2024年新媒体运营实习生培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新媒体运营实习生培训合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培训单位基本信息2.培训目的和目标2.1实习生培训目的2.2培训预期目标3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训教材与资料4.1教材提供方式4.2资料提供方式5.培训师资与指导5.1师资力量介绍5.2指导老师职责6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习生工作职责7.1工作内容7.2工作要求8.实习待遇8.1工资待遇8.2工作时间8.3社会保险9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1实习生违约责任10.2培训单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：___________1.1.2实习生性别：___________1.1.3实习生身份证号码：___________1.1.4实习生联系方式：___________1.2培训单位基本信息1.2.1培训单位名称：___________1.2.2培训单位法定代表人：___________1.2.3培训单位地址：___________1.2.4培训单位联系方式：___________2.培训目的和目标2.1实习生培训目的2.1.1培养新媒体运营相关技能2.1.2提升实习生新媒体运营实战能力2.1.3帮助实习生了解新媒体行业发展趋势2.2培训预期目标2.2.1实习生能够熟练运用新媒体运营工具2.2.2实习生能够独立完成新媒体内容策划与执行2.2.3实习生能够对新媒体市场进行分析和预测3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.1.1新媒体运营基础知识3.1.2新媒体平台操作与技巧3.1.3新媒体内容策划与创作3.1.4新媒体数据分析与应用3.2培训时间安排3.2.1培训周期：___________个月3.2.2周训练时数：___________小时3.2.3每周培训时间：___________3.3培训地点3.3.1培训地点：___________3.3.2具体地址：___________4.培训教材与资料4.1教材提供方式4.1.1培训单位提供电子版教材4.1.2实习生自行购买纸质版教材4.2资料提供方式4.2.1培训期间，培训单位提供相关行业资讯、案例等资料4.2.2实习生可利用网络资源进行自主学习5.培训师资与指导5.1师资力量介绍5.1.1培训单位聘请具有丰富新媒体运营经验的专业人士担任讲师5.1.2讲师具备相关资格证书和培训资质5.2指导老师职责5.2.1指导实习生完成培训课程学习5.2.2解答实习生的疑问，提供专业指导5.2.3定期对实习生进行考核，反馈培训效果8.实习待遇8.1工资待遇8.1.1实习生在培训期间的月工资为人民币___________元。8.1.2工资发放时间为每月___________日，通过银行转账方式发放至实习生指定账户。8.2工作时间8.2.1实习生的工作时间为每天___________小时，每周___________天。8.2.2实习生的工作时间为标准工时制，具体工作时间由培训单位安排。8.3社会保险8.3.1培训单位将为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2社会保险的缴纳比例及具体操作按照国家及地方相关政策执行。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应保守培训单位的商业秘密和技术秘密。9.1.2实习生不得泄露培训单位的产品信息、客户信息、财务信息等敏感信息。9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间创作的作品，若涉及培训单位的业务，其知识产权归培训单位所有。9.2.2实习生在实习期间使用的培训单位提供的资料、工具等，不得用于非实习目的。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1若实习生未经培训单位同意擅自离职，需按照合同约定支付违约金。10.1.2若实习生违反保密义务，需承担相应的法律责任。10.2培训单位违约责任10.2.1若培训单位未能按照合同约定提供培训服务，需向实习生支付违约金。10.2.2若培训单位违反保密义务，需承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2实习生因故无法继续实习，需提前___________日书面通知培训单位。11.2合同终止条件11.2.1实习期满，本合同自动终止。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向培训单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为培训单位所在地人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1其他补充条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：___________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权介入合同执行的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业咨询、技术支持、市场推广、财务管理等服务。16.第三方介入的申请与批准16.1甲方或乙方需在第三方介入前，向对方书面提出申请，并说明第三方介入的目的、范围、预期效果等。16.2对方应在收到申请后___________个工作日内予以答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订补充协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定和补充协议的条款，履行相应的责任和义务。17.1.2第三方在执行任务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定和补充协议的条款，享受相应的权利和利益。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其工作任务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，最高不超过___________万元人民币。18.2若第三方在执行任务过程中，造成甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由补充协议明确约定。19.2第三方在执行任务过程中，若涉及与其他第三方的关系，应自行处理，甲方和乙方不承担任何责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件由双方在补充协议中约定。20.2若出现终止条件，双方应共同与第三方协商终止事宜，并签订终止协议。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的补充协议22.1第三方介入的补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。22.2补充协议的签订、生效、变更和解除，均应遵循本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和沟通。2.培训计划书要求：详细列出培训课程、时间安排、考核方式等内容。说明：作为培训执行的指导文件，确保培训目标的实现。3.培训教材与资料清单要求：列出所有提供的电子版和纸质版教材及资料。说明：方便实习生查阅和学习，确保培训质量。4.第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利等内容。说明：确保第三方在介入过程中的合法权益，维护合同履行。5.保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保护双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。6.违约责任认定表要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：便于在违约事件发生时，迅速确定责任方及处理方式。7.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序及后续事宜。说明：确保合同终止的合法性和公平性。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为责任认定标准：未经培训单位同意，擅自离职。示例：实习生未提前___________日通知培训单位，擅自离职，需支付违约金___________元。2.培训单位违约行为责任认定标准：未按合同约定提供培训服务。示例：培训单位未能按时提供教材，需向实习生支付违约金___________元。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方在执行任务过程中，造成甲方或乙方损失。示例：第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致数据丢失，需赔偿甲方损失___________元。4.保密违约行为责任认定标准：泄露商业秘密和技术秘密。示例：实习生在离职后，泄露培训单位客户信息，需承担相应的法律责任。全文完。2024年新媒体运营实习生培训合作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2培训机构基本信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.实习生职责5.1负责完成培训任务5.2参与培训课程5.3遵守培训纪律6.培训机构职责6.1提供培训课程6.2指导实习生学习6.3提供实习机会7.培训费用7.1实习生费用7.2培训机构费用8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3评价结果9.保密条款9.1保密义务9.2保密范围9.3违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2培训机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“新媒体运营”是指通过互联网平台，运用文字、图片、视频等形式，进行内容创作、传播和推广的活动。1.1.2“实习生”是指在本合同约定的期间内，接受新媒体运营实习生培训的人员。1.1.3“培训机构”是指提供新媒体运营实习生培训服务的机构。1.1.4“培训协议”是指本合同，约定双方权利、义务的文件。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4联系电话：2.2培训机构基本信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3住所：2.2.4联系电话：3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高实习生新媒体运营技能。3.1.2培养实习生新媒体运营思维。3.1.3增强实习生团队协作能力。3.2培训内容3.2.1新媒体平台操作技能培训。3.2.2内容创作与策划培训。3.2.3数据分析与运营优化培训。3.2.4实战案例分析与讨论。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训期限为3个月，自2024年X月X日至2024年X月X日。4.1.2每周培训时间为2天，共6周。4.1.3每周培训时间为9:0012:00，13:3017:30。4.2培训地点4.2.1培训地点为：[培训机构地址]4.2.2如有变动，培训机构应提前通知实习生。5.实习生职责5.1负责完成培训任务5.1.1积极参加培训课程，认真学习。5.1.2按时完成培训任务，提交相关作业。5.2参与培训课程5.2.1准时参加培训课程，不得无故缺席。5.2.2课堂表现积极，主动提问、讨论。5.3遵守培训纪律5.3.1遵守培训机构的各项规章制度。6.培训机构职责6.1提供培训课程6.1.1按照培训协议约定，提供专业的新媒体运营培训课程。6.1.2安排具有丰富经验的教师进行授课。6.2指导实习生学习6.2.1对实习生进行一对一指导，解答实习生的疑问。6.2.2定期对实习生的学习情况进行评估。6.3提供实习机会6.3.1为实习生提供实习岗位，实习期限为3个月。6.3.2实习期间，实习生应遵守实习单位的相关规定。8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1培训期间，培训机构将采取定期考核与阶段性评估相结合的方式对实习生进行考核。8.1.2定期考核包括课堂表现、作业完成情况和小组讨论参与度。8.1.3阶段性评估包括实习中期评估和实习结束评估，评估内容涵盖专业技能、团队协作和综合能力。8.2评价标准8.2.1课堂表现：根据出勤率、发言次数、互动频率进行评分。8.2.2作业完成情况：根据作业质量、完成度、创新性进行评分。8.2.3小组讨论参与度：根据参与次数、贡献程度、团队协作精神进行评分。8.2.4实习中期评估：主要评估实习生在实习过程中的学习态度、技能掌握情况和工作成果。8.2.5实习结束评估：综合评估实习生的专业技能、综合素质和工作表现。8.3评价结果8.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2实习生考核结果将作为培训协议终止与否的重要依据。9.保密条款9.1保密义务9.1.1实习生在培训期间及离职后，对培训机构提供的相关资料、技术信息和商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自培训开始之日起至离职后三年止。9.2保密范围9.2.1包括但不限于培训资料、技术文档、客户信息、市场策略等。9.3违约责任9.3.1实习生违反保密义务，泄露培训机构保密信息，将承担相应的法律责任。9.3.2培训机构因实习生违约遭受损失的，有权要求实习生赔偿。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定完成培训任务或违反培训纪律，培训机构有权解除培训协议。10.1.2实习生违约导致培训机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2培训机构违约责任10.2.1培训机构未按约定提供培训服务，实习生有权解除培训协议并要求赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决培训协议履行过程中的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并经培训机构审核通过。12.1.2实习生支付培训费用。12.2合同终止条件12.2.1实习期结束。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3出现合同约定的解除情形。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同变更13.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同解除13.3.1出现合同约定的解除情形，双方可解除合同。13.3.2解除合同需提前30日通知对方。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1培训课程安排表14.1.2实习生考核标准14.1.3培训费用明细14.1.4双方签署的保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”是指在合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务等目的而介入合同关系的主体，包括但不限于中介方、顾问公司、技术提供商等。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的责任和权利。2.第三方责任限额2.1第三方因提供中介、咨询、技术服务等而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取中介费、咨询服务费、技术服务费等。3.2第三方有权根据合同约定，参与合同履行的监督和评估。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.第三方义务4.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的咨询、技术服务等信息。4.2第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入协议约定。5.2第三方与甲乙双方各自的义务和责任由合同和第三方介入协议共同规定。5.3第三方不得直接与甲乙任何一方发生业务往来，除非经甲乙双方同意。5.4第三方介入合同关系后，其行为视为甲乙双方共同行为。6.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明6.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体内容、目的和范围。6.2甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的期限和条件。6.3甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的费用及支付方式。6.4甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的违约责任。6.5甲乙双方应在本合同中约定第三方介入后的合同履行责任划分。6.6甲乙双方应在本合同中约定第三方介入后的争议解决方式。7.第三方介入后的合同履行责任划分7.1第三方介入合同关系后，甲乙双方仍承担合同约定的各自责任。7.2第三方介入的范围内，第三方承担相应的责任。7.3若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应共同承担责任。7.4第三方介入的范围内，若甲乙任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.5第三方介入的范围内，若第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。7.6第三方介入的范围内，若第三方造成甲乙任何一方的损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。8.第三方介入后的合同终止条件8.1第三方介入期满或达到合同约定的终止条件，合同终止。8.2第三方介入的范围内，若甲乙任何一方违约，另一方有权解除合同。8.3第三方介入的范围内，若第三方违约，甲乙双方有权解除合同。8.4合同解除后，甲乙双方应根据合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师、课程目标等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和进度。2.实习生考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：此附件用于规范实习生的考核过程，确保公平公正。3.培训费用明细要求：列出所有培训费用项目，包括但不限于报名费、教材费、场地费等。说明：此附件用于明确培训费用的构成，方便实习生了解费用情况。4.双方签署的保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。6.实习生个人信息表要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、培训需求等。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，便于管理和沟通。7.实习生培训记录要求：记录实习生的出勤情况、培训表现、考核结果等。8.实习生实习报告说明：此附件用于评估实习生的实习成果，为实习生的职业发展提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：未按时参加培训课程，无故缺席培训。责任认定标准：每次无故缺席培训，扣除相应培训费用。示例说明：实习生未参加某次培训，扣除当次培训费用的50%。2.培训机构违约行为要求：未按约定提供培训服务，如未按时开展培训课程。责任认定标准：培训机构需赔偿实习生因此遭受的实际损失。示例说明：培训机构未按时开展培训课程，需赔偿实习生因等待产生的误工费。3.第三方违约行为要求：提供虚假信息、泄露商业秘密、未履行合同约定等。责任认定标准：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：第三方泄露商业秘密，需承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.双方协商解除合同要求：甲乙双方在协商一致的情况下解除合同。责任认定标准：双方无违约责任，合同解除后各自承担剩余义务。示例说明：甲乙双方因故协商一致解除合同，双方无违约责任。全文完。2024年新媒体运营实习生培训合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2实习岗位1.3实习期限1.4培训内容2.实习生选拔与录用2.1选拔标准2.2录用流程2.3报到手续2.4实习生资格3.实习生培训安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训方式3.4培训内容4.实习生工作职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作量4.4工作时间5.实习生待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假5.4奖励与补贴6.实习生考核与评价6.1考核标准6.2考核流程6.3评价方式6.4评价结果7.合作双方权利与义务7.1合作方权利7.2合作方义务7.3实习生权利7.4实习生义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止流程10.4解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同补充13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数13.4合同签署14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合作双方1.2实习岗位乙方同意在甲方担任新媒体运营实习生岗位。1.3实习期限本实习期限为2024年1月1日至2024年6月30日。1.4培训内容甲方将为乙方提供新媒体运营相关知识的培训，包括但不限于内容创作、平台运营、数据分析等。第二条实习生选拔与录用2.1选拔标准2.2录用流程乙方需提交个人简历及作品集，经甲方筛选后进行面试，面试合格者予以录用。2.3报到手续乙方需在规定时间内完成报到手续，包括但不限于签订实习协议、提交相关证件等。2.4实习生资格乙方需具备完全民事行为能力，并保证所提供信息的真实、准确。第三条实习生培训安排3.1培训时间甲方将安排每月至少两次的培训课程，每次培训时间为2小时。3.2培训地点培训地点为甲方指定的办公场所。3.3培训方式培训方式包括但不限于讲座、案例研讨、实操演练等。3.4培训内容培训内容包括新媒体运营基础知识、平台操作技巧、内容创作策略、数据分析方法等。第四条实习生工作职责4.1工作内容乙方在甲方实习期间，主要负责新媒体平台的日常运营、内容创作及数据分析等工作。4.2工作标准乙方需按照甲方要求，确保工作质量，达到预定的工作标准。4.3工作量乙方需按照甲方规定的工作量完成工作任务。4.4工作时间乙方需遵守甲方规定的工作时间，保证实习期间的工作效率。第五条实习生待遇与福利5.1工资待遇乙方实习期间，甲方将按月支付实习工资，具体金额面议。5.2社会保险乙方实习期间，甲方将为乙方缴纳社会保险。5.3休息休假乙方享有国家法定节假日及周末休息。5.4奖励与补贴乙方在实习期间表现优异，可获得甲方颁发的奖励及补贴。第六条实习生考核与评价6.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、培训学习情况等对乙方进行考核。6.2考核流程甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将以书面形式通知乙方。6.3评价方式评价方式包括但不限于工作质量、团队合作、创新能力等。6.4评价结果甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并作为乙方实习期间的工作表现记录。第七条合作双方权利与义务7.1合作方权利甲方有权要求乙方遵守本合同规定，完成实习期间的工作任务。7.2合作方义务甲方有义务为乙方提供实习岗位、培训机会及必要的办公条件。7.3实习生权利乙方有权了解实习岗位的职责、待遇及考核标准。7.4实习生义务乙方应遵守甲方规章制度，按时完成工作任务，维护甲方形象。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间完成实习任务或工作质量不符合要求。8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或违反保密协议。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约，甲方可根据违约程度要求乙方支付违约金，最高不超过实习工资总额的50%。8.3.2甲方违约，甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。第九条保密条款9.1保密信息范围保密信息包括甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务乙方在实习期间及实习结束后，均需遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。9.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条合同解除与终止10.1解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除实习协议。10.1.2甲方因乙方严重违约提出解除实习协议。10.2终止条件10.2.1实习期限届满。10.3解除与终止流程10.3.1任何一方需解除或终止实习协议，应提前30日书面通知对方。10.4解除与终止后的处理10.4.1解除或终止后，双方应妥善处理实习期间产生的债权债务关系。10.4.2乙方应将工作交接给甲方指定的接替实习生。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十二条合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致签字盖章后生效。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于实习协议、培训计划、考核标准等。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.4合同签署本合同由甲乙双方授权代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训供应商、技术服务提供商等。14.2第三方介入情形14.2.1甲方根据本合同需要引入第三方提供培训、技术服务或中介服务。14.2.2乙方根据本合同需要通过第三方进行工作对接或资源获取。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。14.3.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在单独的协议中约定，但不得低于本合同约定的甲方或乙方赔偿限额。第十五条第三方协议15.1第三方协议签署甲乙双方在与第三方签订任何协议前，应确保该协议与本合同的原则和目标一致。15.2第三方协议内容15.2.1第三方的服务内容和标准。15.2.2第三方的责任和义务。15.2.3第三方的权利和限制。15.2.4第三方服务的费用和支付方式。15.2.5第三方违约责任和赔偿方式。第十六条第三方责任划分16.1第三方责任第三方的责任仅限于其提供的具体服务，不包括本合同中甲方或乙方的其他责任。16.2甲方责任甲方对本合同项下的所有服务承担最终责任，包括但不限于对第三方的监督和协调。16.3乙方责任乙方对本合同项下的所有服务承担最终责任，包括但不限于对第三方的使用和反馈。第十七条第三方介入流程17.1第三方介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、预期效果和风险。17.2第三方介入审批对方应在收到申请后5个工作日内予以审批，并通知申请方审批结果。17.3第三方介入实施一旦审批通过，甲方或乙方应与第三方签订协议，并开始实施第三方介入。第十八条第三方介入变更18.1第三方介入变更申请如需变更第三方介入