印刷行业劳保用品管理办法

印刷行业劳保用品管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为印刷企业，需要为员工提供必要的劳保用品，以确保员工的人身安全和健康；乙方为劳保用品供应商，具备提供劳保用品的能力。双方经协商，就劳保用品的供应与管理事项达成如下协议：一、劳保用品的种类和标准1.乙方根据国家相关法律法规和印刷行业的安全健康要求，为甲方提供如下劳保用品：(1)防护用品：如防护眼镜、耳塞、口罩、手套等；(2)防护设备：如安全帽、防护服、防护鞋、防尘防毒面具等；(3)急救用品：如急救包、灭火器、防护服等。2.乙方提供的劳保用品应符合国家或行业的有关质量标准，确保其安全、可靠、有效。二、劳保用品的供应与发放1.乙方应在甲方下单后，按照甲方提供的地址和联系方式，及时将劳保用品送达到甲方指定的地点。2.甲方应按照实际需求，向乙方提出劳保用品的采购计划，并按时支付货款。3.乙方应在甲方提出采购计划后的规定时间内，将劳保用品发放给甲方指定的员工。三、劳保用品的管理与维护1.甲方应建立健全劳保用品的管理制度，明确劳保用品的使用、更换、保养、报废等环节。2.甲方应对员工进行劳保用品的使用培训，确保员工正确、安全地使用劳保用品。4.甲方应建立健全劳保用品的档案管理制度，记录劳保用品的采购、发放、使用、更换、报废等情况。四、违约责任1.如乙方提供的劳保用品存在质量问题，导致甲方或甲方员工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方未按照约定支付货款，乙方有权拒绝交付劳保用品，由此导致甲方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方未按照约定使用、管理劳保用品，导致乙方无法按照约定提供劳保用品的，甲方应承担相应的责任。五、争议解决本合同履行过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳保用品清单2.劳保用品质量标准3.劳保用品使用培训资料4.劳保用品检查与维护记录表5.劳保用品报废流程6.劳保用品采购申请单7.劳保用品付款凭证8.劳保用品档案管理表格二、违约行为及认定：1.乙方提供的劳保用品不符合国家或行业质量标准，导致甲方或甲方员工遭受损失。2.甲方未按照约定支付货款，导致乙方无法按时交付劳保用品。3.甲方未按照约定使用、管理劳保用品，导致乙方无法按照约定提供劳保用品。4.甲方未按照约定时间接收劳保用品，导致乙方延迟交货。5.乙方未按照约定时间发放劳保用品，导致甲方无法及时使用。三、法律名词及解释：1.劳保用品：指为保障员工在生产过程中的人身安全和健康所需的个人防护用品、防护设备和急救用品。2.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.国家或行业质量标准：指国家或行业规定的关于产品质量的技术要求。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳保用品质量问题：如发现劳保用品存在质量问题，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换或赔偿。2.货款支付问题：甲方应按照约定时间支付货款，避免延迟支付导致乙方延迟交货。3.劳保用品管理问题：甲方应建立健全劳保用品管理制度，加强对员工的使用培训和检查维护。4.劳保用品发放问题：乙方应按照甲方需求及时发放劳保用品，避免延迟发放导致甲方无法及时使用。五、所有应用场景：1.印刷企业在生产过程中为员工提供劳保用品。2.印刷企业与劳保用品供应商签订劳保用品供应合同。3