保健食品运营总监招聘协议

保健食品运营总监招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方保健食品运营总监的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的保健食品运营总监，负责甲方保健食品品牌的运营管理、市场推广、团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方有意续约，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致达成续约协议。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方保健食品运营总监的月薪为人民币____元（税前），每月____日发放。3.2乙方根据甲方业绩及个人绩效，可享受相应的奖金及提成。3.3乙方按照国家和地方规定的社会保险及公积金政策，参加甲方为其缴纳的社会保险及住房公积金。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司规章制度执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、技术、经营、管理等方面的秘密信息承担保密义务。4.2乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等敏感信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司营业执照副本6.甲方公司社会保险及住房公积金缴纳证明7.甲方公司保健食品相关资质证明文件8.乙方离职证明文件（如适用）9.双方签订的保密协议10.合同解除或终止证明文件（如适用）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方未按甲方规章制度履行岗位职责，严重违反劳动纪律。4.甲方未按约定支付乙方薪酬或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.求职者：指具有劳动能力，寻求就业机会的自然人。3.运营总监：指在企业中负责品牌运营管理、市场推广、团队建设等工作的高级管理人员。4.保密义务：指在合同期内及合同期满后一定期限内，对合同双方未公开的信息承担保密责任。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密或客户信息，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。2.乙方提前解除合同，甲方应核实原因，如有必要，可要求乙方支付违约金，并补充招聘相关人员。3.甲方未按约定支付薪酬或未依法缴纳社会保险及住房公积金，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供约定工作条件或保护乙方合法权益，乙方有权拒绝履行合同义务，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为保健食品企业，需招聘一名运营总监负责品牌运营管理。2.乙方具备相关管理经验和技能，寻求一份保健食品运营总监职位。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成协议，明确双方