2024年短期派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期派遣合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1派遣方1.2接收方1.3派遣员工第二条派遣期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条派遣岗位及职责3.1派遣岗位3.2派遣职责第四条派遣员工的工资、福利和保险4.1工资待遇4.2福利待遇4.3社会保险第五条派遣员工的培训和管理5.1培训5.2管理第六条合同的变更和解除6.1变更6.2解除第七条违约责任7.1派遣方的违约责任7.2接收方的违约责任7.3派遣员工的违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果第十条合同的生效、终止和解除10.1生效条件10.2终止条件10.3解除条件第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1通知和送达12.2合同的副本12.3附件第十三条合同的签署第十四条合同的备案14.1备案部门14.2备案时间本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人员第二条派遣期限2.1起始日期2.2结束日期第三条派遣岗位与职责3.1岗位描述3.2职责范围第四条派遣人员的管理与培训4.1派遣人员的管理4.2派遣人员的培训第五条工作成果与评价5.1工作成果5.2评价标准第六条薪酬福利6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险6.4公积金第七条工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3违约责任第十一条违约责任11.1派遣方的违约责任11.2接收方的违约责任11.3派遣人员的违约责任第十二条争议解决地点与法律适用12.1争议解决地点12.2法律适用第十三条其他约定13.1知识产权13.2通知与送达13.3合同的生效与终止第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.3派遣人员：指由派遣方派遣至接收方工作的人员，姓名：，身份证号码：，联系电话：。第二条派遣期限2.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效，派遣期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2结束日期：如双方同意延长合同期限，应提前__天书面通知对方。第三条派遣岗位与职责3.1岗位描述：派遣人员将被安排在接收方的____部门，担任____岗位的工作。3.2职责范围：派遣人员需根据接收方的要求，履行____职责，完成____等工作。第四条派遣人员的管理与培训4.1派遣人员的管理：派遣人员应当遵守接收方的规章制度，接受接收方的管理和监督。4.2派遣人员的培训：接收方应根据实际需要对派遣人员进行必要的业务培训和安全教育。第五条工作成果与评价5.1工作成果：派遣人员应按期完成接收方安排的工作任务，并达到约定的工作质量标准。5.2评价标准：接收方应根据派遣人员的工作表现，进行定期的工作评价。第六条薪酬福利6.2奖金：派遣人员根据工作表现，有资格获得相应的奖金。奖金的金额、发放时间及条件由双方协商确定。6.3社会保险：派遣方和接收方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照当地人民政府的规定执行。6.4公积金：派遣方和接收方应依法为派遣人员缴纳住房公积金，具体比例按照当地人民政府的规定执行。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条派遣期限2.1合同起始日期：2024年【起始月日】2.2合同终止日期：2024年【终止月日】第三条派遣岗位及职责3.1派遣岗位：【岗位名称】3.2派遣职责：【职责描述】第四条派遣员工的工资、福利和保险4.1工资待遇（1）丙方的月工资为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。（2）甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付丙方的工资。4.2福利待遇（1）丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。（2）丙方享有按照甲方规定的社会保险和福利待遇。4.3社会保险（1）甲方应按照国家和地方的有关规定，为丙方缴纳社会保险费。（2）社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条派遣员工的培训和管理5.1培训（1）甲方应根据丙方的岗位需求和工作需要，提供必要的培训。（2）培训内容包括：【培训内容】等。5.2管理（1）甲方应对丙方进行日常管理和考核。（2）丙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第六条合同的变更和解除6.1变更（1）合同变更应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。（2）合同变更自双方确认之日起生效。6.2解除（1）合同解除应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。（2）合同解除自双方确认之日起生效。第七条违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇的，应支付丙方违约金【金额】元整。（2）甲方未按照本合同约定提供培训的，应支付丙方违约金【金额】元整。7.2乙方违约责任（1）乙方未按照本合同约定提供工作岗位的，应支付丙方违约金【金额】元整。（2）乙方未按照本合同约定提供福利待遇的，应支付丙方违约金【金额】元整。7.3丙方违约责任（1）丙方未按照本合同约定履行工作职责的，应支付违约金【金额】元整。（2）丙方未按照本合同约定参加培训的，应支付违约金【金额】元整。第八条争议解决8.1协商解决甲乙丙三方应通过友好协商，尽力解决本合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容丙方在甲方任职期间和解除、终止合同后一定期限内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限保密期限自丙方入职之日起算，至解除、终止合同后【年限】年。9.3泄露后果如丙方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条合同的生效、终止和解除10.1生效条件本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。10.2终止条件本合同期满或者甲乙丙三方协商一致解除、终止合同。10.3解除条件（1）丙方严重违反甲方规章制度或者合同约定的，甲方可以立即解除合同。（2）甲方因客观原因需要裁减人员的，可以解除合同，但应提前【天数】天通知丙方。（3）乙方因客观原因需要解除合同的，应提前【天数】天通知甲方和丙方。第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同争议的解决方式按照第八条的规定执行。第十二条其他条款12.1通知和送达任何一方可以通过书面形式通知对方，通知到达对方即视为送达。12.2合同的副本甲乙丙三方各执本合同正本一份，副本【份数】份，具有同等法律效力。12.3附件本合同附件包括：【附件名称】等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署本合同由甲乙丙三方代表于【日期】在【地点】签署。第十四条合同的备案14.1备案部门本合同签署后，甲方应在【时间内】向当地劳动行政部门备案。14.2备案时间备案时间为签署后的【时间】。第八条劳动争议解决8.1协商解决：双方应本着友好协商的原则，共同解决合同履行过程中发生的争议。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的变更与解除10.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致。10.2解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他法定解除条件，双方可协商解除合同。10.3违约责任：解除合同时，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条违约责任11.1派遣方的违约责任：如派遣方未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定标准，应承担违约责任。11.2接收方的违约责任：如接收方未按约定支付工资、奖金等，应承担违约责任。11.3派遣人员的违约责任：如派遣人员违反合同约定，给接收方造成损失，应承担违约责任。第十二条争议解决地点与法律适用12.1争议解决地点：本合同争议的解决地点为合同签订地。12.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1知识产权：双方在合同履行过程中所创作的知识产权，归双方共同所有。13.2通知与送达：双方通讯地址如有变更，应及时书面通知对方。所有通知、文件等均以书面形式送达对方指定的地址为准。13.3合同的生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止条件如下：13.3.1合同到期，双方未续签；13.3.2双方协商一致解除；13.3.3一方违约，对方有权解除；13.3.4法律规定的其他终止条件。第十四条合同的签署14.1签署日期：本合同签署日期为____年__月__日。14.2签署地点：本合同签署地点为____（具体地点）。14.3签署人：派遣方代表（签字）：________，接收方代表（签字）：________。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，与本合同履行有关的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、融资机构、担保机构等。第十六条第三方介入的方式和条件16.1方式第三方介入可以通过提供专业服务、协助履行合同、提供资金支持等方式进行。16.2条件第三方介入应符合国家法律法规的规定，并取得甲乙双方的同意。第十七条第三方介入的职责和权利17.1职责第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，确保合同的顺利履行。17.2权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第十八条第三方介入的义务和责任18.1义务第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，不得损害甲乙丙三方的合法权益。18.2责任第三方如因故意或过失导致甲乙丙三方损失的，应承担相应的法律责任。第十九条第三方责任限额19.1限额原则第三方承担的责任限额应根据合同约定和法律法规的规定确定。19.2责任限制（1）如第三方为专业服务机构，其责任限额不得低于行业标准的赔偿限额。（2）如第三方为个人，其责任限额不得低于人民币【金额】元整。第二十十条第三方与甲乙方的关系20.1独立关系第三方与甲方、乙方之间保持独立关系，不构成任何意义上的雇佣、代理或其他法律关系。20.2责任划分第三方与甲方、乙方之间的责任和义务，由甲乙双方自行划分，与丙方无关。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入的条件消失或合同履行完毕后，第三方介入终止。21.2终止程序第三方介入终止应按照合同约定或法律法规的规定进行。第二十二条第三方介入的解除22.1解除条件（1）甲乙双方协商一致解除第三方介入。（2）第三方因违反合同约定或法律法规被解除。22.2解除程序第三方介入的解除应按照合同约定或法律法规的规定进行。第二十三条第三方介入的替代23.1替代条件（1）甲乙双方同意替代第三方。（2）第三方同意退出，并同意替代方介入。23.2替代程序第三方介入的替代应按照合同约定或法律法规的规定进行。第二十四条第三方介入的违约处理24.1违约行为第三方如违反合同约定或法律法规，构成违约。24.2违约处理（1）甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。（2）甲乙双方有权要求第三方支付违约金【金额】元整。第二十五条第三方介入的争议解决25.1争议解决第三方介入的争议应按照本合同第八条的规定解决。第二十六条第三方介入的备案和报告26.1备案甲方应在第三方介入后【时间内】向当地劳动行政部门备案。26.2报告甲方应在必要时向乙方报告第三方介入的情况。第二十七条合同的修订本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第二十八条合同的附件本合同附件包括：【附件名称】等，附件与本合同具有同等法律效力。第二十九条合同的签署本合同由甲乙丙三方代表于【日期】在【地点】签署。第三十条合同的备案本合同签署后，甲方应在【时间内】向当地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指非本合同甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、评估方、审计方、咨询方等。1.2第三方介入：指第三方在本合同履行过程中，根据双方约定或法律规定，参与合同的某些环节，以协助甲乙方完成合同义务。第二条第三方介入的条件与程序2.1.1甲乙方同意第三方的介入；2.1.2第三方具备介入所需的专业资质和能力；2.1.3第三方介入不违反相关法律法规。2.2程序：第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙方协商一致，确定第三方介入的事项和范围；2.2.2甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；2.2.3第三方按照约定事项和范围参与合同履行；2.2.4甲乙方对第三方的工作进行监督和评价。第三条第三方的主要义务3.1按照甲乙方的要求，完成介入事项；3.2遵守甲乙方的规章制度，维护甲乙方的合法权益；3.3保密甲乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；3.4不得利用介入之便，损害甲乙方的利益；3.5法律法规规定的其他义务。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其介入行为承担责任，但责任限额应符合甲乙方的约定或法律法规的规定。4.2甲乙方应根据合同约定或实际情况，合理确定第三方的责任限额，以确保双方的合法权益。4.3第三方责任限额的形式包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任限制等。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间不存在雇佣、代理、合伙等关系，第三方独立承担介入行为的法律后果。5.2甲乙方与第三方之间的协议，不影响甲乙方之间的合同关系。5.3第三方对甲乙方之间的合同义务不承担责任，甲乙方不得要求第三方履行合同义务。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件如下：6.1.1第三方完成介入事项，甲乙方确认；6.1.2合同履行完毕，第三方无需继续介入；6.1.3甲乙方协商一致，提前终止第三方介入；6.1.4法律法规规定的其他终止条件。6.2第三方介入终止后，甲乙方与第三方之间的协议相应终止。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方未按约定完成介入事项，或违反法律法规、合同约定的，应承担违约责任。7.2甲乙方未按约定支付第三方费用，或违反法律法规、合同约定的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。8.3如调解不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条保密与知识产权9.1第三方应保守甲乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，未经甲乙方同意，不得泄露给他人。9.2第三方在介入过程中创造的知识产权，归甲乙方共同所有，未经甲乙方同意，第三方不得单独使用或转让。第十条其他约定10.1甲乙方应根据实际情况，合理选择和确定第三方，确保合同顺利履行。10.2甲乙方应加强对第三方的监督和管理，确保第三方按照约定事项和范围介入。10.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙方和第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位说明书详细说明丙方将被派遣到的岗位的职责、工作内容、工作地点等信息。附件二：培训计划详细列出甲方为丙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件三：工资待遇明细表详细说明丙方的月工资、加班费、奖金等收入明细。附件四：福利待遇一览表详细列出丙方享有的福利待遇，如年假、病假、节假日补贴等。附件五：社会保险缴纳明细表详细说明甲方为丙方缴纳的社会保险费用的缴纳基数、比例和缴纳金额。附件六：第三方服务协议如甲方选择第三方提供专业服务，需提供第三方服务协议作为附件，详细说明第三方的服务内容、服务费用、责任限制等信息。附件七：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式和计算公式。附件八：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径、程序和具体操作方式。说明二：违约行为及责任认定：1.丙方未按照甲方规章制度和劳动合同约定履行工作职责。示例：丙方无故旷工连续超过3天，构成严重违约。2.甲方未按照合同约定支付丙方的工资、福利待遇。示例：甲方延迟支付工资超过15天，构成违约。3.乙方未按照合同约定提供工作岗位、培训或者管理。示例：乙方未能提供合同约定的工作岗位，构成违约。4.第三方未按照合同约定提供服务或者违反合同约定导致甲方、乙方或丙方损失。示例：第三方提供的服务不符合质量要求，导致丙方工作受到影响，构成违约。责任认定标准：1.违约金：根据附件七的违约金计算公式，计算违约金金额。2.损失赔偿：根据实际损失金额，包括但不限于直接经济损失、预期利润等，进行赔偿。3.责任限制：根据附件九的第三方服务协议，确定第三方的责任限制。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，提供工作岗位、支付工资和福利待遇的单位。2.乙方：指本合同的一方，接收甲方派遣的员工，提供工作条件和培训的单位。3.丙方：指本合同的一方，被甲方派遣至乙方工作的员工。4.第三方：指除甲方、乙方和丙方之外，与本合同履行有关的其他自然人、法人或其他组织。5.违约金：指一方违反合同约定，按照附件七的违约金计算公式计算的违约责任金额。6.损失赔偿：指一方因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、预期利润等。7.第三方服务协议：指甲方与第三方签订的服务协议，约定第三方的服务内容、服务费用、责任限制等。第三部分：其他