矿业公司员工停薪留职政策

矿业公司员工停薪留职政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职范围1.1乙方因个人原因向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方的停薪留职请求。1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。1.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的劳动关系，遵守甲方的各项规章制度。第二条停薪留职期限2.1本合同停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2停薪留职期满后，乙方如欲继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后可续签本合同。第三条停薪留职期间的保险待遇3.1停薪留职期间，甲方为乙方继续缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人部分由乙方承担。3.2停薪留职期间，乙方发生意外伤害或疾病，按照国家和地方相关政策享受医疗保险待遇。第四条停薪留职期间的劳动合同解除或终止4.1停薪留职期间，如甲方需解除或终止与乙方的劳动合同，应提前一个月通知乙方。4.2停薪留职期间，如乙方找到新的工作单位，应提前一个月通知甲方，并办理劳动合同解除手续。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（本合同内容仅为模板，具体条款请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。）一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.停薪留职申请表5.保密协议6.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密2.乙方在停薪留职期间找到新工作单位未提前通知甲方3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险4.甲方提前解除或终止劳动合同未提前通知乙方5.甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的工资待遇三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时不工作，不享受工资、奖金、津贴等福利待遇，但仍保持劳动关系的一种制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，用于支付雇员在丧失劳动能力、失去工作、生育等情况下所需的经济帮助的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维护自身权益。2.乙方在停薪留职期间找到新工作单位未提前通知甲方：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方办理劳动合同解除手续。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即纠正错误，补缴社会保险，并向乙方支付相应的经济补偿。4.甲方提前解除或终止劳动合同未提前通知乙方：甲方应支付乙方相应的经济补偿，并按照法定程序办理劳动合同解除或终止手续。5.甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的工资待遇：甲方应立即支付乙方停薪留职期间的工资待遇，并向乙方支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时休息或处理私事，但仍希望保留工作岗位及福利待遇。2.员工因病或家庭原因需要暂停工作，但公司愿意保留其岗