公共交通驾驶员管理

公共交通驾驶员管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方公共交通驾驶员事宜，达成如下管理协议：一、甲乙双方的权利和义务1.甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境；（2）按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育；（5）督促乙方遵守交通法规，确保行车安全；（6）为乙方提供劳动保护和职业病防治措施。2.乙方权利和义务（1）按照甲方要求，认真负责地完成驾驶任务；（2）遵守国家法律法规、交通规则和甲方制定的各项规章制度；（3）爱护车辆设备，保持车辆整洁卫生，确保车辆安全运行；（4）诚实守信，礼貌服务，自觉维护甲方形象；（5）积极参加甲方组织的各项培训和活动；（6）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。二、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为驾驶甲方提供的公共交通车辆，负责载客出行。2.乙方的每日工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间为40小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。具体工资标准及构成由甲方根据行业标准和公司规定制定。2.乙方依法享受各项社会保险待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的休假待遇。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和本合同的约定，如一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或跳槽的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的____倍。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.公共交通车辆行驶证6.车辆保险单7.劳动合同书8.工资条9.社会保险缴费证明10.年休假证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成驾驶任务，视为违约。2.乙方违反国家法律法规、交通规则或甲方制定的规章制度，视为违约。3.乙方未爱护车辆设备，导致车辆损坏或安全事故，视为违约。4.乙方未诚实守信，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成加班任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班工资：根据国家规定，加班工资不低于工资的150%支付5.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，应要求乙方及时改正；如系甲方原因，甲方应适当调整乙方工作任务。2.问题：乙方违反法律法规或公司规章制度解决办法：甲方应依法依规对乙方进行处罚，如警告、罚款、停职等，并有权解除劳动合同。3.问题：乙方损害车辆设备或泄露商业秘密解决办法：甲方应要求乙方赔偿损失，并视情节严重程度解除劳动合同。4.问题：乙方未按合同约定加班解决办法：甲方应与乙方沟通，协商调整工作时间或安排调休。五、所有应用场景：1.甲方为公共交通公司，乙方为甲方雇佣的驾驶员。2.