2024小学教师聘用合同（含职称评定）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师聘用合同（含职称评定）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1教育行政部门相关规定2.2学校实际情况2.3双方协商一致3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件4.3合同解除条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.职称评定6.1职称评定条件6.2职称评定程序6.3职称评定结果7.教学工作要求7.1教学计划与安排7.2教学质量标准7.3教学成果考核8.培训与进修8.1培训要求8.2进修条件8.3培训经费9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1双方约定事项13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X小学乙方：X（姓名）1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同签订背景及依据2.1教育行政部门相关规定依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育行政部门的规定。2.2学校实际情况甲方根据学校教育教学工作需要，决定聘用乙方担任小学教师。2.3双方协商一致经甲乙双方充分协商，就乙方在甲方学校担任小学教师事宜达成一致意见。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方担任小学语文教师。3.2岗位职责（1）按照课程标准和教学大纲要求，制定和实施教学工作计划；（2）组织课堂教学，提高教学质量，关注学生个体差异，促进学生全面发展；（3）开展课外活动，培养学生的兴趣爱好和特长；（4）参与学校教育教学改革，提高自身教育教学水平；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。3.3岗位要求（1）具备小学语文教师资格证书；（3）身体健康，能够胜任教育教学工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.2合同续签条件如双方无异议，可提前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。4.3合同解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或学校规章制度，经教育行政部门批准，解除本合同。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币X元/月。5.2奖金及补贴（1）根据学校年度考核结果，给予乙方相应的奖金；（2）乙方享受国家规定的各项补贴。5.3社会保险及公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇；（2）乙方享受学校提供的年度体检。6.职称评定6.1职称评定条件乙方符合学校职称评定条件，可申请参加职称评定。6.2职称评定程序（1）乙方按照学校职称评定程序提出申请；（2）学校根据评定标准，对乙方进行评审；（3）评审结果经学校批准后，予以公示。6.3职称评定结果乙方在职称评定中取得相应职称，并按照学校规定享受相应待遇。8.培训与进修8.1培训要求乙方应积极参加学校组织的各类培训活动，提高教育教学水平。8.2进修条件（1）乙方在教育教学工作中表现突出，可申请参加进修；（2）进修申请需经学校审核批准；（3）进修期间，乙方应遵守进修单位的相关规定。8.3培训经费学校将为乙方参加培训提供必要的经费支持。9.工作纪律与保密9.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学纪律，维护学校声誉。9.2保密义务乙方应保守学校秘密，不得泄露学校机密信息。9.3违约责任如乙方违反工作纪律或保密义务，应承担相应责任。10.违约责任及处理10.1违约情形（1）乙方违反合同约定，擅自离职；（2）乙方违反工作纪律，给学校造成损失；（3）乙方泄露学校秘密，给学校造成不良影响。10.2违约责任（1）乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反工作纪律，应承担相应责任；（3）乙方泄露学校秘密，应承担法律责任。10.3处理方式（1）违约责任的处理，由双方协商解决；（2）涉及法律责任的，乙方应依法承担。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内提出协商请求；（2）协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止程序（1）合同到期，自动终止；（2）双方协商一致解除合同，需签订终止协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。13.其他约定事项13.1双方约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3合同附件本合同附件包括：乙方个人简历、教师资格证书复印件、相关证明材料等。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行评估、鉴定或监督；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应提前向对方提出邀请第三方介入的申请，并说明第三方介入的目的、范围及预期效果；（2）双方应共同商定第三方的资质、责任及费用等事项；（3）第三方介入前，甲乙双方应签订相关协议，明确各方的权利、义务及责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方的要求；（2）第三方因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应责任；（3）第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方损失，应依法赔偿。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件及协助；（3）第三方有权对合同履行情况进行监督。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，按合同约定履行各自的权利、义务及责任；（2）第三方与学校、学生等无关的第三方之间，不产生合同关系；（3）第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。17.明确第三方的责任限额17.1责任限额的定义在本合同中，责任限额指第三方因履行合同过程中产生的责任，对甲乙双方可能造成的最大损失。17.2责任限额的确定（1）甲乙双方应根据第三方提供的服务内容、质量要求及潜在风险等因素，共同商定责任限额；（2）责任限额应明确、具体，便于操作。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方损失，应在责任限额内予以赔偿；（2）如第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方介入的终止18.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方无法继续履行合同；（3）双方协商一致。18.2终止程序（1）甲乙双方应提前向第三方发出终止介入的通知；（2）第三方应在接到通知后，及时撤离现场，并做好相关善后工作。19.第三方介入的后续处理19.1后续处理合同终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的债权、债务关系进行清算，并处理相关事宜。19.2争议解决如甲乙双方对第三方介入的终止及后续处理有争议，可参照第11条争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，以便甲方了解乙方的基本情况。说明：乙方个人简历是甲方评估乙方是否适合岗位的重要依据。2.教师资格证书复印件要求：提供有效的教师资格证书复印件，证明乙方具备从事教育教学工作的资格。说明：教师资格证书是乙方从事教师职业的必要条件。3.相关证明材料要求：包括但不限于学历证明、职称评定证明、获奖证书等，以证明乙方的资质和能力。说明：相关证明材料有助于甲方全面了解乙方的背景和实力。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、范围、责任、权利及费用等事项。说明：第三方介入协议是明确各方权利义务的重要文件。5.职称评定相关材料要求：包括但不限于职称评定申请表、评审材料、评审结果等。说明：职称评定相关材料是乙方申请职称评定的重要依据。6.培训与进修相关材料要求：包括但不限于培训记录、进修证明等。说明：培训与进修相关材料是乙方提升自身能力的重要证明。7.工作纪律与保密承诺书要求：乙方签署工作纪律与保密承诺书，承诺遵守相关规定。说明：工作纪律与保密承诺书是乙方履行工作职责的重要保证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时到岗或擅自离职；（2）乙方违反工作纪律，造成学校损失；（3）乙方泄露学校秘密，给学校造成不良影响；（4）第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准（1）乙方未按时到岗或擅自离职，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反工作纪律，造成学校损失，应承担相应赔偿责任；（3）乙方泄露学校秘密，给学校造成不良影响，应承担法律责任；（4）第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失，应在责任限额内予以赔偿。3.违约责任示例（1）乙方因个人原因提前一个月提出辞职，应向甲方支付一个月工资的违约金；（2）乙方在课堂教学过程中，因疏忽导致学生受伤，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方在合同履行过程中，泄露学校机密信息，给学校造成10万元经济损失，应承担相应赔偿责任；（4）第三方在提供培训服务过程中，因服务质量问题，导致乙方无法正常参加培训，应在责任限额内赔偿乙方损失。全文完。2024小学教师聘用合同（含职称评定）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.教师聘用条件及资格2.1聘用条件2.2资格要求2.3聘用程序3.聘用期限及合同类型3.1聘用期限3.2合同类型3.3合同解除条件4.教师岗位职责4.1教学任务4.2教育教学活动4.3学生管理4.4教师职业道德5.教师薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2基本工资5.3奖金及补贴5.4福利待遇6.教师培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职称评定7.教师考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核程序8.教师合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.教师违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：职称评定材料12.3附件三：其他相关证明材料13.合同签订及备案13.1合同签订13.2合同备案13.3合同送达14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：市区小学法定代表人：X乙方：X1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区街道号联系电话：乙方地址：市区街道号联系电话：1.3合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。2.教师聘用条件及资格2.1聘用条件乙方须具备小学教师资格证书，且符合国家及地方教育部门规定的教师聘用条件。2.2资格要求2.3聘用程序乙方需参加甲方组织的教师招聘考试，考试合格后，经甲方审核通过，方可签订本合同。3.聘用期限及合同类型3.1聘用期限本合同聘用期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。3.2合同类型本合同为固定期限劳动合同。4.教师岗位职责4.1教学任务乙方负责完成所教学科的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2教育教学活动乙方需积极参与学校组织的各类教育教学活动，提高教育教学质量。4.3学生管理乙方需对学生进行教育和管理，维护学生良好秩序，保障学生身心健康。4.4教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，为人师表，关爱学生，尊重家长。5.教师薪酬及福利待遇5.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、奖金及补贴等。5.2基本工资乙方基本工资按照国家及地方规定执行，并根据乙方职称和工龄进行调整。5.3奖金及补贴乙方可获得年度奖金、课时补贴、加班补贴等。5.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。6.教师培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供相应的培训计划，包括岗前培训、在职培训和职称评定培训。6.2发展机会甲方将为乙方提供晋升机会，支持乙方参加职称评定。6.3职称评定乙方在符合条件的情况下，可申请参加相应级别的职称评定。8.教师合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或职业道德，经教育无效后，可单方面解除合同；8.1.3乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方认定后，可解除合同；8.1.4甲方因学校教育教学需要，经乙方同意后，可提前解除合同；8.2合同终止条件8.2.1合同聘用期限届满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同；8.3合同解除或终止后的处理8.3.1乙方在合同解除或终止后，应妥善交接工作，不得擅自离职；8.3.2甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等；8.3.3双方应就合同解除或终止后的争议事项协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.教师违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未履行合同约定的教学任务或工作职责；9.1.2乙方违反教师职业道德，损害学生利益；9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；9.2.2甲方因乙方违约行为造成损失的，有权要求乙方赔偿；9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在X日内提出书面协商请求；10.2.2仲裁委员会应在X日内受理仲裁申请，并在X日内作出仲裁裁决；10.2.3法院应在X日内受理诉讼申请，并在X日内作出判决。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改必须经双方协商一致；11.2.2修改后的合同应以书面形式签订，并由双方签字（或盖章）。11.3合同补充协议双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：职称评定材料12.3附件三：其他相关证明材料13.合同签订及备案13.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，甲方应在X日内将合同文本报送教育行政部门备案。13.3合同送达本合同自签订之日起，由甲方送达乙方。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规；14.3本合同自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同执行的效率和质量。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于提供咨询服务、评估服务、调解争议等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，必须事先取得甲方和乙方的书面同意。15.3.2第三方介入后，应与本合同双方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的顺利进行。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其不损害乙方权益。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守与第三方签订的协议，不得擅自改变协议内容。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在本合同中的责任，限于其提供的直接服务范围内。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定。17.2.2若第三方责任超出约定限额，甲方和乙方应根据实际情况另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方在第三方介入协议中约定。18.1.2甲方对第三方的指示和监督应限于合同履行范围内。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方在第三方介入协议中约定。18.2.2乙方应接受第三方的协助和服务，并配合第三方的工作。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方不承担本合同中甲方和乙方的责任。18.3.2甲方和乙方对第三方的责任，应根据第三方介入协议和本合同的具体约定进行划分。19.第三方介入协议19.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；19.1.2第三方的服务内容、工作范围和期限；19.1.3第三方的责任限额和违约责任；19.1.4第三方与其他各方的权利和义务；19.1.5第三方介入协议的生效条件和终止条件。20.合同变更20.1本合同因第三方介入而产生的任何变更，均需取得甲方和乙方的书面同意。20.2任何变更均应以书面形式记录，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：详细列出乙方的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、学位、专业等。列出乙方的工作经历，包括教育背景、工作单位、职务、工作起止时间等。列出乙方的荣誉和奖励，包括职称评定、优秀教师称号等。说明：本附件作为乙方应聘教师岗位的依据之一，甲方有权要求乙方提供。2.附件二：职称评定材料要求：证明乙方符合相应职称评定的条件和要求。说明：本附件作为乙方职称评定的依据，甲方有权要求乙方提供。3.附件三：其他相关证明材料要求：提供乙方具备小学教师资格证书的证明材料。提供乙方符合聘用条件的其他相关证明材料，如健康证明、无犯罪记录证明等。说明：本附件作为乙方聘用条件的证明，甲方有权要求乙方提供。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、工作范围、期限、责任限额等。列出第三方与其他各方的权利和义务。说明：本附件作为第三方介入合同的补充，明确各方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的教学任务或工作职责；乙方违反教师职业道德，损害学生利益；甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利待遇；甲方未提供乙方应有的培训和发展机会；第三方未履行协议约定的服务内容，导致合同履行受阻或造成损失。2.责任认定标准：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。甲方和乙方应本着公平、公正的原则，协商解决违约责任问题。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明：甲方未支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付应得的薪酬，并承担相应的违约金。第三方未履行协议约定的服务内容，导致合同履行受阻，甲方有权要求第三方承担相应的责任，如赔偿甲方因第三方违约而遭受的损失。全文完。2024小学教师聘用合同（含职称评定）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用性质2.1聘用期限2.2聘用岗位2.3聘用形式3.职称评定3.1职称评定条件3.2职称评定程序3.3职称评定结果4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险6.5住房公积金7.教学与科研任务7.1教学任务7.2科研任务7.3教学与科研考核8.教学与科研成果8.1教学成果8.2科研成果8.3教学与科研成果奖励9.教师培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训考核10.教师考核与评价10.1考核内容10.2考核方式10.3考核结果11.教师奖惩11.1奖励条件11.2奖励方式11.3惩戒条件11.4惩戒方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘单位：X小学1.1.2招聘单位地址：X市X区X街道X小学1.2双方地址1.2.1教师姓名：1.2.2教师住址：X市X区X街道X小区栋单元2.聘用性质2.1聘用期限2.1.1聘用起始日期：2024年9月1日2.1.2聘用结束日期：2027年8月31日2.2聘用岗位2.2.1岗位名称：语文教师2.2.2岗位职责：负责小学语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导学生等。2.3聘用形式2.3.1聘用类型：正式聘用3.职称评定3.1职称评定条件3.1.1满足国家及地方教育行政部门规定的相应职称评定条件。3.2职称评定程序3.2.1按照学校职称评定工作规定，提交相关材料，参加职称评定。3.3职称评定结果3.3.1评定结果由学校职称评定委员会根据相关规定进行评审，并予以公示。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1完成教学计划，按质按量完成教学任务。4.2工作职责4.2.1严格遵守国家教育法规和学校规章制度，确保教育教学质量。4.3工作标准4.3.1按照学校教育教学要求，提高教学质量，关爱学生，促进学生全面发展。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1按照国家规定的工作时间制度执行，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假5.2.1按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假。5.3工作时间调整5.3.1根据学校教育教学工作需要，经双方协商一致，可对工作时间进行调整。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1按照国家及地方规定，确定教师基本工资标准。6.2绩效工资6.2.1根据教师工作表现、教学质量等因素，确定绩效工资标准。6.3奖金6.3.1根据学校规定，享受年终奖金、教学质量奖等。6.4社会保险6.4.1按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.5住房公积金6.5.1按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。7.教学与科研任务7.1教学任务7.1.1按照教学计划，完成规定的教学任务。7.2科研任务7.2.1积极参与学校组织的教育教学科研活动，完成一定的科研任务。7.3教学与科研考核7.3.1学校对教师的教学和科研工作进行考核，考核结果作为教师工资待遇、职称评定等方面的依据。8.教学与科研成果8.1教学成果8.1.1教师需按照学校要求，定期提交教学计划、教案、教学反思等教学材料。8.1.2教师需积极参与学校组织的教研活动，分享教学经验，提高教学水平。8.2科研成果8.2.2教师参与或主持的科研项目，需按时完成并提交相关成果。8.3教学与科研成果奖励8.3.1学校对取得显著教学成果和科研成果的教师给予奖励。8.3.2奖励形式包括物质奖励和精神奖励，具体标准由学校制定。9.教师培训与发展9.1培训内容9.1.1学校为教师提供各类专业培训，包括教育教学技能、信息化教学等。9.2培训方式9.2.1集中培训、网络培训、校本培训等多种形式。9.3培训考核9.3.1教师参加培训后，需通过考核，考核合格者方可获得培训证书。10.教师考核与评价10.1考核内容10.1.1教学质量、教育教学能力、师德师风、工作态度等。10.2考核方式10.2.1定期考核、教学质量评估、学生满意度调查等。10.3考核结果10.3.1考核结果作为教师评优评先、职称评定的重要依据。11.教师奖惩11.1奖励条件11.1.1教师在教育教学、科研等方面取得突出成绩。11.2奖励方式11.2.1提高工资待遇、授予荣誉称号、给予物质奖励等。11.3惩戒条件11.3.1教师有违反国家法律法规、学校规章制度等行为。11.4惩戒方式11.4.1警告、记过、降职、解聘等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2教师严重违反合同规定或学校规章制度。12.2合同终止条件12.2.1聘用期满，双方不再续签。12.3合同解除与终止程序12.3.1双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。13.违约责任13.1违约情形13.1.1教师未履行合同约定的义务。13.2违约责任13.2.1教师应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法解决。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决。14.2争议解决程序14.2.1协商不成，可向学校或上级教育行政部门申请调解。14.3争议解决地点14.3.1争议解决地点为招聘单位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介机构、评估机构、培训机构、咨询机构等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于教师招聘、职称评定、教师培训、教育教学评估、合同纠纷调解等。15.3第三方介入程序15.3.1双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够提供专业、高效的服务。16.1.2甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应按照第三方的要求，按时完成相关工作任务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由双方在第三方协议中约定，一般不超过合同总金额的5%。17.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方对甲方负责，甲方对乙方负责。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。18.2