2024年教育培训机构教职工劳动合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训机构教职工劳动合同标准范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3民族2.4出生日期2.5身份证号码2.6联系方式2.7家庭住址3.教职工任职信息3.1职务3.2岗位3.3学历3.4职称3.5工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3奖金4.4考核制度4.5加班工资5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作标准6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3年假6.4事假6.5病假7.社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇8.教职工培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展规划8.3职称评定9.教职工考核与晋升9.1考核标准9.2晋升制度9.3考核结果运用10.违约责任10.1教职工违约10.2机构违约10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.合同附件13.1附件一：教职工个人简历13.2附件二：相关证书及证明材料13.3附件三：其他约定事项14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：教育培训机构名称乙方：教职工姓名1.2合同订立日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.教职工基本信息2.1姓名：乙方全名2.2性别：男/女2.3民族：汉族/其他2.4出生日期：19年月日2.5身份证号码：2.6联系方式：手机号码、电子邮箱等2.7家庭住址：详细住址3.教职工任职信息3.1职务：教师3.2岗位：科目教学3.3学历：本科/硕士/博士3.4职称：初级/中级/高级教师3.5工作时间：每周X小时，具体安排以工作计划为准4.工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2课时费：人民币元/课时4.3奖金：根据绩效考核结果发放4.4考核制度：定期进行绩效考核，考核结果作为工资、奖金发放依据4.5加班工资：按照国家及地方规定支付加班工资5.工作内容与职责5.1工作内容：负责科目的教学、辅导、作业批改等工作5.2职责范围：遵守学校规章制度，完成教育教学任务，参与学校组织的各项活动5.3工作标准：按照教育教学大纲和学校要求，保证教学质量，提高学绩6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每周X天，每天X小时，具体时间安排由学校根据教学计划制定6.2休息休假：根据国家规定享受法定节假日、年假、事假、病假等6.3年假：根据乙方工作年限，每年享有X天年假6.4事假：因个人原因需请假，需提前X天向学校申请6.5病假：因病需请假，需提供相关证明，请假天数根据病情确定7.社会保险与福利7.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金7.3福利待遇：根据学校实际情况，提供如下福利待遇：7.3.1员工体检7.3.2法定节假日福利7.3.3婚丧嫁娶慰问金7.3.4子女教育补贴7.3.5其他福利待遇8.教职工培训与职业发展8.1培训计划甲方应制定年度培训计划，确保乙方能够接受必要的专业培训，提升教育教学能力。8.2职业发展规划甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的资源和支持，以促进其职业成长。8.3职称评定乙方符合国家或地方职称评定条件的，甲方应支持其参加职称评定，并提供必要的材料支持。9.教职工考核与晋升9.1考核标准甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括教学能力、工作态度、学生满意度等。9.2晋升制度根据考核结果，乙方有机会晋升至更高职位或获得更高级别的职称。9.3考核结果运用考核结果将直接影响乙方的工资、奖金以及职业发展机会。10.违约责任10.1教职工违约乙方如有严重违反合同规定的行为，如严重失职、故意泄露学校秘密等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。10.2机构违约甲方如有未按时支付工资、未提供社会保险等违约行为，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可能要求赔偿损失。10.3违约金双方违约时，应根据违约程度和损失情况，支付相应的违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定选择仲裁委员会作为争议解决机构。12.合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方违反合同规定、甲方合理解除、双方协商一致等。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同期限届满、双方协商一致等。12.3解除与终止程序合同解除或终止，应按照法定程序进行，包括通知、书面确认等。13.合同附件13.1附件一：教职工个人简历13.2附件二：相关证书及证明材料13.3附件三：其他约定事项14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与合同履行或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2范围1.为甲方提供技术服务或专业咨询；2.为乙方提供职业培训或职业发展支持；3.为甲乙双方提供合同履行的相关服务；4.在合同履行过程中，甲乙双方协商一致需要第三方参与的任何活动。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致，需要第三方介入时，应向对方提出介入申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入审批甲方或乙方收到介入申请后，应在X个工作日内予以审批，并通知对方审批结果。16.3介入协议经双方同意的第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在合同履行过程中的责任，限于其提供的具体服务范围，不得超出合同约定。17.2责任限额1.第三方提供的具体服务类型；2.第三方服务可能产生的风险；3.双方协商确定的责任限额。17.3责任承担若第三方在履行合同过程中发生违约行为，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分1.第三方服务与甲方、乙方业务活动的界限；2.第三方服务过程中产生的风险和损失责任；3.第三方与其他各方在合同履行过程中的协作与配合。18.2责任追偿若第三方在履行合同过程中发生违约行为，甲乙双方有权向第三方追偿损失，但追偿金额不得超过合同约定的责任限额。19.第三方介入的变更与终止19.1变更若甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容或方式，应重新协商并签订书面协议。19.2终止若第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商终止第三方介入，并采取必要措施，确保合同履行的连续性和完整性。20.第三方介入的保密20.1保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。20.2保密责任若第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教职工个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能、获奖情况等。说明：本附件用于证明乙方的资质和能力，作为合同附件与合同具有同等法律效力。2.附件二：相关证书及证明材料要求：包括乙方的教师资格证、专业技术职称证书、学位证书等。说明：本附件用于证明乙方的资质和能力，作为合同附件与合同具有同等法律效力。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险的相关证明材料。说明：本附件用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险的义务，作为合同附件与合同具有同等法律效力。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方缴纳住房公积金的相关证明材料。说明：本附件用于证明甲方履行了为乙方缴纳住房公积金的义务，作为合同附件与合同具有同等法律效力。5.附件五：培训计划要求：详细列出甲方为乙方制定的年度培训计划。说明：本附件用于证明甲方履行了为乙方提供培训的义务，作为合同附件与合同具有同等法律效力。6.附件六：考核结果要求：记录乙方在考核期间的表现和考核结果。说明：本附件用于证明甲方对乙方的考核情况，作为合同附件与合同具有同等法律效力。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方的权利义务和责任限额。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事项，作为合同附件与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成教学工作；1.2甲方未按时支付工资；1.3甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；1.4第三方未按协议履行服务义务；1.5双方协商一致的其他违约行为。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成教学工作，甲方有权要求乙方补课或赔偿损失；2.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金；2.3甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；2.4第三方未按协议履行服务义务，甲方有权要求第三方承担违约责任；2.5双方协商一致的其他违约行为，应根据具体情况进行责任认定。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成教学工作，导致学绩下滑，甲方要求乙方补课，并支付补课期间的课时费；3.2甲方未按时支付工资，乙方要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的X%；3.3甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方要求甲方补缴并支付滞纳金，滞纳金金额为应缴社会保险金额的X%；3.4第三方未按协议履行服务义务，甲方要求第三方支付违约金，违约金金额为第三方应提供服务费用的一定比例。全文完。2024年教育培训机构教职工劳动合同标准范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的时间范围2.合同主体2.1教育培训机构名称及地址2.2教职工姓名及身份证信息2.3双方联系方式3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3休假制度4.4特殊情况下的工作时间安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1安全生产6.2职业病防治6.3工作环境与条件7.教育培训机构的权利与义务7.1教育培训机构的权利7.2教育培训机构的义务8.教职工的权利与义务8.1教职工的权利8.2教职工的义务9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同解除的程序10.违约责任10.1教职工违约责任10.2教育培训机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用的人员范围本合同适用于教育培训机构的全体教职工，包括但不限于教师、教辅人员、行政管理人员等。1.3合同适用的时间范围本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。2.合同主体2.1教育培训机构名称及地址甲方：教育培训机构地址：省市区路号2.2教职工姓名及身份证信息乙方：身份证号码：056782.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56783.工作内容与岗位3.1工作内容描述乙方在甲方担任岗位，主要工作内容包括但不限于：教学、辅导、管理、科研等。3.2岗位职责（1）按照教学计划完成教学任务；（2）对学生进行辅导，解答学生疑问；（3）参与学校组织的各项活动；（4）完成学校安排的其他工作。3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的教学场所。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3休假制度乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.4特殊情况下的工作时间安排5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。5.4社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇（1）定期体检；（2）员工培训；（3）节日慰问；（4）员工活动等。6.劳动保护与职业健康6.1安全生产甲方应保障乙方工作场所的安全，预防事故的发生。6.2职业病防治甲方应采取措施，预防乙方在工作中可能受到的职业病。6.3工作环境与条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。8.教职工的权利与义务8.1教职工的权利（1）获得劳动报酬的权利；（2）获得社会保险和福利的权利；（3）依法参加培训的权利；（4）参与民主管理的权利；（5）合法权益受到侵害时的救济权利；（6）依法解除劳动合同的权利。8.2教职工的义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）完成教育教学和其他工作任务；（3）爱护学校财产，维护学校声誉；（4）保守学校商业秘密；（5）积极参加学校组织的各项活动。9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件（1）经双方协商一致，可以变更合同内容；（2）法律法规或政策调整导致合同内容需要变更的；（3）不可抗力等因素导致合同无法继续履行的。9.2合同解除的条件（1）劳动合同期满，双方同意终止；（2）教职工因退休、病退、死亡等原因无法继续履行合同；（3）教职工严重违反学校规章制度，经教育无效；（4）教职工因个人原因提出解除合同；（5）学校因经营需要或不可抗力等原因提出解除合同。9.3合同解除的程序（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商；（3）协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.违约责任10.1教职工违约责任（2）违反学校规章制度的，按学校规定处理；（3）泄露学校商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.2教育培训机构违约责任（1）未按时支付劳动报酬的，应按约定支付违约金；（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任；（3）违反合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由解除合同。13.其他约定事项13.1保密条款乙方对本合同内容及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，并应及时协商解决。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬福利制度等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、法律服务、市场推广等。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方的引入甲乙双方应确保第三方具备履行协议的能力和条件，并通知对方。16.3第三方的责任第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，并对自身的行为承担相应的法律责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外义务（1）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、负责人、联系方式等；（2）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。17.2乙方的额外义务（1）乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利完成工作；（3）乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方反馈第三方的工作情况。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其接受服务费用的百分之五十；（2）第三方在履行合同过程中因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方互不承担赔偿责任。18.2第三方的赔偿责任（1）因第三方故意或重大过失导致损失，第三方应全额赔偿；（2）因第三方一般过失导致损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）因不可抗力等原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的合作协议约定，与乙方无关。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。19.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方（如学生、家长等）之间的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。20.第三方的退出机制20.1第三方的退出条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除或终止；（3）第三方自身原因无法继续履行合同。20.2第三方的退出程序（1）第三方应提前向甲乙双方发出退出通知；（2）甲乙双方应就第三方退出后的工作交接事宜进行协商；（3）协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细说明乙方所在岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。2.附件二：薪酬福利制度详细列出乙方的工资结构、奖金发放标准、社会保险及住房公积金缴纳比例、福利待遇等。3.附件三：工作制度详细说明甲乙双方应遵守的工作时间、休息休假、考勤、奖惩等制度。4.附件四：保密协议明确甲乙双方对商业秘密的保护义务和违反保密协议的责任。5.附件五：培训计划详细列出乙方应参加的培训内容、时间、地点等。6.附件六：第三方合作协议详细说明甲乙双方与第三方合作的具体内容、权利义务、责任划分等。7.附件七：争议解决协议详细说明甲乙双方在发生争议时的解决途径、仲裁机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按约定完成工作任务；（3）甲方未提供符合安全标准的工作环境；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）第三方未履行合作协议；（6）任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十；（2）乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定；（3）甲方未提供符合安全标准的工作环境，应对乙方遭受的人身伤害或财产损失承担赔偿责任；（4）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（5）第三方未履行合作协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（6）任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十。（3）示例三：甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方因受伤产生的医疗费用和误工费等损失。（4）示例四：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（5）示例五：第三方未履行合作协议，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年教育培训机构教职工劳动合同标准范本2本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点1.3合同生效条件2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同起始日期2.3劳动合同终止条件3.工作内容和工作地点3.1工作岗位和职责3.2工作地点和时间3.3工作内容的具体要求4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤及加班工资4.4社会保险和公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间制度5.2休息日和法定节假日5.3事假、病假、年假等休假制度6.劳动保护与职业健康6.1劳动安全卫生6.2职业病防治6.3工作环境及劳动条件7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定及晋升8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形及处理方式9.2违约金的计算和支付10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同的经济补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的修改和补充13.1合同修改程序13.2合同补充内容14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及送达14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1教职工姓名：____________________1.1.2教职工身份证号码：_________________1.1.3教职工联系方式：__________________1.1.4教职工住址：_____________________1.1.5教职工所在单位：_________________1.2合同签订日期和地点1.2.1签订日期：____年____月____日1.2.2签订地点：_____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同签订后7个工作日内，教职工应将合同原件交至单位人事部门2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.1.1本合同为固定期限劳动合同2.2劳动合同起始日期2.2.1合同起始日期：____年____月____日2.3劳动合同终止条件2.3.1合同期满2.3.2教职工辞职2.3.3单位辞退3.工作内容和工作地点3.1工作岗位和职责3.1.1工作岗位：____________________3.1.2工作职责：___________________3.2工作地点和时间3.2.1工作地点：_____________________3.2.2工作时间：____________________3.3工作内容的具体要求3.3.1教职工应按照所在单位的要求完成教学工作3.3.2教职工应积极参加所在单位的各项活动4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资数额：____元/月4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金发放条件：_________________4.2.2绩效奖金数额：____元/月4.3考勤及加班工资4.3.1考勤制度：____________________4.3.2加班工资计算方式：________________4.4社会保险和公积金4.4.1社会保险：按照国家规定缴纳4.4.2公积金：按照国家规定缴纳5.工作时间和休息休假5.1工作时间制度5.1.1工作时间：____________________5.1.2休息日：_____________________5.2休息日和法定节假日5.2.1休息日：每周____天5.2.2法定节假日：按照国家规定5.3事假、病假、年假等休假制度5.3.1事假：____________________5.3.2病假：____________________5.3.3年假：____________________6.劳动保护与职业健康6.1劳动安全卫生6.1.1单位应保障教职工的人身安全6.1.2单位应提供符合国家规定的劳动保护用品6.2职业病防治6.2.1单位应采取措施预防职业病的发生6.2.2教职工应按照规定进行职业病体检6.3工作环境及劳动条件6.3.1单位应保持工作场所的卫生和整洁6.3.2单位应提供适宜的劳动条件7.培训与职业发展7.1培训机会7.1.1单位应提供必要的培训机会7.1.2教职工应积极参加单位组织的培训7.2职业发展规划7.2.1单位应协助教职工制定职业发展规划7.2.2教职工应按照职业发展规划努力提升自身能力7.3职称评定及晋升7.3.1教职工应按照国家规定参加职称评定7.3.2单位应支持教职工的职称晋升8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1竞业限制期限为劳动合同终止后____年8.1.2竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算8.2竞业限制地域8.2.1竞业限制地域范围：全国范围内8.2.2竞业限制地域的界定以国家法律法规为准8.3竞业限制补偿8.3.1单位在竞业限制期限内按月支付教职工竞业限制补偿8.3.2竞业限制补偿数额：____元/月8.3.3竞业限制补偿的支付方式及时间：_________________9.违约责任9.1违约情形及处理方式9.1.1教职工违反合同约定，单位有权解除合同9.1.2单位违反合同约定，教职工有权要求赔偿9.2违约金的计算和支付9.2.1违约金的计算标准：按照合同约定的违约情形及损失程度确定9.2.2违约金的支付方式：一次性支付10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1保密信息包括但不限于：单位的经营信息、技术秘密、客户信息等10.1.2保密信息的界定以国家法律法规为准10.2保密期限10.2.1保密期限自劳动合同终止之日起计算，期限为____年10.3违反保密义务的处理10.3.1教职工违反保密义务，单位有权要求其停止违法行为10.3.2教职工违反保密义务，单位有权要求其承担相应的法律责任11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1教职工单方面解除合同，应提前____天书面通知单位11.1.2单位单方面解除合同，应符合国家法律法规及合同约定的条件11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2单方面解除合同，应书面通知对方11.3解除合同的经济补偿11.3.1双方协商一致解除合同，按照国家法律法规及合同约定支付经济补偿11.3.2单方面解除合同，按照国家法律法规及合同约定支付经济补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：所在地劳动仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后____个工作日内向劳动仲裁委员会提出申请12.3.2劳动仲裁委员会应在收到申请之日起____个工作日内作出仲裁裁决13.合同的修改和补充13.1合同修改程序13.1.1双方协商一致后，可对合同进行修改和补充13.1.2修改和补充的内容应以书面形式体现13.2合同补充内容13.2.1补充内容与本合同具有同等法律效力14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同生效14.1.2合同签订后，教职工应在____个工作日内将合同原件交至单位人事部门14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工资表、社会保险缴纳证明等14.3合同份数及送达14.3.1本合同一式____份，双方各执____份14.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效，送达双方14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归签订双方所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同履行过程中的个人、机构或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或与合同履行无直接关联的自然人。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其介入合同履行的性质和范围确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在介入协议中具体体现。3.第三方介入条件3.1第三方介入必须经甲乙双方同意，并签订介入协议。3.2介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据介入协议的规定，参与合同的履行。4.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助。5.第三方义务5.1第三方应遵守合同约定，履行其在介入协议中的义务。5.2第三方应保证其行为不违反国家法律法规和合同约定。6.第三方责任6.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额按照介入协议中的约定执行。7.第三方介入协议7.1.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；7.1.2第三方的权利、义务和责任；7.1.3第三方介入的范围和期限；7.1.4第三方介入的费用及支付方式；7.1.5第三方介入的违约责任；7.1.6甲乙双方对第三方介入的认可和监督。8.甲乙双方权利8.1甲乙双方有权对第三方的介入进行监督，确保其履行介入协议中的义务。8.2甲乙双方有权要求第三方提供必要的工作报告和进度更新。9.甲乙双方义务9.1甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的支持和协助。9.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不影响合同的正常履行。10.第三方与其他各方的关系10.1第三方与甲乙双方的关系以介入协议为准。10.2第三方与合同其他相关方的权利义务划分如下：10.2.1第三方与教职工的关系：第三方在介入过程中应尊重教职工的合法权益，不得侵犯其合法权益。10.2.3第三方与国家法律法规的关系：第三方