企业人力资源规范

企业人力资源规范合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）联系地址：（填写乙方联系地址）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限另行协商确定。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方工作岗位）工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，甲方应及时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照劳动法规定和甲方的加班工资制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条商业秘密7.1乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。第八条解除和终止合同8.1双方同意，合同期内，如一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。8.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工资制度7.甲方社会保险缴纳规定8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，视为违约。4.乙方泄露或使用甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时足额支付工资；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险；补缴无果后，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合国家安全标准。解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境；改善无果后，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露或使用甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露或使用商业秘密；沟通无果后，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工确立劳动关系。2.企业