2024人力资源管理实习协议书（校园版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源管理实习协议书（校园版）本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.2福利待遇6.实习协议的签订与解除6.1签订6.2解除7.实习生的责任与义务7.1责任7.2义务8.实习单位的责任与义务8.1责任8.2义务9.实习成果与评价9.1实习成果9.2实习评价10.保密条款10.1保密范围10.2保密措施11.知识产权归属11.1知识产权归属11.2使用权限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与终止13.1生效13.2终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指被实习单位录用，在学校就读期间，根据学校教学计划安排，到实习单位进行实习的学生。1.1.2“实习单位”指提供实习岗位和实习环境，接受实习生实习的单位。1.1.3“实习岗位”指实习生在实习单位从事的具体工作职位。1.1.4“实习内容”指实习生在实习岗位上应完成的任务和职责。1.1.5“实习协议”指本合同，包括所有附件和补充协议。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本协议如有歧义或解释不清之处，以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1实习单位信息2.1.1单位名称：2.1.2地址：2.1.3联系人：2.1.4联系电话：2.2实习生信息2.2.1姓名：2.2.2学号：2.2.3学校名称：2.2.4专业：2.2.5联系电话：3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.1.1实习岗位名称：3.1.2实习岗位部门：3.2实习内容3.2.1实习生在实习岗位上的主要职责和工作内容；3.2.2实习生应完成的任务和项目；3.2.3实习生应参与的工作会议和培训。4.实习时间与地点4.1实习时间4.1.1实习期限：自年月日起至年月日止。4.1.2实习时间安排：周一至周五，每天8小时，周末休息。4.2实习地点4.2.1实习单位地址：4.2.2实习单位内部指定实习场所：5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.1.1实习生在实习期间，每月可获得人民币元的实习工资。5.1.2实习工资发放时间：每月日。5.2福利待遇5.2.1实习生在实习期间，享有实习单位提供的免费午餐和饮水。5.2.2实习生在实习期间，如遇国家法定节假日，可享受相应假期。6.实习协议的签订与解除6.1签订6.1.1实习协议由实习单位和实习生双方共同签订，一式两份，双方各执一份。6.1.2实习协议自双方签字盖章之日起生效。6.2解除6.2.1实习协议在未经双方协商一致的情况下，任何一方不得擅自解除。6.2.2如有下列情况之一，实习协议可由任何一方解除：6.2.1.1实习生因健康原因无法继续实习；6.2.2.2实习单位因业务调整或实习生表现不合格等原因，决定终止实习；6.2.3.3实习生违反实习协议规定，经教育无效。8.实习生的责任与义务8.1责任8.1.1实习生应按照实习协议约定的实习内容，认真履行实习职责。8.1.2实习生应遵守实习单位的规章制度，维护实习单位的形象和利益。8.1.3实习生应保守实习单位的技术秘密和商业秘密，不得泄露或擅自使用。8.2义务8.2.1实习生应按时参加实习，不得无故缺勤或提前结束实习。8.2.2实习生应按照实习单位的要求，完成实习任务，不得拖延或敷衍。8.2.3实习生应主动向实习单位汇报实习情况，及时反馈问题。9.实习单位的责任与义务9.1责任9.1.1实习单位应提供符合实习协议约定的实习岗位和实习条件。9.1.2实习单位应指派专人负责实习生的实习指导和监督。9.1.3实习单位应保护实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身安全和隐私。9.2义务9.2.1实习单位应按约定时间支付实习工资，不得拖欠。9.2.2实习单位应提供必要的实习培训和指导，帮助实习生提高专业技能。10.实习成果与评价10.1实习成果10.1.1实习生应完成实习单位分配的实习任务，并提交实习报告。10.1.2实习成果应达到实习单位的要求，不得出现重大失误。10.2实习评价10.2.1实习单位应对实习生的实习表现进行定期评价。10.2.2实习评价结果应作为实习生实习成绩的一部分，并反馈给实习生所在学校。11.保密条款11.1保密范围11.1.1实习生在实习期间，对实习单位的技术秘密和商业秘密负有保密义务。11.1.2保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、市场策略等。11.2保密措施11.2.1实习生不得在实习单位内部或外部泄露保密信息。11.2.2实习生应妥善保管保密信息，不得将其用于个人目的。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决实习协议执行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。13.合同的生效与终止13.1生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止13.2.1实习协议在约定的实习期限届满后自动终止。13.2.2如有提前解除协议的情形，双方应按照协议约定或法律法规的规定办理。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因特定目的被甲乙双方邀请或授权参与本合同的实施、监督或提供服务的任何个人或组织，不包括甲乙双方及其雇员。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.2范围15.2.1第三方介入的具体范围和方式由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入的约定16.1.1本合同项下的技术服务或管理工作需要第三方专业支持；16.1.2双方认为有必要引入第三方进行监督或评估；16.1.3法律法规或政策要求必须引入第三方。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙双方应共同商定邀请第三方的条件和程序；16.2.2第三方应具备相应的资质和条件，并经甲乙双方同意；16.2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的职责和权利。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和补充协议的约定，履行其职责；17.1.2第三方应对其提供的服务或工作结果负责，确保其符合相关标准和要求；17.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；17.2.2第三方有权根据其职责要求甲乙双方进行必要的配合；17.2.3第三方有权根据其工作进展和合同约定，提出合理的工作建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。18.2如第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方的原因导致损失，其责任限额可相应调整。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系由补充协议约定，第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方发生经济往来。19.2第三方在执行职责过程中，其与实习生的关系由甲乙双方共同协调，第三方应尊重实习生的合法权益。19.3第三方在执行职责过程中，如需与其他第三方合作，应事先取得甲乙双方的同意，并签订相应的合作协议。20.第三方介入的终止20.1如第三方在履行职责过程中出现重大失误或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入。20.2第三方介入的终止，应按照补充协议的约定进行，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、学号、身份证号码、联系方式、学校信息等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。2.实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的相关规章制度，包括工作时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间需遵守实习单位的规章制度，保障实习环境的正常秩序。3.实习生实习计划要求：明确实习生的实习目标、实习内容、实习时间等。说明：实习计划有助于实习生明确实习目标，提高实习效果。4.实习成果报告说明：实习成果报告是评估实习生实习表现的重要依据。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体条款，包括职责、权利、责任限额等。说明：第三方合作协议是规范第三方介入行为的法律文件。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：争议解决协议有助于快速、公正地解决合同执行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1.1无故缺勤或提前结束实习责任认定：实习生应承担实习协议约定的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。示例：实习生在实习期间无故缺勤三天，需向实习单位支付违约金人民币X元。1.1.2违反实习单位规章制度责任认定：实习生应根据违反规章制度的严重程度，承担相应的责任。示例：实习生在实习期间违反考勤制度，被实习单位警告并扣除当月实习工资。2.实习单位违约行为及责任认定2.1.1拖欠实习工资责任认定：实习单位应按照实习协议约定，及时支付实习工资。示例：实习单位未按时支付实习工资，需向实习生支付违约金人民币X元。2.1.2未按约定提供实习岗位或条件责任认定：实习单位应根据实习协议约定，提供符合要求的实习岗位和条件。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，需向实习生支付赔偿金人民币X元。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1未履行补充协议约定的职责责任认定：第三方应根据补充协议约定，履行其职责。示例：第三方未按约定完成工作，需向甲乙双方或实习单位支付赔偿金人民币X元。3.1.2泄露保密信息责任认定：第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露实习单位保密信息，需向实习单位支付赔偿金人民币X元。全文完。2024人力资源管理实习协议书（校园版）1本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式2.5实习单位营业执照号码3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作要求4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2实习工作时间4.3实习工作地点5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式5.3实习补贴5.4社会保险及公积金6.实习考核及评估6.1实习考核方式6.2实习评估标准6.3实习考核结果6.4实习考核结果反馈7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.实习协议的变更及解除8.1实习协议的变更8.2实习协议的解除8.3实习协议解除后的处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密违约责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3诉讼管辖11.其他约定事项11.1实习生培训11.2实习生晋升机会11.3实习生实习证明12.实习协议的签订及生效12.1实习协议的签订12.2实习协议的生效13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位同意书13.3其他相关文件14.合同签署日期及签署人信息14.1实习生签名14.2实习单位代表签名14.3实习单位盖章第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：北京市1.6实习生专业：人力资源管理1.7实习生毕业院校：北京师范大学2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：北京某人力资源管理公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056782.5实习单位营业执照号码：053.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排等；3.2.2协助进行员工培训，包括新员工入职培训、在职员工培训等；3.2.3协助进行员工关系管理，包括员工沟通、活动组织等；3.2.4协助完成人力资源相关文件的整理和归档；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.3实习工作内容：3.3.1深入了解公司人力资源管理制度及流程；3.3.2参与招聘活动，包括发布招聘信息、面试评估等；3.3.3协助进行员工培训计划的制定与实施；3.3.4参与员工关系管理活动，提升员工满意度；3.3.5完成人力资源数据统计与分析。3.4实习工作要求：3.4.2熟悉人力资源管理相关理论及实践操作；4.实习期限及工作时间4.1实习期限：自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共计三个月。4.2实习工作时间：周一至周五，每天8:3017:30，午休1小时。4.3实习工作地点：北京某人力资源管理公司总部5.实习待遇5.1实习工资：人民币1000元/月，每月15日发放。5.2工资发放方式：银行转账至实习生指定账户。5.3实习补贴：提供午餐补助，每天20元。5.4社会保险及公积金：实习期间，公司为实习生缴纳社会保险及公积金。6.实习考核及评估6.1实习考核方式：6.1.1定期考核：每月底由实习导师对实习生进行一次考核；6.1.2期末考核：实习期满后，由人力资源部门对实习生进行综合评估。6.2实习评估标准：6.2.1实习生工作表现；6.2.2实习生学习态度；6.2.3实习生团队协作能力；6.2.4实习生创新能力。6.3实习考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2实习生考核结果将作为实习证明的重要依据。6.4实习考核结果反馈：6.4.1实习导师将及时向实习生反馈考核结果及改进建议；6.4.2人力资源部门将在实习期满后向实习生出具考核报告。8.实习协议的变更及解除8.1实习协议的变更8.1.1实习协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式进行；8.1.2变更内容应包括实习期限、工作内容、工作地点、实习待遇等；8.1.3变更后的协议自双方签字盖章之日起生效。8.2实习协议的解除8.2.1实习生因个人原因提出解除实习协议的，应提前30日书面通知实习单位；8.2.2实习单位因实习生严重违反实习协议或公司规章制度，有权立即解除实习协议；8.2.3实习生在实习期间因身体原因无法继续实习的，应提供相关医疗证明，并提前30日通知实习单位；8.2.4实习单位因不可抗力等原因导致实习无法继续的，可以解除实习协议。8.3实习协议解除后的处理8.3.1实习协议解除后，实习生应按照实习协议约定办理离职手续；8.3.2实习单位应按照实习协议约定支付实习生剩余的实习工资和补贴；8.3.3实习生应归还实习单位提供的任何物品，包括但不限于办公用品、工作证等。9.保密条款9.1保密范围9.1.1实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2实习单位提供的所有资料、文件、数据等；9.1.3实习期间实习生的任何工作成果。9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间及实习结束后，均应严格保守上述秘密；9.2.2实习生未经实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述秘密；9.2.3实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3保密违约责任9.3.1实习生违反保密条款，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任；9.3.2实习单位有权依法追究实习生的法律责任。10.法律适用及争议解决10.1适用法律本实习协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行实习协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至实习单位所在地的人民法院诉讼解决。10.3诉讼管辖因本实习协议引起的或与本实习协议有关的任何争议，均应提交至实习单位所在地的人民法院管辖。11.其他约定事项11.1实习生培训实习单位将根据实习生的需求和工作表现，提供必要的培训和指导。11.2实习生晋升机会实习生在实习期间表现优秀，将有机会获得晋升机会。11.3实习生实习证明实习期满后，实习单位将为实习生提供实习证明。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位同意书12.3其他相关文件13.合同签署日期及签署人信息13.1实习生签名：_______13.2实习单位代表签名：_______13.3实习单位盖章：_______14.合同签署日期及签署人信息14.1实习生签名：14.2实习单位代表签名：14.3实习单位盖章：北京某人力资源管理公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训服务商、法律顾问等。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲方和乙方的书面同意；15.2.2第三方的介入目的应与实习协议的履行相关，且符合法律法规及本合同的规定。16.第三方介入的职责16.1第三方应按照甲方和乙方的委托，履行相应的职责，包括但不限于：16.1.1为实习生提供必要的培训和服务；16.1.2协助甲方进行招聘、选拔、考核等工作；16.1.3提供咨询服务，帮助实习生解决实习过程中的问题；16.1.4维护实习生的合法权益。17.第三方的权利17.1.1获得甲方和乙方提供的必要信息；17.1.2在甲方和乙方的授权范围内，代表甲方或乙方进行相关活动；17.1.3要求甲方和乙方按照约定支付相关费用。18.第三方的义务18.1.1严格遵守相关法律法规和本合同的规定；18.1.2对甲方和乙方提供的信息保密；18.1.3按照约定的时间和标准履行职责；18.1.4对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因导致实习生或甲方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额；19.1.2第三方的责任限额不得超过人民币______元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，第三方为服务方，乙方为服务接受方。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为独立的第三方关系，第三方不参与甲方与乙方之间的直接权利义务关系。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对实习协议进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；22.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至实习单位所在地的人民法院诉讼解决。23.第三方的退出23.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方和乙方，并按照约定办理相关手续；23.2第三方的退出不影响实习协议的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等，格式规范，内容真实。附件说明：作为实习生基本资料的附件，用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习单位同意书详细要求：同意书应明确表示实习单位同意实习生参加本次实习，并承诺提供必要的实习条件和保障。附件说明：作为实习协议的附件，证明实习单位对实习协议的认可和承诺。3.实习协议详细要求：协议应包含实习期限、工作内容、实习待遇、考核评估、保密条款、违约责任等条款，内容完整，表达准确。附件说明：作为本合同的核心文件，详细规定了实习期间甲乙双方的权利义务。4.实习考核报告详细要求：报告应包含实习生的考核结果、改进建议等，格式规范，内容客观。附件说明：作为实习协议的附件，用于记录实习生的考核情况。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利义务等，内容完整，表达准确。附件说明：作为实习协议的附件，用于规范第三方介入的相关事宜。6.实习证明详细要求：证明应包含实习生的实习单位、岗位、实习期限等基本信息，格式规范，加盖实习单位公章。附件说明：作为实习协议的附件，用于证明实习生的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按照实习协议约定的时间、地点参加实习；1.2责任认定：实习生应承担违约责任，向甲方支付一定数额的违约金。1.3示例说明：若实习生未在规定时间内报到，应向甲方支付人民币______元的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：实习单位未按照实习协议约定提供实习条件和保障；2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付一定数额的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.3示例说明：若实习单位未提供约定的工作环境，应向实习生支付人民币______元的违约金，并赔偿实习生因工作环境问题造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按照协议约定履行职责；3.2责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付一定数额的违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.3示例说明：若第三方未在规定时间内完成培训任务，应向甲方或乙方支付人民币______元的违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024人力资源管理实习协议书（校园版）2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱1.7实习生所在院校1.8实习生所学专业1.9实习生学号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人或负责人2.5实习单位组织机构代码3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位权限3.5实习岗位待遇4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间调整5.3工作时间记录6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准6.2工资发放时间6.3工资支付方式6.4福利待遇7.实习考核及评估7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4评估结果8.实习期间的安全保障8.1安全生产责任8.2事故报告及处理8.3保险保障9.实习期间的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习期间的知识产权归属10.1知识产权归属10.2著作权10.3商标权10.4专利权11.实习期间的违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：56199801011.5实习生联系电话：138xxxx56781.7实习生所在院校：大学1.8实习生所学专业：人力资源管理1.9实习生学号：2018052.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：0571876543212.4实习单位法定代表人或负责人：2.5实习单位组织机构代码：053.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位描述：负责协助人力资源部门进行招聘、培训、薪酬福利等工作。3.3实习岗位职责3.3.1协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.3.2协助进行员工培训，包括制定培训计划、组织培训活动等。3.3.3协助进行薪酬福利管理，包括计算薪酬、处理员工福利等。3.3.4协助完成人力资源部门的其他工作。3.4实习岗位权限3.4.1在实习期间，实习生有权获得与实习岗位相关的信息和资源。3.4.2实习生有权参与实习岗位的相关活动。3.4.3实习生有权根据实习岗位的需求，提出合理化建议。3.5实习岗位待遇3.5.1实习生在实习期间将获得每月人民币2000元的实习工资。3.5.2实习生将享有国家法定节假日休息。4.实习期限4.1实习起始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方。5.实习工作时间5.1工作时间安排：实行五天工作制，每周工作40小时。5.2工作时间调整：如因特殊情况需要调整工作时间，双方应协商一致。5.3工作时间记录：实习生应按照要求记录每日工作时间。6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准：每月人民币2000元。6.2工资发放时间：每月的一个工作日发放上一个月的工资。6.3工资支付方式：银行转账。6.4福利待遇：实习生享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。8.实习期间的安全保障8.1安全生产责任：实习单位负责为实习生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。8.2事故报告及处理：如发生安全事故，实习生应立即报告实习单位，实习单位应在24小时内向相关部门报告，并采取相应措施进行处理。8.3保险保障：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额为人民币20万元。9.实习期间的保密义务9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司机密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。9.3违约责任：如实习生违反保密义务，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任。10.实习期间的知识产权归属10.1知识产权归属：实习生在实习期间所创作的作品，其著作权归实习生所有，但实习生同意将作品的使用权授权给实习单位。10.2著作权：实习生在实习期间创作的作品，如需发表或用于商业用途，需经实习生和实习单位共同同意。10.3商标权：实习生在实习期间参与设计的商标，其商标权归实习单位所有。10.4专利权：实习生在实习期间提出的专利申请，其专利权归实习单位所有。11.实习期间的违约责任11.1违约行为：实习生未按约定完成实习任务、提前离职、违反保密义务等行为。11.2违约责任：实习生违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位经济损失。11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，但不得低于实际经济损失。12.合同解除及终止12.1合同解除条件：实习生或实习单位有正当理由，可以提前30日书面通知对方解除合同。12.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同解除及终止程序：合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并妥善处理遗留问题。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。13.3争议解决地点：仲裁地点为市。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至实习期限届满或双方另有约定终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务提供方等，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的主体。15.2.1第三方具备相应的资质和能力，能够履行相关职责。15.2.2第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。15.2.3第三方的介入有利于合同的履行和双方的权益保障。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其承诺的责任限额或其提供的担保金额。16.2责任限额的约定：甲乙双方应与第三方在合同中明确约定责任限额，并在合同附件中详细列明。17.第三方职责17.1.1中介方：负责协助甲乙双方达成协议，提供信息对接服务，但不参与合同的具体履行。17.1.2担保方：负责在甲乙双方发生争议时，提供担保服务，保障双方的权益。17.1.3咨询方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。17.1.4技术服务提供方：提供所需的技术服务，确保合同履行的顺利进行。18.第三方权利18.1.1收取约定的服务费用。18.1.2要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.1.3在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，仅限于其在本合同项下的职责范围。19.1.2甲方对第三方的行为负责，但第三方应承担的后果由其自行承担。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，仅限于其在本合同项下的职责范围。19.2.2乙方对第三方的行为负责，但第三方应承担的后果由其自行承担。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。20.2第三方退出：第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行：第三方介入后，甲乙双方应按照本合同的