部门进行安全巡逻。3.聘用期限3.1.起止时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同续签如双方无异议，经协商一致，可于合同到期前一个月签订续约合同。4.工作时间及休息4.1.工作时间每天8小时，每周工作5天，具体工作时间为：上午8:0012:00，下午13:0017:00。4.2.休息时间每周休息2天，具体休息日由聘用方根据实际情况安排。4.3.节假日安排按照国家法定节假日安排，执行国家规定。5.工资待遇5.1.基本工资每月人民币3000元整。5.2.绩效奖金根据被聘用方的工作表现，每月可享受绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3.社会保险及公积金按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。5.4.工资支付方式每月10日前支付上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。6.工作条件及设施6.1.工作场地学校校园内门卫室。6.2.设施设备门卫室配备对讲机、登记簿、监控设备等。6.3.安全保障聘用方负责为被聘用方提供必要的安全保障，确保其工作期间的人身安全。7.违约责任7.1.聘用方违约责任7.1.1.未按时支付工资的，应按每日支付工资总额的千分之五支付违约金。7.1.2.未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。7.2.被聘用方违约责任7.2.1.未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任。7.2.2.在工作期间发生重大责任事故的，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1.保密事项8.1.1.学校的内部管理文件、财务报表、人事档案等机密资料。8.1.2.学校的教学计划、课程安排、考试试题等教育资源。8.1.3.学校与合作单位的合作协议、商业秘密等。8.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.劳动争议解决9.1.争议解决方式发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.争议解决机构市劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1.解除条件10.1.1.被聘用方严重违反合同约定的。10.1.2.聘用方因经营困难等原因，经双方协商一致解除合同的。10.2.解除程序10.2.1.解除合同前，双方应提前通知对方，并书面确认。10.2.2.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.3.解除后的处理10.3.1.被聘用方解除合同后，应按照规定办理离职手续。10.3.2.聘用方解除合同后，应按照约定支付被聘用方相应的经济补偿。11.合同生效及终止11.1.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.生效日期2024年1月1日。11.3.终止条件11.3.1.合同期限届满；11.3.2.双方协商一致解除合同；11.3.3.出现法律、法规规定的其他终止情形。11.4.终止日期根据合同约定的终止条件确定。12.其他约定事项12.1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，并协商解决。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：12.2.1.工作岗位职责说明书；12.2.2.工资支付明细表；12.2.3.保密协议。12.3.合同解释本合同条款的最终解释权归聘用方所有。13.合同签署13.1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.签署地点市学校会议室。13.3.签署人聘用方代表：（签字）被聘用方代表：（签字）14.合同附件清单14.1.工作岗位职责说明书14.2.工资支付明细表14.3.保密协议14.4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同中所称第三方，是指除合同双方之外的，根据合同约定或法律规定，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或实现合同目的。16.第三方介入的类型16.1.中介方中介方是指为合同双方提供信息、促成交易、提供咨询等服务的第三方。16.2.承包方承包方是指根据合同约定，承担特定工作或提供特定服务的第三方。16.3.评估方评估方是指对合同标的物或合同履行情况进行评估、鉴定的第三方。16.4.其他第三方其他第三方是指除上述类型之外，根据合同约定或法律规定，参与合同履行的第三方。17.第三方介入的程序17.1.介入申请合同双方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、类型和预期效果。17.2.介入同意对方同意介入申请后，双方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。17.3.介入实施第三方介入后，应按照合同约定或协议内容，履行其职责。18.第三方责任限额18.1.责任范围第三方的责任范围应限于其在合同履行过程中所承担的职责和任务。18.2.责任限额第三方的责任限额应根据其承担的职责和任务，以及合同约定的赔偿标准确定。18.3.责任承担第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.聘用方与第三方聘用方与第三方之间的关系，应根据双方签订的协议或合同约定确定。19.2.被聘用方与第三方被聘用方与第三方之间的关系，应根据双方签订的协议或合同约定确定。19.3.第三方与第三方第三方之间的权利义务关系，应根据各自签订的协议或合同