陶瓷制作行业员工待岗合同

陶瓷制作行业员工待岗合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事陶瓷制作的企业，乙方愿意加入甲方并被待岗安排，甲乙双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本待岗合同，以便共同遵守。第一条待岗原因1.1由于陶瓷制作行业的特殊性，甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，决定安排乙方待岗。1.2乙方同意待岗，并在此期间积极寻求与甲方协商解决就业问题。第二条待岗期间2.1乙方待岗期间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在待岗期间，乙方应保持电话畅通，随时接受甲方的通知。2.3待岗期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。第三条待岗期间待遇3.1乙方待岗期间，甲方每月支付给乙方基本生活费人民币____元整。3.2乙方待岗期间，不得享受甲方正常的工资、奖金、提成等福利。3.3乙方待岗期间，如有特殊困难，可向甲方申请临时生活补助，甲方视情况给予适当补助。第四条待岗期间培训与就业4.1甲方应积极为乙方提供职业技能培训，提高乙方的就业竞争力。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，主动寻求就业机会。4.3待岗期间，乙方如自行找到工作，应立即通知甲方。第五条待岗期满5.1待岗期满后，甲方如有工作需要，应优先考虑乙方。5.2乙方如愿意继续待岗，应与甲方重新签订待岗合同。5.3待岗期满后，乙方如自行离职，应提前一个月通知甲方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方待岗培训计划8.乙方就业申请记录9.双方签订的待岗合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方基本生活费。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按约定参加甲方组织的培训。4.乙方未按约定通知甲方自行找到工作的情况。5.待岗期满后，甲方未按约定优先考虑乙方。6.待岗期满后，乙方未按约定提前通知甲方离职。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，陶瓷制作行业的企业。2.乙方：指员工，愿意加入甲方并被待岗安排的自然人。3.待岗：指因生产经营需要，甲方安排乙方暂时不从事工作岗位，等待后续工作安排的状态。4.基本生活费：指甲方在待岗期间支付给乙方的最低生活保障费用。5.社会保险：指按照国家法律规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方基本生活费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.乙方未按约定参加甲方组织的培训：甲方可以与乙方协商解决，共同制定培训计划，确保乙方参加培训。4.乙方未按约定通知甲方自行找到工作的情况：乙方应及时通知甲方，以便甲方做好相关安排。5.待岗期满后，甲方未按约定优先考虑乙方：甲方应按照约定优先考虑乙方，如有特殊情况，应与乙方充分沟通解释。6.待岗期满后，乙方未按约定提前通知甲方离职：乙方应提前一个月通知甲方，如乙方未提前通知，甲方可以根据实际情况扣除乙方相应的工资或奖金。五、所有应用场景：1.陶瓷制作行业因生产经营需要，安排员工待岗。2.员工同意待岗，并在此期间积极寻求与甲方