职场心理辅导实施办法

职场心理辅导实施办法合同编号：__________甲方（用人单位）：________________住所地：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（心理辅导机构）：________________住所地：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方关注员工心理健康，提高员工心理素质，促进员工身心健康和工作效率，甲方拟聘请乙方作为甲方职场心理辅导服务机构，为甲方员工提供专业心理辅导服务。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条心理辅导服务内容（1）心理健康讲座；（2）个体心理咨询；（3）团队心理辅导；（4）心理测评；（5）心理健康培训；（6）其他心理健康相关服务。1.2乙方应根据甲方实际需求，制定详细的心理辅导方案，并报甲方审批。1.3乙方应确保心理辅导服务的专业性和针对性，保护甲方员工的个人隐私。第二条心理辅导服务时间、地点及方式2.1心理辅导服务时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。2.2心理辅导服务地点为甲方办公地点。2.3心理辅导服务方式为面对面咨询、线上咨询、讲座、培训等。第三条心理辅导服务费用3.1乙方向甲方提供的心理辅导服务，费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付心理辅导服务费用。3.3双方另有约定的，从其约定。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）为乙方提供开展心理辅导服务的必要场地和设施；（2）保证甲方员工在心理辅导过程中的安全和隐私；（3）按照约定支付心理辅导服务费用；（4）协助乙方进行心理辅导服务的宣传和推广。4.2乙方的权利和义务：（1）按照约定提供专业、高效的职场心理辅导服务；（2）保护甲方员工的个人隐私，未经甲方同意，不得泄露任何甲方员工的信息；（3）遵循心理辅导职业道德，不得利用甲方员工的信息从事任何违法、违规活动；（4）协助甲方提高员工心理素质，促进员工身心健康。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（心理辅导机构）：________________法定代表人（或授权代表）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（心理辅导机构）营业执照复印件3.甲方授权代表授权书4.乙方心理咨询师资格证书复印件5.心理辅导服务方案6.心理辅导服务费用支付凭证7.甲方员工名册8.乙方心理辅导服务记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付心理辅导服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供心理辅导服务，视为违约。3.甲方未按约定提供必要场地和设施，视为违约。4.乙方未按约定保护甲方员工个人隐私，视为违约。5.乙方利用甲方员工信息从事违法、违规活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.心理辅导机构：指提供心理辅导服务的专业机构。3.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。4.授权代表：指被法定代表人授权代表单位行使权利、履行义务的人员。5.违约金：指一方不履行合同义务时，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付心理辅导服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供心理辅导服务，并依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供心理辅导服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按约定提供服务。如乙方仍不提供服务，甲方有权暂停支付服务费用，并依法要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定提供必要场地和设施。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要场地和设施。如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供心理辅导服务，并依法要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方未按约定保护甲方员工个人隐私。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保护员工个人隐私。如乙方仍泄露甲方员工信息，甲方有权暂停支付服务费用，并依法要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方利用甲方员工信息从事违法、违规活动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违法行为。如乙方仍不停止，甲方有权立即终止合同，并依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工心理健康，选择乙方作为心理辅导服务机构。2.甲方与乙方签订心理辅导服务合同，明确双方权利和义务。