2025年度工厂员工团队建设与激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度工厂员工团队建设与激励合同合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同主体第二章员工团队建设第一条款团队建设目标第二条款团队建设活动第三条款活动实施时间第四条款活动组织与实施第三章员工激励第一条款激励原则第二条款激励措施第三条款激励评估第四条款激励结果运用第四章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训时间与地点第四条款培训效果评估第五章员工福利第一条款福利种类第二条款福利实施方式第三条款福利发放时间第四条款福利变更与调整第六章考核与评价第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款评价结果运用第四条款考核周期与反馈第七章合同变更与解除第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款解除条件第四条款解除程序第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约争议解决第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十章合同附件第一条款附件清单第二条款附件内容第三条款附件效力第十一章合同生效与终止第一条款生效条件第二条款生效日期第三条款终止条件第四条款终止程序第十二章合同保密第一条款保密范围第二条款保密义务第三条款违约责任第四条款保密期限第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定效力第三条款其他约定解释第四条款其他约定变更第十四章合同附件第一条款附件清单第二条款附件内容第三条款附件效力合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度工厂员工团队建设与激励合同第二条款合同目的：通过团队建设与激励措施，提升员工凝聚力、工作积极性和团队整体绩效第三条款合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第四条款合同主体：甲方（工厂名称）与乙方（员工代表或工会）第二章员工团队建设第一条款团队建设目标：增强团队协作能力，提升团队凝聚力，促进员工个人成长第二条款团队建设活动：包括但不限于团队拓展、团队培训、团队竞赛等第三条款活动实施时间：根据实际情况和工作安排，全年分阶段实施第四条款活动组织与实施：由甲方负责策划、组织和实施，乙方提供必要的支持和配合第三章员工激励第一条款激励原则：公平、公正、公开，激励与考核相结合第二条款激励措施：包括物质奖励、精神奖励、晋升机会等第三条款激励评估：根据员工工作表现、团队贡献等因素进行评估第四条款激励结果运用：将激励结果与员工绩效考核、晋升、薪酬调整等挂钩第四章培训与发展第一条款培训内容：包括专业技能培训、领导力培训、团队建设培训等第二条款培训方式：内部培训、外部培训、在线培训等第三条款培训时间与地点：根据培训内容和工作安排，提前通知并确定第四条款培训效果评估：通过考核、问卷调查等方式评估培训效果第五章员工福利第一条款福利种类：包括但不限于节日福利、健康体检、带薪休假等第二条款福利实施方式：按照国家规定和企业实际情况执行第三条款福利发放时间：按照规定的时间和程序进行发放第四条款福利变更与调整：根据国家政策和企业经营状况进行调整第六章考核与评价第一条款考核标准：根据岗位职责、工作目标、团队绩效等因素制定第二条款考核方式：定期考核、绩效考核、360度评估等第三条款评价结果运用：作为员工晋升、薪酬调整、奖惩的依据第四条款考核周期与反馈：根据实际情况确定考核周期，并提供及时反馈第七章合同变更与解除第一条款变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更第二条款变更程序：双方签署书面变更协议，并通知相关人员第三条款解除条件：在合同期限内，出现不可抗力或其他法定情形，可解除合同第四条款解除程序：双方书面通知对方，并按照规定办理相关手续第八章违约责任第一条款违约情形：包括未履行合同义务、违反合同约定、造成对方损失等第二条款违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第三条款违约赔偿：赔偿金额根据损失程度和合同约定确定第四条款违约争议解决：违约争议通过协商、调解或仲裁等方式解决第九章合同争议解决第一条款争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼第二条款争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定，或依法指定第三条款争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行第四条款争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担第十章合同附件第一条款附件清单：合同附件包括但不限于活动方案、培训计划、考核标准等第二条款附件内容：附件内容应与合同内容相一致，并作为合同的一部分第三条款附件效力：附件具有与合同同等的法律效力第十一章合同生效与终止第一条款生效条件：合同经双方签字盖章后生效第二条款生效日期：合同生效日期为签字盖章之日起第三条款终止条件：合同到期、双方协商一致或出现法定终止情形第四条款终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，并清理债权债务第十二章合同保密第一条款保密范围：合同内容、商业秘密、技术秘密等第二条款保密义务：双方有义务对保密信息进行保密，不得泄露给第三方第三条款违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任第四条款保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后一定期限第十三章其他约定第一条款其他约定事项：包括但不限于合同解释、通知方式、争议处理等第二条款其他约定效力：其他约定事项具有与合同同等的法律效力第三条款其他约定解释：其他约定事项的解释以合同目的和法律规定为准第四条款其他约定变更：其他约定事项的变更需经双方协商一致第十四章合同附件第一条款附件清单：合同附件包括但不限于活动方案、培训计划、考核标准等第二条款附件内容：附件内容应与合同内容相一致，并作为合同的一部分第三条款附件效力：附件具有与合同同等的法律效力甲方（工厂名称）代表签字：________________________乙方（员工代表或工会）代表签字：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：活动策划与执行说明：甲方负责策划和执行团队建设活动，包括但不限于活动主题、内容、时间、地点、预算等。甲方需确保活动符合国家法律法规，并提前与乙方沟通活动安排。2.第二附加条款：培训内容与师资说明：甲方负责提供培训内容，并邀请具备专业资质的讲师进行授课。培训内容应与员工职业发展需求相结合，讲师资质需经乙方审核确认。3.第三附加条款：激励措施实施说明：甲方负责制定和实施激励措施，包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。激励措施的实施需公开透明，确保公平公正。4.第四附加条款：考核与评价结果运用说明：甲方负责组织考核与评价工作，并根据考核结果对员工进行奖惩、晋升等。考核与评价结果需在规定时间内反馈给乙方。5.第五附加条款：合同变更与解除说明：甲方在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更或解除合同，应提前与乙方沟通，并按照合同约定办理相关手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：团队建设活动参与度说明：乙方有权参与团队建设活动的策划与执行，并提出合理建议。甲方应充分考虑乙方意见，确保活动内容符合员工需求。2.第二附加条款：培训需求与反馈说明：乙方有权提出培训需求，甲方应根据乙方需求制定培训计划。培训结束后，乙方有权对培训效果进行反馈，甲方应予以重视并改进。3.第三附加条款：激励措施满意度说明：乙方有权对激励措施的实施提出意见和建议，甲方应定期收集乙方反馈，并根据反馈调整激励措施。4.第四附加条款：考核与评价公正性说明：乙方有权对考核与评价的公正性提出质疑，甲方应确保考核与评价过程的公正性，并及时回应乙方关切。5.第五附加条款：合同变更与解除说明：乙方在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更或解除合同，应提前与甲方沟通，并按照合同约定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介机构资质说明：甲方、乙方应选择具备合法资质、专业能力的第三方中介机构进行合同执行。中介机构需在合同签订前向双方提交相关资质证明。2.第二附加条款：中介机构职责说明：中介机构负责协助甲方、乙方执行合同，包括但不限于活动策划、培训组织、考核实施等。中介机构应按照合同约定履行职责。3.第三附加条款：中介机构费用说明：中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。中介机构费用应在合同履行过程中按约定支付。4.第四附加条款：中介机构保密说明：中介机构在合同履行过程中，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给第三方。5.第五附加条款：中介机构责任说明：中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.活动方案2.培训计划3.考核标准4.激励措施明细5.员工福利清单6.考核与评价结果记录7.合同变更协议8.争议解决协议9.中介机构资质证明10.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.未按合同约定时间或方式实施团队建设活动、培训或激励措施。2.未按合同约定提供培训内容或讲师资质不符合要求。3.未按合同约定发放员工福利。4.考核与评价过程不公正或结果未及时反馈。5.合同变更或解除未按约定程序进行。6.违反保密义务，泄露合同内容或相关信息。违约行为认定：1.通过双方书面确认或第三方机构调查确定。2.根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指双方将争议提交给人民法院进行审理和判决。5.保密义务：指合同一方对合同内容或相关信息负有保密责任，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：活动组织过程中出现突发状况，如天气变化、场地问题等。解决办法：提前制定应急预案，确保活动顺利进行。2.问题：培训效果不佳，员工参与度低。解决办法：调整培训内容和方法，增加互动环节，提高员工参与度。3.问题：激励措施未能有效提升员工积极性。解决办法：根据员工反馈调整激励措施，确保激励措施与员工需求相符。4.问题：考核与评价过程不透明，员工有异议。解决办法：完善考核与评价标准，确保过程公正，及时回应员工关切。五、所有应用场景：1.企业内部员工团队建设与激励。2.企业与员工代表或工会协商签订的合同。3.企业与第三方中介机构合作执行合同。4.企业在特定项目或任务中的团队建设与激励。2025年度工厂员工团队建设与激励合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同双方第四条款合同有效期第五条款合同目的第二章团队建设目标第一条款团队建设目标概述第二条款团队凝聚力提升目标第三条款团队协作能力提升目标第四条款团队创新意识提升目标第三章激励措施第一条款激励措施概述第二条款奖金激励第三条款培训激励第四条款荣誉激励第四章员工参与第一条款员工参与原则第二条款员工参与方式第三条款员工参与渠道第五章组织与实施第一条款组织架构第二条款工作流程第三条款实施步骤第四条款质量控制第六章检查与评估第一条款检查与评估原则第二条款检查与评估方式第三条款评估周期第四条款评估结果运用第七章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第八章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约行为第三条款违约责任承担第九章争议解决第一条款争议解决原则第二条款争议解决方式第三条款争议解决期限第十章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第十一章保密条款第一条款保密原则第二条款保密内容第三条款保密期限第十二章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达方式第三条款送达地址第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章其他第一条款其他约定第二条款合同解释第三条款合同适用法律合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：2025年度工厂员工团队建设与激励合同第二条款合同签订日期：____年____月____日第三条款合同双方：（一）甲方：工厂名称（二）乙方：员工代表第四条款合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日第五条款合同目的：通过实施团队建设与激励措施，提升员工团队凝聚力、协作能力和创新意识，促进工厂整体发展。第二章团队建设目标第一条款团队建设目标概述：（一）提升团队凝聚力（二）增强团队协作能力（三）激发团队创新意识第二条款团队凝聚力提升目标：（一）增强员工之间的沟通与交流（二）提高团队协作效率（三）加强员工对工厂的认同感和归属感第三条款团队协作能力提升目标：（一）优化工作流程（二）提高工作质量（三）缩短项目周期第四条款团队创新意识提升目标：（一）鼓励员工提出创新想法（二）建立创新激励机制（三）提高员工创新成果转化率第三章激励措施第一条款激励措施概述：（一）奖金激励（二）培训激励（三）荣誉激励第二条款奖金激励：（一）设立不同等级的奖金（二）根据员工绩效发放奖金（三）奖金发放时间第三条款培训激励：（一）提供各类培训课程（二）鼓励员工参加培训（三）培训费用报销第四条款荣誉激励：（一）设立优秀员工奖项（二）公开表彰优秀员工（三）提供晋升机会第四章员工参与第一条款员工参与原则：（一）公平、公正、公开（二）鼓励员工积极参与（三）尊重员工意见第二条款员工参与方式：（一）定期召开员工大会（二）设立员工意见箱（三）开展员工满意度调查第三条款员工参与渠道：（一）线上平台（二）线下活动（三）面对面沟通第五章组织与实施第一条款组织架构：（一）设立团队建设与激励领导小组（二）明确各部门职责（三）建立健全管理制度第二条款工作流程：（一）制定团队建设与激励计划（二）组织实施（三）检查与评估第三条款实施步骤：（一）宣传动员（二）组织实施（三）检查与评估第四条款质量控制：（一）确保激励措施的有效性（二）跟踪员工绩效（三）持续改进第六章检查与评估第一条款检查与评估原则：（一）客观、公正、全面（二）定期检查（三）及时反馈第二条款检查与评估方式：（一）内部审计（二）第三方评估（三）员工满意度调查第三条款评估周期：（一）季度评估（二）年度评估（三）特殊项目评估第四条款评估结果运用：（一）改进激励措施（二）调整团队建设目标（三）优化组织架构第七章合同变更与解除第一条款合同变更：（一）变更条件（二）变更程序（三）变更生效时间第二条款合同解除：（一）解除条件（二）解除程序（三）解除生效时间第三条款合同终止：（一）终止条件（二）终止程序（三）终止生效时间第八章违约责任第一条款违约责任概述：（一）违约行为的认定（二）违约责任的承担（三）违约责任的赔偿第二条款违约行为：（一）未按时履行合同义务（二）未达到合同约定的质量标准（三）泄露合同机密信息第三条款违约责任承担：（一）按照合同约定承担相应责任（二）赔偿对方因此遭受的损失（三）承担法律规定的其他责任第四条款违约责任的赔偿：（一）赔偿金额的确定（二）赔偿方式的确定（三）赔偿期限第九章争议解决第一条款争议解决原则：（一）公平、公正、公开（二）协商为主，仲裁为辅（三）遵守法律法规第二条款争议解决方式：（一）协商解决（二）调解解决（三）仲裁解决（四）诉讼解决第三条款争议解决期限：（一）争议发生后____日内提出（二）协商、调解期限不超过____日（三）仲裁、诉讼期限按照相关法律法规执行第十章合同生效与终止第一条款合同生效：（一）合同签订后____日内生效（二）合同双方签字盖章后生效（三）合同生效条件第二条款合同终止：（一）合同期限届满（二）合同解除（三）合同终止条件第三条款合同解除：（一）合同解除条件（二）合同解除程序（三）合同解除生效时间第十一章保密条款第一条款保密原则：（一）保密内容（二）保密期限（三）保密责任第二条款保密内容：（一）合同内容（二）商业机密（三）技术秘密第三条款保密期限：（一）合同有效期内（二）合同终止后____年内（三）法律法规规定的保密期限第十二章通知与送达第一条款通知方式：（一）书面通知（二）口头通知（三）电子通知第二条款送达方式：（一）邮寄送达（二）直接送达（三）公告送达第三条款送达地址：（一）甲方地址：____（二）乙方地址：____第十三章合同附件第一条款附件内容：（一）相关文件（二）协议（三）补充条款第二条款附件效力：（一）附件作为合同组成部分（二）附件与合同具有同等法律效力第十四章其他第一条款其他约定：（一）合同未尽事宜，双方另行协商解决（二）合同如有变更，应以书面形式进行（三）合同未尽事宜，按相关法律法规执行第二条款合同解释：（一）合同解释以本合同原文为准（二）合同解释权归甲方所有（三）合同解释不得损害合同双方合法权益合同方签字：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导权说明：在本合同执行过程中，甲方拥有对团队建设与激励活动的最终决策权。具体内容包括但不限于：（一）制定年度团队建设与激励计划；（二）选择与实施激励措施；（三）组织相关培训活动；（四）对乙方提出的工作报告进行审核。附加条款二：甲方的监督责任说明：甲方应负责对乙方团队建设与激励工作的实施情况进行监督，确保各项措施得以落实。具体内容包括：（一）定期检查乙方团队建设与激励工作的进展情况；（二）对乙方提出的困难和问题及时给予指导和帮助；（三）对乙方团队建设与激励工作的成效进行评估。附加条款三：甲方对乙方的培训支持说明：甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于：（一）邀请行业专家进行专题讲座；（二）组织内部培训课程；（三）提供在线学习平台。附加条款四：甲方对乙方绩效的考核说明：甲方应根据合同约定，对乙方团队建设与激励工作的绩效进行考核，考核结果作为乙方绩效评价的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方自主权说明：在本合同执行过程中，乙方拥有对团队建设与激励活动的自主权。具体内容包括但不限于：（一）提出团队建设与激励活动的具体方案；（二）组织实施各项活动；（三）评估活动成效。附加条款二：乙方对甲方提出的建议说明：乙方有权对甲方提出的团队建设与激励活动建议提出修改意见，甲方应充分考虑乙方的合理建议。附加条款三：乙方对甲方的监督说明：乙方有权对甲方在合同履行过程中的行为进行监督，确保甲方履行合同义务。附加条款四：乙方对自身绩效的承诺说明：乙方承诺在合同执行过程中，积极履行团队建设与激励工作，确保各项措施落到实处。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的职责说明：第三方中介负责对甲方和乙方的团队建设与激励工作进行协调和监督，具体内容包括：（一）协助甲方和乙方制定团队建设与激励计划；（二）监督甲方和乙方履行合同义务；（三）对甲方和乙方的团队建设与激励工作进行评估。附加条款二：第三方中介的独立性说明：第三方中介应保持独立客观，不受甲方或乙方的影响，确保评估结果的公正性。附加条款三：第三方中介的费用承担说明：第三方中介的费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。附加条款四：第三方中介的更换说明：如因特殊情况需要更换第三方中介，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。附加条款五：第三方中介的保密义务说明：第三方中介对在履行职责过程中获取的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方和乙方营业执照副本2.甲方和乙方授权代表身份证复印件3.团队建设与激励计划详细方案4.激励措施实施记录5.培训课程安排表6.员工满意度调查报告7.争议解决相关文件8.第三方中介机构资质证明9.合同变更及解除通知10.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训资源或培训质量不符合要求；乙方未按时提交工作报告或报告内容与实际不符；双方未按照合同约定履行监督和检查职责；第三方中介未按照合同约定履行协调和监督职责。2.违约行为的认定：通过双方沟通确认；通过第三方中介的评估报告；通过法律法规的明确规定。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方未按照合同约定履行义务的行为。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.独立性：第三方中介在履行职责过程中应保持中立，不受任何一方影响。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供培训资源。解决办法：与甲方协商，要求其按照合同约定提供培训资源，或由乙方自行解决。2.问题：乙方未按时提交工作报告。解决办法：提醒乙方按时提交工作报告，必要时进行警告或处罚。3.问题：第三方中介评估结果不公正。解决办法：与第三方中介沟通，要求其重新评估，或更换第三方中介。五、所有应用场景：1.工厂内部员工团队建设与激励。2.企业间合作项目团队建设与激励。3.政府项目团队建设与激励。4.任何需要提升团队凝聚力和协作能力的场景。2025年度工厂员工团队建设与激励合同2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同有效期第四条款合同双方第二章团队建设目标第一条款团队建设目标设定第二条款团队建设目标分解第三条款团队建设目标实施第三章团队建设活动第一条款团队建设活动安排第二条款团队建设活动内容第三条款团队建设活动时间第四章激励措施第一条款激励措施种类第二条款激励措施实施第三条款激励措施效果评估第五章员工参与第一条款员工参与方式第二条款员工参与渠道第三条款员工参与权益第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训内容第三条款培训效果评估第七章考核与评估第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款考核结果运用第八章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同变更与解除程序第九章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约责任追究第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决结果第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第十二章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第十三章合同附件第一条款附件一：团队建设活动方案第二条款附件二：激励措施明细第三条款附件三：考核评估标准第十四章其他约定第一条款合同解释第二条款合同附件效力第三条款合同补充条款合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同签订日期第三条款合同有效期第四条款合同双方第二章团队建设目标第一条款团队建设目标设定第二条款团队建设目标分解第三条款团队建设目标实施第三章团队建设活动第一条款团队建设活动安排第二条款团队建设活动内容第三条款团队建设活动时间第四章激励措施第一条款激励措施种类第二条款激励措施实施第三条款激励措施效果评估第五章员工参与第一条款员工参与方式第二条款员工参与渠道第三条款员工参与权益第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款培训内容第三条款培训效果评估第七章考核与评估第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款考核结果运用第八章合同变更与解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第三条款合同变更与解除程序第九章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约责任追究第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决结果第十一章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同终止程序第十二章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第十三章合同附件第一条款附件一：团队建设活动方案第二条款附件二：激励措施明细第三条款附件三：考核评估标准第十四章其他约定第一条款合同解释第二条款合同附件效力第三条款合同补充条款_______甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方主导权1.确定团队建设活动的具体内容和形式；2.制定激励措施的具体方案和标准；3.制定员工参与和培训发展的具体计划；4.设定考核与评估的标准和流程。附加条款二：甲方的责任和义务1.保障合同执行的资源投入，包括人力、物力和财力；2.确保团队建设活动的顺利进行，不得无故推迟或取消活动；3.对乙方在合同执行过程中提供的信息和资料进行保密；4.对乙方在合同执行过程中遇到的困难和问题提供必要的协助。附加条款三：甲方的决策权1.对于合同中出现的争议，甲方有权作出最终决定；2.对于合同中出现的变更请求，甲方有权决定是否接受；3.对于合同中出现的违约行为，甲方有权采取相应的措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方主导权1.参与团队建设活动的策划和实施；2.参与激励措施的制定和执行；3.参与员工培训和发展的具体安排；4.参与考核与评估的过程。附加条款二：乙方的责任和义务1.根据甲方的要求，提供相关资料和信息；2.确保团队成员的积极参与和配合；3.对甲方在合同执行过程中提供的信息和资料进行保密；4.及时向甲方反馈团队建设活动的进展情况。附加条款三：乙方的决策权1.对于合同中出现的