2025年度教育局幼儿园教师劳动合同修订要点3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育局幼儿园教师劳动合同修订要点本合同目录一览1.合同期限1.1合同起始日期1.2合同终止日期1.3合同续签条件2.工作内容2.1教学任务2.2班级管理2.3教研活动2.4家长沟通3.工作时间3.1工作日3.2工作时间3.3休息日3.4加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3绩效考核4.4最低工资保障5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴费比例5.3社会保险待遇6.福利待遇6.1带薪休假6.2婚丧假6.3产假6.4陪产假7.职业培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.教师职责8.1教学职责8.2管理职责8.3研究职责8.4评价职责9.教师行为规范9.1教学行为规范9.2管理行为规范9.3研究行为规范9.4评价行为规范10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同期限1.1合同起始日期：自2024年9月1日起。1.2合同终止日期：至2025年8月31日止。1.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致，可续签下一学年度的劳动合同。2.工作内容2.1教学任务：教师应按照幼儿园教学计划，完成所任教学科目的教学任务，保证教学质量。2.2班级管理：教师负责所任班级的日常管理，包括学生行为规范、学习氛围营造等。2.3教研活动：教师应积极参与幼儿园组织的教研活动，提高自身教育教学水平。2.4家长沟通：教师应定期与家长沟通，了解学生在家表现，共同促进学生的全面发展。3.工作时间3.1工作日：每周一至周五，每天工作时间8小时。3.2工作时间：上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。3.3休息日：每周六、日及国家法定节假日。3.4加班制度：根据幼儿园工作需要，教师应遵守加班制度，加班工资按国家相关规定执行。4.工资待遇4.1基本工资：根据教师职称、学历及工作年限等因素，确定基本工资标准。4.2奖金制度：设立教学质量奖、年度考核奖等，对表现优秀的教师给予奖励。4.3绩效考核：每年对教师进行一次绩效考核，考核结果作为工资调整、职称评定等依据。4.4最低工资保障：教师工资不得低于当地最低工资标准。5.社会保险5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴费比例：按国家及地方规定，由幼儿园和教师共同缴纳。5.3社会保险待遇：享受国家规定的各项社会保险待遇。6.福利待遇6.1带薪休假：教师享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假等。6.2婚丧假：教师享有国家规定的婚丧假待遇。6.3产假：女教师享有国家规定的产假待遇。6.4陪产假：男教师享有国家规定的陪产假待遇。7.职业培训7.1培训内容：包括教育教学能力提升、班级管理、心理健康教育等。7.2培训时间：每年至少参加一次集中培训，累计时间不少于24小时。7.3培训费用：培训费用由幼儿园承担。8.教师职责8.1教学职责：教师应遵循教育教学规律，认真备课、授课，确保教学内容的科学性、趣味性和启发性。8.3研究职责：教师应关注教育教学改革动态，开展教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。8.4评价职责：教师应客观、公正地评价学生，积极参与幼儿园教育教学评价工作。9.教师行为规范9.1教学行为规范：教师应遵守教学纪律，严谨治学，不得有违反国家法律法规和幼儿园规章制度的行为。9.2管理行为规范：教师应尊重学生，关心学生，公正对待每一个学生，维护学生合法权益。9.3研究行为规范：教师应积极参与教育教学研究，勇于创新，不断提高教育教学质量。9.4评价行为规范：教师应遵循客观、公正、全面的原则，对学生进行评价，不得有歧视、偏见和不公正的行为。10.违约责任10.1教师违约责任：教师有下列情形之一的，视为违约：a)违反国家法律法规和幼儿园规章制度；b)未履行合同约定的教学任务；c)严重违反教师职业道德；d)因个人原因给幼儿园造成重大损失。10.2学校违约责任：幼儿园有下列情形之一的，视为违约：a)未按时足额支付教师工资；b)未提供合同约定的社会保险待遇；c)侵犯教师合法权益；d)未履行合同约定的其他义务。10.3违约赔偿：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同解除a)双方协商一致；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法履行合同；d)教师触犯刑律被依法追究刑事责任。12.2合同解除程序：合同解除应当书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续，并妥善处理合同解除后的遗留问题。13.合同生效13.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自2024年9月1日起生效。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师岗位职责说明书、工资待遇表等。14.3合同解释权：本合同的解释权归教育局所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指为履行本合同内容而介入合同关系的非合同当事人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。16.第三方介入的触发条件16.1教师或幼儿园提出需要第三方介入的情形，包括但不限于：a)教师或幼儿园需要专业评估、咨询或法律服务等；b)合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁；c)教师或幼儿园认为有必要引入第三方进行监督或辅助。17.第三方介入的程序17.1教师或幼儿园应提前向对方提出引入第三方的意向，并说明第三方介入的具体需求和理由。17.2双方同意第三方介入后，应共同选择合适的第三方，并与其签订合作协议。17.3第三方介入后，应按照合作协议的规定履行职责，并接受双方的监督。18.第三方介入的职责与权利18.1职责：a)第三方应根据合作协议的规定，客观、公正地履行职责；b)第三方应保守合同秘密，不得泄露任何涉及合同当事人的商业秘密或个人信息；c)第三方应按时完成工作，并提交相关报告或意见。18.2权利：a)第三方有权要求教师或幼儿园提供必要的信息和资料；b)第三方有权根据合作协议的规定，收取相应的服务费用；c)第三方有权根据实际情况调整工作计划，但需经双方同意。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由提出引入第三方的一方承担，除非双方另有约定。19.2双方应在本合同中明确第三方的费用标准和支付方式。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成教师或幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：a)第三方因故意或重大过失造成的损失；b)第三方因违反合作协议造成的损失；c)第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成的损失。20.3教师或幼儿园应根据第三方责任限额，合理选择第三方，并要求第三方提供相应的责任保险。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方作为合同外当事人，其权利义务与合同当事人有所区别。21.2第三方与教师的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重教师合法权益，不得侵犯教师的人身权、财产权等。21.3第三方与幼儿园的关系：第三方应服从幼儿园的管理，不得干涉幼儿园的正常运营。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中出现的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位职责说明书：详细列明教师应承担的具体职责和工作内容。2.教学计划及课程安排：包含年度教学计划、学期教学计划、每周教学安排等。3.教师考核评价标准：明确教师绩效考核的标准、方法和程序。4.工资待遇表：详细列出不同职称、学历、工龄等条件下的工资标准。5.社会保险缴费明细表：列明教师及幼儿园应缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费金额。6.福利待遇明细表：包括带薪休假、婚丧假、产假、陪产假等福利待遇的具体规定。7.培训计划及记录：记录教师参加的培训活动、培训内容和培训效果。8.教师行为规范手册：明确教师应遵守的行为规范和职业道德。9.合同附件：包括但不限于第三方合作协议、争议解决协议等。10.其他相关文件：根据实际情况，可能包括教师个人简历、教师资格证、健康证明等。说明要求：所有附件均需由合同双方签字确认，并作为合同不可分割的组成部分。附件内容应与合同保持一致，不得有冲突。附件的更新和修改需经合同双方协商一致，并书面通知对方。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：a)违反合同约定的工作内容，造成教育教学质量下降，责任认定：教师应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、接受培训等。b)未按时履行合同约定的教学任务，责任认定：教师应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、接受培训等。c)违反教师行为规范，责任认定：教师应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、接受培训、解除合同等。2.幼儿园违约行为及责任认定：a)未按时足额支付教师工资，责任认定：幼儿园应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。b)未提供合同约定的社会保险待遇，责任认定：幼儿园应承担相应责任，包括但不限于支付赔偿金、补缴保险费等。c)侵犯教师合法权益，责任认定：幼儿园应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、恢复教师权益等。示例说明：教师未按照教学计划完成教学任务，导致班级学生学习成绩下降，教师应承担相应责任，包括赔偿幼儿园因教学质量下降而遭受的损失。幼儿园未按时支付教师工资，教师可要求幼儿园支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。全文完。2024年度教育局幼儿园教师劳动合同修订要点1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同终止条件二、教师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业6.技能证书三、劳动合同期限1.合同期限2.合同续签条件3.合同终止条件4.合同解除条件四、工作内容和职责1.工作岗位2.工作职责3.工作任务4.工作考核五、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息休假3.工作时间调整4.节假日安排六、劳动报酬1.基本工资2.奖金3.绩效考核4.工资支付方式5.工资调整七、社会保险和福利1.社会保险2.住房公积金3.福利待遇4.假期工资八、劳动保护与职业健康1.劳动保护2.职业健康3.安全生产4.应急处理九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同程序4.解除或终止合同后的待遇十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.违约责任2.保密条款3.不可抗力4.合同附件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同备案十三、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更后的合同效力十四、合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止后的处理合同编号2024年度教育局幼儿园教师劳动合同修订要点一、合同概述1.合同名称：2024年度教育局幼儿园教师劳动合同2.合同双方：甲方（教育局）与乙方（幼儿园教师）3.合同签订时间：2024年1月1日4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除二、教师基本信息1.姓名：________________2.性别：________________3.年龄：________________4.学历：________________5.专业：________________6.技能证书：________________三、劳动合同期限1.合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.合同续签条件：乙方表现良好，甲方同意续签3.合同终止条件：合同期满、乙方退休、辞职、辞退等情况4.合同解除条件：甲方因乙方严重违纪等原因解除合同四、工作内容和职责1.工作岗位：幼儿园教师2.工作职责：负责幼儿园教育教学、学生管理等工作3.工作任务：根据幼儿园工作安排完成各项工作任务4.工作考核：定期进行工作考核，考核结果作为绩效奖金依据五、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时2.休息休假：享受国家法定节假日、年假、产假等3.工作时间调整：根据幼儿园工作需要，可适当调整工作时间4.节假日安排：按照国家法定节假日安排六、劳动报酬1.基本工资：根据乙方学历、职称等确定2.奖金：根据工作绩效发放3.绩效考核：定期进行绩效考核，考核结果与奖金挂钩4.工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账5.工资调整：根据国家政策及幼儿园实际情况进行调整七、社会保险和福利1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金3.福利待遇：享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等4.假期工资：享受国家规定的假期工资标准八、劳动保护与职业健康1.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施2.职业健康：甲方应定期组织乙方进行健康检查，保障乙方职业健康3.安全生产：乙方应遵守安全生产规定，防止安全事故发生4.应急处理：发生紧急情况时，乙方应按照应急预案进行处置九、合同解除与终止1.合同解除条件：包括但不限于乙方严重违纪、合同到期、双方协商一致等2.合同终止条件：合同期满、乙方退休、辞职、辞退等情况3.解除或终止合同程序：双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续4.解除或终止合同后的待遇：乙方应获得相应的经济补偿和社会保险待遇十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行十一、其他约定1.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任2.保密条款：乙方应对幼儿园的机密信息保密，未经甲方同意不得泄露3.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任4.合同附件：合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效时间：2024年1月1日3.合同备案：甲方应在合同生效后向相关部门备案十三、合同变更1.变更条件：因国家政策调整、幼儿园实际情况变化等原因，需对合同进行变更2.变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议3.变更后的合同效力：变更后的合同继续有效十四、合同解除与终止1.解除条件：包括但不限于合同到期、乙方退休、辞职、辞退等情况2.解除程序：双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续3.终止条件：合同期满、乙方退休、辞职、辞退等情况4.终止后的处理：乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学计划与课程安排说明：甲方负责制定幼儿园的教学计划和课程安排，乙方应严格按照计划执行，如有特殊需求，需提前与甲方沟通并经批准。2.教师培训与发展说明：甲方应定期组织教师培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。乙方有义务参加培训，并按要求完成培训任务。3.教学资源与设施管理说明：甲方负责提供必要的教学资源和设施，乙方应合理使用，如有损坏，应及时报告甲方并进行修复。4.教师考核与评价说明：甲方负责对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为评价教师工作表现和薪酬调整的依据。5.教师职称评定说明：甲方负责组织教师职称评定工作，乙方有资格参加评定，并按照评定结果调整工资待遇。6.教师进修与外出学习说明：甲方应支持乙方参加进修和外出学习，乙方需提供相关证明材料，经甲方批准后方可外出。7.教师福利待遇说明：甲方负责提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等，乙方应按照规定享受相应待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学内容与方法自主权说明：乙方在符合幼儿园教学大纲的前提下，有权自主选择教学内容和方法，以提高教学效果。2.教学进度与调整权说明：乙方在保证教学质量的前提下，有权根据学生实际情况调整教学进度。3.教学反馈与改进说明：乙方有权对教学过程中遇到的问题提出反馈，甲方应认真听取并采取措施改进。4.教学资源使用建议权说明：乙方有权对幼儿园的教学资源提出合理使用建议，甲方应予以考虑。5.教学创新与研究权说明：乙方有权开展教学创新和研究，甲方应提供必要的支持和条件。6.教师个人发展规划说明：乙方有权制定个人发展规划，甲方应给予指导和支持。7.教师工作环境与条件改善权说明：乙方有权对工作环境与条件提出改善建议，甲方应认真考虑并采取措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用说明：第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。2.中介服务范围说明：第三方中介提供的服务范围包括但不限于教师招聘、培训、考核等。3.中介服务期限说明：第三方中介提供的服务期限为合同约定的期限，双方应遵守约定。4.中介服务成果说明：第三方中介应确保提供的服务达到合同约定的标准，如未达到标准，甲方有权要求退款或赔偿。5.中介保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应对甲方和乙方的信息保密，不得泄露给任何第三方。6.中介责任说明：第三方中介应承担因自身原因导致的服务质量问题，甲方有权要求中介承担责任。7.中介服务终止说明：如双方协商一致或出现合同约定的终止条件，中介服务可终止。终止后，中介应按照约定退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人档案2.教学计划与课程安排3.教师培训与发展计划4.教学资源与设施清单5.教师考核评价标准6.教师职称评定标准7.教师进修与外出学习申请表8.教师福利待遇明细9.教学反馈与改进记录10.教学创新与研究计划11.教师个人发展规划12.教师工作环境与条件改善建议13.第三方中介服务协议14.中介服务费用明细15.中介服务范围与成果记录16.中介保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务，经甲方提醒后仍未改进。认定：根据合同第三条工作内容和职责，乙方有义务按时完成教学任务。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供教学资源，影响教学进度。认定：根据合同第六条劳动保护与职业健康，甲方有责任提供必要的教学资源。3.违约行为：乙方违反合同保密条款，泄露幼儿园机密信息。认定：根据合同第十一条保密条款，乙方有保密义务。4.违约行为：第三方中介未履行合同约定，服务质量不达标。认定：根据合同第十三条中介服务范围，第三方中介应保证服务质量。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议的专门机构。5.社会保险：指国家强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师工作环境与条件不满足要求。解决办法：乙方提出改善建议，甲方根据实际情况进行调整。2.问题：教师培训需求与实际不符。解决办法：乙方提出培训需求，甲方根据需求组织培训。3.问题：教师考核评价标准不明确。解决办法：甲方制定明确的考核评价标准，并定期对标准进行修订。4.问题：第三方中介服务质量不稳定。解决办法：甲方与第三方中介重新协商服务协议，确保服务质量。五、所有应用场景：1.幼儿园教师招聘与录用。2.幼儿园教师培训与发展。3.幼儿园教学资源与管理。4.幼儿园教师考核与评价。5.幼儿园教师福利待遇与社会保障。6.幼儿园与第三方中介的合作。全文完。2024年度教育局幼儿园教师劳动合同修订要点2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的为加强幼儿园师资队伍建设，提高幼儿园教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特签订本合同。2.2合同依据1.中华人民共和国《劳动合同法》；2.《幼儿园工作规程》；3.《幼儿园教师专业标准》；4.国家及地方相关教育政策及规定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指专业属于幼儿园教师，是指从事幼儿园教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释1.幼儿园：指经教育行政部门批准设立，为幼儿提供保育和教育服务的机构；2.教师：指具有相应教师资格，从事幼儿园教育教学工作的专业人员；3.劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动合同关系达成的一致意见。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法为乙方提供符合国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇；2.保障乙方享有教育教学权利，为乙方提供必要的工作条件和环境；3.依法对乙方进行教育、管理和监督，维护幼儿园正常的教育教学秩序；4.按照国家规定，为乙方提供培训和继续教育机会。4.2乙方的权力和义务1.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，履行教师职责，认真履行教育教学工作；2.积极参加幼儿园组织的各项活动，提高自身教育教学水平；3.维护幼儿园声誉，保守幼儿园商业秘密；4.按照合同约定，履行劳动合同规定的义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方所辖幼儿园内履行本合同规定的义务。5.3合同履行方式乙方按照幼儿园的安排，参与教育教学、科研等工作，履行合同约定的各项义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.劳动合同期满；2.乙方依法退休；3.乙方因健康原因不能履行合同；4.乙方违反合同规定，经教育无效；5.甲方依法解除合同。6.3终止程序1.合同期满前一个月，甲方应当书面通知乙方；2.乙方因健康原因不能履行合同，甲方应当提供相关证明材料；3.乙方违反合同规定，经教育无效，甲方有权解除合同；4.甲方依法解除合同，应当提前三十日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿；2.合同终止后，乙方应当依法将所持有的甲方财物归还甲方；3.合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家及地方规定，乙方的基本工资按月支付，具体金额根据乙方职称、教龄等因素确定。2.绩效工资：根据乙方的工作表现、教学质量等因素，甲方每月按比例支付绩效工资。3.五险一金：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。4.节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。5.其他费用：根据国家及地方规定，甲方为乙方支付的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方通过银行转账方式将各项费用支付至乙方指定的银行账户。2.甲方在每月的固定日期前，将乙方的工资和福利等费用支付到位。7.3支付时间1.基本工资和绩效工资的支付时间为每月的_______日。2.五险一金的缴纳时间为每月的_______日。3.节日福利的支付时间为相应节日的_______日前。7.4支付条款1.甲方应按照本合同约定的支付时间和方式，及时足额支付乙方各项费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资和福利等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算。2.甲方违反合同约定，未为乙方缴纳五险一金的，应依法补缴，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行教育教学职责，影响幼儿园教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式为：甲方在违约行为发生后_______日内，一次性支付违约金。2.赔偿金的支付方式为：甲方在违约行为发生后_______日内，一次性支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.幼儿园的办学理念、管理模式、教学方法等；2.幼儿园的教学资源、教材、课件等；3.幼儿园的客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起_______年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料等，不得泄露给任何第三方；2.乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.政府行为，如政策调整、战争等；3.社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.国家政策调整导致的幼儿园停办；2.地震、洪水等自然灾害导致的幼儿园设施损坏。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法履行合同；2.甲方因经营不善，无法履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。2.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权，乙方应积极配合。13.2特殊权力保留1.甲方保留对幼儿园教育教学内容的最终解释权。2.甲方保留对幼儿园教育教学资源的调配权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同维护幼儿园的正常教育教学秩序。2.乙方应积极配合甲方开展幼儿园各项工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决工作中出现的问题。2.甲乙双方应通过书面形式或口头方式，及时沟通信息，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，具有独立性，其他任何协议、信函等，均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款1.未经甲乙双方协商一致，任何一方不得增减本合同的内容。2.本合同增减条款，应经甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方教师资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.乙方户口本复印件4.乙方健康证明5.乙方工作表现评估表6.乙方工资支付明细表7.乙方五险一金缴纳明细表8.乙方节日福利发放明细表9.不可抗力事件证明文件10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资和福利等费用；未依法为乙方缴纳五险一金；未提供乙方应有的培训机会。2.乙方违约：未按合同约定履行教育教学职责；泄露甲方商业秘密；离职后违反保密协议。违约行为的认定需根据具体情况，结合合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不