劳务派遣补充协议书2025年

最新劳务派遣补充协议书2025年通用合同编号：__________劳务派遣补充协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________一、派遣人员1.2甲方应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的正常经营需要。二、派遣期限2.1本补充协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月书面通知甲方，双方可另行协商签订延期协议。三、派遣人员的工资和福利3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。3.3甲方应保障派遣人员享有国家法定的休假待遇，并根据实际情况给予一定的年假。3.4甲方应关心派遣人员的身心健康，提供必要的劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。四、派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作进行合理安排和监督管理，确保派遣人员的工作质量和工作效率。4.2乙方应根据实际需要对派遣人员进行必要的业务培训和安全教育。4.3甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和培训，并提供必要的技术支持。五、违约责任5.1任何一方违反本补充协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定派遣人员或者派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时予以更换或者调整。5.3乙方未按照约定支付工资或者未为派遣人员缴纳社会保险费的，甲方有权要求乙方及时支付或者补缴。六、争议解决6.1凡因本补充协议引起的或与本补充协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年____月____日（本页无）一、附件列表：1.劳务派遣协议

2.派遣人员的个人简历

3.派遣人员的身份证明文件

4.社会保险缴纳证明

5.派遣人员的培训记录

6.派遣人员的工作绩效评估报告

7.合同履行过程中的相关发票和付款凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员或者派遣人员不符合乙方要求的，属于甲方违约。

2.甲方未按照约定支付工资或者未为派遣人员缴纳社会保险费的，属于甲方违约。

3.乙方未按照约定支付工资或者未为派遣人员缴纳社会保险费的，属于乙方违约。

4.甲方未按照约定提供管理和培训支持的，属于甲方违约。

5.乙方未按照约定对派遣人员的工作进行合理安排和监督管理的，属于乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位派遣人员，由被派遣单位支付工资、福利，并由劳务派遣单位承担社会保险等相关费用的一种劳动力租赁方式。

2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣到被派遣单位工作的人员。

3.工资：指派遣人员的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

4.社会保险费：指劳务派遣单位为派遣人员依法应当缴纳的社会保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时书面通知甲方，甲方应及时更换或调整派遣人员。

2.甲方未按时支付工资：乙方应及时向甲方提出催告，甲方应在规定时间内支付工资。

3.甲方未为派遣人员缴纳社会保险费：乙方应及时向甲方提出催告，甲方应及时补缴社会保险费。

4.乙方未合理安排和监督管理派遣人员的工作：乙方应及时调整管理措施，确保派遣人员的工作质量和效率。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加人员需求。

2.企业因员工病假、产