2025年度非全日制员工劳动合同争议调解与仲裁协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度非全日制员工劳动合同争议调解与仲裁协议合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款合同范围第四条款合同期限第二章定义与解释第一条款争议调解第二条款仲裁第三条款争议范围第四条款争议主体第三章争议调解程序第一条款调解申请第二条款调解组织第三条款调解原则第四条款调解期限第五条款调解结果第四章仲裁程序第一条款仲裁申请第二条款仲裁机构第三条款仲裁原则第四条款仲裁期限第五条款仲裁费用第五章争议处理第一条款争议处理原则第二条款争议处理方式第三条款争议处理结果第四条款争议处理时效第六章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第七章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款保密期限第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决时效第十章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达方式第十一章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第十二章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十三章其他第一条款不可抗力第二条款合同解释第三条款合同变更第四条款合同解除第五条款合同争议解决第十四章附则第一条款合同附件第二条款合同签署第三条款合同备案合同编号_________第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款合同范围第四条款合同期限第二章定义与解释第一条款争议调解第二条款仲裁第三条款争议范围第四条款争议主体第三章争议调解程序第一条款调解申请第二条款调解组织第三条款调解原则第四条款调解期限第五条款调解结果第四章仲裁程序第一条款仲裁申请第二条款仲裁机构第三条款仲裁原则第四条款仲裁期限第五条款仲裁费用第五章争议处理第一条款争议处理原则第二条款争议处理方式第三条款争议处理结果第四条款争议处理时效第六章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第七章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款保密期限第八章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决时效第十章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达方式第十一章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第十二章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十三章其他第一条款不可抗力第二条款合同解释第三条款合同变更第四条款合同解除第五条款合同争议解决第十四章附则第一条款合同附件第二条款合同签署第三条款合同备案甲方（全称）：____________________乙方（全称）：____________________甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导权1.甲方有权决定工作任务的分配和调整；2.甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督；3.甲方有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整。附加条款二：甲方责任1.甲方应确保合同内容的合法性和有效性；2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要资源和支持；3.甲方应按照合同约定支付乙方报酬。附加条款三：甲方决策说明：甲方在合同执行过程中做出的任何决策均应以书面形式通知乙方，并给予乙方合理的反馈和解释。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方主导权1.乙方有权决定工作方式的调整；2.乙方有权对甲方提供的工作资源提出合理建议；3.乙方有权根据自身情况调整工作时间和工作地点。附加条款二：乙方责任1.乙方应按照合同约定完成工作任务，确保工作质量；2.乙方应按时提供工作进展报告，与甲方保持有效沟通；3.乙方应妥善保管甲方提供的资源，防止损失或损坏。附加条款三：乙方决策说明：乙方在合同执行过程中做出的任何决策均应以书面形式通知甲方，并给予甲方合理的反馈和解释。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介职责说明：第三方中介在本合同中担任协调和监督的角色，其职责包括：1.协助甲方和乙方签订合同，并监督合同履行；2.处理甲方和乙方之间的争议，提供调解服务；3.对合同执行过程中的问题进行记录和报告。附加条款二：第三方中介费用说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照合同约定分担，具体费用标准由双方协商确定。附加条款三：第三方中介责任1.保证合同执行的公正性和透明度；2.确保甲方和乙方之间的沟通畅通；3.在合同履行过程中，对违反合同规定的行为进行制止和纠正。附件及其他补充说明一、附件列表：1.非全日制员工劳动合同2.争议调解与仲裁协议3.保密协议4.第三方中介服务协议5.工作任务清单6.报酬支付明细7.争议调解记录8.仲裁裁决书9.合同变更协议10.合同解除协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方报酬。2.甲方未提供乙方完成工作任务所需的必要资源。3.乙方未按合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求。4.乙方泄露甲方保密信息。5.第三方中介未履行其职责。违约行为认定：1.违约行为需有书面证据证明。2.合同双方应就违约行为进行沟通，协商解决。3.若协商不成，可提交争议调解或仲裁。三、法律名词及解释：1.争议调解：指双方在第三方中介的协助下，通过协商解决合同履行过程中产生的争议。2.仲裁：指双方根据仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。3.保密信息：指合同中约定的，不为公众所知悉、具有商业价值的信息。4.不可抗力：指合同履行过程中，由于不可预见、不可避免、无法克服的原因导致合同无法履行。5.合同解除：指合同双方协商一致或根据法律规定，提前终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作任务不理解或不明确。解决办法：甲方应提供详细的工作指导和必要的培训。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，必要时可提交争议调解或仲裁。3.问题：第三方中介未履行职责。解决办法：合同双方应与第三方中介协商，必要时可更换中介。五、所有应用场景：1.非全日制员工与用人单位之间的劳动合同关系。2.双方因合同履行产生争议，需要通过调解或仲裁解决。3.保密信息保护，防止商业秘密泄露。4.第三方中介在合同执行过程中的协调和服务。5.合同变更和解除的流程和程序。2025年度非全日制员工劳动合同争议调解与仲裁协议1合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间第三条款合同签订地点第四条款合同生效条件第二章员工信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工年龄第四条款员工身份证号码第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四条款工作时间第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班规定第四条款休息日安排第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间第四条款奖金与补贴第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款休假规定第四条款假期工资第七章保密条款第一条款保密事项第二条款保密期限第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款调解程序第三条款仲裁程序第四条款诉讼程序第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除通知第十一章合同续签第一条款合同续签条件第二条款合同续签程序第三条款合同续签通知第十二章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止通知第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章其他第一条款合同解释第二条款合同生效第三条款合同变更第四条款合同争议解决合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间：____年____月____日第三条款合同签订地点：____市____区____路____号第四条款合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效第二章员工信息第一条款员工姓名：____第二条款员工性别：____第三条款员工年龄：____第四条款员工身份证号码：____第三章工作内容第一条款工作岗位：____第二条款工作职责：____第三条款工作地点：____第四条款工作时间：____第四章工作时间与休息第一条款工作时间：____第二条款休息时间：____第三条款加班规定：____第四条款休息日安排：____第五章工资待遇第一条款工资标准：____第二条款工资支付方式：____第三条款工资支付时间：____第四条款奖金与补贴：____第六章社会保险与福利第一条款社会保险：____第二条款福利待遇：____第三条款休假规定：____第四条款假期工资：____第七章保密条款第一条款保密事项：____第二条款保密期限：____第三条款违约责任：____第八章违约责任（一）员工未按约定履行工作职责；（二）员工泄露公司商业秘密；（三）员工违反公司规章制度；（四）员工擅自离职或未按合同规定提前通知解除合同。第二条款违约责任：违反本合同约定的，应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于：（一）支付违约金；（二）赔偿损失；（三）承担其他法律责任。第三条款违约赔偿：违约方应在本合同约定的违约责任范围内，向守约方支付违约金和赔偿损失。第九章争议解决第一条款争议解决方式：本合同争议解决方式为调解、仲裁或诉讼。第二条款调解程序：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向双方共同认可的调解机构申请调解。第三条款仲裁程序：如协商和调解无效，双方可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方共同选定。第四条款诉讼程序：如协商、调解和仲裁均无效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同解除（一）合同约定的解除条件成就；（二）双方协商一致解除合同；（三）因不可抗力导致合同无法履行。第二条款合同解除程序：一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。第三条款合同解除通知：合同解除通知应以书面形式发出，自通知到达对方时生效。第十一章合同续签第一条款合同续签条件：双方均可根据实际情况和需要，在合同到期前____天提出续签合同。第二条款合同续签程序：合同续签需双方协商一致，签订新的劳动合同。第三条款合同续签通知：一方提出续签合同，应提前____天书面通知对方。第十二章合同终止（一）合同期限届满；（二）双方协商一致终止合同；（三）因不可抗力导致合同无法履行。第二条款合同终止程序：合同终止需双方协商一致，签订终止合同协议。第三条款合同终止通知：合同终止通知应以书面形式发出，自通知到达对方时生效。第十三章合同附件（一）工作职责说明书；（二）公司规章制度；（三）其他与本合同相关的文件。第二条款附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。第十四章其他第一条款合同解释：本合同的解释权归签订双方共同所有。第二条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同变更：本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第四条款合同争议解决：本合同争议解决方式同第九章。合同方签字：甲方（员工）：________________乙方（公司）：________________甲方（员工）签字日期：____年____月____日乙方（公司）签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方培训责任说明：甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。培训内容包括但不限于岗位技能、公司文化、规章制度等。培训期间，甲方应提供必要的培训资料和设备，并确保乙方能够充分理解培训内容。2.第二条款：甲方考核制度说明：甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果应作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。考核方式应包括定性和定量相结合，确保考核的公平性和公正性。3.第三条款：甲方保密协议说明：甲方与乙方签订保密协议，明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。保密内容应包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。4.第四条款：甲方合同解除权说明：在乙方违反合同约定或严重失职给甲方造成损失的情况下，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方工作条件保障说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。甲方应提供必要的工作场所、设备和安全防护设施。2.第二条款：乙方休息休假权益说明：乙方有权依法享受休息日、法定节假日和带薪年休假。甲方应按照国家规定和合同约定，保障乙方的休息休假权益。3.第三条款：乙方职业发展支持说明：乙方有权要求甲方提供职业发展和晋升的机会，包括但不限于培训、学习、参与项目等。甲方应支持乙方提升个人能力和职业素养。4.第四条款：乙方离职补偿说明：乙方在合同解除或终止时，甲方应按照国家规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构责任说明：中介机构在本合同中作为乙方与甲方之间的桥梁，负责协调双方关系，提供合同签订、履行过程中的咨询服务。中介机构应保证其提供的信息真实、准确、完整。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方支付，费用标准由双方协商确定。中介机构应在合同中明确费用的支付方式和时间。3.第三条款：中介机构保密义务说明：中介机构在履行职责过程中，应严格遵守保密原则，对双方提供的信息和资料负有保密义务。4.第四条款：中介机构争议解决说明：中介机构在履行职责过程中如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.公司规章制度3.保密协议4.中介机构服务协议5.考核制度文件6.培训计划及记录7.休息休假规定8.职业发展计划9.离职补偿计算标准10.中介机构费用明细二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未按约定履行工作职责。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密。认定：员工未经授权泄露公司商业秘密，造成公司损失或声誉损害。3.违约行为：员工违反公司规章制度。认定：员工违反公司制定的规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.违约行为：员工擅自离职或未按合同规定提前通知解除合同。认定：员工未按照合同约定的时间或方式提出离职申请，或在离职前未履行合同规定的通知义务。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。2.福利待遇：指雇主为员工提供的除工资以外的各种福利，如带薪休假、医疗保健、退休金等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对考核结果不满。解决办法：建立透明的考核制度，确保考核的公正性；允许员工申诉，由第三方进行复审。2.问题：员工离职后违反保密协议。解决办法：加强保密意识教育，明确违约责任；采取法律手段维护公司权益。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：明确中介机构的职责和标准，定期评估中介机构的服务质量；必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.非全日制员工劳动合同签订。2.员工培训与发展计划。3.员工考核与奖惩。4.员工休息休假安排。5.员工离职与补偿。6.中介机构服务与管理。7.争议解决与法律诉讼。2025年度非全日制员工劳动合同争议调解与仲裁协议2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同适用范围第四条款合同期限第二章合同主体第一条款雇佣方信息第二条款员工信息第三章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作职责第三条款工作地点第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班规定第五章薪酬与福利第一条款薪酬标准第二条款薪酬支付方式第三条款福利待遇第六章社会保险与公积金第一条款社会保险第二条款公积金第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款调解程序第三条款仲裁程序第十一章法律适用与争议管辖第一条款法律适用第二条款争议管辖第十二章其他第一条款合同生效第二条款合同附件第三条款合同变更与解除第四条款合同解除后的处理第五条款合同争议解决第六条款合同解释第七条款合同份数第八条款合同签署日期合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度非全日制员工劳动合同争议调解与仲裁协议第二条款合同目的：明确双方在劳动合同履行过程中产生的争议解决方式，保障双方的合法权益。第三条款合同适用范围：适用于2025年度雇佣方与员工之间的非全日制劳动合同争议。第四条款合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章合同主体第一条款雇佣方信息：包括雇佣方的名称、地址、法定代表人或负责人等。第二条款员工信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式等。第三章工作内容与职责第一条款工作内容：明确员工在劳动合同期间应完成的工作任务和职责。第二条款工作职责：详细列举员工在履行工作职责时应遵守的规定和标准。第三条款工作地点：明确员工工作地点的具体地址。第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间：规定员工每周工作天数、每天工作时间及具体工作班次。第二条款休息休假：明确员工的休息日、法定节假日、带薪年假等休假规定。第三条款加班规定：规定员工加班申请、审批、加班费计算及支付方式。第五章薪酬与福利第一条款薪酬标准：明确员工的工资构成、支付周期及支付方式。第二条款薪酬支付方式：规定工资的支付时间、支付方式及支付凭证。第三条款福利待遇：列举员工在劳动合同期间享受的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。第六章社会保险与公积金第一条款社会保险：明确员工应缴纳的社会保险种类、缴费比例及缴纳方式。第二条款公积金：规定员工应缴纳的公积金比例及缴纳方式。第七章保密条款第一条款保密内容：明确雇佣方和员工在劳动合同履行过程中应保守的秘密内容。第二条款保密期限：规定保密期限，如劳动合同终止后仍需保密的期限。第三条款违约责任：明确违反保密条款的责任及相应的违约赔偿标准。第八章违约责任第一条款违约情形：列举可能导致合同违约的情形，如未按时支付工资、泄露商业秘密等。第二条款违约责任：针对每种违约情形，规定相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。第三条款违约赔偿：明确违约赔偿的计算方式和金额。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件：列举合同解除的具体条件，如双方协商一致、员工严重违反合同等。第二条款合同终止条件：规定合同终止的具体条件，如合同期限届满、员工离职等。第三条款合同解除程序：详细说明合同解除的程序，包括通知、确认等环节。第四条款合同终止程序：规定合同终止的程序，包括通知、结算等环节。第十章争议解决第一条款争议解决方式：明确争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等。第二条款调解程序：规定调解的具体程序，包括调解组织、调解方式等。第三条款仲裁程序：详细说明仲裁的具体程序，包括仲裁机构、仲裁规则等。第十一章法律适用与争议管辖第一条款法律适用：明确合同适用的法律，如中华人民共和国劳动合同法等。第二条款争议管辖：规定争议解决的管辖法院或仲裁机构。第十二章其他第一条款合同生效：规定合同的生效条件，如双方签字盖章后生效。第二条款合同附件：明确合同附件的效力，如合同附件与合同具有同等法律效力。第三条款合同变更与解除：规定合同变更和解除的程序和条件。第四条款合同解除后的处理：明确合同解除后的处理方式，如工资结算、社会保险转移等。第五条款合同争议解决：重申合同争议的解决方式。第六条款合同解释：规定合同解释的原则和方式。第七条款合同份数：规定合同的份数及分发方式。第十三章合同签署第一条款签署日期：明确合同的签署日期。第二条款签署地点：规定合同的签署地点。第十四章合同终止第一条款终止条件：列举合同终止的具体条件。第二条款终止程序：规定合同终止的程序。第三条款终止通知：明确合同终止的通知方式和期限。____________________（雇佣方签字）____________________（员工签字）____________________（签署日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款第一条款：甲方有权根据工作需要调整员工的工作内容与职责，但需提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。第二条款：甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作地点，但需确保乙方的工作条件和生活便利不受严重影响。2.甲方费用承担条款第一条款：甲方承担乙方在履行合同期间因工作产生的合理费用，包括但不限于差旅费、交通费等。第二条款：甲方承担乙方因工作原因导致的意外伤害保险费用。3.甲方培训与发展条款第一条款：甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。第二条款：甲方鼓励乙方参加外部培训，并承担乙方在培训期间的费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款第一条款：乙方有权在合同期内提出工作内容与职责的调整建议，甲方应在收到建议后进行评估并给予回复。第二条款：乙方有权根据自身情况选择工作地点，甲方应尽量满足乙方的合理需求。2.乙方工作灵活性条款第一条款：乙方有权在合同期内根据个人时间安排，与甲方协商调整工作时间，但需保证工作任务的完成。第二条款：乙方有权在合同期内根据个人需求，与甲方协商调整工作班次。3.乙方业绩奖励条款第一条款：甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励，如奖金、晋升等。第二条款：甲方定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方职业发展的依据。三、当有第三方