下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑行业绿色建筑培训费管理办法合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行建筑行业绿色建筑培训费管理的事宜,达成如下协议:一、培训内容1.1乙方根据甲方的要求,对甲方员工进行绿色建筑相关知识的培训,包括但不限于绿色建筑的理念、技术、标准、案例等内容。1.2培训形式包括:线上培训、线下培训、研讨会、实地考察等。1.3乙方应根据甲方员工的实际情况,制定合理的培训计划,并报甲方审批。二、培训费用2.1乙方向甲方提供的培训服务,甲方应支付相应的培训费用,具体金额双方协商确定。2.2培训费用的支付方式为:__________。2.3甲方应在培训开始前支付全部培训费用。三、培训时间和地点3.1培训时间:双方协商确定。3.2培训地点:乙方指定的培训场所或甲方指定的培训场所。四、乙方的义务4.1乙方应按照约定提供培训服务,并保证培训质量。4.2乙方应保证培训师资的专业性,确保培训内容的正确性和实用性。4.3乙方应对甲方员工的个人信息保密,未经甲方同意不得泄露。五、甲方的义务5.1甲方应按照约定支付培训费用。5.2甲方应提供必要的培训场地和设施。5.3甲方应确保员工按时参加培训,并配合乙方进行培训。六、违约责任6.1乙方未按照约定提供培训服务,甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付培训费用,乙方有权拒绝提供培训服务。七、争议解决7.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项,双方应遵守中华人民共和国的法律、法规。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(委托方)企业法人营业执照副本复印件2.乙方(受托方)企业法人营业执照副本复印件3.培训计划及课程安排4.培训师资名单及资质证明5.培训场地及设施要求6.培训费用支付凭证7.培训服务满意度调查表8.违约责任认定及赔偿计算方法二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供培训服务,包括但不限于培训内容不达标、培训师资不符合要求、培训时间安排不合理等。2.甲方未按照约定支付培训费用,包括但不限于延迟支付、部分支付、不支付等。3.甲方未提供必要的培训场地和设施,影响培训的进行。4.甲方未确保员工按时参加培训,导致培训效果不佳。5.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释:1.绿色建筑:指在建筑的设计、施工、运营、维护、拆除等全过程中,充分考虑生态环保、节能降耗、低碳减排、循环经济等因素,以降低建筑对环境和资源的负面影响,提高建筑的可持续发展能力。2.培训费:指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用,包括培训师的授课费、培训场地租赁费、培训材料费等。3.违约责任:指一方未履行合同约定的义务,应承担的违约金、赔偿金等责任。4.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付培训费用。解决办法:及时与甲方沟通,提醒甲方履行付款义务;如甲方仍不支付,可依法采取诉讼等手段追讨培训费用。2.问题:乙方未按照约定提供培训服务。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方按照约定提供培训服务;如乙方仍不履行,可依法采取诉讼等手段追究乙方违约责任。3.问题:培训场地和设施不符合要求。解决办法:与乙方协商,要求乙方提供符合要求的培训场地和设施;如乙方无法提供,可要求乙方承担相应责任。4.问题:甲方员工未按时参加培训。解决办法:提前通知甲方,要求甲方确保员工按时参加培训;如甲方仍无法保证,可与甲方协商调整培训时间或方式。五、所有应用场景:1.甲方为提高员工绿色建筑知识水平,委托乙方进行培训。2.甲方为满足绿色建筑项目实施需求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 标题26:二零二五年度企业间资料借用及知识产权保护合同3篇
- 2025年度农村宅基地使用权转让合同
- 2025年度煤炭储备居间调拨服务协议3篇
- 2025年度教育培训机构兼职教师协议模板3篇
- 2025年度劳动合同解除流程及补偿金计算协议范本3篇
- 二零二五年度物流运输公司之间劳务协作与供应链管理合同3篇
- 2025年农村堰塘生态旅游开发与保护合同
- 二零二五年度文化创意产业整体转让合同版3篇
- 2025年度虚拟现实技术应用合作全新签约协议模板3篇
- 二零二五年度公租房合同续签及配套设施更新协议3篇
- 体检营销话术与技巧培训
- TSG 07-2019电梯安装修理维护质量保证手册程序文件制度文件表单一整套
- 2023-2024学年浙江省杭州市西湖区五年级(上)期末数学试卷
- 建设工程造价案例分析-形成性考核2(占形考总分25%)-国开(SC)-参考资料
- 《期货市场发展之》课件
- 系统解剖学(南方医科大学)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年南方医科大学
- 《生物质热电联产工程设计规范》
- 科研伦理与学术规范期末考试
- 2022公务员录用体检操作手册(试行)
- 喷嘴压力计算表及选型
- 深化校企合作协同育人的实践案例
评论
0/150
提交评论