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XXXX动法》、《劳动合同法》的有关规定，结合本区实际，制定本管理办法。一、实施范围和对象全区机关事业单位经区研究批准，由区级财政安排费用的临时聘用人员。二、各岗位薪酬的组成区聘人员（一（五险一金）、年度奖金组成。（二）基本工资基本工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的基本职责。（三））年度奖金年度奖金与绩效考核挂钩。考核等次季度绩效考核分对应年度奖金系数备注优秀90分以上1.2合格80-901.0基本合格70-790.7不合格70分以下0.592工年度奖金=1.2×7000=8400薪资组成具体如下表：基本工资基本工资年度奖金类别岗位名称社会保险（元/月） （元/年专业网络技术管理217212357000技术网络技术管理（政法委）///人员艺术专业技术管理217212357000计算机技术管理217212357000专业接待301214007000规划和质量监管（高级）10200基本工资内已含15000规划和质量监管（中级）7900基本工资内已含10000规划和质量监管（内勤）217212357000专业招商6720包干教师241214567000城市管理监察执法217212357000市场监管执法217212357000卫生监管执法217212357000环境监管执法217212357000安全监管执法217212357000劳动保健324014715000医疗保健324014715000婚姻登记和低保217212357000动植物检验217212357000疾病控制217212357000统计调查217212357000行政审批217212357000一般辅助管理岗位217212357000驾驶人员217212357000垃圾清运技术工人经费包干辅助人员辅助人员其他技术工人50市聘人员58320（2048600）（一）调整基本工资基本工资标准根据本地最低工资标准调整幅度调整，从第二年的1月起执行。（二）正常增加工龄工资临时聘用人员在本单位工作年限每增加两年，每人每月增发60元工龄工资，并从第二年的1月起执行。（三）调整岗位绩效奖金和特殊岗位津贴根据工作要求，并随社会经济发展变化等实际情况，适时调整岗位年度奖金。四、相关政策（一）由于临时聘用人员流动性较大，各单位与临聘人员劳动合同的签订原则上实行一年一聘制（此处请按区内实际规定），用工对象应当在法定劳动年龄内。（二）按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，各单位要及时办理临时聘用人员的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，切实维护临时聘用人员的合法权益。（三发放渠道与单位正式工作人员相同。（四（此处请按区内实际规定）五、组织实施（一）列入基本支出预算，按月申

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