农民工薪资支付社会监督

农民工薪资支付社会监督合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的用人单位，乙方为甲方的农民工，甲乙双方为了保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条农民工薪资支付1.1甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资分配办法，按时足额支付给乙方工资。1.2甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。第二条农民工工作时间与休息休假2.1甲方应当依法遵守国家规定的工作时间制度，确保乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2甲方应当保证乙方每周至少休息一天。2.3甲方在节假日安排乙方工作的，应当按照国家规定支付加班费。第三条农民工社会保险3.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.2甲方应当为乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条农民工劳动保护4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和标准的安全防护设施和劳动保护用品。4.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。5.2甲方未按照本合同约定为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向社会保险行政部门投诉。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.农民工银行卡信息3.劳动合同4.工资支付证明5.社会保险参保证明6.安全生产培训记录7.劳动保护用品发放记录二、违约行为及认定：1.未按时足额支付工资：甲方未按照合同约定及时支付乙方工资，或支付工资低于当地最低工资标准。2.未提供社会保险：甲方未依法为乙方参加社会保险，未按时足额缴纳社会保险费。3.未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全生产法律法规和标准的安全防护设施和劳动保护用品。4.未提供培训：甲方未对乙方进行必要的安全生产教育和培训。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农作业的农村劳动力。2.用人单位：指依法成立的企事业单位、个体工商户等用人单位。3.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动保护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向社会保险行政部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全生产法律法规和标准的安全防护设施和劳动保护用品，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.培训问题：如甲方未对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为农民工提供劳动机会。2.甲方与农民工签订劳动合同。3.甲方按时足额支付农民工工资。4