2025版兼职领队兼职薪酬及福利待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼职领队兼职薪酬及福利待遇合同本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职领队1.2兼职薪酬1.3福利待遇1.4合同期限1.5工作地点1.6工作时间2.职责与义务2.1兼职领队职责2.2薪酬支付2.3福利待遇内容2.4合同解除与终止2.5违约责任3.薪酬结构3.1基本薪酬3.2奖金制度3.3薪酬支付方式3.4薪酬调整4.福利待遇4.1社会保险4.2年假4.3体检4.4节假日福利4.5其他福利5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作要求5.3工作质量标准6.工作培训与支持6.1培训内容6.2培训时间6.3培训方式6.4培训费用7.工作地点与交通7.1工作地点7.2交通补贴8.工作时间与休息8.1工作时间安排8.2休息时间规定8.3加班规定9.合同签订与生效9.1合同签订程序9.2合同生效条件9.3合同文本10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1合同附件13.2合同附件说明13.3合同解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职领队：指根据本合同约定，接受甲方（雇主）委派，负责组织、引导、管理乙方（兼职领队）在指定地区进行旅游活动的人员。1.2兼职薪酬：指甲方根据乙方工作完成情况、服务质量等因素，按照本合同约定支付给乙方的报酬。1.3福利待遇：指甲方在合同期限内为乙方提供的除薪酬以外的各项福利，包括但不限于社会保险、年假、体检等。1.4合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，期满后可根据双方协商结果续签。1.5工作地点：乙方工作地点为甲方指定的旅游活动区域。1.6工作时间：乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.职责与义务2.1兼职领队职责：a.负责制定旅游行程计划，确保行程安全、合理、有趣；b.负责组织、引导、管理旅游团队，确保游客安全；c.提供专业的导游讲解，增强游客的旅游体验；d.协调解决旅游过程中出现的问题，确保旅游活动顺利进行。2.2薪酬支付：a.乙方的基本薪酬为每月人民币元；b.甲方根据乙方工作完成情况、服务质量等因素，可给予一定的奖金；c.薪酬支付方式为每月月底前支付。2.3福利待遇内容：a.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；b.年假：乙方享有国家规定的年假待遇；c.体检：甲方为乙方提供每年一次的免费体检；d.节假日福利：乙方在法定节假日享受相应的福利待遇。2.4合同解除与终止：a.双方协商一致，可以解除本合同；b.乙方在合同期限内违反合同规定，甲方有权解除本合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除本合同；d.合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方尚未支付的全部报酬。2.5违约责任：a.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；b.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.薪酬结构3.1基本薪酬：乙方的基本薪酬为每月人民币元，由甲方按月支付。3.2奖金制度：甲方根据乙方工作完成情况、服务质量等因素，可给予一定的奖金，奖金金额为每月人民币元。3.3薪酬支付方式：甲方每月月底前将乙方薪酬打入乙方指定的银行账户。3.4薪酬调整：在合同期限内，如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权对乙方薪酬进行调整，但调整幅度不得超过国家规定的范围。4.福利待遇4.1社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2年假：乙方享有国家规定的年假待遇，具体放假时间由甲方根据乙方工作情况安排。4.3体检：甲方为乙方提供每年一次的免费体检，体检费用由甲方承担。4.4节假日福利：乙方在法定节假日享受相应的福利待遇，具体福利内容由甲方制定。4.5其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。5.工作内容与要求5.1工作内容概述：乙方根据甲方要求，负责组织、引导、管理旅游团队，确保旅游活动顺利进行。5.2工作要求：a.乙方需具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力；b.乙方需具备一定的旅游知识，熟悉旅游行业相关法律法规；8.工作地点与交通8.1工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的旅游活动区域，具体地点由甲方提前通知。8.2交通补贴：甲方为乙方提供往返工作地点的交通补贴，补贴标准为每次人民币元。9.工作时间与休息9.1工作时间安排：乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。9.2休息时间规定：乙方享有国家规定的休息时间，包括每周至少一天的休息日和法定节假日。9.3加班规定：如因特殊原因需加班，甲方需提前与乙方协商，并支付不低于正常工资的150%作为加班费。10.合同签订与生效10.1合同签订程序：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效条件：双方在本合同上签字（或盖章）后，合同即生效。10.3合同文本：本合同文本采用中文，具有同等法律效力。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：a.乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；b.甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同；d.合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同因其他原因终止。11.3合同解除与终止的程序：a.双方应按照合同约定履行合同解除或终止的程序；b.合同解除或终止后，双方应结清所有费用，办理相关手续。12.保密条款12.1保密范围：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等。12.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后两年。12.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：a.乙方个人信息表；b.工作计划及行程安排；c.薪酬及福利明细表；d.合同解除及终止通知模板。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在履行本合同时，由甲方或乙方引入的，与本合同直接相关的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。3.第三方的责任a.第三方应遵守本合同的所有条款，并对其行为承担相应的法律责任。b.第三方应确保其提供的服务或商品符合合同要求，并对因服务或商品问题导致的损失承担责任。c.第三方应保持商业秘密，不得泄露任何甲方或乙方的商业秘密。4.第三方的权利a.第三方有权根据合同约定获得报酬。b.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以确保其履行合同。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额如下：a.第三方因疏忽或过失导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿总额不超过人民币元。b.第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿总额不受上述限额限制。6.第三方介入的额外条款a.第三方介入的条款：明确第三方介入的具体内容、范围和期限。b.第三方报酬条款：明确第三方的报酬计算方式、支付时间和支付方式。c.第三方责任条款：明确第三方在合同履行中的责任和义务，以及责任承担方式。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。7.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3第三方在履行本合同时，应独立承担法律责任，甲方和乙方不对第三方的行为承担连带责任。8.第三方变更8.1如甲方或乙方需更换第三方，应提前书面通知对方，并获得对方的书面同意。8.2更换第三方后，原第三方与本合同相关的权利义务由新第三方继承。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：a.合同履行完毕；b.双方协商一致解除第三方介入；c.第三方违反合同约定，被甲方或乙方解除。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结清所有费用，并办理相关手续。10.第三方介入的附加说明10.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。10.2第三方介入的协议应与本合同同时签订，作为本合同的附件。10.3本合同中的任何条款，在第三方介入的情况下，如与第三方介入协议中的条款相冲突，以第三方介入协议中的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、居住地址、教育背景、工作经验等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合兼职领队的要求。2.工作计划及行程安排要求：详细列出每次旅游活动的计划、行程安排、活动内容、预计费用等。说明：用于指导乙方进行旅游活动，确保活动顺利进行。3.薪酬及福利明细表要求：明确乙方的薪酬结构、福利待遇、支付时间、支付方式等。说明：用于乙方了解自己的薪酬待遇，确保双方权益。4.合同解除及终止通知模板要求：提供合同解除及终止的通知模板，包括通知内容、通知方式等。说明：用于双方在合同解除或终止时，规范操作流程。5.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、范围、期限、报酬、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。6.保密协议要求：约定双方对商业秘密的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。7.紧急联系名单要求：列出甲方、乙方及第三方的紧急联系人信息。说明：用于在紧急情况下，及时联系相关人员。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按时完成工作计划，导致旅游活动受到影响。责任认定：乙方需向甲方支付违约金，金额为每次人民币元。1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。1.3乙方在工作中出现重大失误，导致游客受伤或财产损失。责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿游客及甲方损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方需向乙方支付违约金，金额为每次人民币元。2.2甲方未提供必要的培训和支持，影响乙方工作。责任认定：甲方需对乙方进行补偿，金额为人民币元。2.3甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。责任认定：甲方需承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务或商品，导致甲方或乙方损失。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方损失。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方损失。全文完。2024版兼职领队兼职薪酬及福利待遇合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（兼职领队）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要招聘兼职领队，以提升旅游团队的服务质量和游客满意度，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“兼职领队”指乙方具备一定的旅游行业知识和技能，为甲方提供旅游团队领队服务的人员。3.2关键词解释1.兼职薪酬：指乙方在履行本合同期间，甲方支付给乙方的报酬。2.福利待遇：指甲方为乙方提供的除兼职薪酬以外的各项福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行考核和评价。2.甲方应按照合同约定支付乙方兼职薪酬和福利待遇。3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付兼职薪酬和福利待遇。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行兼职领队职责，确保旅游团队的安全和游客满意度。3.乙方应遵守国家法律法规、旅游行业规范和甲方内部管理制度，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方履行本合同的工作地点为甲方指定的旅游线路所在地区。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内，完成旅游团队的领队工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故无法继续履行本合同；4.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期限届满或终止条件成就时，双方应按照约定办理合同终止手续。2.双方协商一致解除合同，应提前____天书面通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清各自的权利和义务。2.合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、物品等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下费用构成如下：标准一：基础薪酬+奖金标准二：基础薪酬+绩效提成具体标准由双方另行协商确定。2.伙食补贴：根据乙方在旅游线路上的实际工作天数，甲方将按照每人每日____元的标准支付伙食补贴。3.交通补贴：根据乙方在旅游线路上的实际工作天数，甲方将按照每人每日____元的标准支付交通补贴。4.住宿补贴：根据乙方在旅游线路上的实际工作天数，甲方将按照每人每日____元的标准支付住宿补贴。5.保险费用：甲方将为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。7.2支付方式1.银行转账：甲方将在每月____日前，将上月应支付的费用通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。2.现金支付：在特定情况下，如乙方提出要求，甲方可按约定以现金形式支付费用。7.3支付时间1.兼职薪酬：甲方将在每月____日前支付上月兼职薪酬。2.伙食补贴、交通补贴、住宿补贴：甲方将在每月____日前支付上月补贴。7.4支付章件1.甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证，以备乙方核对。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定履行职责，导致游客满意度下降，甲方有权要求乙方承担相应责任。2.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等内容，均属于保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行事宜。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：向双方共同认可的调解机构申请调解。2.仲裁：向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失。2.乙方涉及违法行为。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。2.乙方在合同履行期间，不得将自身权利转让或抵押给任何第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与旅游行业相冲突的其他业务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容对本合同原有条款具有补充和修正作用。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保合同的有效履行。2.甲方应提供乙方所需的工作条件和支持。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合同履行过程中的问题。2.双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合同履行过程中的争议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相矛盾或抵触的口头协议无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）签字：____________________乙方（兼职领队）签字：____________________日期：____________________甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（兼职领队）盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.意外伤害保险单4.合同履行期间的工作日程表5.支付凭证6.修改和补充合同文本7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未按照约定提供工作条件。c.未经乙方同意，单方面解除合同。乙方违约：a.未按约定履行职责，导致游客满意度下降。b.从事与旅游行业相冲突的其他业务。c.违反合同约定，给甲方造成损失。认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应各自承担违约行为的责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规定劳动者与用人单位之间权利义务的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动关系的法律。3.意外伤害保险：为被保险人在遭受意外伤害时提供经济补偿的保险。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；若沟通无效，可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行职责。解决办法：甲方应向乙方提出警告，并要求乙方改正；若乙方拒不改正，甲方有权解除合同。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；若协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行事宜；如无法履行，可协商解除合同。5.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应及时沟通，明确合同条款；若无法达成一致，可寻求法律援助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：____________________第三方地址：____________________第三方联系人：____________________第三方联系电话：____________________2.第三方责任：第三方应保证其提供的旅游线路、交通工具等符合安全标准。第三方应协助甲方对乙方进行培训，确保乙方具备履行合同所需的专业知识。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对乙方的服务质量进行监督。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，对乙方提供必要的工作支持。第三方应承担因自身原因导致的事故责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付兼职薪酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的权益不受侵害，不得随意解除合同。甲方应保障乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付____%的违约金。若甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方进行改正或解除合同。甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的服务质量进行考核，并有权根据考核结果调整薪酬。甲方可要求乙方遵守旅游行业规范和内部管理制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保旅游团队的安全和游客满意度。甲方有权要求乙方在合同期限内不得从事与旅游行业相冲突的其他业务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定履行职责，导致游客满意度下降，乙方应承担相应责任。若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方不得将自身权利转让或抵押给任何第三方。全文完。2024版兼职领队兼职薪酬及福利待遇合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同双方基本信息第二章兼职领队职责2.1兼职领队工作内容2.2工作时间及地点2.3工作质量要求2.4工作纪律与规范第三章兼职薪酬3.1基本薪酬3.2绩效奖金3.3薪酬支付方式3.4薪酬调整机制第四章福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3年假4.4带薪休假4.5其他福利第五章兼职工作安排5.1工作计划与任务分配5.2工作调整与变更5.3工作交接与培训5.4工作考核与评价第六章违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约赔偿方式第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九章保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任第十章法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一章合同附件11.1兼职领队岗位职责说明书11.2薪酬计算标准11.3福利待遇明细第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间第十三章其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版兼职领队兼职薪酬及福利待遇合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件1.5.1兼职领队因个人原因提出解除合同；1.5.2用人单位因业务调整或兼职领队无法胜任工作，经双方协商一致解除合同；1.5.3出现法律、法规规定的其他应当终止合同的情形。1.6合同双方基本信息1.6.1用人单位名称：1.6.2用人单位地址：1.6.3用人单位联系人：1.6.4兼职领队姓名：1.6.5兼职领队身份证号码：1.6.6兼职领队联系方式：第二章兼职领队职责2.1兼职领队工作内容2.1.1负责组织、策划并实施活动；2.1.2指导、监督活动过程中的各项事宜；2.1.3确保活动安全、顺利进行；2.1.4收集、整理活动反馈意见。2.2工作时间及地点2.2.1兼职领队根据活动安排，提前与用人单位协商确定工作时间；2.2.2工作地点为用人单位指定或活动举办地。2.3工作质量要求2.3.2确保活动内容丰富、形式多样，满足参与者需求；2.3.3活动过程中，兼职领队应严格遵守法律法规和活动相关规定。2.4工作纪律与规范2.4.1兼职领队需遵守用人单位的规章制度；2.4.2不得利用职务之便谋取私利；2.4.3不得泄露用人单位的商业秘密。第三章兼职薪酬3.1基本薪酬3.1.1兼职领队的基本薪酬为____元/天。3.2绩效奖金3.2.1兼职领队根据活动完成情况，可获得____元/次的绩效奖金。3.3薪酬支付方式3.3.1薪酬按月支付，具体支付时间为每月____日前。3.4薪酬调整机制3.4.1兼职领队的薪酬可根据市场行情和业绩表现进行调整。第四章福利待遇4.1社会保险4.1.1用人单位依法为兼职领队缴纳社会保险。4.2住房公积金4.2.1用人单位依法为兼职领队缴纳住房公积金。4.3年假4.3.1兼职领队可根据实际工作情况，享受带薪年假。4.4带薪休假4.4.1兼职领队因特殊情况需请假，经用人单位同意，可享受带薪休假。4.5其他福利4.5.1用人单位可根据实际情况，为兼职领队提供其他福利。第五章兼职工作安排5.1工作计划与任务分配5.1.1用人单位应提前向兼职领队提供活动计划，明确任务分配。5.2工作调整与变更5.2.1如遇特殊情况，需调整或变更工作计划，用人单位应提前与兼职领队协商。5.3工作交接与培训5.3.1兼职领队离职前，应完成工作交接，并接受相关培训。5.4工作考核与评价5.4.1用人单位对兼职领队的工作进行定期考核与评价。第六章违约责任6.1违约行为定义6.1.1兼职领队未按时完成工作任务；6.1.2兼职领队泄露用人单位商业秘密；6.1.3兼职领队违反工作纪律与规范。6.2违约责任承担6.2.1兼职领队违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求其承担违约责任。6.3违约赔偿方式6.3.1兼职领队违反本合同约定，应赔偿用人单位损失。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议；7.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。7.3争议解决程序7.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规执行。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1兼职领队提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位；8.1.2用人单位因业务调整或兼职领队无法胜任工作，经双方协商一致解除合同；8.1.3出现法律、法规规定的其他应当解除合同的情形。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满；8.2.2合同解除；8.2.3出现法律、法规规定的其他应当终止合同的情形。8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止，双方应签署书面协议；8.3.2双方应按照协议约定办理相关手续。第九章保密条款9.1保密信息定义本合同中所指的保密信息包括但不限于：用人单位的商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密义务9.2.1兼职领队在本合同有效期内及合同终止后____年内，对所知悉的保密信息负有保密义务；9.2.2兼职领队不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。9.3违约责任9.3.1兼职领队违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十章法律适用与管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同附件11.1兼职领队岗位职责说明书11.2薪酬计算标准11.3福利待遇明细第十二章合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三章其他约定13.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同变更本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签署书面协议。13.3合同解除本合同的解除，需双方书面协议，并签署书面解除协议。第十四章合同签署14.1合同签署人14.1.1用人单位代表：14.1.2兼职领队：14.2合同签署日期____年____月____日________________用人单位代表签字：________________兼职领队签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导活动策划与实施1.1.1甲方负责活动的整体策划，包括活动主题、内容、形式等；1.1.2甲方有权对兼职领队提出的工作计划进行调整，并要求兼职领队按照调整后的计划执行。1.2甲方提供必要资源1.2.1甲方应提供兼职领队进行活动策划和实施所需的必要资源，如场地、设备、物料等；1.2.2甲方应确保所提供的资源符合活动需求和安全标准。1.3甲方监督与指导1.3.1甲方有权对兼职领队的工作进行监督，确保活动按计划进行；