2025年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间1.4合同生效时间1.5合同期限1.6合同目的2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员年龄2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员联系方式2.6聘用人员学历2.7聘用人员专业2.8聘用人员工作经验3.聘用岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限3.4岗位要求3.5岗位待遇4.课程安排4.1课程类型4.2课程内容4.3课程时间4.4课程地点4.5课程教师4.6课程教材4.7课程考核4.8课程出勤要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5工资支付方式5.6工资支付时间6.工作时间6.1工作时间制度6.2工作时间安排6.3休息日及调休6.4加班及加班费7.假期及休假7.1事假7.2病假7.3产假7.4陪产假7.5婚假7.6丧假7.7年休假7.8休假审批流程8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3考核内容8.4考核结果8.5考核不合格的处理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同”。1.2合同双方基本信息甲方（瑜伽馆）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。乙方（店员）：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经验。1.3合同签订时间本合同签订时间为2024年X月X日。1.4合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.6合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保瑜伽馆的正常运营和乙方的工作权益。2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名乙方姓名为：X。2.2聘用人员性别乙方性别为：男/女。2.3聘用人员年龄乙方年龄为：岁。2.4聘用人员身份证号码乙方身份证号码为：。2.5聘用人员联系方式乙方联系方式为：电话号码、电子邮箱。2.6聘用人员学历乙方学历为：本科/大专/中专/高中等。2.7聘用人员专业乙方专业为：瑜伽教练、体育、健康管理等。2.8聘用人员工作经验乙方具有年瑜伽教学或相关工作经验。3.聘用岗位信息3.1岗位名称乙方所聘岗位为：瑜伽馆店员。3.2岗位职责乙方应遵守瑜伽馆的各项规章制度，负责瑜伽馆的日常运营管理、客户服务、课程推广等工作。3.3岗位权限乙方有权根据工作需要，对瑜伽馆的运营管理提出合理化建议。3.4岗位要求3.5岗位待遇乙方待遇包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等。4.课程安排4.1课程类型瑜伽馆开设的课程类型包括：瑜伽初级班、瑜伽中级班、瑜伽高级班等。4.2课程内容课程内容主要包括瑜伽理论知识、瑜伽动作技巧、瑜伽呼吸法等。4.3课程时间课程时间根据乙方工作安排及学员需求确定。4.4课程地点课程地点为甲方瑜伽馆内。4.5课程教师课程教师由甲方指派具备相应资质的教师担任。4.6课程教材课程教材由甲方提供，乙方负责妥善保管。4.7课程考核课程考核分为平时考核和期末考核，考核内容为课程学习成果。4.8课程出勤要求乙方需按时参加课程，如有特殊情况需提前向甲方请假。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金乙方奖金根据工作表现和业绩进行评定。5.3社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。5.4住房公积金乙方应依法参加住房公积金，甲方负责缴纳住房公积金。5.5工资支付方式乙方工资采用银行转账方式支付。5.6工资支付时间乙方工资每月X日支付。6.工作时间6.1工作时间制度乙方采用标准工作时间制度。6.2工作时间安排乙方工作时间根据甲方工作安排及课程需求确定。6.3休息日及调休乙方享有国家规定的休息日及调休制度。6.4加班及加班费乙方加班需提前申请，甲方将按规定支付加班费。8.假期及休假8.1事假乙方因私事需请假时，应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.2病假乙方因病需休假时，应提供医院出具的病假证明，经甲方审核批准后休假。8.3产假乙方符合国家生育政策，可享受产假，产假期间工资及福利待遇不变。8.4陪产假乙方可享受陪产假，陪产假期间工资及福利待遇不变。8.5婚假乙方可享受婚假，婚假期间工资及福利待遇不变。8.6丧假乙方因直系亲属去世可享受丧假，丧假期间工资及福利待遇不变。8.7年休假乙方工作满一年后，可享受带薪年休假，年休假天数根据国家规定及甲方实际情况确定。8.8休假审批流程乙方休假申请需经部门负责人审批，批准后由人力资源部门办理休假手续。9.纪律与考核9.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、瑜伽馆规章制度及职业道德，维护瑜伽馆形象。9.2考核制度甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。9.3考核内容考核内容包括但不限于：出勤情况、课程教学质量、学员满意度、团队协作等。9.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.5考核不合格的处理考核不合格者，甲方将根据情况给予警告、降职、解聘等处理。10.保密条款10.1保密信息范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学方法、经营策略等。10.2保密义务乙方在合同有效期内及合同解除后，均应遵守保密义务。10.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形包括但不限于：乙方未履行合同约定的义务、违反保密条款、严重违反工作纪律等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况及合同约定确定。12.合同解除12.1合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生变化、双方协商一致等。12.2合同解除程序合同解除需提前X天以书面形式通知对方，并经双方确认。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为双方协商一致确定的机构。13.3争议解决程序争议解决程序按照所选机构的规则进行。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入情形1.乙方招聘过程中，甲方委托第三方进行招聘服务。2.甲方与乙方签订课程合作协议，第三方作为课程内容提供方或技术支持方介入。3.甲方与乙方签订场地租赁协议，第三方作为场地提供方介入。4.甲方与乙方签订广告推广协议，第三方作为广告代理方介入。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定责任限额由甲方与第三方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、风险程度及合同金额等因素确定。16.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整责任限额，应经甲方与第三方协商一致，并书面修改合同。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照合同约定履行其职责，对因自身原因导致的损失承担相应的赔偿责任。17.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同中约定的其他权利。17.3利益第三方在履行合同过程中，有权获得甲方或乙方的配合与支持，以保障其合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的权利义务关系由双方在合同中约定，第三方不得干预甲方与乙方之间的合同关系。18.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的权利义务关系由双方在合同中约定，第三方不得干预乙方在甲方瑜伽馆的工作。18.3甲方与乙方的划分甲方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定，任何第三方不得干涉。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同甲方与第三方之间的合同应与本合同同时签订，作为本合同的补充。19.2第三方介入的合同内容1.第三方的基本信息。2.第三方提供的服务内容。3.第三方责任限额。4.第三方权利义务。5.第三方介入的期限。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更如需变更第三方介入的合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面修改合同。20.2合同变更的生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件第三方介入的合同解除条件与本合同解除条件相同。21.2合同解除程序第三方介入的合同解除程序与本合同解除程序相同。21.3合同解除后的处理合同解除后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经验、技能证书等个人信息。说明：乙方简历作为乙方聘用依据，需真实、准确。2.工作职责说明书详细要求：明确乙方在瑜伽馆的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明书作为乙方工作指导文件，需详细、具体。3.薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等各项待遇的金额及支付方式。说明：薪酬待遇明细表作为乙方工资发放依据，需明确、详细。4.假期及休假申请表详细要求：包括请假事由、请假时间、请假人签名等。说明：假期及休假申请表作为乙方请假申请依据，需规范、完整。5.违约责任认定书详细要求：明确违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任认定书作为违约责任认定依据，需具有法律效力。6.第三方介入合同详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：第三方介入合同作为本合同的补充，需详细、明确。7.课程安排表详细要求：包括课程类型、课程内容、课程时间、课程地点、课程教师等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时参加课程或工作，影响课程或工作进度。（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。（3）乙方违反工作纪律，影响瑜伽馆形象。（4）乙方未按照合同约定履行工作职责。（5）第三方未按照合同约定履行服务内容。2.责任认定标准：（1）乙方未按时参加课程或工作，每次扣除X天工资。（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，赔偿甲方损失。（3）乙方违反工作纪律，视情节严重程度，给予警告、降职、解聘等处理。（4）乙方未按照合同约定履行工作职责，视情节严重程度，给予警告、降职、解聘等处理。（5）第三方未按照合同约定履行服务内容，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：1.乙方因私事未按时参加课程，影响课程进度，扣除X天工资。2.乙方泄露甲方客户信息，赔偿甲方损失人民币X元。3.乙方违反工作纪律，给予警告处理。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，给予降职处理。5.第三方未按照合同约定提供课程内容，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1瑜伽馆定义1.2店员定义1.3课程安排定义1.4聘用合同定义2.聘用双方信息2.1瑜伽馆基本信息2.2店员基本信息3.聘用岗位与职责3.1店员岗位3.2店员职责4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限4.2工作时间5.工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇6.课程安排6.1课程类型6.2课程时间6.3课程地点7.聘用条件与考核7.1聘用条件7.2考核方式8.约束条款8.1竞业限制8.2保密条款9.违约责任9.1瑜伽馆违约责任9.2店员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：课程安排表12.2附件二：考核标准13.合同变更13.1变更程序13.2变更生效条件14.合同终止与解除14.1终止条件14.2解除条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1瑜伽馆定义：本合同中所指的瑜伽馆，系指位于[具体地址]的，提供瑜伽教学、健身服务及相关产品的场所。1.2店员定义：本合同中所指的店员，系指被瑜伽馆聘用，负责瑜伽馆日常运营管理、客户服务、课程推广等工作的人员。1.3课程安排定义：本合同中所指的课程安排，系指瑜伽馆提供的各类瑜伽课程的时间表、课程内容、师资安排等。1.4聘用合同定义：本合同是指瑜伽馆与店员之间就工作关系、权利义务等事项达成的书面协议。2.聘用双方信息2.1瑜伽馆基本信息：名称：[瑜伽馆名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[具体地址]，联系电话：[联系电话]。2.2店员基本信息：姓名：[店员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，居住地址：[居住地址]。3.聘用岗位与职责3.1店员岗位：店员。3.2店员职责：3.2.1负责瑜伽馆日常运营管理，包括课程安排、场地布置、设备维护等。3.2.2负责接待客户，提供咨询、预约、课程推荐等服务。3.2.3负责瑜伽馆的市场推广和活动策划。3.2.4负责瑜伽馆的财务管理和报销工作。3.2.5完成瑜伽馆交办的其他工作任务。4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限：本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。4.2工作时间：店员每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。5.工资与福利5.1工资标准：店员的月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。5.2福利待遇：5.2.1社会保险：瑜伽馆按规定为店员缴纳社会保险。5.2.2休息休假：店员享有国家规定的休息休假权利。5.2.3节假日福利：瑜伽馆在法定节假日为店员提供相应福利。6.课程安排6.1课程类型：瑜伽馆提供瑜伽初级、中级、高级课程，以及特色课程等。6.2课程时间：课程时间根据实际情况进行调整，具体时间以瑜伽馆公布为准。6.3课程地点：课程地点为瑜伽馆指定场地，具体地点以瑜伽馆公布为准。8.约束条款8.1竞业限制：在合同有效期内及合同终止后[具体期限]内，店员不得在与瑜伽馆业务相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与瑜伽馆相竞争的业务。8.2保密条款：店员应对瑜伽馆的商业秘密、客户信息等保密事项予以保密，未经瑜伽馆书面同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1瑜伽馆违约责任：9.1.1如瑜伽馆未按时支付店员工资，应向店员支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。9.1.2如瑜伽馆未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.2店员违约责任：9.2.1如店员未履行保密义务，泄露瑜伽馆商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2.2如店员未按合同约定履行职责，给瑜伽馆造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意仲裁，应选择[具体仲裁委员会]作为争议解决机构。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2.2如一方违约，另一方有权解除本合同。11.2.3如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以协商解除合同。12.合同附件12.1附件一：课程安排表12.2附件二：考核标准13.合同变更13.1变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2变更生效条件：变更协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同终止与解除14.1终止条件：本合同期满或双方协商一致解除时，合同终止。14.2解除条件：14.2.1如一方违约，另一方有权解除合同。14.2.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以协商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同。15.2.2提供专业咨询，为甲乙双方提供业务指导。15.2.3进行合同履行的评估，确保合同条款的执行。15.2.4提供担保服务，保障合同履行的顺利进行。16.甲乙双方引入第三方的程序16.1引入程序：甲乙双方需在引入第三方前，书面通知对方，并说明第三方的身份、服务内容、费用及预期效果。16.2同意程序：对方应在收到通知后[具体天数]内给予书面回复，同意或拒绝第三方的介入。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。17.1.2第三方在服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保服务的顺利进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在服务过程中，仅对甲乙双方负责，不对瑜伽馆或店员个人负责。18.2权利划分：第三方在服务过程中，享有甲乙双方根据合同赋予的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.3沟通与协调：第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈服务情况，协调解决服务过程中出现的问题。19.第三方的责任限额19.1限额设定：第三方在服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同约定服务费用的[具体比例]。19.2限额适用：如第三方责任超过限额，甲乙双方可就超出部分另行协商解决。19.3限额解除：如第三方在服务过程中，因不可抗力等原因导致责任无法履行，其责任限额可根据实际情况进行调整。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕或提前解除。20.1.2第三方无法继续履行服务。20.1.3双方协商一致解除第三方介入。20.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知对方，并共同确认终止事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：课程安排表详细要求：包含所有课程的名称、时间、地点、师资、报名人数等信息。说明：此附件用于记录瑜伽馆的课程安排，作为合同的一部分，对双方具有约束力。2.附件二：考核标准详细要求：明确店员的考核指标、考核方式、考核周期及奖惩措施。说明：此附件用于规范店员的考核流程，确保考核的公平性和有效性。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：店员工资表详细要求：列出店员的工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：此附件用于记录店员的工资发放情况，作为合同的一部分。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：记录瑜伽馆为店员缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等信息。说明：此附件用于证明瑜伽馆已按规定为店员缴纳社会保险。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方签字、变更日期等信息。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1瑜伽馆未按时支付店员工资。1.2店员未按合同约定履行职责。1.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密。1.4双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1瑜伽馆未按时支付店员工资，应向店员支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。2.2店员未按合同约定履行职责，给瑜伽馆造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。2.4双方未按合同约定履行争议解决程序，应根据实际情况承担相应的责任。3.违约责任示例：3.1瑜伽馆未按时支付店员工资，店员要求支付违约金，瑜伽馆应支付违约金人民币[具体金额]元。3.2店员未按合同约定提供咨询服务，导致客户投诉，瑜伽馆要求店员赔偿人民币[具体金额]元。3.3第三方泄露瑜伽馆的商业秘密，给瑜伽馆造成经济损失，第三方应赔偿人民币[具体金额]元。3.4双方未按合同约定履行争议解决程序，导致争议升级，双方应根据实际情况承担相应的责任。全文完。2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.课程安排2.1课程名称2.2课程时间2.3课程地点2.4课程内容2.5课程费用3.聘用关系3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3工作时间3.4工作内容4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险及公积金4.4薪酬发放时间5.工作职责5.1店员岗位职责5.2课程推广职责5.3客户服务职责5.4团队协作职责6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业晋升7.工作纪律7.1出勤要求7.2工作态度7.3保密义务7.4禁止事项8.离职与终止8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订代表14.合同附件清单14.1附件一：课程安排表14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.1.2员工姓名：1.2合同双方地址1.2.1瑜伽馆地址：市区路号1.2.2员工住址：市区路号1.3合同双方联系方式2.课程安排2.1课程名称2.1.1课程一：初级瑜伽课程2.1.2课程二：中级瑜伽课程2.1.3课程三：高级瑜伽课程2.2课程时间2.2.1课程一：每周一、三、五上午9:0010:302.2.2课程二：每周二、四、六下午2:003:302.2.3课程三：每周日全天2.3课程地点2.3.1课程一、二、三均在瑜伽馆内进行2.4课程内容2.4.1课程一：瑜伽基础动作、呼吸法、冥想2.4.2课程二：瑜伽中级动作、体式解析、呼吸控制2.4.3课程三：瑜伽高级动作、体式技巧、心灵成长2.5课程费用2.5.1课程一：每人每月X元2.5.2课程二：每人每月X元2.5.3课程三：每人每月X元3.聘用关系3.1聘用岗位3.1.1岗位名称：瑜伽馆店员3.2聘用期限3.2.1聘用起始时间：2024年1月1日3.2.2聘用结束时间：2024年12月31日3.3工作时间3.3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时3.4工作内容3.4.1负责瑜伽馆日常运营管理3.4.2负责瑜伽课程报名及咨询3.4.3负责瑜伽馆环境卫生及设备维护3.4.4负责协助瑜伽教练进行课程安排3.4.5负责瑜伽馆客户关系维护4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：每人每月X元4.2奖金制度4.2.1完成销售任务，可获得相应提成4.2.2获得优秀员工称号，可获得X元奖金4.3社会保险及公积金4.3.1瑜伽馆为员工缴纳五险一金4.4薪酬发放时间4.4.1每月15日发放上月工资5.工作职责5.1店员岗位职责5.1.1负责瑜伽馆日常运营管理5.1.2负责瑜伽课程报名及咨询5.1.3负责瑜伽馆环境卫生及设备维护5.1.4负责协助瑜伽教练进行课程安排5.1.5负责瑜伽馆客户关系维护5.2课程推广职责5.2.1负责瑜伽馆课程推广活动策划与执行5.2.2负责瑜伽馆课程宣传资料制作与分发5.2.3负责瑜伽馆课程推广渠道拓展5.3客户服务职责5.3.1负责接待瑜伽馆客户，解答客户疑问5.3.2负责处理瑜伽馆客户投诉5.3.3负责瑜伽馆客户满意度调查5.4团队协作职责5.4.1负责与瑜伽教练、前台等团队成员协作5.4.2负责完成上级领导交办的其他工作6.工作纪律6.1出勤要求6.1.1按时到岗，不得迟到、早退6.1.2不得无故缺勤、请假6.2工作态度6.2.1认真负责，积极主动6.2.2团结协作，共同进步6.3保密义务6.3.1不得泄露瑜伽馆商业秘密6.3.2不得泄露客户隐私信息6.4禁止事项6.4.1不得在瑜伽馆内吸烟、饮酒6.4.2不得在瑜伽馆内大声喧哗、嬉戏打闹8.离职与终止8.1离职条件8.1.1员工提出书面离职申请8.1.2离职原因包括但不限于个人原因、工作调动、家庭原因等8.1.3离职前需完成工作交接8.2离职手续8.2.1员工需提前一个月提交离职申请8.2.2离职前需完成所有工作内容，不得擅自离岗8.2.3离职时需归还公司物品及钥匙8.3终止合同8.3.1瑜伽馆因故需终止合同，应提前一个月通知员工8.3.2终止合同需支付员工相应经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工未按时完成工作任务9.1.2员工违反公司规章制度9.1.3员工泄露公司商业秘密9.1.4员工违反保密协议9.2违约责任9.2.1员工违约，瑜伽馆有权解除合同，并要求赔偿损失9.2.2瑜伽馆违约，应向员工支付违约金9.3违约赔偿9.3.1员工违约赔偿金额为一个月工资9.3.2瑜伽馆违约赔偿金额为一个月工资10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方友好协商解决10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方提交争议材料10.3.2仲裁委员会受理并安排仲裁员10.3.3仲裁员进行调查、调解10.3.4仲裁委员会作出仲裁裁决11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致11.2.2以书面形式变更合同内容11.2.3变更后的合同具有同等法律效力11.3合同解除条件11.3.1合同约定的解除条件成就11.3.2法定解除条件成就11.3.3经双方协商一致解除合同12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方12.2合同附件12.2.1本合同附件一：课程安排表12.2.2本合同附件二：薪酬待遇明细表12.2.3本合同附件三：培训与发展计划12.2.4本合同附件四：保密协议12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同签订13.1签订时间：2024年1月1日13.2签订地点：瑜伽馆会议室13.3签订代表13.3.1瑜伽馆代表：13.3.2员工代表：14.合同附件清单14.1附件一：课程安排表14.1.1课程名称14.1.2课程时间14.1.3课程地点14.1.4课程内容14.2附件二：薪酬待遇明细表14.2.1基本工资14.2.2奖金制度14.2.3社会保险及公积金14.2.4薪酬发放时间14.3附件三：培训与发展计划14.3.1培训计划14.3.2发展机会14.3.3职业晋升14.4附件四：保密协议14.4.1保密内容14.4.2保密期限14.4.3违约责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、财务顾问方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过提供咨询服务、技术支持、财务审计、市场推广等服务实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，并对服务质量负责。16.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。16.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订的合同约定。17.1.2本合同中，甲方与第三方的权利义务关系，仅限于第三方在履行本合同过程中提供的服务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订的合同约定。17.2.2本合同中，乙方与第三方的权利义务关系，仅限于第三方在履行本合同过程中提供的服