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文档简介

日常办公行为规范制度第一章总则第一条目的和适用范围本规章制度的目的是规范企业内部人员的日常办公行为，促进工作效率和员工间的良好合作。本规章制度适用于企业全部员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。第二条定义日常办公行为：指在企业办公场合从事工作时，员工应遵守的行为准则和规范。员工：指在企业正式聘用的个人。领导：指在企业担负管理职务的人员。第二章工作时间和考勤第三条工作时间员工应严格遵守公司规定的工作时间，定时上下班，不得迟到早退。工作时间为每周五个工作日，一般为周一至周五，具体工作时间依据部门或岗位的工作要求而定。加班情况应提前向所属领导申请，并经批准后方可进行。第四条考勤制度员工在上班期间应依照企业规定进行刷卡或签到等考勤操作，准确记录出勤时间。迟到、早退、旷工等情况将会影响员工的绩效评估和奖惩制度。员工应保管好考勤卡或其他考勤工具，不得私自更改、丢失或借给他人使用。第三章仪容仪表和着装规范第五条仪容仪表要求员工应保持乾净的仪容仪表，服装整齐、干净，发型整齐，不得显现披头散发、五官不清楚等情况。不得佩戴过于张扬的装饰品，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。第六条着装规范员工应依据企业的着装要求合理选择服装，并确保乾净、得体。员工需依据具体工作要求，适当穿着工作服或行业标准服装。第七条健康卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，每天保持洗漱乾净，避开散发异味，保持体态健康。员工应定时、规律地进食，不得在办公场合吃零食，不得在工作时间长时间离开岗位。第四章办公场合秩序和安全第八条办公场合秩序在办公场合内，员工应保持安静和谐的工作氛围，不得随便高声喧哗、开玩笑等干扰他人的工作。不得在办公区域留下杂物，保持办公桌面乾净，及时整理文件和资料。不得在办公场合吸烟，不得乱扔烟蒂和其他垃圾。第九条办公场合安全员工应遵守公司订立的安全操作规程，正确使用办公设备，确保设备的正常运行。如发现火灾、泄漏、短路等紧急情况，应立刻报告相关部门，并依照相关指示采取适当的紧急应对措施。第五章与同事、领导的交往第十条与同事的交往员工应友好、礼貌地与同事相处，敬重他人的隐私和个人空间。不得散布谣言、传播不实信息，不得进行人身攻击和鄙视行为。第十一条与领导的交往员工应遵守层级关系，恪守公司的管理制度和规定，敬重和听从领导的指示和布置。在与领导沟通时，应保持谦恭、坦诚的态度，不得埋怨、违反领导的决策。第六章违反规定的处理原则第十二条违反规定的处理原则对于违反本规章制度的员工，可以依据违规行为的轻重程度，采取批判教育、警告、纪律处分等措施。对于严重违规行为，造成重点损失或影响企业声誉的，可作出辞退或解雇等决议。第七章附则第十三条生效日期和修订本规章制度自公布之日起生效，并适用于全体员工。如有需要对本规章制度进行修订，应经过企业管理层的讨论和批准，并及时告知全体员工。第十四条规章制度的知悉和遵守全体员工应认真学习、遵守本规章制度，并接受相关培训和巡查。违反本规章制度的员工将承当相应的责任和惩罚。结束语本规章制度的订立和执行旨在规范员工的日常

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