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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUMESQ事业单位二零二四年度实习教师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3实习教师联系电话1.4实习教师电子邮箱1.5实习教师所在学校2.实习教师聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.实习教师工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点4.实习教师待遇及工资4.1工资标准4.2工资发放4.3奖金及补贴5.实习教师社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假及福利待遇6.实习教师考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3评价结果7.实习教师离职及违约责任7.1离职条件7.2离职程序7.3违约责任8.实习教师保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一:实习教师岗位职责说明书13.2附件二:实习教师考核标准13.3附件三:其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名:1.2实习教师身份证号码:056781.3实习教师联系电话:138001380001.5实习教师所在学校:市中学2.实习教师聘用岗位及职责2.1聘用岗位:初中语文教师2.2岗位职责:2.2.1负责初中语文课程的教学工作2.2.2组织并参与教学活动,提高教学质量2.2.3指导学生进行语文学习和课外阅读2.2.4参与学校组织的教研活动,提升自身教学能力2.3工作内容:2.3.1按照教学计划完成教学工作2.3.2定期与学生进行交流,了解学生需求2.3.3参与班级管理,维护班级纪律3.实习教师工作时间和地点3.1工作时间:3.1.1周一至周五,每天8:00至16:003.1.2周六、周日及国家法定节假日休息3.2工作地点:市中学4.实习教师待遇及工资4.1工资标准:4.1.1基本工资:每月人民币3000元4.1.2绩效工资:根据考核结果每月最高人民币1000元4.2工资发放:4.2.1每月10日发放上月工资4.2.2工资以银行转账方式发放至实习教师指定账户4.3奖金及补贴:4.3.1年终奖金:根据实习教师年度考核结果,最高可达人民币5000元4.3.2住房补贴:每月人民币1000元5.实习教师社会保险及福利5.1社会保险:5.1.1按国家规定为实习教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2社会保险费用按比例由实习教师和聘用单位共同承担5.2住房公积金:5.2.1按国家规定为实习教师缴纳住房公积金5.2.2住房公积金费用按比例由实习教师和聘用单位共同承担5.3休假及福利待遇:5.3.1按国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇5.3.2参加聘用单位组织的各类培训活动6.实习教师考核与评价6.1考核标准:6.1.1教学质量:根据学绩、课堂表现等指标进行评价6.1.2工作态度:根据工作纪律、团队合作等指标进行评价6.1.3教研活动:根据参与度、贡献度等指标进行评价6.2考核方式:6.2.1每学期末进行一次考核,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.2.2考核结果作为实习教师续聘、晋升的重要依据6.3评价结果:6.3.1优秀:实习教师考核合格,表现突出6.3.2良好:实习教师考核合格,表现良好6.3.3合格:实习教师考核合格,表现一般6.3.4不合格:实习教师考核不合格,需进行整改7.实习教师离职及违约责任7.1离职条件:7.1.1实习教师因个人原因提出离职,需提前一个月向聘用单位提出书面申请7.1.2实习教师因工作原因提出离职,需按照聘用单位相关规定执行7.2离职程序:7.2.1实习教师提交离职申请7.2.2聘用单位进行审核,确认离职原因7.2.3双方协商解除合同,办理相关手续7.3违约责任:7.3.1实习教师未按约定履行合同,需承担相应的违约责任7.3.2聘用单位未按约定履行合同,需承担相应的违约责任8.实习教师保密条款8.1保密内容:8.1.1聘用单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密等8.1.2学生的个人信息、学习成绩、家庭背景等8.1.3学校的内部管理信息、教学计划、课程设置等8.2保密期限:8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年8.2.2在保密期限届满后,实习教师仍需对上述保密内容承担保密义务8.3保密责任:8.3.1实习教师不得泄露、披露或使用未经授权的保密信息8.3.2实习教师未经聘用单位书面同意,不得以任何形式向第三方透露保密信息8.3.3实习教师违反保密义务,应承担相应的法律责任和赔偿责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件:9.1.1实习教师因个人原因提出解除合同,并提前一个月通知聘用单位9.1.2聘用单位因实习教师严重违反合同约定,有权解除合同9.1.3实习教师因健康原因无法继续履行合同,经聘用单位确认后解除合同9.2合同终止条件:9.2.1实习教师完成实习期限,合同自然终止9.2.2聘用单位因经营需要或政策调整,决定终止合同9.3合同解除及终止程序:9.3.1实习教师提出解除合同,需向聘用单位提交书面申请9.3.2聘用单位收到申请后,进行审核并给予答复9.3.3双方协商一致,签订合同解除协议或终止协议,办理相关手续10.争议解决10.1争议解决方式:10.1.1通过友好协商解决争议10.1.2协商不成,提交聘用单位所在地的仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构:10.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的仲裁委员会10.3争议解决期限:10.3.1争议提交仲裁委员会之日起三个月内作出仲裁裁决11.合同生效及期限11.1合同生效条件:11.1.1双方签署合同,加盖公章或签字11.1.2合同经聘用单位审核批准11.2合同期限:11.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止12.其他约定事项12.1其他约定事项:12.1.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充12.1.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一:实习教师岗位职责说明书13.2附件二:实习教师考核标准13.3附件三:其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期:2024年1月1日14.2生效日期:自双方签署之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义:本合同中所称的第三方,是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的:第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务,提高合同履行的效率,确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入形式:第三方介入可以通过提供咨询服务、技术服务、中介服务等形式进行。16.第三方责任及权利16.1责任:16.1.1第三方应遵守国家法律法规,尊重甲乙双方的合法权益。16.1.2第三方在介入过程中,应保证其提供的服务符合合同约定,不得损害甲乙双方的合法权益。16.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损的,应承担相应的法律责任。16.2权利:16.2.1第三方有权根据合同约定,获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以便其履行合同义务。16.3第三方责任限额:16.3.1第三方在介入过程中,因自身过错导致甲乙双方利益受损的,其责任限额不得超过合同约定金额的10%。16.3.2若第三方责任超过责任限额,甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.甲乙双方责任划分17.1甲乙双方在合同中明确各自的权利义务,第三方介入不改变甲乙双方在合同中的责任划分。17.2第三方介入过程中,甲乙双方应共同监督第三方的服务质量,确保合同履行。17.3若第三方介入导致合同履行出现争议,甲乙双方应通过协商解决,协商不成的,可按照第10条争议解决方式处理。18.第三方介入程序18.1甲乙双方协商一致,同意引入第三方介入。18.2双方共同与第三方签订服务协议,明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。18.3第三方介入后,甲乙双方应向第三方提供必要的支持和协助,确保第三方能够顺利履行合同。19.第三方介入的终止19.1若第三方介入期间,甲乙双方协商一致,可以终止第三方介入。19.2若第三方介入期间,因第三方原因导致合同履行无法继续,甲乙双方有权终止第三方介入。19.3第三方介入终止后,甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜,包括但不限于费用结算、责任追究等。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入过程中,应遵守保密原则,对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。20.2第三方违反保密义务,应承担相应的法律责任。21.第三方介入的其他规定21.1本条款未尽事宜,双方可另行协商补充。21.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。21.3本条款的修改、补充或变更,需经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:实习教师岗位职责说明书要求:详细说明实习教师的岗位职责、工作标准、考核标准等。说明:本附件为实习教师工作的重要指导文件,实习教师应严格遵守。2.附件二:实习教师考核标准要求:明确考核指标、评分标准、考核程序等。说明:本附件用于对实习教师的工作进行定期考核,考核结果作为续聘、晋升的依据。3.附件三:实习教师培训计划要求:列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明:本附件用于指导实习教师参加培训,提高教学水平和综合素质。4.附件四:实习教师保密协议要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明:本附件用于确保实习教师在实习期间对聘用单位的保密信息负有保密义务。5.附件五:实习教师离职手续办理指南要求:详细说明离职手续的办理流程、所需材料等。说明:本附件用于指导实习教师在离职时办理相关手续。6.附件六:实习教师工资明细表要求:列出实习教师每月工资构成、发放时间等。说明:本附件用于记录实习教师工资发放情况。7.附件七:实习教师社会保险缴纳明细表要求:详细记录实习教师社会保险缴纳情况。说明:本附件用于证明实习教师享受社会保险待遇。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1实习教师未按时完成教学工作,影响教学质量。责任认定:实习教师应承担违约责任,聘用单位可扣除相应工资或解除合同。1.2实习教师泄露学生个人信息,造成不良后果。责任认定:实习教师应承担违约责任,聘用单位可解除合同,并追究其法律责任。示例:实习教师将学生信息泄露给第三方,导致学生隐私受到侵害。1.3实习教师违反保密协议,泄露聘用单位商业秘密。责任认定:实习教师应承担违约责任,聘用单位可解除合同,并追究其法律责任。示例:实习教师将聘用单位商业秘密提供给竞争对手,导致聘用单位利益受损。2.违约责任认定标准:2.1实习教师违约,聘用单位有权要求其承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2聘用单位违约,实习教师有权要求其承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。2.3第三方违约,应承担相应的法律责任,甲乙双方有权要求其向受损方承担赔偿责任。全文完。SQ事业单位二零二四年度实习教师聘用合同1本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.实习教师的基本信息3.实习教师的工作岗位及职责4.实习教师的试用期及待遇5.实习教师的考核与评价6.实习教师的权益保障7.实习教师的请假与休假8.实习教师的离职与解聘9.实习教师的保密条款10.实习教师的争议解决11.合同的生效、变更与解除12.合同的终止与续签13.其他约定事项14.合同的附件第一部分:合同如下:1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师出生年月2.4实习教师学历2.5实习教师专业2.6实习教师毕业院校2.7实习教师联系电话2.8实习教师身份证号码3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.1试用期4.2试用期工资4.3试用期满后的待遇4.4试用期考核标准5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果及处理6.1权益保障6.2社会保险6.3工伤保险6.4其他福利7.1请假流程7.2请假期限7.3请假审批7.4事假工资7.5病假工资8.1离职条件8.2离职流程8.3离职通知8.4离职手续9.1保密条款内容9.2保密期限9.3违约责任10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同变更流程11.4合同解除条件12.1合同终止条件12.2合同终止流程12.3合同终止后的处理12.4合同续签流程13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.1附件一:实习教师工作职责14.2附件二:实习教师考核评价标准14.3附件三:请假申请表14.4附件四:保密协议14.5附件五:其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构,包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构、法律顾问等。1.2第三方介入的情形1.2.1.1甲方或乙方因业务需要聘请第三方提供服务;1.2.1.2合同履行过程中出现争议,需要第三方调解或仲裁;1.2.1.3甲方或乙方因不可抗力无法履行部分合同义务,需要第三方协助处理。1.3第三方责任限额1.3.1第三方介入本合同后,其责任限额应在本合同约定的责任范围内。1.3.2第三方责任限额的具体数额应根据第三方提供的具体服务内容、预期风险和合同金额等因素确定。1.3.3第三方责任限额应在合同中明确约定,并在双方签订合同前达成一致。2.1甲乙双方责任划分2.1.1甲方责任:2.1.1.1对第三方的选择和聘请负责,确保第三方具备履行合同的能力和资质;2.1.1.2对第三方的行为进行监督和管理,确保其履行合同义务;2.1.1.3对第三方造成甲方损失的责任进行追偿。2.1.2乙方责任:2.1.2.1对第三方的选择和聘请负责,确保第三方具备履行合同的能力和资质;2.1.2.2对第三方的行为进行监督和管理,确保其履行合同义务;2.1.2.3对第三方造成乙方损失的责任进行追偿。3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用;3.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合;3.1.3第三方有权在合同约定的范围内行使权利。4.1第三方义务4.1.1第三方应按照合同约定履行服务义务;4.1.2第三方应遵守甲方和乙方的相关规定和制度;4.1.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。5.1第三方介入后的合同变更5.1.1第三方介入后,如需对合同进行变更,甲乙双方应协商一致,并书面确认变更内容;5.1.2合同变更后,甲乙双方应通知第三方,并确保第三方知晓变更内容。6.1第三方介入后的争议解决6.1.1第三方介入后,若发生争议,应通过协商解决;6.1.2协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。7.1第三方介入后的合同解除7.1.1第三方介入后,如合同一方违反合同约定,另一方有权解除合同;7.1.2合同解除后,甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:实习教师工作职责说明:详细列明实习教师的工作岗位、工作内容、工作标准及工作目标。2.附件二:实习教师考核评价标准说明:明确实习教师的考核指标、考核周期、考核方式及考核结果的应用。3.附件三:请假申请表说明:提供实习教师请假申请的表格模板,包括请假事由、请假时间、审批流程等。4.附件四:保密协议说明:约定实习教师及其所在单位对工作内容的保密义务和违约责任。5.附件五:其他相关文件说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.2实习教师泄露工作秘密或违反保密协议;1.3实习教师违反甲方或乙方的工作纪律和规定;1.4甲方或乙方未按时支付实习教师工资或福利;1.5第三方未履行合同约定的服务义务。2.责任认定标准:2.2实习教师泄露工作秘密或违反保密协议,赔偿损失并解除合同;2.3实习教师违反甲方或乙方的工作纪律和规定,视情节轻重给予警告、记过、降职等处分;2.4甲方或乙方未按时支付实习教师工资或福利,支付违约金并赔偿损失;2.5第三方未履行合同约定的服务义务,甲方或乙方有权解除合同,并要求第三方承担违约责任。简要示例说明:1.实习教师甲未按时完成工作任务,经核实,扣除其当月工资的10%;2.实习教师乙泄露工作秘密,造成甲方经济损失,赔偿损失5000元,并解除合同;3.甲方未按时支付实习教师丙工资,支付违约金2000元,并赔偿损失;4.第三方丁未提供约定服务,甲方有权解除合同,并要求丁承担违约责任。全文完。SQ事业单位二零二四年度实习教师聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习教师基本信息1.2用人单位基本信息1.3指导教师基本信息2.实习教师聘用期限2.1实习期限2.2合同签订日期2.3合同到期日期3.实习教师岗位职责3.1教学工作3.2教学研究3.3日常管理3.4其他工作4.实习教师工作内容4.1教学计划安排4.2教学内容安排4.3教学评价标准4.4教学成果要求5.实习教师待遇及福利5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.实习教师解聘及终止合同7.1解聘情形7.2解聘程序7.3终止合同8.实习教师保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习教师争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同附件12.合同解除及终止后的处理12.1解除合同后的处理12.2终止合同后的处理13.合同解除及终止后的责任13.1解除合同后的责任13.2终止合同后的责任14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同签订双方基本信息1.1实习教师基本信息姓名:________性别:________出生日期:________身份证号码:________学历:________专业:________联系电话:________电子邮箱:________1.2用人单位基本信息单位名称:________单位性质:________单位地址:________联系电话:________电子邮箱:________1.3指导教师基本信息姓名:________职称:________联系电话:________电子邮箱:________2.实习教师聘用期限2.1实习期限实习期限为:______个月2.2合同签订日期本合同签订日期为:______年______月______日2.3合同到期日期本合同到期日期为:______年______月______日3.实习教师岗位职责3.1教学工作实习教师应按照教学计划安排,承担相应课程的教学任务,包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.2教学研究3.3日常管理实习教师应遵守单位规章制度,协助做好日常管理工作。3.4其他工作完成用人单位安排的其他工作。4.实习教师工作内容4.1教学计划安排实习教师应根据教学大纲和教材,制定详细的教学计划,并报指导教师批准。4.2教学内容安排实习教师应根据教学计划,合理分配教学内容,确保教学质量。4.3教学评价标准实习教师的教学评价标准包括:教学态度、教学方法、教学效果等。4.4教学成果要求实习教师应按照教学评价标准,取得一定的教学成果。5.实习教师待遇及福利5.1工资及福利待遇实习教师工资按月发放,具体金额为:______元/月。实习教师享受国家法定节假日及带薪休假。5.2社会保险及公积金实习教师按照国家相关规定参加社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇实习教师享受单位提供的其他福利待遇。6.实习教师考核与评价6.1考核方式实习教师考核分为平时考核和期末考核。6.2评价标准考核评价标准包括:教学态度、教学能力、教学效果等。6.3考核结果运用考核结果作为实习教师聘用续签、解聘及晋升的重要依据。8.实习教师保密条款8.1保密内容实习教师在本单位实习期间,应严格遵守保密制度,对所接触到的单位秘密信息负有保密义务,包括但不限于教学计划、学生信息、科研成果等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习教师离职或合同终止之日起______年内。8.3违约责任如有违反保密义务的行为,实习教师应承担相应的法律责任,并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.实习教师争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成,双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律程序,双方应积极配合,提供必要的相关证据。10.合同变更与解除10.1合同变更任何一方提出变更合同内容,需以书面形式通知对方,并经双方协商一致后,签订书面变更协议。10.2合同解除10.2.1合同解除的情形下列情况下,任何一方有权解除合同:(1)实习教师严重违反用人单位的规章制度;(2)实习教师因个人原因无法履行合同;(4)双方协商一致解除合同。10.2.2合同解除程序合同解除需以书面形式通知对方,并自通知到达对方之日起生效。11.合同生效及附件11.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为:______年______月______日。11.3合同附件本合同附件包括:(1)实习教师个人简历;(2)实习教师教学计划;(3)其他双方认为需要作为合同附件的材料。12.合同解除及终止后的处理12.1解除合同后的处理12.2终止合同后的处理13.合同解除及终止后的责任13.1解除合同后的责任合同解除后,双方应各自承担因解除合同而产生的法律责任和损失。13.2终止合同后的责任合同终止后,双方应各自承担因终止合同而产生的法律责任和损失。14.其他约定事项14.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,未尽事宜按国家有关法律法规执行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中,为提供专业服务、协助合同履行或为解决合同争议而介入的任何个人、机构或其他实体。15.2范围(1)中介机构提供招聘、培训或咨询服务;(2)法律机构提供法律咨询、代理或仲裁服务;(3)财务机构提供资金筹集、结算或审计服务;(4)其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时,应向另一方提出书面申请,说明介入的原因、目的、第三方的基本情况及预计的介入费用。16.2同意与拒绝另一方应在收到申请之日起______个工作日内,以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3第三方选择如双方同意第三方介入,应由双方共同选择或由一方指定,另一方予以认可。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同履行过程中产生的责任,应由其自行承担,除非因甲方或乙方的原因导致第三方责任。17.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定,或由第三方另行提供担保或保险。17.3责任追究如第三方违反合同约定或法律规定,造成甲方或乙方损失的,甲方或乙方有权追究第三方的法律责任,并要求其赔偿损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为委托服务关系,甲方有权对第三方的服务进行监督和评估,并有权要求第三方按照合同约定履行义务。18.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为协助关系,乙方应配合第三方的服务,并提供必要的协助和便利。18.3第三方与其他方第三方与其他方的关系为独立第三方,不参与甲方与乙方之间的合同履行,其责任仅限于其提供的服务范围。19.第三方介入费用的承担19.1费用承担第三方介入的费用由甲方、乙方或双方按约定比例共同承担。19.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后,由甲方、乙方或双方按照约定的时间和方式结算。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件下列情况下,第三方介入合同可以终止:(1)合同履行完毕或达到合同约定的终止条件;(2)甲方
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