二零二五年公交集团司机劳动合同及职业规划辅导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年公交集团司机劳动合同及职业规划辅导合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动岗位及职责4.1劳动岗位名称4.2劳动岗位职责4.3工作时间及班次安排5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动合同变更及解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.职业规划辅导内容7.1职业规划辅导目的7.2职业规划辅导内容7.3职业规划辅导方式7.4职业规划辅导时间安排8.职业规划辅导费用8.1职业规划辅导费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.职业规划辅导效果评估9.1评估标准9.2评估时间9.3评估结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同签署12.4合同份数12.5合同解释12.6合同附件说明12.7合同变更及终止12.8合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称公交集团：X公交集团有限公司司机：1.2合同签订双方法定代表人公交集团法定代表人：司机法定代表人：本人1.3合同签订双方联系方式公交集团联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号司机联系方式：电话：139xxxx，地址：市区路号2.合同签订日期及生效日期合同签订日期：2024年4月1日合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年4月2日3.2合同终止日期合同终止日期：2027年4月1日4.劳动岗位及职责4.1劳动岗位名称劳动岗位名称：公交车司机4.2劳动岗位职责（1）按照公交集团规定的时间、路线和班次进行驾驶；（2）确保乘客安全，遵守交通规则；（3）保持车辆整洁，定期进行车辆保养；（4）负责车辆的清洁和维护工作；（5）完成领导交办的其他工作任务。4.3工作时间及班次安排工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六日休息；班次安排：根据公交集团统一安排进行排班5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资基本工资：每月人民币5000元5.2绩效奖金绩效奖金：根据个人工作表现及公司效益，按月发放5.3社会保险及住房公积金（1）养老保险：按照国家规定缴纳；（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；（3）失业保险：按照国家规定缴纳；（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；（5）生育保险：按照国家规定缴纳；（6）住房公积金：按照国家规定缴纳5.4其他福利待遇（1）带薪年假：每年10天；（2）节日慰问金：根据国家规定及公司政策发放；（3）培训机会：公交集团提供必要的职业培训机会6.劳动合同变更及解除6.1合同变更（1）双方协商一致，可对合同内容进行变更；（2）变更内容需书面确认，并经双方签字盖章；6.2合同解除（1）合同到期自然解除；（2）双方协商一致解除；（3）因法定原因解除；（4）因劳动者严重违纪解除；6.3合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致终止；（3）因法定原因终止8.职业规划辅导内容8.1职业规划辅导目的（1）提升司机职业素养；（2）增强司机的安全意识和驾驶技能；（3）帮助司机进行个人发展规划；（4）促进司机在公交行业内的职业发展。8.2职业规划辅导内容（1）安全驾驶培训；（2）服务礼仪培训；（3）车辆维护保养知识；（4）公交行业发展趋势分析；（5）个人发展规划咨询。8.3职业规划辅导方式（1）集中授课；（2）案例分析；（3）现场实操；（4）一对一咨询；（5）网络课程。8.4职业规划辅导时间安排（1）每月至少一次集中授课；（2）每月至少一次案例分析；（3）每季度一次现场实操；（4）根据司机需求提供个性化辅导；（5）全年累计辅导时间不少于80小时。9.职业规划辅导费用9.1职业规划辅导费用总额职业规划辅导费用总额：人民币5000元9.2费用支付方式（1）费用一次性支付；（2）费用分期支付，具体支付时间及金额双方协商确定。9.3费用支付时间（1）一次性支付：自合同生效之日起10个工作日内支付；（2）分期支付：首期支付人民币2000元，剩余费用在后续辅导过程中分次支付。10.职业规划辅导效果评估10.1评估标准（1）驾驶员安全驾驶记录；（2）服务质量评价；（3）个人发展规划实施情况；（4）职业素养提升情况。10.2评估时间（1）每季度进行一次中期评估；（2）每年进行一次年度评估。10.3评估结果（1）评估结果以书面形式反馈给司机；（2）根据评估结果，双方共同制定改进措施。11.违约责任11.1违约情形（1）未按时支付职业规划辅导费用；（2）未按规定参加职业规划辅导活动；（3）违反合同约定的其他行为。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担违约金，违约金为实际损失的一倍；（3）如违约行为严重，双方可协商解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。12.2争议解决机构（1）双方协商确定的调解机构；（2）仲裁委员会；（3）人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同条款齐全，内容明确。13.2合同附件（1）职业规划辅导计划；（2）服务礼仪培训大纲；（3）车辆维护保养操作手册。13.3合同签署（1）合同一式两份，双方各执一份；（2）双方签字盖章后生效。13.4合同份数合同份数：共两份。13.5合同解释合同解释权归公交集团所有。13.6合同变更及终止（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同终止需双方协商一致，并以书面形式通知对方。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方（公交集团和司机）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训中心、评估机构、咨询服务机构等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务，包括但不限于职业规划辅导、安全驾驶培训、服务质量评估等，以提升司机的职业能力和服务质量。14.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供专业培训课程；（2）进行服务质量评估；（3）提供咨询服务；（4）执行合同规定的其他任务。14.4第三方选择与指定（1）公交集团有权选择和指定第三方，并与其签订服务协议；（2）司机有权对第三方的选择提出意见和建议。14.5第三方责任（1）第三方应按照服务协议约定，提供符合合同要求的各项服务；（2）第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方服务导致合同双方权益受损，第三方应承担相应责任；（3）第三方应对其工作人员的行为负责。14.6第三方责任限额（1）第三方对合同双方的责任限额由服务协议约定，但不得低于合同金额的10%；（2）如第三方责任造成合同双方损失的，第三方应按照责任限额赔偿；（3）若第三方责任造成合同双方损失的超过责任限额，超出部分由合同双方根据实际损失承担。14.7第三方与其他各方的关系（1）第三方与公交集团的关系：第三方作为服务提供方，与公交集团签订服务协议，承担相应责任；（2）第三方与司机的关系：第三方作为服务提供方，与司机无直接合同关系，但应尊重司机的合法权益；（3）第三方与合同双方的关系：第三方在执行服务过程中，应与合同双方保持沟通，确保服务符合合同要求。14.8第三方介入后的额外条款（1）公交集团应在第三方介入前，将第三方信息及服务内容告知司机；（2）司机有权在第三方介入前，对第三方提出疑问或要求更换第三方；（3）第三方介入后，公交集团应监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求；（4）司机有权对第三方的服务提出意见和建议，公交集团应及时反馈给第三方。14.9第三方介入的终止（1）如第三方服务不符合合同要求，公交集团有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应责任；（2）如合同提前终止，第三方介入也相应终止，第三方应退还已收取的费用中不合理部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业规划辅导计划详细要求：包含辅导内容、时间安排、预期目标等。说明：此附件用于明确职业规划辅导的具体内容和安排。2.服务礼仪培训大纲详细要求：包括培训课程、培训内容、考核标准等。说明：此附件用于规范司机的服务礼仪，提升服务质量。3.车辆维护保养操作手册详细要求：包含车辆保养周期、保养项目、操作步骤等。说明：此附件用于指导司机进行车辆维护保养，确保车辆安全。4.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、责任、期限等。说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体条款。5.职业规划辅导效果评估报告详细要求：包括评估内容、评估方法、评估结果等。说明：此附件用于评估职业规划辅导的效果。6.服务质量评估报告详细要求：包括评估内容、评估方法、评估结果等。说明：此附件用于评估司机的服务质量。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的相关信息。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方确认等。说明：此附件用于记录合同解除的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付职业规划辅导费用责任认定标准：根据合同约定的支付方式和时间，未按时支付费用。示例说明：若合同约定每月5日前支付费用，若司机在6日后支付，则构成违约。2.违约行为：未按规定参加职业规划辅导活动责任认定标准：未按照合同约定的时间、地点和要求参加辅导活动。示例说明：若合同约定每月第一周星期五下午进行辅导，若司机未参加，则构成违约。3.违约行为：违反合同约定的其他行为责任认定标准：除上述违约行为外，任何违反合同约定的行为。示例说明：若合同约定司机不得驾驶未经过保养的车辆，若司机驾驶未保养车辆，则构成违约。4.违约行为：第三方服务不符合合同要求责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准。示例说明：若合同约定第三方提供的安全驾驶培训需包括紧急情况处理，若培训内容未包含此部分，则构成违约。5.违约行为：合同提前终止责任认定标准：合同在约定期限之前被提前终止。示例说明：若合同约定合同期限为三年，但双方在一年后达成一致提前终止合同，则构成违约。全文完。二零二四年公交集团司机劳动合同及职业规划辅导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作内容3.1驾驶员工作职责3.2职业规划辅导内容3.3工作时间及班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险及住房公积金5.假期及休假5.1休息日及法定节假日5.2事假、病假、产假等假期5.3假期工资及待遇6.安全生产与劳动保护6.1驾驶员安全培训6.2驾驶员安全责任6.3劳动保护措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算及支付8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同解释10.4合同签署11.驾驶员职业规划辅导11.1职业规划辅导目标11.2职业规划辅导内容11.3职业规划辅导方式11.4职业规划辅导效果评估12.驾驶员培训与考核12.1培训内容12.2考核方式12.3考核结果运用13.驾驶员福利待遇13.1节假日福利13.2生日福利13.3其他福利14.保密条款14.1保密内容14.2保密期限14.3违约责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公交集团乙方：驾驶员1.2双方地址甲方：[公交集团地址]乙方：[驾驶员地址]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方联系人：[驾驶员姓名]联系电话：[驾驶员联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[具体起始日期]2.2合同终止日期[具体终止日期]2.3合同续签条款如双方同意，合同可续签，续签条件及程序按照相关规定执行。3.工作内容3.1驾驶员工作职责驾驶员应按照公司规定，安全、准时、高效地完成运输任务，确保乘客安全。3.2职业规划辅导内容甲方将为乙方提供职业规划辅导，内容包括但不限于职业素养提升、技能培训、晋升路径规划等。3.3工作时间及班次安排驾驶员的工作时间为每日[具体工作时间]，班次安排按照公司调度计划执行。4.工资待遇4.1基本工资驾驶员的基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金根据驾驶员的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资驾驶员加班工资按照国家规定及公司相关政策执行。4.4社会保险及住房公积金甲方将为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。5.假期及休假5.1休息日及法定节假日驾驶员享有国家规定的休息日及法定节假日。5.2事假、病假、产假等假期驾驶员享有事假、病假、产假等假期，具体规定按照国家及地方相关政策执行。5.3假期工资及待遇驾驶员在休假期间，按照国家及地方相关政策享受相应的假期工资及待遇。6.安全生产与劳动保护6.1驾驶员安全培训驾驶员需参加公司组织的安全培训，培训合格后方可上岗。6.2驾驶员安全责任驾驶员需严格遵守交通法规，确保行车安全。6.3劳动保护措施甲方将为驾驶员提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全防护用品、健康检查等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同a)乙方严重违反工作纪律，影响公司形象；b)乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任；c)乙方因健康原因无法胜任工作，经公司同意；d)双方协商一致，解除合同。8.1.2乙方单方面解除合同a)甲方未按合同约定支付工资或福利；b)甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护；c)乙方因家庭原因或其他个人原因，提出解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止；8.2.2因不可抗力导致合同无法履行；8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；8.3.2需依法办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等；8.3.3双方按照合同约定结算工资、福利和赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会及人民法院。9.3争议解决费用争议解决费用按照相关法律规定及双方约定承担。10.合同生效及其他10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：驾驶员职业规划辅导方案、驾驶员培训计划、驾驶员考核标准等。10.3合同解释本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。合同解释权归甲方所有。10.4合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.驾驶员职业规划辅导11.1职业规划辅导目标提升驾驶员的职业素养和技能水平，为个人职业发展提供支持。11.2职业规划辅导内容包括但不限于驾驶技能提升、服务态度培训、团队协作能力培养等。11.3职业规划辅导方式通过内部培训、外部培训、在线学习等多种形式进行。11.4职业规划辅导效果评估定期对驾驶员的职业规划辅导效果进行评估，并根据评估结果调整辅导方案。12.驾驶员培训与考核12.1培训内容包括新驾驶员入职培训、在职驾驶员定期培训、专项技能培训等。12.2考核方式通过理论知识考核、实际操作考核、服务质量考核等方式进行。12.3考核结果运用考核结果作为驾驶员晋升、奖励和处罚的依据。13.驾驶员福利待遇13.1节假日福利提供节假日加班补贴、节日慰问品等。13.2生日福利为驾驶员提供生日祝福及礼品。13.3其他福利根据公司政策，驾驶员可享受其他福利待遇。14.保密条款14.1保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。14.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。14.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为合同履行提供辅助、咨询、服务或其他支持的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1辅助支持第三方可为甲乙双方提供技术支持、人力资源支持、市场分析等辅助服务。15.2.2咨询服务第三方可为甲乙双方提供专业的咨询服务，包括但不限于法律、财务、管理等领域的专业意见。15.2.3其他服务第三方可提供其他合同履行所需的辅助性服务。15.3第三方介入程序15.3.1指定第三方甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。15.3.2合作协议内容合作协议应明确第三方的权利、义务、责任、费用及违约责任等。15.3.3合作协议生效合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限、赔偿范围等。16.2责任免除a)第三方在执行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行；b)第三方在执行合同过程中，因甲方或乙方的过错导致合同无法履行；c)第三方在执行合同过程中，因甲乙双方未履行合同义务导致合同无法履行。17.第三方权利17.1服务费用第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2保密义务第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。17.3合同履行协助第三方应协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目标的实现。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方在合同履行过程中，其责任仅限于合作协议中约定的范围，甲乙双方各自承担合同履行的相应责任。18.2义务划分第三方的义务仅限于合作协议中约定的内容，甲乙双方各自承担合同履行的相应义务。18.3利益划分第三方在合同履行过程中所获得的利益，归第三方所有，甲乙双方不得分享。19.第三方变更19.1变更程序如需更换第三方，甲乙双方应共同协商，并签订新的合作协议。19.2变更内容新的合作协议应包含第三方的权利、义务、责任、费用及违约责任等内容。20.第三方退出20.1退出条件a)第三方因自身原因无法继续履行合同；b)甲乙双方一致同意终止合作协议；c)出现合作协议约定的其他退出条件。20.2退出程序第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员职业规划辅导方案要求：详细列出辅导目标、内容、方式、评估标准等。说明：本附件用于指导驾驶员的职业规划辅导工作。2.驾驶员培训计划要求：包括培训内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件用于规范驾驶员的培训流程。3.驾驶员考核标准要求：明确考核指标、评分标准、奖惩措施等。说明：本附件用于对驾驶员进行绩效考核。4.驾驶员安全培训记录要求：记录驾驶员参加安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明驾驶员已接受必要的安全培训。5.驾驶员工作日志要求：记录驾驶员的工作时间、班次、行驶路线、乘客情况等。说明：本附件用于监督驾驶员的工作执行情况。6.第三方合作协议要求：明确第三方的权利、义务、责任、费用及违约责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.合同履行过程中的通讯记录要求：包括甲乙双方及第三方之间的往来函件、邮件、电话录音等。说明：本附件用于证明合同履行过程中的沟通情况。8.争议解决文件要求：包括仲裁裁决书、法院判决书、调解协议等。说明：本附件用于证明争议解决的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a)未按时支付工资或福利责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付工资，应支付每日工资总额的[具体比例]作为违约金。b)未提供安全的工作环境和必要的劳动保护责任认定：甲方应承担因工作环境和劳动保护不达标导致乙方受伤的赔偿责任。示例：因甲方未提供必要的安全防护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担医疗费用。2.乙方违约行为及责任认定a)严重违反工作纪律，影响公司形象责任认定：乙方应承担相应的纪律处分，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在服务过程中，出现严重服务态度问题，应被处以警告或解除合同。b)因违反国家法律法规被追究刑事责任责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方因酒驾被追究刑事责任，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定a)未按合作协议履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提供咨询服务，应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。b)泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年公交集团司机劳动合同及职业规划辅导合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1公交集团司机岗位2.2职业规划辅导内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容4.1公交集团司机工作职责4.2职业规划辅导具体内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下工作时间调整6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3加班工资计算方法7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：公交集团司机岗位说明书12.2附件二：职业规划辅导计划13.其他约定事项13.1合同履行过程中的其他约定事项13.2合同履行过程中的其他约定事项14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1公交集团司机岗位2.2职业规划辅导内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容4.1公交集团司机工作职责4.2职业规划辅导具体内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下工作时间调整6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3加班工资计算方法7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.违约责任8.1违约情形8.1.1驾驶员违反工作纪律，擅自离岗或未经批准擅自调换工作。8.1.2驾驶员在工作中出现重大失误，造成乘客安全或财产损失。8.1.3驾驶员违反交通法规，造成交通事故。8.2违约责任承担8.2.1驾驶员违反合同约定的，公交集团有权根据违约情节给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。8.2.2驾驶员因违约行为给公交集团造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金8.3.1驾驶员因违约行为导致合同解除的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为双方所在地的人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1驾驶员严重违反工作纪律或职业道德，经教育无效。10.1.2驾驶员因健康原因无法履行工作职责，经医疗鉴定确认。10.1.3公交集团因经营需要，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2驾驶员达到法定退休年龄或因其他原因退休。10.2.3公交集团因经营需要，单方面终止合同。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.1.2合同经公证机关公证，自公证之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致。11.2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.合同附件12.1附件一：公交集团司机岗位说明书12.2附件二：职业规划辅导计划13.其他约定事项13.1合同履行过程中的其他约定事项13.1.1驾驶员应遵守公交集团的各项规章制度。13.1.2驾驶员应积极参加公交集团组织的培训和学习活动。13.2合同履行过程中的其他约定事项13.2.1双方应共同维护合同约定的权益，不得损害对方利益。14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、负责人、员工及合同签订前的关联方。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、职业规划辅导、技术支持、风险评估等。15.2.2第三方介入的具体形式和内容应在合同附件中明确。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同履行过程中，应遵守法律法规、行业规范和合同约定，履行其职责。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度由甲乙双方在合同中约定。16.2.2第三方责任限额应在合同附件中单独列出，并在合同中明确。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其服务顺利开展。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，确保服务质量。18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.1.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方发生合同关系。19.2第三方与合同履行过程中其他第三方的关系19.2.1第三方在履行合同过程中，应与其他第三方保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。19.2.2第三方与其他第三方之间的纠纷，应自行解决，不得影响合同履行的正常进行。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：20.1.1第三方介入的具体服务内容和方式。20.1.2第三方介入的时间安排。20.1.3第三方介入的服务费用及支付方式。20.1.4第三方介入的服务成果评