2025版医疗机构膳食管理员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医疗机构膳食管理员聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（医疗机构）基本信息1.2乙方（膳食管理员）基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限3.3合同续签4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知送达11.3合同附件12.合同生效13.合同份数14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（医疗机构）基本信息1.1.1机构名称：_________1.1.2机构地址：_________1.1.3机构性质：_________1.1.4机构负责人：_________1.2乙方（膳食管理员）基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性别：_________1.2.3身份证号码：_________1.2.4联系电话：_________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：膳食管理员2.2岗位职责：2.2.1负责医疗机构食堂的膳食管理工作；2.2.2确保食堂卫生、安全，符合相关法律法规；2.2.3制定和实施食堂管理制度；2.2.4监督食堂工作人员的工作；2.2.5定期对食堂进行质量检查；2.3工作内容：2.3.1制定食谱；2.3.2采购食材；2.3.3指导食堂工作人员进行烹饪；2.3.4负责食堂成本控制；2.3.5定期向甲方汇报工作情况。3.聘用期限3.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同期限：____年3.3合同续签：根据甲乙双方协商，合同期满前一个月可续签。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时4.2休息时间：每周休息____天，具体休息时间由甲方安排4.3休假制度：4.3.1享受国家法定节假日；4.3.2享受带薪年假____天；4.3.3享受产假、婚假、丧假等假期。5.工资及福利待遇5.1工资标准：月薪____元5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资5.3福利待遇：5.3.1享受国家规定的各项社会保险；5.3.2享受国家规定的各项福利待遇；5.3.3享有年度体检。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2乙方依法缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2住房公积金缴纳：6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金；6.2.2乙方依法缴纳个人应承担的住房公积金费用。7.违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1甲方未按合同约定支付工资的，应向乙方支付工资总额____%的赔偿金；7.1.2甲方未按合同约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任：7.2.1乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；7.2.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作职责，经甲方教育无效的；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同义务的；8.1.3甲方因经营不善或机构调整需要解除合同的；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向的；8.2.2乙方达到法定退休年龄的；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行的；8.3合同解除程序8.3.1任何一方要求解除合同，应提前____日书面通知对方；8.3.2双方协商一致后，签订解除合同协议；8.3.3合同解除后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.4合同终止程序8.4.1合同期限届满或达到终止条件的，双方应办理合同终止手续；8.4.2双方应确认合同终止的日期，并签订合同终止确认书。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；9.1.2甲乙双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止；9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1本合同所指的不可抗力是指自然灾害、政府行为、社会异常事件等，致使合同无法履行的情形；11.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，及时协商解决合同履行问题；11.2通知送达11.2.1通知应以书面形式发送，通过快递、电子邮件或当面交付等方式；11.2.2通知自发送之日起视为送达。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：11.3.1.1职务说明书；11.3.1.2膳食管理员岗位职责说明书；11.3.1.3其他双方约定的文件。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.合同份数13.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.合同签署14.1本合同由甲乙双方授权代表签字（或盖章）后生效；14.2签字（或盖章）代表应具备相应的授权。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的介入内容、职责和权限。15.2.2第三方介入的协议应作为本合同的附件。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任仅限于其介入内容，对合同其他条款的履行不承担责任。15.3.2第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据介入协议要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方有权根据介入协议收取合理的费用。16.甲乙双方责任划分16.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲方的责任：16.1.1.1对第三方的选择和介入内容负责；16.1.1.2确保第三方能够独立、公正地履行其职责；16.1.1.3对第三方的行为承担连带责任。16.1.2乙方的责任：16.1.2.1按照合同约定向第三方提供必要的信息和协助；16.1.2.2对第三方的行为承担直接责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额如下：17.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的____%；17.1.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自过错承担相应的责任。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。18.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。19.第三方介入的保密19.1第三方在本合同项下知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方介入的法律适用20.1第三方介入协议及本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入协议及本合同中关于第三方介入的争议，应通过协商解决；21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职务说明书详细说明膳食管理员的岗位职责、工作内容、任职资格等。2.膳食管理员岗位职责说明书详细列出膳食管理员的具体工作职责、工作流程、工作标准等。3.第三方介入协议明确第三方介入的内容、职责、权限、费用、保密条款等。4.合同终止确认书确认合同终止的日期，双方权利义务的结算等。5.不可抗力事件证明证明发生不可抗力事件的相关文件，如自然灾害证明、政府行为文件等。6.通知送达证明证明已向对方发送通知的文件，如快递单、电子邮件记录等。7.争议解决协议约定争议解决方式、机构、程序等。8.其他双方约定的文件双方协商一致后，认为需要作为合同附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按合同约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的____%的赔偿金。甲方未按合同约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方因个人原因无法继续履行合同义务的，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方未按介入协议履行职责的，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的责任。示例说明：如果甲方未按合同约定在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的10%作为赔偿金。如果第三方在提供咨询服务时因疏忽导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿相应的损失。如果乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024版医疗机构膳食管理员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.考核与晋升7.1考核标准7.2晋升机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：医疗机构1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：0876543212.聘用岗位与职责2.1职位名称：膳食管理员2.2职责范围：2.2.1负责膳食计划的制定与执行2.2.2负责膳食质量的监控与评估2.2.3负责膳食成本的控制与管理2.2.4负责与食堂员工的沟通与协调2.2.5负责处理膳食相关的投诉与建议2.3工作内容：2.3.1每日检查食堂卫生状况2.3.2定期进行膳食营养分析2.3.3参与食堂采购与验收工作2.3.4对食堂员工进行定期培训2.3.5负责食堂安全与卫生检查3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止3.3续聘：合同期满前一个月，经双方协商一致，可续签合同4.工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息1小时4.2工作地点：医疗机构食堂5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及津贴：5.2.1全勤奖：每月500元5.2.2绩效奖金：根据年度考核结果发放5.3工资支付方式：每月底前支付当月工资6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日、年假等休假6.2.2享有员工体检6.2.3享有员工培训机会7.考核与晋升7.1考核标准：7.1.1工作质量：根据岗位职责完成情况，每月进行考核7.1.2工作态度：根据工作表现，每季度进行考核7.2晋升机制：7.2.1乙方表现优秀，经考核合格，可晋升为膳食主管7.2.2晋升需满足甲方规定的相关条件8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方业务、技术、市场、财务等非公开信息8.1.2乙方在工作中接触到的医疗机构内部资料8.2保密期限8.2.1乙方对保密信息的保密义务自合同签订之日起至合同终止后两年为止9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍9.1.2若甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应滞纳金9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未经甲方同意擅自离职，需赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用9.2.2若乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失10.解除合同10.1解除条件10.1.1乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知甲方10.2解除程序10.2.1任何一方解除合同，均需书面通知对方10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接手续11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止12.2.1合同期满自然终止12.2.2合同因一方违约而提前终止13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1乙方在合同期内不得兼职其他工作13.1.2乙方在合同期内不得以任何形式对外泄露甲方信息13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、体检报告等14.合同附件14.1乙方个人简历14.2乙方体检报告14.3其他相关证明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，为了实现合同目的，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或关联方。15.2责任划分15.2.1第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方的责任仅限于其提供服务的内容和范围。15.2.2第三方的服务内容不构成对甲乙双方合同条款的替代或修改。15.3责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。15.3.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。15.3.2.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1第三方对因其疏忽或故意造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.3.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。16.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并以书面形式作为合同附件。16.3若第三方因提供服务导致甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方介入程序17.1甲方和乙方协商一致，同意引入第三方提供服务。17.2双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。17.3第三方服务协议应与本合同并行有效，但不应影响本合同的权利义务。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，若本合同条款需要变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1若甲方、乙方和第三方之间发生争议，应通过协商解决。19.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同终止20.2第三方服务协议解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。21.第三方介入后的保密义务21.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和隐私。21.2保密义务在本合同终止后仍然有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的资格和能力。2.乙方体检报告要求：提供近期的体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任膳食管理员的工作。3.合同签订证明要求：提供甲乙双方签字或盖章的合同副本，证明合同的有效性。4.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务。5.乙方工作证或身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证件复印件，用于证明乙方的身份。6.乙方培训记录要求：提供乙方参加的与工作相关的培训记录，证明乙方具备相应的工作技能。7.乙方工作日志要求：记录乙方在工作期间的重要事项，包括工作内容、工作成果、遇到的问题等。8.甲方提供的设备清单要求：列出甲方为乙方提供的工作设备清单，包括设备名称、型号、数量等。9.乙方离职证明要求：提供乙方离职时的证明文件，包括离职原因、离职时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。示例：若甲方应于每月5日支付乙方工资，但实际支付日期为每月10日，则甲方应支付乙方一个月工资的违约金。1.2未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应立即补缴社会保险，并支付相应滞纳金。示例：若甲方未按时为乙方缴纳养老保险，则甲方应补缴并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。示例：若乙方在合同期内擅自离职，则乙方应赔偿甲方招聘新员工的费用。2.2泄露甲方保密信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方客户信息，则乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失。全文完。2024版医疗机构膳食管理员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签3.3合同解除4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.考核及晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3晋升机制7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订双方代表13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称医疗机构名称：________膳食管理员姓名：________1.2合同双方地址医疗机构地址：________膳食管理员住址：________1.3合同双方法定代表人医疗机构法定代表人：________膳食管理员本人1.4合同双方联系方式医疗机构联系方式：________膳食管理员联系方式：________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称医疗机构膳食管理员2.2职责范围2.2.1负责医疗机构食堂的膳食管理工作；2.2.2制定食堂工作计划，组织落实食堂各项规章制度；2.2.3确保食堂食品安全，预防食物中毒事件；2.2.4管理食堂员工，提高服务质量和效率；2.2.5定期对食堂进行卫生检查，确保卫生达标；2.2.6协助上级领导处理食堂相关工作。2.3工作内容2.3.1负责食堂人员安排、培训和考核；2.3.2制定食谱，确保营养均衡；2.3.3监督食堂卫生，确保食堂设施设备正常运行；2.3.4负责食堂采购、验收和库存管理；2.3.5定期检查食堂食品安全，确保食品安全无隐患。2.4工作标准2.4.1食堂员工服务态度良好，服务质量达标；2.4.2食堂卫生状况良好，无卫生死角；2.4.3食堂食品安全无事故，无食物中毒事件；2.4.4食堂膳食质量合格，营养均衡。3.聘用期限3.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签双方在合同到期前____个月，可根据实际情况协商决定是否续签本合同。3.3合同解除3.3.1双方协商一致，可解除本合同；3.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除本合同；3.3.3因一方违约，另一方有权解除本合同。4.工作时间及休息4.1工作时间膳食管理员每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息时间膳食管理员每周休息____天，休息日按国家规定执行。4.3节假日安排节假日安排按国家规定执行，特殊情况由医疗机构另行通知。5.工资及福利待遇5.1基本工资膳食管理员的基本工资为每月____元。5.2奖金及补贴5.2.1膳食管理员每月可获得____元奖金；5.2.2根据国家规定，膳食管理员可获得相应补贴。5.3社会保险及公积金膳食管理员依法参加社会保险，并缴纳相应公积金。5.4福利待遇5.4.1膳食管理员享有国家法定节假日休息及带薪年假；5.4.2膳食管理员享有医疗机构提供的福利待遇。8.违约责任8.1违约情形8.1.1膳食管理员未履行合同约定的职责，导致医疗机构食堂食品安全问题；8.1.2膳食管理员违反保密条款，泄露医疗机构商业秘密；8.1.3膳食管理员严重违反工作纪律，造成医疗机构重大损失；8.1.4双方协商一致解除合同，但膳食管理员未按约定交接工作。8.2违约责任8.2.1若膳食管理员违反8.1条款，医疗机构有权解除合同，并要求膳食管理员赔偿损失；8.2.2若医疗机构违反合同约定，膳食管理员有权要求医疗机构承担违约责任；8.2.3违约责任的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可向人民法院提起诉讼。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等；8.3.2违约赔偿的具体数额根据实际情况由双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；若协商不成，可向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为医疗机构所在地的人民法院。9.3争议解决程序双方应依法履行争议解决程序，尊重人民法院的判决和裁定。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同到期；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致；10.3.2一方违约，另一方有权解除合同。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签订12.1签订时间本合同于____年____月____日签订。12.2签订地点本合同于________签订。12.3签订双方代表医疗机构代表：________膳食管理员代表：________13.合同变更13.1变更条件双方协商一致，认为需要变更合同内容时。13.2变更程序13.2.1双方书面提出变更请求；13.2.2双方就变更内容进行协商；13.2.3变更内容经双方签字盖章后生效。13.3变更效力变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在医疗机构与膳食管理员签订本合同时，不作为合同当事人，但为合同履行提供中介、咨询、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、担保公司、保险公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以通过签订补充协议或作为见证人参与合同签订。15.2.2第三方介入的目的是协助合同履行，确保合同双方的权益得到保障。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间不存在合同关系，但第三方在介入过程中应遵守相关法律法规。16.2第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方在介入过程中，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因介入合同履行过程中所产生的责任，对甲乙双方造成的损失承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。17.3.1第三方介入的具体内容和服务范围；17.3.2第三方介入可能产生的风险；17.3.3第三方自身的责任能力。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款包括但不限于：18.1.1第三方介入的目的和范围；18.1.2第三方介入的具体方式和程序；18.1.3第三方介入的费用及支付方式；18.1.4第三方介入过程中产生的争议解决方式。19.第三方介入的额外条款19.1.1第三方介入的同意条款，甲乙双方需在合同中明确表示同意第三方介入；19.1.2第三方介入的监督条款，甲乙双方有权对第三方介入的行为进行监督；19.1.3第三方介入的退出条款，若第三方未能履行合同义务或损害甲乙双方权益，甲乙双方有权要求第三方退出介入。20.第三方与其他各方的划分说明20.1