2024人事代理劳动合同范本（含员工加班工资计算）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事代理劳动合同范本（含员工加班工资计算）本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同期限2.工作岗位2.1岗位名称及职责2.2岗位等级及待遇2.3岗位培训及考核3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作环境及安全4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算方法4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3员工休假制度6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2解除合同的通知6.3解除合同的补偿6.4终止合同的条件6.5终止合同的通知6.6终止合同的补偿7.违约责任7.1违约行为及认定7.2违约责任及处理7.3违约责任的免除8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.其他约定事项10.1竞业限制10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同修改12.1修改程序12.2修改内容13.合同解除13.1解除程序13.2解除条件14.合同终止14.1终止程序14.2终止条件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.2合同订立日期本合同于____年____月____日订立。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作岗位2.1岗位名称及职责乙方担任甲方____岗位，具体职责如下：（职责描述）2.2岗位等级及待遇乙方岗位等级为____级，相应待遇如下：（待遇描述）2.3岗位培训及考核甲方为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加，并接受甲方组织的考核。3.工作时间及地点3.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____地点。3.3工作环境及安全甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金及津贴乙方根据工作表现，可获得相应的奖金及津贴。4.3加班工资计算方法乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方法如下：（加班工资计算方法描述）4.4工资支付方式及时间甲方于每月____日前支付乙方当月工资。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的各类福利待遇。5.3员工休假制度乙方享有国家规定的各类休假制度。6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的条件（解除合同的条件描述）6.2解除合同的通知（解除合同的通知要求）6.3解除合同的补偿（解除合同的补偿规定）6.4终止合同的条件（终止合同的条件描述）6.5终止合同的通知（终止合同的通知要求）6.6终止合同的补偿（终止合同的补偿规定）7.违约责任7.1违约行为及认定（违约行为及认定描述）7.2违约责任及处理（违约责任及处理规定）7.3违约责任的免除（违约责任免除条件）8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（仲裁机构名称及地址）8.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁机构的规定执行。9.保密条款9.1保密内容乙方在本合同履行期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。9.3违反保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.其他约定事项10.1竞业限制合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方业务范围相同或相竞争的行业内任职或自营业务。10.2不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决；协商不成的，可根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。10.3合同附件本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同修改12.1修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。12.2修改内容任何修改内容不得降低乙方的合法权益。13.合同解除13.1解除程序本合同的解除应按照国家有关法律法规及本合同约定执行。13.2解除条件（解除合同的具体条件描述）14.合同终止14.1终止程序本合同的终止应按照国家有关法律法规及本合同约定执行。14.2终止条件（终止合同的具体条件描述）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构等。15.2第三方的引入甲方或乙方在履行本合同过程中，有权引入第三方协助履行合同义务或提供相关服务。15.3第三方的责任15.3.1第三方的责任范围a)按照合同约定或甲方/乙方的要求，提供专业服务或协助履行合同义务；b)确保其提供的服务符合相关法律法规及行业标准；c)对其提供的服务质量承担责任。15.3.2第三方的责任限额a)第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方自行承担；b)若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，乙方应向甲方承担赔偿责任，乙方在向甲方赔偿后，有权向第三方追偿；c)第三方的责任限额不得超过合同总价款的____%。15.4第三方的权利15.4.1第三方的权利范围a)根据合同约定或甲方/乙方的要求，获得相应的报酬；b)请求甲方或乙方提供必要的配合和支持；c)在履行合同过程中，对甲方或乙方提出合理建议。15.5第三方的更换15.5.1第三方的更换条件a)第三方无法履行合同义务；b)第三方存在重大违约行为；c)双方协商一致。15.5.2第三方的更换程序a)甲方或乙方提出更换第三方的请求，并说明更换理由；b)双方协商确定新的第三方；c)新的第三方应与本合同中的约定相符。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款a)甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件；b)甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务；c)甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。16.2乙方的额外条款a)乙方应积极配合第三方履行合同义务；b)乙方应向第三方提供必要的资料和信息；c)乙方应监督第三方的工作进度和质量。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作协议关系，双方应按照协议约定履行各自的权利义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应按照合同约定或乙方的要求，向乙方提供专业服务。17.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方（如甲方、乙方等）的关系为协助履行合同义务或提供服务的关系，第三方应确保其行为不损害其他方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括合同双方的基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险及福利、劳动合同解除与终止、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权利义务。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和工作要求。3.附件三：工资支付明细表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录乙方的工资支付情况。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：本附件用于记录乙方的社会保险缴纳情况。5.附件五：加班工资计算表详细要求：包括加班时间、加班工资计算方法、加班工资支付时间等。说明：本附件用于记录乙方的加班工资支付情况。6.附件六：员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况。7.附件七：员工考核报告详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于记录乙方的考核情况。8.附件八：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、合作期限、双方权利义务等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。9.附件九：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作量和时间要求，乙方未在规定时间内完成工作任务。示例说明：乙方未在合同约定的时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方违反保密义务责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。示例说明：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密告知第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月____日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按照国家规定支付滞纳金。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件责任认定标准：甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的设施和条件。示例说明：甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方未按照合作协议或合同约定履行义务。示例说明：第三方未按照合作协议提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024人事代理劳动合同范本（含员工加班工资计算）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间规定5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4加班工资计算方法5.5薪资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.培训与发展7.1员工培训7.2职业发展规划8.考核与晋升8.1考核标准8.2考核程序8.3晋升条件9.休假与调休9.1法定节假日9.2年假9.3事假9.4病假10.离职与终止合同10.1离职程序10.2终止合同条件10.3终止合同补偿11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________乙方联系电话：__________2.合同期限2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同起始日期：____年____月____日2.3合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称：__________3.2工作职责描述：（1）执行公司的各项规章制度；（2）完成上级领导交办的工作任务；（3）参加公司组织的培训和学习；（4）维护公司形象和利益；（5）其他与工作岗位相关的职责。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：__________4.2工作时间规定：（1）工作时间：____小时/天，____天/周；（2）工作时间安排：____时到____时，____时到____时；（3）休息日：____日/周。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2岗位工资：____元/月5.3绩效奖金：根据公司绩效考核结果，年终奖金最高可达____元；5.4加班工资计算方法：（1）加班工资计算基数：以乙方基本工资和岗位工资之和为计算基数；（2）加班工资计算标准：按照国家规定计算加班工资，具体标准为____元/小时；（3）加班工资支付方式：每月与工资一起支付。5.5薪资支付方式：（1）每月____日支付工资；（2）薪资支付方式：银行转账；（3）薪资支付账户：__________6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。6.2住房公积金缴纳：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方按照国家规定缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：（1）带薪年假：____天/年；（2）法定节假日：按照国家规定执行；（3）其他福利待遇：根据公司实际情况提供。8.考核与晋升8.1考核标准（1）工作质量：根据工作完成情况、工作成果进行评估；（2）工作态度：根据工作积极性、责任心、团队合作精神进行评估；（3）专业知识：根据专业技能水平、业务知识掌握程度进行评估；（4）创新能力：根据提出新思路、新方法、新技术的能力进行评估。8.2考核程序（2）每季度进行一次绩效面谈；（3）每年进行一次年度绩效考核。8.3晋升条件（1）工作表现优秀，考核成绩达到晋升标准；（2）具备晋升所需的专业知识和技能；（3）符合公司晋升政策规定。9.休假与调休9.1法定节假日（1）根据国家法定节假日安排休假；（2）法定节假日工资按正常工资支付。9.2年假（1）乙方享有带薪年假，根据工作年限逐年增加；（2）年假未休部分，可根据公司规定在下一年度内安排休假或支付未休年假工资。9.3事假（1）乙方因私事需请假，需提前____天向甲方提出书面申请；（2）事假期间，工资按实际出勤天数计算。9.4病假（1）乙方因病需请假，需提供相关医疗证明；（2）病假期间，工资按国家规定支付。10.离职与终止合同10.1离职程序（1）乙方提出离职，需提前____天向甲方提出书面申请；（2）甲方收到离职申请后，应在____天内给予答复。10.2终止合同条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方因故提前终止合同；（3）乙方因故提前终止合同。10.3终止合同补偿（1）合同到期终止，乙方享有相应补偿；（2）因甲方原因终止合同，甲方应支付乙方相应经济补偿；（3）因乙方原因提前终止合同，甲方有权根据合同约定扣除相应费用。11.违约责任11.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；（2）甲方违反合同约定，造成乙方损失，应承担相应责任。11.2乙方违约责任（1）乙方未按时履行合同义务，应支付违约金；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失，应承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同符合法律法规规定。13.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在甲方与乙方签订本合同时，为达成合同目的，由甲方或乙方引入的，提供中介、咨询、服务、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责15.2.1中介方职责（1）中介方应协助甲方与乙方签订本合同，并确保合同内容的真实性和合法性；（2）中介方应在合同履行过程中，提供必要的协调和沟通服务；（3）中介方不得泄露合同内容及相关信息，不得利用合同谋取不正当利益。15.2.2咨询方职责（1）咨询方应提供专业的咨询服务，协助甲方与乙方解决合同履行过程中的问题；（2）咨询方应在合同履行过程中，对甲乙双方提供必要的建议和指导。15.2.3服务方职责（1）服务方应按照合同约定，为甲方或乙方提供约定的服务；（2）服务方应保证服务质量，确保服务符合合同约定；（3）服务方应按时完成服务任务，并对服务过程中的损失承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1中介方权利（1）中介方有权根据合同约定，收取中介服务费用；（2）中介方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。15.3.2咨询方权利（1）咨询方有权根据合同约定，收取咨询服务费用；（2）咨询方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.3服务方权利（1）服务方有权根据合同约定，收取服务费用；（2）服务方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1责任划分（1）第三方对合同履行的责任仅限于其职责范围内；（2）甲方与乙方对合同履行的责任，不因第三方的介入而免除。15.4.2权利划分（1）甲乙双方的权利不因第三方的介入而受到影响；（2）第三方在合同中的权利，仅限于合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应责任。16.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过合同约定金额的____%；（2）第三方责任限额可根据实际情况进行调整，经甲乙双方协商一致后签订补充协议。16.3责任承担（1）第三方责任承担方式，按照合同约定执行；（2）第三方责任承担的具体事宜，由甲乙双方与第三方另行协商确定。16.4争议解决（1）第三方责任争议，由甲乙双方与第三方协商解决；（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。17.第三方变更与退出17.1第三方变更（1）第三方在合同履行过程中，如需变更，应提前____天通知甲乙双方；（2）第三方变更后，其职责、权利、责任等应重新协商确定。17.2第三方退出（1）第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____天通知甲乙双方；（2）第三方退出后，其职责、权利、责任等由甲乙双方另行协商确定。17.3第三方退出后的责任（1）第三方退出后，如因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任；（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件为员工入职时的必备文件，用于公司内部管理。2.附件二：员工培训记录要求：记录员工参加培训的时间、内容、成绩等。3.附件三：绩效考核结果要求：记录员工年度、季度或月度绩效考核结果。说明：本附件用于评估员工工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。4.附件四：劳动合同要求：详细记录甲乙双方的合同内容，包括岗位、工资、福利、工作时间等。说明：本附件为甲乙双方签订的正式劳动合同，具有法律效力。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：记录甲方为乙方缴纳社会保险的情况。说明：本附件用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：记录甲方为乙方缴纳住房公积金的情况。说明：本附件用于证明甲方已履行住房公积金缴纳义务。7.附件七：加班工资计算明细要求：记录员工加班时间、加班工资计算依据等。说明：本附件用于证明甲方已按约定支付员工加班工资。8.附件八：离职证明要求：记录员工离职原因、离职时间等。说明：本附件用于证明员工已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按时完成工作任务；（3）第三方未按约定履行职责；（4）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，应支付____元违约金；（2）乙方未按时完成工作任务，每延迟一日，应支付____元违约金；（3）第三方未按约定履行职责，每延迟一日，应支付____元违约金；（4）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金，每延迟一日，应支付____元违约金。3.违约责任示例：（1）甲方于____年____月____日应支付乙方工资，实际支付日期为____年____月____日，甲方需支付____元违约金；（2）乙方于____年____月____日前完成工作任务，实际完成日期为____年____月____日，乙方需支付____元违约金；（3）第三方于____年____月____日前完成服务任务，实际完成日期为____年____月____日，第三方需支付____元违约金；（4）甲方于____年____月____日前缴纳社会保险和住房公积金，实际缴纳日期为____年____月____日，甲方需支付____元违约金。全文完。2024人事代理劳动合同范本（含员工加班工资计算）2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2加班工资计算3.3奖金及补贴3.4工资支付方式4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3社会保险待遇5.休假制度5.1年假5.2事假5.3病假5.4婚假5.5产假5.6丧假6.离职规定6.1离职程序6.2离职补偿6.3离职手续7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：加班工资计算表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同解除与终止14.1合同解除原因14.2合同终止原因14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________乙方（员工）姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________1.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1岗位职责乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体职责如下：1.2.1负责岗位的日常工作；1.2.2遵守甲方的工作纪律和规章制度；1.2.3完成甲方交办的其他工作任务。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点：________________________2.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2加班工资计算乙方加班工资的计算方法如下：1.3.1法定节假日加班工资为基本工资的____倍；1.3.2法定休息日加班工资为基本工资的____倍；1.3.3公休日加班工资为基本工资的____倍。3.3奖金及补贴1.3.1年终奖金：根据公司年度效益及乙方表现，按月基本工资的____倍计算；1.3.2住房补贴：每月____元；1.3.3交通补贴：每月____元。3.4工资支付方式甲方向乙方支付工资的时间为每月____日前，支付方式为银行转账。第四条社会保险4.1社会保险种类1.4.1基本养老保险；1.4.2基本医疗保险；1.4.3工伤保险；1.4.4失业保险；1.4.5生育保险。4.2社会保险缴纳比例乙方应缴纳的社会保险费比例为：1.4.1基本养老保险：个人缴纳比例为____%，甲方缴纳比例为____%；1.4.2基本医疗保险：个人缴纳比例为____%，甲方缴纳比例为____%；1.4.3工伤保险：个人不缴纳；1.4.4失业保险：个人缴纳比例为____%，甲方缴纳比例为____%；1.4.5生育保险：个人缴纳比例为____%，甲方缴纳比例为____%。4.3社会保险待遇乙方在符合相关法律法规的情况下，享有社会保险待遇。第五条休假制度5.1年假乙方每年享有____天年假，具体安排由甲方根据工作需要确定。5.2事假乙方因私事需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。5.3病假乙方因病需要休假，应提供医院出具的病假证明，经甲方审核批准后休假。5.4婚假乙方结婚，享有____天婚假。5.5产假乙方生育，享有____天产假。5.6丧假乙方直系亲属去世，享有____天丧假。第六条离职规定6.1离职程序乙方离职，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。6.2离职补偿乙方离职后，甲方根据乙方在甲方工作年限及相关规定，支付相应的离职补偿。6.3离职手续乙方离职时，应办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。第八条保密条款7.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。7.2保密期限本合同的保密期限为____年，自合同终止或解除之日起计算。7.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为____元。652578第八条违约责任8.1违约情形1.8.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.8.2乙方违反甲方规章制度；1.8.3乙方泄露甲方商业秘密；1.8.4甲方未按合同约定支付工资或社会保险；1.8.5双方约定的其他违约情形。8.2违约责任承担（1）要求乙方改正；（2）根据违约情况给予警告、记过、降职、辞退等处分；（3）要求乙方赔偿损失。（1）要求甲方改正；（2）要求甲方支付违约金；（3）要求甲方赔偿损失；（4）解除合同。652579第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.9.1双方同意将争议提交至合同履行地的人民法院解决。652580第十条合同解除10.1合同解除条件1.10.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；1.10.2甲方因不可抗力原因无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；1.10.3双方协商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序1.10.1甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方；1.10.2乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方。10.3合同解除后果1.10.1合同解除后，双方应按照约定办理工作交接、工资结算和社会保险转移等事宜；1.10.2合同解除不影响双方在合同有效期内已经产生的权利和义务。652581第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。652582第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：加班工资计算表12.3附件三：社会保险缴纳明细表652583第十三条合同变更13.1合同变更条件1.13.1双方协商一致；1.13.2法律法规或政策变化需要变更。13.2合同变更程序1.13.1双方书面提出变更要求；1.13.2经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同变更内容1.13.1合同变更内容应明确具体，包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间等。652584第十四条合同解除与终止14.1合同解除原因1.14.1乙方严重违反合同约定；1.14.2甲方因不可抗力原因无法履行合同；1.14.3双方协商一致。14.2合同终止原因1.14.1合同期限届满；1.14.2双方协商一致终止合同；1.14.3法律法规或政策变化导致合同无法履行。14.3合同解除与终止后的处理1.14.1合同解除或终止后，双方应按照约定办理工作交接、工资结算和社会保险转移等事宜；1.14.2合同解除或终止不影响双方在合同有效期内已经产生的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024人事代理劳动合同范本（含员工加班工资计算）》中，为实现合同目的，由甲方或乙方引入的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方的引入应当符合法律法规的规定，且第三方应当具备相应的资质和条件。2.第三方的职责2.1.1为甲方提供招聘、选拔、培训等服务；2.1.2为乙方提供社会保险缴纳、工资发放等人事代理服务；2.1.3其他双方约定的服务。2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方的义务4.1第三方应按照合同约定，及时、准确地完成各项服务。4.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动关系。5.2第三方与甲方、乙方之间发生的服务纠纷，由第三方自行解决，不影响甲方与乙方之间的合同关系。6.第三方的责任限额6.1第三方因自身原因导致服务出现瑕疵，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用总额。6.3.1第三方因自身原因导致服务瑕疵，甲方或乙方遭受的直接经济损失；6.3.2第三方因自身原因导致服务瑕疵，甲方或乙方遭受的间接经济损失；6.3.3第三方因自身原因导致服务瑕疵，甲方或乙方遭受的其他经济损失。7.第三方的介入程序7.1甲方或乙方在引入第三方前，应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。7.2甲方或乙方在引入第三方后，应及时通知对方，并告知第三方合同的主要内容。7.3第三方在介入后，